Система стимулирования труда работников организации торговли
-
Категории:
Организация, нормирование и оплата труда, Работа Выпускная
-
Добавлен:
09.12.2016
-
Размер:
588 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
Donbass773
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
ВКР.docx
|
презентация.pptx
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА + ПРЕЗЕНТАЦИЯ
На тему:
«Система стимулирования труда работников организации торговли»
Содержание
Аннотация 2
Введение 4
1 Теоретические подходы к изучению системы стимулирования персонала 6
1.1 Сущность и содержание стимулирования как функции управления персоналом 6
1.2 Анализ практик стимулирования персонала в России и за рубежом 18
1.3 Методология исследования 23
2 Анализ системы стимулирования персонала компании ООО «Цемзер» 29
2.1 Характеристика компании 29
2.2 Оценка удовлетворенности персонала 40
2.3 Стратегический анализ 45
3 Оптимизация системы стимулирования персонала компании ООО «Цемзер» 51
3.1 Рекомендации по совершенствованию материального стимулирования 51
3.2 Предложения по оптимизации системы нематериального стимулирования сотрудников 59
3.3 Расчет экономической эффективности и оценка рисков 64
Заключение 69
Список использованных источников 70
Приложение 1 – Анкета «Построение мотивационного профиля» 74
Приложение 2 – Анкета удовлетворенности персонала 78
Приложение 3 – Анкета «Уровень лояльности» 79
Приложение 4 – Положение об оплате и мотивации труда 80
Приложение 5 – Организационная структура (как будет) 82
На тему:
«Система стимулирования труда работников организации торговли»
Содержание
Аннотация 2
Введение 4
1 Теоретические подходы к изучению системы стимулирования персонала 6
1.1 Сущность и содержание стимулирования как функции управления персоналом 6
1.2 Анализ практик стимулирования персонала в России и за рубежом 18
1.3 Методология исследования 23
2 Анализ системы стимулирования персонала компании ООО «Цемзер» 29
2.1 Характеристика компании 29
2.2 Оценка удовлетворенности персонала 40
2.3 Стратегический анализ 45
3 Оптимизация системы стимулирования персонала компании ООО «Цемзер» 51
3.1 Рекомендации по совершенствованию материального стимулирования 51
3.2 Предложения по оптимизации системы нематериального стимулирования сотрудников 59
3.3 Расчет экономической эффективности и оценка рисков 64
Заключение 69
Список использованных источников 70
Приложение 1 – Анкета «Построение мотивационного профиля» 74
Приложение 2 – Анкета удовлетворенности персонала 78
Приложение 3 – Анкета «Уровень лояльности» 79
Приложение 4 – Положение об оплате и мотивации труда 80
Приложение 5 – Организационная структура (как будет) 82
Другие работы
Проект станка для резки полосовых заготовок
DoctorKto
: 6 ноября 2012
Объектом разработки является станок для резки полос из углероди-стой и коррозионно-стойкой стали толщиной до 3 мм, поставляемой в руло-нах.
Цель работы – разработка конструкции несущей системы и привода вращения роликовых ножей, обеспечивающей высокую производительность в сочетании с точными размерами по ширине листа и комфортными усло-виями эксплуатации.
В процессе работы проводился анализ технологии разделительных операций применительно к листовому материалу на ОАО «РузХиммаш» и потребность
DoctorKto
: 6 ноября 2012
150 руб.
Теплотехника КемТИПП 2014 Задача Б-5 Вариант 73
Z24
: 15 февраля 2026
Определить поверхность нагрева противоточного подогревателя молока, а также расход греющей воды, если заданы:
— температура молока на входе в подогреватель t′2;
— температура молока на выходе из подогревателя — t″2;
— температуры греющей воды на входе и выходе — соответственно t′1 и t″1;
— производительность аппарата по молоку – m;
— коэффициенты теплоотдачи: со стороны молока α2; со стороны воды α1.
— коэффициент полезного использования тепла ηm.
Толщина стальной стенки те
Z24
: 15 февраля 2026
200 руб.
Экономика предприятия. Контрольная работа. Вариант №1
7059520
: 21 марта 2015
СМОТРИТЕ ФОТО
Задача 1
Определите объем товарной, валовой и реализованной продукции исходя из следующих данных:
Задача 2
На основании исходных данных представленных в таблицах 1 и 2 определите:
1) среднегодовую стоимость основных производственных фондов по средней хронологической
2) стоимость ОПФ на конец года;
3) стоимостные показатели использования основных производственных фондов (фондоотдачу, фондоемкость, фондовооруженность).
4) показатели обновления и выбытия основных производственных
7059520
: 21 марта 2015
60 руб.
Финансовый механизм функционирования свободных экономических зон
Qiwir
: 6 марта 2014
ВВЕДЕНИЕ_ 3
1. СЭЗ как экономические категории, их сущность и основное содержание 4
2. Цели, задачи и предпосылки создания СЭЗ_ 11
3. Фазы жизненного цикла СЭЗ_ 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ_ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ_ 21
ВЕДЕНИЕ
В мировой практике внешнеэкономической деятельности существуют различные модели территориально-хозяйственного управления. В этом ряду комплексных формирований есть и такие хозяйственные структуры, которые известны как свободные экономические зоны (СЭЗ). Различные типы так
Qiwir
: 6 марта 2014
19 руб.
