Конфликтология. 1 задание. Разбор конфликта.

Цена:
80 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 9A53F70E-D10C-4E2B-B63D-E34F401A0430.docx [Office 2010, 1 стр., 16 KB]

Необходимые программы

Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Задание:
1. Вспомните конфликтную ситуацию на работе, на улице, в быту, свидетелем или участником которой вы являлись. Проанализируйте её по следующему плану:
1) Опишите субъектов конфликтной ситуации (между кем возникли противоречия, кто выступил в роли консультанта, примирителя, провокатора, невинной жертвы).
2) По какой формуле шло развитие конфликта?
3) Какие конфликтогены (слова, действия) применялись конфликтующими сторонами?
4) Подумайте, какой тип эскалации преобладал в данном конфликте? (непрерывная, вялая, крутая, волнообразная).
5) Можно ли было избежать столкновения и каким образом?
6) Какой формой завершился конфликт? (примирение, насилие, разъединение).

Дополнительная информация

1 страницы. 100 уникальность.

Похожие материалы

Конфликтология
- КЯ, 10 ситуаций Общее задание. Сделайте анализ ситуаций по следующей схеме: 1) определите тип и вид конфликта по следующим признакам: по сфере проявления; по масштабам, длительности и напряженности; по субъектам, по предмету конфликта, по источникам и причинам возникновения; по коммуникативной направленности, по социальным последствиям, по формам столкновения; 2) охарактеризуйте структуру конфликта (причины, участники, предмет, инцидент); 3) дайте соответствующую оценку с учетом социальной при
Культура, искусство, спорт и туризм Работа
User тантал : 3 августа 2013
100 руб.
Конфликтология
Вопрос 1. Стадии развития конфликта в организации. Вопрос 2. В чем различие внутриличностного от межличностного конфликта? Вопрос 3. Опишите основные типы поведения руководителя в конфликте. Вопрос 4. Каковы были бы ваши действия по предотвращению конфликтов? Вопрос 5. Как вести себя с конфликтной личностью? Вопрос 6. Каково поведение в конфликтной ситуации «мыслителей», «практиков», «собеседников»? Вопрос 7. Назовите основные ошибки руководителя в разрешении конфликта. Посоветуйте как их исправ
Психология Работа
User тантал : 23 июля 2013
100 руб.
Конфликтология
ЗАДАНИЕ 1. Раскройте понятие «конфликтология». ЗАДАНИЕ 2. Каким образом философские мировоззрения отразились на развитии конфликтологических взглядов? ЗАДАНИЕ 3. Возможна ли дифференциация конфликтологии по отраслям? ЗАДАНИЕ 4. Когда возникла конфликтология как самостоятельная наука? ЗАДАНИЕ 5. Критика ее виды и формы. ЗАДАНИЕ 6. Уровни экономических конфликтов в обществе. ЗАДАНИЕ 7. Роль руководителя предприятия в управлении конфликтами. ЗАДАНИЕ 8. Какие факторы оказывают влияние на развитие ко
Психология Работа Контрольная
User тантал : 19 июля 2013
100 руб.
Конфликтология
Вопрос 1. Дайте определение конфликта. Охарактеризуйте основные черты, свойственные конфликту. Объясните, чем конфликт отличается от других видов социальных противоречий? Приведите примеры. Вопрос 2. Охарактеризуйте основные признаки, типы и виды конфликтов. Составьте таблицу классификации конфликтов. Определите значение классификации конфликтов. Вопрос 3. Какие качества личности относятся к интеллектуальным, волевым и эмоциональным? Как темперамент и характер человека влияет на его конфликтност
Психология Рефераты
User тантал : 18 июля 2013
100 руб.
Конфликтология. Практические.
Задание № 1 Задача 1 Проведите анализ межличностного взаимодействия и оцените его конфликтность в следующей ситуации. Предприниматель обращается к налоговому инспектору: «На каком основании вы наложили штраф?». Инспектор: «Давайте разберемся». И, используя документы, разъясняет причину штрафа. Задача 2 Проведите анализ на предмет конфликтности межличностного взаимодействия в следующей ситуации. Руководитель спрашивает у своего заместителя: «Как вы думаете, что нужно сделать, чтобы исключить опоз
Конфликтология Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 7 июля 2022
500 руб.
Кейс. Конфликтология
Задача 17. У вас в подразделении есть несколько подчиненных, которые совершают немотивированные действия. Вы видите их постоянно вместе, при этом вам кажется, что вы знаете, кто у них неформальный лидер. Вам нужно заставить их хорошо работать, а не устраивать «тусовки» прямо на рабочем месте. Вы не знаете, какой интерес их объединяет. Что вы предпримете для изменения ситуации и улучшения работы?
Разное Работа
User Светлана74 : 13 апреля 2018
700 руб.
Политическая конфликтология
Типы конфликтов и краткая характеристика конфликта в соответствии с типом (с примерами из истории). Факторы конфликта и краткое описание конфликта (с примерами из истории). Конфликтологический анализ политического конфликта (на примере революций в Египте).
Политология Практические занятия и отчеты
User Lokard : 1 июля 2013
15 руб.
Практическое задание. Конфликтология.
Практическое задание 3 Подзадание 1 Заполните таблицу. Дайте поведенческую характеристику каждому типу конфликтной личности Тип конфликтной личности Поведенческие характеристики Подзадание 2 Проанализируйте ситуацию и дайте письменный ответ на вопросы. На уроке физики учительница вызвала Сашу к доске, хотя тот еще не был готов к уроку (что-то доставал, перекладывал в портфеле). Он флегматик, действия его медлительны. Саша смутился, встал и сказал: «Я еще не готов». Учительницу это возмутило
Менеджмент Работа Контрольная
User studypro3 : 2 августа 2019
350 руб.

Другие работы

Факторинг как форма финансирования оборотных средств предприятия
Содержание Введение 5 1 Понятие факторинга как формы финансирования оборотных средств предприятия 6 1.1 История развития факторинга 6 1.2 Сущность и виды факторинга 8 1.3 Функции факторинга 12 1.4 Преимущества использования факторинга 16 2 Анализ рынка факторинга и выявление существующих проблем 22 2.1 Анализ рынка факторинга в России по итогам 2010 года 22 2.2 Анализ рынка факторинга в России по 1 полугодию 2011 года 31 2.2.1 Объем рынка 31 2
Бухгалтерский учет и аудит Работа Курсовая
User Aronitue9 : 2 мая 2012
20 руб.
Лабораторные работы №№1-5 по дисциплине: Теория языков программирования и методы трансляции. Вариант общий
Лабораторная работа No1 Тема: «Генерация цепочек языка» 1. ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ Пусть язык задан контекстно-свободной грамматикой (теоретический материал разделов 1.1–1.4). Написать программу, которая по заданной грамматике будет генерировать ВСЕ цепочки языка в некотором диапазоне длин. Использовать только левосторонний или правосторонний вывод! Диапазон длин генерируемых цепочек должен задаваться пользователем при запуске программы. Предусмотреть возможность выбора пользователю – использовать зад
ДО СИБГУТИ Теория языков программирования и методы трансляции Работа Лабораторная
User Учеба "Под ключ" : 7 августа 2017
1200 руб.
Цифровая трансформация / Урок 1-10 / Новые ответы на все вопросы на отлично 100 из 100 баллов / Синергия / МТИ / МосАП
Цифровая трансформация Урок 1-10 Урок 1. Бизнес-процессы : понятие. Управление. Понятие, цели Урок 2. Функциональный подход Урок 3. Процессный подход Урок 4. Виды и методики управления и оптимизации бизнес-процессов Урок 5. Виды и методики управления и оптимизации бизнес-процессов Урок 6. Структура бизнес-процессов Урок 7. Макроэкономические показатели при оценке бизнес-циклов Урок 8. Макроэкономические показатели при оценке бизнес-циклов Урок 9. Кредитно-денежная политика государства
Цифровая трансформация в менеджменте МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тесты
User Скиталец : 28 мая 2024
290 руб.
Цифровая трансформация / Урок 1-10 / Новые ответы на все вопросы на отлично 100 из 100 баллов / Синергия / МТИ / МосАП
Схемы и чертежи
В данной папке представлена сборка схем и набор чертежей по разным направлениям.
САТТ Автомобили и технологическое обслуживание Чертежи
User Dragon_pes : 7 мая 2009
up Наверх