«Организация оплаты труда».Зачет. Вариант № 1

Цена:
150 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 5B37A5E5-83FC-42C3-B8E9-53D705D65FC6.rar [ 21 KB ]
material.view.file_icon Зачет.docx [ 24 KB ]
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Вариант №1
Итоговое зачетное задание по дисциплине «Организация оплаты труда»
1.Назовите основные принципы распределения доходов?
2.Назовите основные источники доходов?
3.Относят ли социальные выплаты к заработной плате сотрудников?
4.Тарифные ставки и оклады устанавливаются на основе
5.Воздействие окружающей среды в процессе производства, в том числе безопасность рабочего места называют
6.Из экономической сущности премий следует, что они могут быть двух основных видов. Укажите эти виды?
7.Форму оплаты труда, при которой заработок работнику начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное им
8.Назовите условия применения повременной формы оплаты труда?
9.Назовите разновидности повременной формы оплаты труда?
10.По способу начисления заработной платы повременная система подразделяется на три вида:

Дополнительная информация

Уважаемый слушатель, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: Организация и оплата труда
Вид работы: Зачет
Оценка:Зачет
Дата оценки: 20.12.2016
Рецензия:Уважаемая

Шашкова Марина Викторовна

Похожие материалы

Организация оплаты труда
Анализ использования средств на оплату труда начинается с определения абсолютного и относительного отклонения фактического ФЗП от планового или базисного. Таблица 1 Показатели расходования фонда заработной платы на предприятии Показатели Плановый период Отчетный период Абсолютное отклонение Относительное от-клонение, отчет/ план, % 1. Объем реализован-ной продукции, тыс. руб. 4596853 4622587 25734 100,56 2. Фонд заработной платы, тыс. руб. 391526 408460 16934 104,3251278 3. Численность, чел. 21
Экономика предприятия Работа Контрольная
User iralyk2 : 13 января 2013
Организация оплаты труда в торговле
Введение 3 1. Сущность и значение заработной платы. 4 2.Формы и системы оплаты труда. 7 2.1 Повременная система оплаты труда. 7 2.2 Сдельная система оплаты труда. 8 2.3 Гиб
Работа Экономика
User Elfa254 : 1 ноября 2013
10 руб.
Система организации оплаты труда
Заработная плата является неотъемлемым элементом социально-экономической политики государства, главным источником повышения благосостояния работников, основным средством побуждения членов общества к высокопроизводительному и качественному труду. Экономические преобразования и либерализация социально-трудовых отношений потребовали новых подходов к реформированию системы оплаты труда. Тема данной курсовой достаточно актуальна, поскольку изменения, происходящие в сфере распространения основных фор
Финансы Рефераты
User Elfa254 : 23 октября 2013
10 руб.
Пути совершенствования организации оплаты труда
Содержание Введение 1 Экономическая сущность и принципы организации оплаты труда 1.1 Экономическая природа и сущность заработной платы 1.2 Функции и принципы организации оплаты и стимулирования труда 1.3 Формы и системы оплаты труда 2 Анализ использования фонда оплаты труда и факторы, влияющие на его изменения 2.1 Краткая характеристика ООО трест «Камспецнефтехимремстрой» 2.2 Анализ структуры и состава фонда оплаты труда 2.3 Анализ использования фонда оплаты труда 2.4 Анализ взаимосвязи изменен
Менеджмент Работа
User Lokard : 23 марта 2014
25 руб.
Основные элементы организации оплаты труда
СОДЕРЖАНИЕ 1. Введение 2. Основная часть 2.1. Формы и системы организации оплаты труда. 2.2. Виды систем оплаты труда. 2.2.1. Сдельные и повременные системы оплаты труда 2.2.2. Нетрадиционные системы оплаты труда 2.3. Основные элементы организации оплаты труда. 2.4 Организация оплаты труда на примере компании ООО «КНМ Биофабрика» 2.4.1.Краткое описание компании. 2.4.2. Анализ системы оплаты труда в компании 3.Заключение 4. Список использованной литературы ВВЕДЕНИЕ. В общем, заработная плата яв
Работа Экономика
User evelin : 2 марта 2014
5 руб.
Исследование состояния организации оплаты труда
Введение Мировой экономической науке известны основополагающие константы, которые в развитых рыночных экономиках используют в качестве основных рычагов управления. К ним относятся: Доля оплаты труда в ВВП, соотношение заработной платы и прожиточного минимума, размер ВВП на рубль заработной платы и т. д. И если за последние десять лет в устойчиво развивающихся странах многие макроэкономические показатели колебались, то доля заработной платы в ВВП оставалась практически постоянной (67-72%). Пониж
Дипломные проекты
User OstVER : 18 сентября 2012
50 руб.
Организация, нормирование и оплата труда. Зачет. Вариант №1
Вариант №1 Уважаемые слушатели! Итоговое зачетное задание по дисциплине «Организация оплаты труда» включает в себя открытые тестовые задания и вопросы, предполагающие краткое пояснение слушателя. Зачет по дисциплине слушатель получает при верном ответе на 7 и более вопросов задания. 1. Назовите основные принципы распределения доходов? 2. Назовите основные источники доходов? 3. Относят ли социальные выплаты к заработной плате сотрудников? 4. Тарифные ставки и оклады устанавливаются на основе _
Организация, нормирование и оплата труда СибГУТИ Работа Зачетная
User arinagyunter : 7 ноября 2015
150 руб.
Организация оплаты труда и стимулирование труда на предприятии
Содержание Введение 1. Организация оплаты труда в современных условиях 1.1. Сущность организации оплаты труда 1.2. Механизм регулирования оплаты труда 2. Механизм стимулирования оплаты труда Разработка собственных условий стимулирования оплаты труда 3. Методология построения тарифного варианта оплаты труда 3.1. Разработка тарифных условий оплаты труда рабочих 3.1.1. Разработка собственных условий оплаты труда 3.2. Формирование оплаты труда руководителей и специалистов Заключен
Работа Экономика
User Elfa254 : 1 ноября 2013
10 руб.

Другие работы

Схема установки погружного винтового насоса-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
Схема установки погружного винтового насоса-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
Нефтяная промышленность ИНиГ Чертежи
User https://vk.com/aleksey.nakonechnyy27 : 24 мая 2016
297 руб.
Схема установки погружного винтового насоса-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
Экзамен Методы и средства защиты информации Билет 5
Экзамен Методы и средства защиты информации Билет №5 1. Поясните принцип работы модели криптосистемы с открытым ключом. 2. Дайте определение оценочного уровня доверия. Особенности, назначение.
СибГУТИ Методы и средства защиты информации Работа Экзаменационная
User 8arracuda : 1 декабря 2015
300 руб.
Зачетная работа по дисциплине: Управление телекоммуникационными сетями. Билет №12.
Контрольный билет №12 для зачета по дисциплине УТС ДО 1 Основы SNMP управления 2 Управление оптической транспортной сетью Задача В потоке ячеек АТМ каждая 42 ячейка предназначена для управления. Поток ячеек организован в тракте VC-3 SDH. Определить время передачи блока данных управления 25Мбайт, если адаптация данных производится в AAL-4.
ДО СИБГУТИ Управление телекоммуникационными сетями Работа Зачетная
User teacher-sib : 19 мая 2017
400 руб.
Проекты усиления конструкций (простенка, плиты перекрытия и фундаментов) жилого дома массового строительства серии 1-447С-35 при его реконструкции
Три проекта усиления некоторых конструкций (простенка, плиты перекрытия и фундаментов) жилого дома массового строительства серии 1-447С-35 при его реконструкции, заключающейся в надстройке здания и перепрофилирования помещений первого этажа под общественное назначение, а также состоящий из: усиления простенка металлической обоймой, плит перекрытия - наращиванием сверху, подушек фундамента - путем устройства рубашки. В составе: чертежи AutoCAD и ПЗ. Содержание: Задание Введение. 1. Проектирование
Тамбовский государственный технический университет Строительство промышленное и гражданское Работа Курсовая
User civil : 12 июня 2011
8 руб.
up Наверх