Контрольная работа по менеджменту
-
Категории:
******* Не известно, Менеджмент, Работа Контрольная
-
Добавлен:
11.10.2016
-
Размер:
14 KB
-
Покупок:
3
-
Добавил:
wwwsamatova83
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
методы принятия управленческих решений.docx
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Задание на контрольную работу
Вы руководите сборкой на четырех линиях предприятия. На заводе рабочие получают примерно одинаковую зарплату. Ввиду недавнего сокращения фонда заработной платы вам необходимо уволить одного из работников. Квалификационные характеристики на каждого из них представлены в табл. 1. Необходимо принять обоснованное управленческое решение с использованием изученных методов принятия решений. Решение должно быть аргументировано и обосновано с использованием какого-либо метода принятия решений.
Вы руководите сборкой на четырех линиях предприятия. На заводе рабочие получают примерно одинаковую зарплату. Ввиду недавнего сокращения фонда заработной платы вам необходимо уволить одного из работников. Квалификационные характеристики на каждого из них представлены в табл. 1. Необходимо принять обоснованное управленческое решение с использованием изученных методов принятия решений. Решение должно быть аргументировано и обосновано с использованием какого-либо метода принятия решений.
Дополнительная информация
Уважаемый слушатель, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: Методы принятия управленческих решений
Вид работы: Контрольная работа 1
Оценка:Зачет
Дата оценки: 20.06.2016
Рецензия:Уважаемая
Оценена Ваша работа по предмету: Методы принятия управленческих решений
Вид работы: Контрольная работа 1
Оценка:Зачет
Дата оценки: 20.06.2016
Рецензия:Уважаемая
Похожие материалы
Контрольная работа по менеджменту
max23
: 7 июня 2017
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Существующая система электросвязи в сельской местности……………….4
2. Модернизация существующих САТС на основе внедрения цифровых
технологий………………………………………………………………………...7
3. Основная характеристика используемого оборудования для модернизации
СТС на примере цифровой коммутационной системы SI-2000……………...19
Заключение……………………………………………………………......……...23
Список литературы……………………………………………………….……...25
max23
: 7 июня 2017
350 руб.
Контрольная работа по менеджменту
lady111
: 19 марта 2016
Необходимо рассчитать параметры работ сетевого графика на основании данных, приведенных в таблице 1.
Таблица 1. Данные о кодах работ сетевого графика и их продолжительности
Код работ Продолжительность работ для сетевого графика
lady111
: 19 марта 2016
100 руб.
Контрольная работа по менеджменту
wwwsamatova83
: 16 февраля 2016
К - клиент. С - сотрудник.
1.Продажа услуги Интернет в кредит по технологии продаж «Обслуживание».
2. Продажа услуги IP-телефония по технологии продаж «Агрессивные».
3.Продажа услуги видеоконференцсвязь по технологии продаж «Спекулятивные».
4.Продажа услуги кабельное телевидение по технологии продаж «Консультативные».
wwwsamatova83
: 16 февраля 2016
100 руб.
Контрольная работа по менеджменту
pkdkamen
: 21 сентября 2012
Задача 1. Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь”, подразделения УФПС)
1. Описание линейного управления.
2. Описание функционального управления
Задача 2
Оценка деловых качеств руководителя или специалиста
Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам выбрать должность и работника, которого будет оценивать.
Ситуация 1
В приведенном ниже перечне подразделений Г
pkdkamen
: 21 сентября 2012
250 руб.
Контрольная работа по менеджменту
lea
: 21 марта 2012
1.Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО “Электросвязь", подразделения УФПС)
Оценка системы управления предполагает построение структуры управления объекта, на котором работает специалист, и описание функционального управления с использованием матричного метода.
ЗАДАЧА 2
Оценка деловых качеств руководителя или специалиста
Разработать карту оценки деловых качеств работника управления по определённой должности. Исполнитель работы должен сам выбрат
lea
: 21 марта 2012
200 руб.
Контрольная работа по менеджменту
Богарт
: 17 марта 2012
1. Основные организационные структуры управления. Их краткие характеристики.
Организационная структура управления – одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий. В рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс (движение потоков информации и принятие управленческих решений), в котором участвуют ме-неджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации. Структуру м
Богарт
: 17 марта 2012
200 руб.
Контрольная работа по менеджменту
stels321
: 13 февраля 2011
Задача 1. Оценить систему управления предприятия связи, филиала ОАО “Электросвязь”
Задача 2. Оценка деловых качеств руководителя
Практическое задание
Ситуация 5.
В четырех городских телефонных сетях имеются недостатки в организации и проведении совещаний. В данном предприятии составлены мероприятия по совершенствованию работы совещаний. Показатели, характеризующие работу совещаний до и после внедрения мероприятий, приведены в таблице 1. Рассчитать показатели эффективности от внедрения данного м
stels321
: 13 февраля 2011
150 руб.
Контрольная работа Персональный менеджмент
Алина32
: 8 мая 2024
Задание 1
Цель работы по заданию 1 – отразить результаты самоанализу своей деятельности, целеполаганию и формированию плана профессиональной карьеры.
Примерная структура работы по заданию 1 включает: 1. Мои профессиональные цели (с временным горизонтом их достижения – например, «в ближайшие пять лет», «через три года», «за один месяц» и т.п.). 2. Ситуация на рынке труда. Обзор требований работодателей к соискателям по выбранной мной специальности (профессии). Самоанализ (степень соответствия мо
Алина32
: 8 мая 2024
350 руб.
Другие работы
Стенд для ремонта подбарабанья (конструкторская часть дипломного проекта)
maobit
: 9 апреля 2018
Приспособление для ремонта подбарабанья (Рис. 5.1) включает раму 1, на которую установлен шаблон 2, стойку 3, и гидравлическое приспособление 4.
Каркас подбарабанья устанавливают на раму по шаблону и правят в местах, где зазор между шаблоном и рабочей поверхностью планок больше 2 мм, ударами молотка.
Для проведения слесарных работ каркас подбарабанья закрепляют фиксатором 5 и опрокидывают на опору 6.
Планки подбарабанья правят гидравлическим приспособлением (Рис.5.2), закрепленным на стойке.
Ст
maobit
: 9 апреля 2018
990 руб.
Проектирование роторного траншейного экскаватора ЭТР-134
Рики-Тики-Та
: 6 февраля 2012
Содержание.
Введение.
1.Общая часть.
1.1.Назначение, область применения и устройство роторных экскаваторов.
1.2 Обзор аналогичных конструкций.
2.Основная часть
2.1 Расчет основных параметров экскаватора.
2.1.1 Определение размеров ротора и ковшей.
2.1.2 Расчет скорости резания.
2.1.3 Определение производительности экскаватора.
2.1.4 Определение скорости рабочего хода.
2.2 Тяговый расчет экскаватора в рабочем режиме.
2.3 Расчет параметров транспортера.
2
Рики-Тики-Та
: 6 февраля 2012
55 руб.
Ротор буровой Р-360-Ш14М-Плакат-Картинка-Фотография-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа-Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов-Технологические машины и оборудование-Формат Picture-Jpeg
leha.nakonechnyy.92@mail.ru
: 19 декабря 2017
Ротор буровой Р-360-Ш14М-Плакат-Картинка-Фотография-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа-Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов-Технологические машины и оборудование-Формат Picture-Jpeg
leha.nakonechnyy.92@mail.ru
: 19 декабря 2017
186 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Экономика. Вариант 0,10,20,30,40.
Алексей134
: 4 марта 2021
Работа подходит для всех вариантов, которые оканчиваются на "0".
Тема №30:
«Безработица: ее причины, виды, уровень, последствия. Закон Оукена»
Введение
Весьма важным показателем в макроэкономике является занятость. Под занятостью понимается численность взрослого (старше 16 лет) трудоспособного населения, имеющего работу. Но не все трудоспособное население имеет работу, есть и безработные. Безработица характеризуется как численность взрослого трудоспособного населения, не имеющего работы и акти
Алексей134
: 4 марта 2021
100 руб.
