Управление ликвидностью и платежеспособностью организации (на примере ОАО «Русский хлеб»)

Цена:
1000 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon диплом отседа.doc
material.view.file_icon доклад.doc
material.view.file_icon раздаточный.doc
material.view.file_icon РЕФЕРАТ.doc
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЛИКВИДНОСТИ И ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 Понятие, сущность платежеспособности и ликвидности организации 6
1.2 Методики оценки и системы показателей ликвидности и платежеспособности организации 12
1.3 Формирование системы управления ликвидностью и платежеспособностью организации 23
2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЛИКВИДНОСТЬЮ И ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТЬЮ НА ПРИМЕРЕ ОАО «РУССКИЙ ХЛЕБ» 29
2.1 Финансово-экономическая характеристика ОАО «Русский хлеб» 29
2.2 Анализ платежеспособности ОАО «Русский хлеб» 42
2.3 Анализ ликвидности ОАО «Русский хлеб» 48
3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ И ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ И ЛИКВИДНОСТИ ОАО «РУССКИЙ ХЛЕБ» 53
3.1 Мероприятия по повышению платежеспособности ОАО «Русский хлеб» 53
3.2 Рекомендации по улучшению эффективности финансовой устойчивости ОАО «Русский хлеб» 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 65
ПРИЛОЖЕНИЯ 70

Дополнительная информация

Защищен на 5 в 2013 г. АГУ, г. Барнаул. Доклад и раздаточный в комплекте
Управление ликвидностью и платежеспособностью организации
Введение…………………………………………………………………………...3 Теоретические основы ликвидности и платежеспособности организации Понятие ликвидности и платёжеспособности и основные направления их анализа………………………………………………………………….5 Анализ финансовой устойчивости и ликвидности баланса на основании абсолютных показателей…………………………………….7 Анализ финансовой устойчивости и ликвидности баланса на основании относительных показателей………………………………..13 Расчет ликвидности и устойчивости на примере конкретного предприятия Рас
User Lokard : 6 января 2014
5 руб.
Управление ликвидностью и платежеспособностью организации (на материалах УК ООО «Город»)
ВВЕДЕНИЕ 4 1 Теоретические основы ликвидности и платежеспособности организации 8 1.1 Понятие, сущность платежеспособности и ликвидности организации 8 1.2 Методики оценки и системы показателей ликвидности и платежеспособности организации 13 1.3 Формирование системы управления ликвидностью и платежеспособностью организации 26 2 Анализ системы управления ликвидностью и платежеспособностью на материалах УК ООО «Город» 32 2.1 Финансово-экономическая характеристика УК ООО «Город» 32 2.2 Анализ платеже
User Алёна51 : 14 июля 2015
700 руб.
Управление ликвидностью и платежеспособностью организации (на материалах УК ООО «Город»)
Исследование целей управления на материалах ОАО «Русский хлеб»
Введение 3 1. Методологические основы исследования целей управления 5 1.1 Понятие о целях организации и их роль в управлении 5 1.2 Глобальная цель организации и цель функционирования определенных подразделений 11 1.3 Понятие дерева целей организации 15 1.4 Применение метода экспертных оценок для построения дерева целей 21 2. Исследования целей управления в ОАО «Русский хлеб» 26 2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Русский хлеб» 26 2.2 Оценка системы целей управления в ОАО «Русски
User Алёна51 : 26 июля 2015
300 руб.
Исследование целей управления на материалах ОАО «Русский хлеб»
Стратегический менеджмент на примере ОАО АВТОВАЗ
Введение 2 1.Анализ внешней среды предприятия 6 1.1. Анализ дальнего окружения предприятия 6 b)Экономический кризис 2008—2009 годов 13 1.2.Анализ ближнего окружения предприятия 15 2.Анализ внешней среды 27 Эдуард Штайнер | Die Welt 28 Серьезные проблемы "АвтоВАЗа" 28 Альтернативная помощь "АвтоВАЗу" 30 2.1. Общая характеристика 37 Деятельность 38 [править] Основные производства 38 [править] Научно-технический центр 39 [править] Текущие проекты 39 [править] Показатели деятельности 40 2.2.Анализ у
User Elfa254 : 7 апреля 2014
5 руб.
Организационная культура на примере ОАО Газпром
Введение…………………………………………………………………………...3 Организационная культура..........................................................................4 История появления…………………………………………………….4 Функции и основные элементы организационной культуры………8 Типы корпоративных культур………………………………………10 Нормы организационной культуры…………………………………12 Организационная культура ОАО «Газпром»………...………………...14 Заключение……………………………………………………………………….24 Список использованной литературы…………………………………………...25 Введение Организацио
User Lokard : 25 марта 2014
25 руб.
Оптовая торговля на примере ОАО ГомельтекстильтогР
Оптовая торговля оказывает услуги производителям товаров и розничной торговле. В результате её деятельности товар приближается к потребителю, но ещё не попадает в сферу личного потребления. Важнейшая задача оптовой торговли – планомерно регулировать товарное предложение в соответствии со спросом. Объективная возможность успешно решить эту задачу обусловлена промежуточным положением оптовой торговли: в ней концентрируется значительная часть товарных ресурсов, что позволяет не ограничиваться опер
User Elfa254 : 23 ноября 2013
10 руб.
Реализация аутсорсинга на примере ОАО "РЖД"
1. Организационно-правовая форма ОАО «РЖД» Открытое акционерное общество "Российские железные дороги" входит в мировую тройку лидеров железнодорожных компаний. Это определяют следующие факторы: - огромные объемы грузовых и пассажирских перевозок; - высокие финансовые рейтинги; -квалифицированные специалисты во всех областях железнодорожного транспорта; - большая научно-техническая база; - проектные и строительные мощности; - значительный опыт международного сотрудничества. ОАО "РЖД" было
User Elfa254 : 3 ноября 2013
10 руб.
Стратегическое планирование на примере ОАО «Крымпродмаш»
Раздел 1. Планирование – центральная функция управления 1.1. Сущность и функции планирования 5 1.2. Необходимость и виды планирования 8 1.3. Стратегическое планирование 17 1.4. Задачи стратегического планирования и этапы разработки стратегического плана на предприятии 19 1.5. Цели и ценности организации и их характеристики 29 Раздел 2. Стратегическое планирование и анализ позиции 2.1. Стили организационного поведения 33 2.2. Выгодно ли планирование 42 2.3. Основы управления стратегиче
User evelin : 23 октября 2013
5 руб.
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО 2024 год Ответы на 20 вопросов Результат – 100 баллов С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: 1. We have … to an agreement 2. Our senses are … a great role in non-verbal communication 3. Saving time at business communication leads to … results in work 4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
User mosintacd : 28 июня 2024
150 руб.
promo
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
Практическое задание 2 Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности. Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
User studypro : 13 октября 2016
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Содержание: Введение Теоретические основы бюджетного финансирования Понятие и сущность бюджетного финансирования Характеристика основных форм бюджетного финансирования Анализ бюджетного финансирования образования Понятие и источники бюджетного финансирования образования Проблемы бюджетного финансирования образования Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования Заключение Список использованный литературы Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
User Aronitue9 : 24 августа 2012
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)” Билет 2 Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы: a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a; if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end; if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
User sibsutisru : 3 сентября 2021
200 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
up Наверх