Тестовое задание. Учебный курс «Управление персоналом». 4-й вариант.

Билет № 4
по дисциплине «Управление персоналом»
(тестовое задание).

1. Установление минимальной заработной платы это регулирующая рынок труда функция:
 1 государства;
 2 местной власти;
 3 самого предприятия.

2. Какой стиль руководства обычно применяется в творческих и научных организациях?
 1 авторитарный;
 2 демократический;
 3 либеральный;
 4 смешанный.

3. Аттестация персонала и ее результаты не используются:
 1 при понижении в должности;
 2 при направлении на обучение;
 3 при оплате труда;
 4 при увеличении объема работы.

4. Метод аналитического нормирования не включает в себя:
 1 фотографию рабочего дня;
 2 хронометраж;
 3 экспертное нормирование;
 4 моментно-выборочное наблюдение.

5. Сильный, уравновешенный, подвижный – это:
 1 холерик;
 2 сангвиник;
 3 флегматик;
 4 меланхолик.

6. В отделе произошла ситуация: работник пришел в отдел в неопрятном виде. Как должен отреагировать руководитель?
 1 не обратить внимание;
 2 вызвать на отдельный разговор;
 3 отчитать при всех работниках;
 4 отметить, как недостаток в характеристике.

7. Какого вида адаптации не существует?
 1 профессиональной;
 2 психофизиологической;
 3 социально-психологической;
 4 обучающей;
 5 экономической.

8. Какой коллектив является эффективным при решении сложных задач?
 1 гетерогенный;
 2 гомогенный;
 3 временный.

9. Что не включает в себя кадровая политика?
 1 тип власти в обществе;
 2 стиль руководства;
 3 штатное расписание;
 4 философию предприятия;
 5 коллективный договор.

10. Работа по обучению персонала начинается:
 1 с определения бюджета обучения;
 2 с определения целей обучения;
 3 с определения потребности в обучении;
 4 с разработки программ обучения.

11. Какого типа представленная структура?
 1 функциональная;
 2 линейная;
 3 линейно-функциональная;
 4 матричная.

Уважаемый слушатель, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: Управление персоналом
Вид работы: Контрольная работа 1
Оценка:Зачет
Дата оценки: 17.02.2009