Отчет по получению первоначальных навыков в институте РосНоу
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение.........................................................................................................................................3
1.Общая характеристика АНО ВО «РосНОУ»...........................................................................4
1.1 Характеристика организации...............................................................................................4
1.2 Этапы развития организации...............................................................................................8
2. Служба управления персоналом АНО ВО «РосНОУ».........................................................10
2.1 Организационно-функциональная структура..................................................................10
2.2 Место службы управления персоналом в организации..................................................11
3. Современные методы и кадровые технологии, применяемые в организации..................................................................................................................................13
3.1 Организационно-распорядительные документы по учету кадрового
состава работников......................................................................................................................13
3.2 Основные направления деятельности специалистов в
области управления персоналом, методы и кадровые технологии.........................................16
4. Характеристика специалиста по управлению персоналом в АНО ВО
«РосНОУ».....................................................................................................................................19
4.1 Характеристика профессионально важных качеств специалиста по
персоналу......................................................................................................................................19
4.2 Дополнительные знания, умения и навыки, необходимые в деятельности специалиста в области управления персоналом.......................................................................21
Заключение...................................................................................................................................25
Список используемой литературы.............................................................................................26
Введение.........................................................................................................................................3
1.Общая характеристика АНО ВО «РосНОУ»...........................................................................4
1.1 Характеристика организации...............................................................................................4
1.2 Этапы развития организации...............................................................................................8
2. Служба управления персоналом АНО ВО «РосНОУ».........................................................10
2.1 Организационно-функциональная структура..................................................................10
2.2 Место службы управления персоналом в организации..................................................11
3. Современные методы и кадровые технологии, применяемые в организации..................................................................................................................................13
3.1 Организационно-распорядительные документы по учету кадрового
состава работников......................................................................................................................13
3.2 Основные направления деятельности специалистов в
области управления персоналом, методы и кадровые технологии.........................................16
4. Характеристика специалиста по управлению персоналом в АНО ВО
«РосНОУ».....................................................................................................................................19
4.1 Характеристика профессионально важных качеств специалиста по
персоналу......................................................................................................................................19
4.2 Дополнительные знания, умения и навыки, необходимые в деятельности специалиста в области управления персоналом.......................................................................21
Заключение...................................................................................................................................25
Список используемой литературы.............................................................................................26
Дополнительная информация
Год сдачи: сентябрь 2016
Российский Новый Универстиет
Сичкарь.Т.В
На ОТЛИЧНО.
Российский Новый Универстиет
Сичкарь.Т.В
На ОТЛИЧНО.
Другие работы
ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА №2 по дисциплине: Основы управления техническими системами. Вариант: №19. Исследование устойчивости линейных систем автоматического регулирования
KVASROGOV
: 29 декабря 2021
ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА №2
По дисциплине:
Основы управления техническими системами
Вариант: 19
Исследование устойчивости линейных систем автоматического регулирования
(+ РАСЧЕТЫ В ЭКСЕЛЕ)
425 руб.
Системы коммутации электросвязи
GnobYTEL
: 3 августа 2012
ЗМІСТ
1. Розробка структурної схеми МТМ 4
2. Розрахунок інтенсивності телефонного навантаження 7
3. Розрахунок кількості ЗЛ і ГТ 15
4. Розрахунок кількості абонентських модулів 17
5. Розробка функціональної схеми 18
ВИСНОВОК 20
Умова задачі
На міській телефонній мережі з п'ятизначною нумерацією працюють три станції:
РАТС-2, ДК, типу АТС-54, ємністю N2.І індивідуальних номерів і N2.Т таксофонів;
РАТС-3, КС, типу АТСК-У, ємністю N3.І індивідуальних номерів і N3.Т таксофонів;
ОПС, ЦСК типу «Кв
20 руб.
Цифровая трансформация в HR менеджменте. Тест с ответами Синергия.
Spero27
: 29 марта 2024
1. В 2020 году работа по цифровизации государственных и муниципальных услуг должна дойти до оценки не менее ... по 5-балльной шкале уровня удовлетворенности качеством их оказания:
• 2,3
• 3,7
• 4
2. В каждом из обязательных региональных проектов в области цифровой экономики обязательно наличие показателей, соответствующих показателям федеральных проектов, так ли это:
• да
• нет
• отчасти
3. В направлении ... среди ключевых целей необходимо выделить построение системы сбора, обработки и аналити
250 руб.
Контрольная работа № 1 по дисциплине: Электромагнитные поля и волны (2-й вариант)
BuKToP89
: 27 августа 2012
ЗАДАЧА 1
Плоская электромагнитная волна с частотой f распространяется в безграничной реальной среде с диэлектрической проницаемостью , магнитной проницаемостью , проводимостью . Амплитуда напряженности электрического поля в точке с координатой z = 0 Еm.......
ЗАДАЧА 2
Выбрать размеры поперечного сечения прямоугольного волновода, обеспечивающего передачу сигналов в диапазоне частот от f1 до f2 на основной волне. Амплитуда продольной составляющей магнитного поля Н0. Для выбранного волновода рас
100 руб.