Экономика и социология труда. Билет №4. ЭКЗАМЕН
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
1. Человеческий капитал.
Оценка его эффективности.
Роль образования в формировании человеческого капитала.
Оценка его эффективности.
Роль образования в формировании человеческого капитала.
Дополнительная информация
ОТЛИЧНО, ЮЖАКОВ 2015
Похожие материалы
Экономика и социология труда. Экзамен.
Lelia555
: 23 марта 2018
1. Социально – трудовые отношения. Сущность и общая характеристика. Анализ конфликтных ситуаций и порядок их разрешения.
Содержание
Введение……………………………………………………………………………….3
1. Социально-трудовые отношения………………………………………………….4
2.Анализ социально трудовых отношений………………………………………….5
3. Типы социально-трудовых отношений…………………………………………...5
4. Государственное регулирование социально-трудовых отношений…………….9
Список использованной литературы………………………………………………..12
350 руб.
Экзамен. Экономика и социология труда.
Ната4ка
: 5 марта 2018
1. Структура потребностей и качество жизни. Дополнить теоретические положения примерами из жизни Вашего коллектива.
Содержание:
Введение
1. Сущность и классификация потребностей
2. Определение и показатели качество жизни
3. Удовлетворение потребностей сотрудников на примере АО «СИБЭКО».
Заключение
200 руб.
Экономика и социология труда. Экзамен
idiosyncrasy
: 3 апреля 2016
1. Понятие трудового потенциала.
2. Оценка компонентов трудового потенциала на предприятии.
100 руб.
Экономика и социология труда. Вариант №2 . Экзамен
nastia9809
: 3 октября 2017
1. Потребности человека и связь с мотивацией. Привести примеры из практики Вашей работы.
100 руб.
Экзамен. Экономика и социология труда. Вариант 10
helen1105
: 9 марта 2015
Понятие трудового потенциала и оценка его компонентов на Вашем предприятии (организации). Теоретический ответ дополнить конкретными примерами и расчетами (где это возможно).
110 руб.
Экономика и социология труда
Mega1
: 14 июля 2020
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда;
2) социальные отношения в сфере труда;
3) межгрупповые отношения;
4) межличностные отношения;
5) отношения в системе человек-техника - производственная среда.
Мотивация трудовой деятельности - это:
1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека;
2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности;
3) формирование
350 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
Задание
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
40 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
Экономика и социология труда
Задание № 6
Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации).
40 руб.
Другие работы
Рабинович Сборник задач по технической термодинамике Задача 31
Z24
: 28 ноября 2025
Водяной пар перегрет на 45ºC. Чему соответствует этот перегрев по термометру Фаренгейта?
Ответ: Δt=81ºF.
120 руб.
Автоматизированная система технической диагностики котла (АСТДК)
GnobYTEL
: 8 сентября 2012
ОАО «ЭМАльянс»
1. Актуальность
2. Назначение
3. Цель создания
4. Предлагаемое решение
5. Целевая группа
6. Диагностируемые элементы
7. Алгоритм расчета
8. Ожидаемые результаты
9. Техническая реализация
10. Обратная связь
11. Правовая защищенность
20 руб.
Термодинамика и теплопередача ДВГУПС 2004 Контрольная работа 3 Задача 3 Вариант 2
Z24
: 1 января 2026
Паропровод наружным диаметром d1 покрыт двумя слоями тепловой изоляции, имеющими одинаковую толщину δ. Внутренний слой изоляции наружным диаметром d2 выполнен из магнезии с коэффициентом теплопроводности λ2 = 0,07 Вт/(м·К). Верхний слой диаметром d3 выполнен из глино-асбестовой массы с коэффициентом теплопроводности λ3 = 0,31 Вт/(мК). Температура наружной поверхности трубы t1, а внешней поверхности глино-асбестовой массы t3. Определить теплопотери теплоизолированной трубы длиной 1 м и температур
180 руб.
Электротехника 2-й курс. Отчеты по лабораторным работам:
Aronitue9
: 18 октября 2012
СурГУ, 2005. 2курс.
Отчеты по лабораторным работам:
Лаб.1 Линейные цепи с индуктивно-связанными катушками.
Лаб.2 Переходные процессы в цепях с одним реактивным элементом - L, С.
Лаб.3 Переходные процессы в цепях с двумя реактивными элементами.
Лаб.4 Несинусоидальные токи и напряжения в линейных цепях.
Лаб.5 Исследование пассивного четырехполюсника.
Лаб.6 Исследование временных характеристик линейных цепей.
В работах проводится сравнение теоретических данных (рассчитанных) и экспериментальных.
20 руб.