Экономика и социология труда. Контрольная работа. Вариант №4
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Таблице 1. и данные об объемах работы Таблица 2. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Таблица 3.
Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Распределение по квалификации приведено в таблице 4.
Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по данным, приведенным в Таблице 5. Для остальных членов бригады КТУ принять условно без расчета в допустимых пределах.
Определить премию бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитать размер бригадного приработка. Процент премии бригаде за выполнение количественных показателей определяется по показателям работы участка в целом. Общее задание делить по бригадам не следует. Для этого используются данные о фактическом выполнении, представленные в Таблице 3.
Произвести начисление заработной платы за месяц всем членам бригады. Для выполнения расчетов необходимо изучить теоретический материал, изложенный в методических указаниях.
Оценить социально-психологический климат в бригаде и возможность перевода бригады на коллективные формы оплаты и стимулирования труда.
В заключении должны быть сделаны выводы, поясняющие значение выполненных расчетов.
«План-задание на месяц и фактическое выполнение»
Виды работ Объем работ в натуральном измерении по вариантам
вариант 4
Текущий ремонт шкафных районов 5/5
Ремонт шахт АТС, шахта 3/4
Ремонт смотровых устройств, шт 89/89
Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км 2/2
Восстановление поврежденных пар:
• - распределительных
• - магистральных
3/3
1/-
Осмотр смотровых устройств, устройство 5/4
Осмотр шкафных районов 4/3
Снижение не герметичности оболочки кабеля 2/2
Устранение повреждений Учтено в ненормированной работе
Чистка колодцев, шт. 2/2
Установка распределительных коробок 2/2
Замена боксов, шт. 3/2
Замена и ремонт металлических желобов 2/2
ПРИМЕЧАНИЕ – В числителе объем работы по плану,
в знаменателе – фактическое выполнение.
Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Распределение по квалификации приведено в таблице 4.
Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по данным, приведенным в Таблице 5. Для остальных членов бригады КТУ принять условно без расчета в допустимых пределах.
Определить премию бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитать размер бригадного приработка. Процент премии бригаде за выполнение количественных показателей определяется по показателям работы участка в целом. Общее задание делить по бригадам не следует. Для этого используются данные о фактическом выполнении, представленные в Таблице 3.
Произвести начисление заработной платы за месяц всем членам бригады. Для выполнения расчетов необходимо изучить теоретический материал, изложенный в методических указаниях.
Оценить социально-психологический климат в бригаде и возможность перевода бригады на коллективные формы оплаты и стимулирования труда.
В заключении должны быть сделаны выводы, поясняющие значение выполненных расчетов.
«План-задание на месяц и фактическое выполнение»
Виды работ Объем работ в натуральном измерении по вариантам
вариант 4
Текущий ремонт шкафных районов 5/5
Ремонт шахт АТС, шахта 3/4
Ремонт смотровых устройств, шт 89/89
Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км 2/2
Восстановление поврежденных пар:
• - распределительных
• - магистральных
3/3
1/-
Осмотр смотровых устройств, устройство 5/4
Осмотр шкафных районов 4/3
Снижение не герметичности оболочки кабеля 2/2
Устранение повреждений Учтено в ненормированной работе
Чистка колодцев, шт. 2/2
Установка распределительных коробок 2/2
Замена боксов, шт. 3/2
Замена и ремонт металлических желобов 2/2
ПРИМЕЧАНИЕ – В числителе объем работы по плану,
в знаменателе – фактическое выполнение.
Дополнительная информация
зачет, ЮЖАКОВ. 2015 год
Похожие материалы
Контрольная работа «Экономика и социология труда». Вариант № 4
Amor
: 5 октября 2013
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав.
3. Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по данным, приведенным в приложении В. Для остальных членов
250 руб.
Контрольная работа по экономике и социологии труда
xtrail
: 17 марта 2013
Задания.
1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Таблице 1. и данные об объемах работы (Таблица 2.). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Таблице 3.
Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Распределение по квалификации приве
100 руб.
Контрольная работа по экономике и социологии труда
GnobYTEL
: 24 августа 2012
Сибгуити 7 вариант ДО 4 семестр. В первой части работы с использованием укрупненных норм времени рассчитываются трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определяется необходимая численность работников.
Во второй части определяется необходимое количество бригад и их квалификационный состав.
В третьей, рассчитывается КТУ пятерым членам бригады.
В четвёртой части составляем план-задание за месяц и определяем его фактическое выполнение. После чего определяем премии бригаде з
20 руб.
Экономика и социология труда. Контрольная работа
татьяна89
: 6 февраля 2012
Оглавление
1. Расчет трудовых затрат за месяц на выполнение заданного объема работы и определение необходимой численности работников. 3
2. Определение необходимого количества бригад и их квалификационный состав 6
3. Расчет КТУ пятерым членам бригады. Для остальных членов бригады КТУ принято условно без расчета в допустимых пределах. 7
4. Расчет премии бригаде за количественные и качественные показатели работы. Расчет бригадного приработка 9
5. Начисление заработной платы за месяц 11
Вывод. 14
60 руб.
Задания для экономики и социологии труда. вариант 4.
studypro
: 28 июля 2015
ЗАДАНИЯ ДЛЯ ЭКОНОМИКИ И СОЦИОЛОГИИ ТРУДА
Вариант № 4.
1.Заработная плата и формы оплаты труда.
2.Занятость населения.
3.Работница торгового предприятия, проработавшая 2 года сверх стажа выходит на пенсию. Рассчитайте её пенсию, если минимальная оплата труда 6 тыс.руб., а надбавка 832 руб.
50 руб.
Экономика и социология труда. Контрольная работа. Вариант №14 (4)
dbk
: 6 июля 2013
Задание.
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Приложении Г.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Распределение по квалифик
30 руб.
Контрольная работа по дисциплине: «Экономика и социология труда»
кисенка
: 24 мая 2013
Задание 1
Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема.
Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Приложении Г.
Исходные данные:
Таблица 1 – Укрупненные нормы времени на профилактику и ремонт линейных сооружений
700 руб.
Экономика и социология труда
Mega1
: 14 июля 2020
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда;
2) социальные отношения в сфере труда;
3) межгрупповые отношения;
4) межличностные отношения;
5) отношения в системе человек-техника - производственная среда.
Мотивация трудовой деятельности - это:
1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека;
2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности;
3) формирование
350 руб.
Другие работы
Проектирование и расчет двухступенчатого редуктора с червячной передачей
Рики-Тики-Та
: 6 сентября 2012
Содержание
1.Описание конструкции и работы механизма
2. Выбор электродвигателя
3. Кинематический расчёт механизма
4. Расчет геометрических размеров
5. Расчет на прочность открытой цилиндрической передачи
6.Расчет распределительного вала на прочность и жесткость
7.Определение кинематической погрешности, приведенной к выходному валу
8. Обоснование выбора подшипников
9.ОБОСНОВАНИЕ ВЫБОРА ПРИМЕНЯЕМЫХ МАТЕРИАЛОВ
10. ЛИТЕРАТУРА.
Приложения
55 руб.
Закон стоимости как основной регулятор рыночной экономики
evelin
: 9 ноября 2013
Закон стоимости - это объективный экономический закон товарного производства, регулирующий взаимоотношения между товаропроизводителями по поводу производства и обмена товаров. Закон стоимости носит исторический характер. Он появился вместе с товарным производством и исчезнет вместе с исчезновением товарного производства.
Двойственный характер труда в условиях товарного производства обусловливает двойственность продукта труда: продукт труда, получающий форму товара, обладает способностью удовлет
10 руб.
Русский язык. Зачётная работа. Вариант №1.
seymchannet
: 15 марта 2016
Анализ текста на присутствие психологических, логических, лингвистических оснований агональной риторики:
Обращение В. И. Ленина к Красной Армии
«Товарищи красноармейцы!
Капиталисты Англии, Америки, Франции ведут войну против России. Они мстят Советской рабочей и крестьянской республике за то, что она свергла власть помещиков и капиталистов и дала тем пример для всех народов земли. Капиталисты Англии, Франции и Америки помогают деньгами и военными припасами русским помещикам, которые ведут про
100 руб.
Гидромеханика ТОГУ 2014 Задача Г4
Z24
: 22 октября 2025
Для размыва грунта в котловане применяется гидромонитор (рис. 19). Диаметр выходного отверстия сопла d=0,06 м, диаметр трубопровода D=0,3 м, давление в трубопроводе рм=794,6 кПа. Определить скорость истечения воды и расход. Гидравлическими потерями пренебречь.
150 руб.