Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
400 HR менеджмент. Задача + задания.ID: 176920Дата закачки: 22 Января 2017 Продавец: studypro2 (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Практические занятия и отчеты Форматы файлов: Microsoft Word Сдано в учебном заведении: ******* Не известно Описание: Задача. На основе расчета коэффициента текучести, как косвенного показателя эффективности управления персоналом, необходимо выявить самые проблемные категории работников в медицинском учреждении «Центр реабилитации». Таблица 1 Среднесписочная численность в медицинском учреждении «Центр реабилитации» в 2013-2015 гг. Показатели 2013 2014 2015 Отклонение 2014/2013 Отклонение 2015/2014 Чел. % Чел. % Чел. % Чел. % Чел. % Среднесписочная численность 573 100 581 100 556 100 Таблица 2 Функциональная структура персоналав медицинском учреждении «Центр реабилитации» в 2013-2015 гг. Показатели 2013 2014 2015 Отклонение 2014/2013 Отклонение 2015/2014 Чел. % Чел. % Чел. % Чел. % Чел. % Среднесписочная численность, в том числе: - врачи - сред м/п - млад м/п -прочие 573 100 13,8 31,4 11 43,8 581 100 12,4 32,2 10,5 44,9 556 100 13,3 32 9,9 44,8 Таблица 3 Текучесть персонала по категориям в медицинском учреждении «Центр реабилитации» в 2013-2015 гг. Категория работников 2013 2014 2015 Коэффициент текучести, % С/спис. чис-ть, чел Выбыло по причинам тек-ти, чел С/спис. чис-ть, чел Выбыло по причинам тек-ти, чел С/спис. чис-ть, чел Выбыло по причинам тек-ти, чел 2013 2014 2015 Всего, в том числе 573 43 581 51 556 64 - врачи 1 - 1 - сред м/п 21 25 29 - млад м/п 6 6 8 - прочие 15 20 26 2. Анализ количественного и качественного состава персонала организации (должны быть таблицы, характеризующие функциональную, социальную структуру персонала, расчет коэффициентов текучести с целью выявления проблемной вакансии) 3. Анализ внешнего HR -брендинга организации (с помощью инструментов маркетингового комплекса – 4Р) 4. Рекомендации и мероприятия по совершенствованию внешнего HR -брендинга организации. Комментарии: Полное решение с оценкой отлично Размер файла: 30,8 Кбайт Фаил: (.docx)
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:Зачетная работа по дисциплине: Персональный менеджмент. Вариант общийЗачет по дисциплине: Менеджмент и маркетинг в информационных технологиях. Билет №1 МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Антикризисное управление персоналом Тест 100 из 100 баллов 2023 год Контрольная работа по дисциплине: HR-менеджмент. Вариант №3 Дисциплина «Менеджмент». Зачетная работа. Билет №02. Контрольная работа по дисциплине: Менеджмент. Без вариантов Зачет по дисциплине: Менеджмент. Билет №? Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Менеджмент / HR менеджмент. Задача + задания.
Вход в аккаунт: