Зачет по дисциплине: Экономика труда. Вариант №2
Состав работы
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
1) Рассчитайте величину трудовых ресурсов города, если известно, что: число граждан в трудоспособном возрасте составляет 13,5 млн. чел.; число неработающих инвалидов составляет 0,2 млн. чел.; число работающих подростков и пенсионеров равно соответственно 0,25 и 5,8 млн. чел.
a) 19,35 млн. чел. b) 13,5 млн. чел. c) 19,75 млн. чел
2) Верно ли данное утверждение: «В отдельных случаях величина трудозатрат характеризуют численностью персонала»?
А) да b) нет
3) Выберите верную формулу для расчёта уровня безработицы:
a) b) c)
4) Механизм, позволяющий компенсировать работнику возможную потерю дохода в связи с определёнными жизненными обстоятельствами называется:
a) спрос и предложение на рынке труда
b) налоговые вычеты
c) налог на добавленную стоимость
5) Какой тип социально-трудовых отношений характеризуется стремлением человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем?
a) Субсидиарность
b) Патернализм
c) Партнёрство
d) Конкуренция
6) Что происходит с предельным продуктом коллективного труда работников фирмы с увеличением численности персонала в связи с возникновением дополнительных организационных сложностей при управлении персоналом, стимулировании труда и т.д.?
А) растёт
b) падает
с) не изменяется
7) Укажите составляющие рабочего времени работника:
Время фактической работы, регламентированные перерывы, нерегламентированные перерывы в работе (по вине сотрудника, в т. ч. Время переключений; в силу внешних обстоятельств)
8) Работники, с каким типом мотивации ориентированы на разнообразие, увлекательность, творческий характер работы, предпочитают проявлять себя и доказывать, что они могут справиться с трудным заданием, которое не каждому по силу?
a) Инструментальный;
b) Хозяйский
c) Профессиональный
d) патриотический
9) Выберите верное описание сдельно-регрессивной системы оплаты труда
a) после достижения норматива тариф уменьшается
b) после достижения норматива тариф увеличивается
С) после достижения норматива используется оплата труда за отработанное время
10) Какой вид налогообложения индивидуальной предпринимательской деятельности использует для определения налогооблагаемой базы условную, установленную законодательно, величину дохода?
a) налоговые вычеты
b) упрощённая система налогообложения
c) единый налог на вменённый доход
11) Затраты на премирование сотрудников в рамках ежемесячной системы поощрения финансируются за счёт:
А) прибыли организации
b) относятся на себестоимость продукции
12) Верно ли данное утверждение: «Естественное» выбытие персонала — это такие способы, при которых персонал увольняется самостоятельно, по собственной инициативе, и задача администрации — создать для этого некоторые условия.
А) да b) нет
13) Фиксацию индивидуальной договорённости работодателя и работника позволяет произвести:
а) Трудовой договор
b) Коллективный договор
14) Лиц в возрасте от 15 до 72 лет, являющихся занятыми или безработными относят к:
а) трудоспособному населению трудоспособного возраста
b) Экономически активному населению.
a) 19,35 млн. чел. b) 13,5 млн. чел. c) 19,75 млн. чел
2) Верно ли данное утверждение: «В отдельных случаях величина трудозатрат характеризуют численностью персонала»?
А) да b) нет
3) Выберите верную формулу для расчёта уровня безработицы:
a) b) c)
4) Механизм, позволяющий компенсировать работнику возможную потерю дохода в связи с определёнными жизненными обстоятельствами называется:
a) спрос и предложение на рынке труда
b) налоговые вычеты
c) налог на добавленную стоимость
5) Какой тип социально-трудовых отношений характеризуется стремлением человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем?
a) Субсидиарность
b) Патернализм
c) Партнёрство
d) Конкуренция
6) Что происходит с предельным продуктом коллективного труда работников фирмы с увеличением численности персонала в связи с возникновением дополнительных организационных сложностей при управлении персоналом, стимулировании труда и т.д.?
А) растёт
b) падает
с) не изменяется
7) Укажите составляющие рабочего времени работника:
Время фактической работы, регламентированные перерывы, нерегламентированные перерывы в работе (по вине сотрудника, в т. ч. Время переключений; в силу внешних обстоятельств)
8) Работники, с каким типом мотивации ориентированы на разнообразие, увлекательность, творческий характер работы, предпочитают проявлять себя и доказывать, что они могут справиться с трудным заданием, которое не каждому по силу?
a) Инструментальный;
b) Хозяйский
c) Профессиональный
d) патриотический
9) Выберите верное описание сдельно-регрессивной системы оплаты труда
a) после достижения норматива тариф уменьшается
b) после достижения норматива тариф увеличивается
С) после достижения норматива используется оплата труда за отработанное время
10) Какой вид налогообложения индивидуальной предпринимательской деятельности использует для определения налогооблагаемой базы условную, установленную законодательно, величину дохода?
a) налоговые вычеты
b) упрощённая система налогообложения
c) единый налог на вменённый доход
11) Затраты на премирование сотрудников в рамках ежемесячной системы поощрения финансируются за счёт:
А) прибыли организации
b) относятся на себестоимость продукции
12) Верно ли данное утверждение: «Естественное» выбытие персонала — это такие способы, при которых персонал увольняется самостоятельно, по собственной инициативе, и задача администрации — создать для этого некоторые условия.
А) да b) нет
13) Фиксацию индивидуальной договорённости работодателя и работника позволяет произвести:
а) Трудовой договор
b) Коллективный договор
14) Лиц в возрасте от 15 до 72 лет, являющихся занятыми или безработными относят к:
а) трудоспособному населению трудоспособного возраста
b) Экономически активному населению.
Дополнительная информация
Зачет
Похожие материалы
Зачет по дисциплине "Экономика труда". Вариант 4
flewaway
: 9 декабря 2017
Вариант 4.
1) Выберите наиболее полное определение термина «экономически активное население»:
a) лица в возрасте от 15 до 72 лет, являющиеся занятыми или безработными
b) мужчины в возрасте от 18 до 59 лет и женщины от 18 до 54 лет
c) трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте за вычетом инвалидов
2) Выберите верный вариант расчёта премии на основе метода Хелси
a) Размер премии определяется отношением затраченного времени к допустимому
b) размер премии составляет 50% сэкономленного врем
80 руб.
Зачёт по дисциплине: Экономика труда. Вариант №4
Елена22
: 3 мая 2016
Вариант 4.
1. Выберите наиболее полное определение термина «экономически активное население»:
а) лица в возрасте от 15 до 72 лет, являющиеся занятыми или безработными
б) мужчины в возрасте от 18 до 59 лет и женщины от 18 до 54 лет
в) трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте за вычетом инвалидов
2. Выберите верный вариант расчёта премии на основе метода Хелси
а) Размер премии определяется отношением затраченного времени к допустимому
б) размер премии составляет 50% сэкономленного времен
140 руб.
Экономика труда, вариант 2
СибирскийГУТИ
: 27 сентября 2013
Вариант 2.
1) Рассчитайте величину трудовых ресурсов города, если известно, что: число граждан в трудоспособном возрасте составляет 13,5 млн. чел.; число неработающих инвалидов составляет 0,2 млн. чел.; число работающих подростков и пенсионеров равно соответственно 0,25 и 5,8 млн. чел.
a) 19,35 млн. чел. b) 13,5 млн. чел. c) 19,75 млн. чел
2) Верно ли данное утверждение: «В отдельных случаях величина трудозатрат характеризуют численностью персонала»?
А) да b) нет
3) выберите верную формулу для
30 руб.
Экономика труда, вариант № 2
тантал
: 18 августа 2013
1) Рассчитайте величину трудовых ресурсов города, если известно, что: число граждан в трудоспособном возрасте составляет 13,5 млн. чел.; число неработающих инвалидов составляет 0,2 млн. чел.; число работающих подростков и пенсионеров равно соответственно 0,25 и 5,8 млн. чел.
2) Верно ли данное утверждение: «В отдельных случаях величина трудозатрат характеризуют численностью персонала»?
3) выберите верную формулу для расчёта уровня безработицы:
4) механизм, позволяющий компенсировать работнику во
50 руб.
Зачет по "Экономике труда". Вариант №2
ДО Сибгути
: 26 декабря 2015
1) Рассчитайте величину трудовых ресурсов города, если известно, что: число граждан в трудоспособном возрасте составляет 13,5 млн. чел.; число неработающих инвалидов составляет 0,2 млн. чел.; число работающих подростков и пенсионеров равно соответственно 0,25 и 5,8 млн. чел.
a) 19,35 млн. чел. b) 13,5 млн. чел. c) 19,75 млн. чел
2) Верно ли данное утверждение: «В отдельных случаях величина трудозатрат характеризуют численностью персонала»?
А) да b) нет
3) выберите верную формулу для расчёта ур
20 руб.
Экономика труда. Зачет. Вариант №2
7059520
: 5 мая 2015
1) Рассчитайте величину трудовых ресурсов города, если известно, что: число граждан в трудоспособном возрасте составляет 13,5 млн. чел.; число неработающих инвалидов составляет 0,2 млн. чел.; число работающих подростков и пенсионеров равно соответственно 0,25 и 5,8 млн. чел.
a) 19,35 млн. чел. b) 13,5 млн. чел. c) 19,75 млн. чел
2) Верно ли данное утверждение: «В отдельных случаях величина трудозатрат характеризуют численностью персонала»?
А) да b) нет
3) выберите верную формулу для расчёта ур
50 руб.
Зачет по дисциплине: Экономика и социология труда
Roma967
: 3 декабря 2014
Вопрос к зачету:
Человеческий капитал. Оценка его эффективности. Роль образования в формировании человеческого капитала.
Содержание
1. Человеческий капитал
2. Роль образования в формировании человеческого капитала
3. Оценка эффективности человеческого капитала
Список использованной литературы
150 руб.
Контрольная работа по "Экономике труда". Вариант №2.
ДО Сибгути
: 26 декабря 2015
Общее задание для всех вариантов:
- Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей.
- Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию.
- Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
- Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Есл
100 руб.
Другие работы
Гидравлика АКАДЕМИЯ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ Задача 3 Вариант 70
Z24
: 9 марта 2026
Для заполнения пожарного водоема используется трубопровод длиной L. Определить необходимый напор насоса, если возвышение водоема над источником Z, гидравлический уклоy i, свободный напор в конце линии Нсв.
150 руб.
Онлайн Тест 1 по дисциплине: Основы телекоммуникаций.
IT-STUDHELP
: 13 апреля 2023
Вопрос No1
Сложить шестнадцатеричное число Е и восьмеричное число 6. Сумму представить в двоичной системе счисления.
11110
10100
10110
10010
Вопрос No2
Какие сигналы имеют полосу частот от 1,5 до 0,3 кГц?
телефонные сигналы
сигналы звукового вещания
сигналы вещательного телевидения
факсимильные сигналы
Вопрос No3
Какой web-портал призван решать задачи по систематизации, хранению и обработке внутрикорпоративной информации?
<p> Интернет</p>
Интранет
Extranet
Вопрос No4
Какие сигнал
480 руб.
Автоматизация многорезцового токарного станка для обработки многоступенчатого вала
Alex16
: 4 ноября 2021
Разработать:
а) конструкцию магазинного или магазинно-бункерного загрузочного устройства со всеми его функциональными механизмами отсечения и питания;
б) схему управления автоматическим станком;
в) компоновочную схему расположения приводов и механизмов управления исполнительными органами (задней пинолью и суппортами) многорезцового станка;
г) циклограмму работы станка (считать, что заготовки поступают на рабочую позицию после обработки их на фрезерно-центровальных станках);
д) схему управления с
300 руб.
Демпфированная система с одной степенью свободы и нелинейной упругостью ступенчатая аппроксимация закона нагружения
AXLE
: 20 мая 2011
Демпфированная система с одной степенью свободы и нелинейной упругостью ступенчатая аппроксимация закона нагружения
Заключение
В ходе данной курсовой работы были определены динамические характеристики нелинейной системы, были определены основные значения скорости, ускорения, перемещения в различные моменты времени, при различных значениях нагружения с переменным действием времени. Также были построены и изучены графики зависимоти