Отчет по получению первоначальных навыков в институте РосНоу
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение.........................................................................................................................................3
1.Общая характеристика АНО ВО «РосНОУ»...........................................................................4
1.1 Характеристика организации...............................................................................................4
1.2 Этапы развития организации...............................................................................................8
2. Служба управления персоналом АНО ВО «РосНОУ».........................................................10
2.1 Организационно-функциональная структура..................................................................10
2.2 Место службы управления персоналом в организации..................................................11
3. Современные методы и кадровые технологии, применяемые в организации..................................................................................................................................13
3.1 Организационно-распорядительные документы по учету кадрового
состава работников......................................................................................................................13
3.2 Основные направления деятельности специалистов в
области управления персоналом, методы и кадровые технологии.........................................16
4. Характеристика специалиста по управлению персоналом в АНО ВО
«РосНОУ».....................................................................................................................................19
4.1 Характеристика профессионально важных качеств специалиста по
персоналу......................................................................................................................................19
4.2 Дополнительные знания, умения и навыки, необходимые в деятельности специалиста в области управления персоналом.......................................................................21
Заключение...................................................................................................................................25
Список используемой литературы.............................................................................................26
Введение.........................................................................................................................................3
1.Общая характеристика АНО ВО «РосНОУ»...........................................................................4
1.1 Характеристика организации...............................................................................................4
1.2 Этапы развития организации...............................................................................................8
2. Служба управления персоналом АНО ВО «РосНОУ».........................................................10
2.1 Организационно-функциональная структура..................................................................10
2.2 Место службы управления персоналом в организации..................................................11
3. Современные методы и кадровые технологии, применяемые в организации..................................................................................................................................13
3.1 Организационно-распорядительные документы по учету кадрового
состава работников......................................................................................................................13
3.2 Основные направления деятельности специалистов в
области управления персоналом, методы и кадровые технологии.........................................16
4. Характеристика специалиста по управлению персоналом в АНО ВО
«РосНОУ».....................................................................................................................................19
4.1 Характеристика профессионально важных качеств специалиста по
персоналу......................................................................................................................................19
4.2 Дополнительные знания, умения и навыки, необходимые в деятельности специалиста в области управления персоналом.......................................................................21
Заключение...................................................................................................................................25
Список используемой литературы.............................................................................................26
Дополнительная информация
Год сдачи: сентябрь 2016
Российский Новый Универстиет
Сичкарь.Т.В
На ОТЛИЧНО.
Российский Новый Универстиет
Сичкарь.Т.В
На ОТЛИЧНО.
Другие работы
Контрольная работа по дисциплине: Специальные главы математического анализа
aker
: 26 апреля 2021
Контрольная работа по дисциплине Специальные главы математического анализа Вариант 6
300 руб.
Контрольная и Лабораторная работа по дисциплине: Инженерная и компьютерная графика. Вариант №2
IT-STUDHELP
: 21 ноября 2022
Вариант 2
Лабораторная работа
Цель работы: получение навыков работы в чертежном редакторе
Задачи работы:
• научиться создавать и редактировать листы чертежной конструкторской документации ;
• научиться создавать 3d модель по заданным видам.
Отчет.
Отчет должен содержать:
• Титульный лист (ссылка);
• Цели и задачи данной лабораторной работы;
• П.1. Напишите, какой редактор используете;
• П.2. Опишите, как именно вы создали (сгенерировали, воспользовались шаблоном и т.п.) лист и задали ему
1050 руб.
Лобби понятие и сущность
alfFRED
: 23 марта 2014
К группам, защищающим моральные интересы, можно отнести религиозные организации, борцов за мир, миротворческие, антирасистские. Кроме того, можно назвать организации, выступающие в защиту окружающей среды, гуманистических идеалов и ценностей, в защиту самого человека от разрушительного воздействия на его внутренний мир современных информационных технологий, темпов жизни. Подобные движения, возникшие и оформившиеся в послевоенные годы практически во всех передовых странах, свидетельствуют о росте
10 руб.
Классификация диэлектриков по виду поляризации
wslavaw
: 2 марта 2010
Классификация диэлектриков по виду поляризации
Поляризация – это ограниченное смещение связанных зарядов или ориентация дипольных молекул в электрическом поле. Под влиянием силовых
линий электрического поля заряды диэлектрика смещаются по направлению
действующих сил в зависимости величины напряженности. При отсутствии
электрического поля заряды возвращаются в прежнее состояние.
Различают два вида поляризации: поляризация мгновенная, вполне упругая, без выделения энергии рассеяния, т.е. б