Экономика и социология труда. Билет №4. ЭКЗАМЕН

Состав работы

material.view.file_icon 613A083C-FBAB-4367-A0A3-3432F53824EB.doc
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

1. Человеческий капитал.
Оценка его эффективности.
Роль образования в формировании человеческого капитала.

Дополнительная информация

ОТЛИЧНО, ЮЖАКОВ 2015
Экономика и социология труда. Экзамен.
1. Социально – трудовые отношения. Сущность и общая характеристика. Анализ конфликтных ситуаций и порядок их разрешения. Содержание Введение……………………………………………………………………………….3 1. Социально-трудовые отношения………………………………………………….4 2.Анализ социально трудовых отношений………………………………………….5 3. Типы социально-трудовых отношений…………………………………………...5 4. Государственное регулирование социально-трудовых отношений…………….9 Список использованной литературы………………………………………………..12
User Lelia555 : 23 марта 2018
350 руб.
Экзамен. Экономика и социология труда.
1. Структура потребностей и качество жизни. Дополнить теоретические положения примерами из жизни Вашего коллектива. Содержание: Введение 1. Сущность и классификация потребностей 2. Определение и показатели качество жизни 3. Удовлетворение потребностей сотрудников на примере АО «СИБЭКО». Заключение
User Ната4ка : 5 марта 2018
200 руб.
Экономика и социология труда. Экзамен
1. Понятие трудового потенциала. 2. Оценка компонентов трудового потенциала на предприятии.
User idiosyncrasy : 3 апреля 2016
100 руб.
Экономика и социология труда. Вариант №2 . Экзамен
1. Потребности человека и связь с мотивацией. Привести примеры из практики Вашей работы.
User nastia9809 : 3 октября 2017
100 руб.
Экзамен. Экономика и социология труда. Вариант 10
Понятие трудового потенциала и оценка его компонентов на Вашем предприятии (организации). Теоретический ответ дополнить конкретными примерами и расчетами (где это возможно).
User helen1105 : 9 марта 2015
110 руб.
Экономика и социология труда
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда; 2) социальные отношения в сфере труда; 3) межгрупповые отношения; 4) межличностные отношения; 5) отношения в системе человек-техника - производственная среда. Мотивация трудовой деятельности - это: 1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека; 2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности; 3) формирование
User Mega1 : 14 июля 2020
350 руб.
Экономика и социология труда
Задание 1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема. 2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
Экономика и социология труда Задание № 6 Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации).
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Рабинович Сборник задач по технической термодинамике Задача 31
Водяной пар перегрет на 45ºC. Чему соответствует этот перегрев по термометру Фаренгейта? Ответ: Δt=81ºF.
User Z24 : 28 ноября 2025
120 руб.
Рабинович Сборник задач по технической термодинамике Задача 31
Автоматизированная система технической диагностики котла (АСТДК)
ОАО «ЭМАльянс» 1. Актуальность 2. Назначение 3. Цель создания 4. Предлагаемое решение 5. Целевая группа 6. Диагностируемые элементы 7. Алгоритм расчета 8. Ожидаемые результаты 9. Техническая реализация 10. Обратная связь 11. Правовая защищенность
User GnobYTEL : 8 сентября 2012
20 руб.
Термодинамика и теплопередача ДВГУПС 2004 Контрольная работа 3 Задача 3 Вариант 2
Паропровод наружным диаметром d1 покрыт двумя слоями тепловой изоляции, имеющими одинаковую толщину δ. Внутренний слой изоляции наружным диаметром d2 выполнен из магнезии с коэффициентом теплопроводности λ2 = 0,07 Вт/(м·К). Верхний слой диаметром d3 выполнен из глино-асбестовой массы с коэффициентом теплопроводности λ3 = 0,31 Вт/(мК). Температура наружной поверхности трубы t1, а внешней поверхности глино-асбестовой массы t3. Определить теплопотери теплоизолированной трубы длиной 1 м и температур
User Z24 : 1 января 2026
180 руб.
Термодинамика и теплопередача ДВГУПС 2004 Контрольная работа 3 Задача 3 Вариант 2
Электротехника 2-й курс. Отчеты по лабораторным работам:
СурГУ, 2005. 2курс. Отчеты по лабораторным работам: Лаб.1 Линейные цепи с индуктивно-связанными катушками. Лаб.2 Переходные процессы в цепях с одним реактивным элементом - L, С. Лаб.3 Переходные процессы в цепях с двумя реактивными элементами. Лаб.4 Несинусоидальные токи и напряжения в линейных цепях. Лаб.5 Исследование пассивного четырехполюсника. Лаб.6 Исследование временных характеристик линейных цепей. В работах проводится сравнение теоретических данных (рассчитанных) и экспериментальных.
User Aronitue9 : 18 октября 2012
20 руб.
up Наверх