Этика деловых отношений. Итоговый контроль. Задание кейс.

Состав работы

material.view.file_icon 2C09AA66-478A-43D0-9BAE-A7F1A7CA82D1.docx
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

ИТОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ
В коммерческом банке не складываются отношения между коллективом и руководством банка, которое не устраивает общих собраний, не отчитывается, нет никакой обратной связи. Такая ситуация приводит к возникновению слухов о том, что «руководство прячется» от подчиненных , потому что банк скоро «лопнет» (что не соответствует действительности). В коллективе нестабильность и нездоровая, нерабочая атмосфера.
Ваша задача – разработать план действий, позволяющий разрешить данную предконфликтную ситуацию.

Дополнительная информация

Полное решение ситуации. Оценка отлично.
Этика деловых отношений
1 Нормативно-ценностный образец должного в его наиболее совершенной форме называется ... а) нравственный эталон б) нравственное совершенство в) нравственный идеал 2 Нравственный принцип - это более обобщенное выражение нравственного долженствования, которое относится к ... а) отдельным ситуациям б) отдельным поступкам в) самой направленности деятельности человека 3 Кто из античных философов утверждал, что человек есть «мера все вещей»? а) Протагор б) Платон в) Аристотель 4 В основе классифик
User Mega1 : 14 июля 2020
350 руб.
Этика деловых отношений. Кейс
Анализ конкретных ситуаций (решение ситуационных задач). В самый напряженный период завершения производственного задания в бригаде совершен неблаговидный поступок – нарушена трудовая дисциплина, в результате чего допущен брак. Бригадиру неизвестен виновник, однако выявить и наказать его нужно. Как бы Вы поступили на месте бригадира? Выберите приемлемый для Вас вариант решения. Письменно предоставьте аргументированное решение. После смены проведу собрание бригады, публично потребую выявления вин
User Mega1 : 18 июля 2020
200 руб.
Психология и этика деловых отношений
ПСМ, 10 вопросов Вопрос 1. Каковы особенности стиля мышления мужчины и женщины? Вопрос 2. Какие советы Вы дали бы молодому руководителю по выстраиванию взаимоотношений с подчиненными. Что можно и чего нельзя делать и почему? Вопрос 3.Как проявляются специфические психологические черты, присущие полу, в служебной обстановке? Вопрос 4.Какова специфика отношений сотрудников фирмы со случайными посетителями? Вопрос 5.С какими этическими нарушениями в процессе критики Вам приходилось сталкиваться
User тантал : 8 августа 2013
100 руб.
Тест по дисциплине: Этика. Деловые отношения
--Укажите характеристику, которая НЕ может характеризовать как речь, так и язык английский громкий родной сложный живой --Укажите правильное определение языка и речи язык иностранный, а речь — родная язык содержит потенциал значений, а речь — его реализацию язык изучают, а речь знают от рождения язык письменный, а речь — устная язык звучит, а речь записывается --В пользу какой теории происхождения речи является аргументом русская песня «Э-эх, ухнем»-- Теории жестов Звукоподражательной теории Тео
User IT-STUDHELP : 7 июля 2019
250 руб.
Поведение личности в группах Этика деловых отношений
Из всех действий по управлению персоналом, начиная с приема сотрудника на работу и кончая уходом его из организации, до половины и более времени менеджера тратится на групповые виды деятельности. Каждая группа состоит из общности отдельных индивидов, которые пытаются решить свои проблемы и достичь собственных целей посредством вхождения в группу. С другой стороны, вхождение в группу накладывает определенные обязательства и ограничения на отдельных членов этой группы (табл. 1).
User Slolka : 2 апреля 2014
5 руб.
Этика деловых отношений в работе менеджера по персоналу
ВЕДЕНИЕ Появление специалистов по работе с кадрами — управлению персоналом — связано с реализацией принципов научной организации труда, поставившей перед собой задачу максимально эффективно использовать (эксплуатировать) всех работников в рамках высокоорганизованного, высокотехнологичного производства. Человек с точки зрения этой доктрины, доктрины “Х”, рассматривался как винтик, которого можно при необходимости заменить другим человеком, если использование первого становилось экономически неэф
User Elfa254 : 27 сентября 2013
5 руб.
Контрольная работа по дисциплине «Психология и этика деловых отношений
Вопрос 1.Перечислите основные требования этикета. Вопрос 2.Перечислите факторы, оказывающие влияние на формирование первого впечатления о человеке. Вопрос 3.Охарактеризуйте основные группы « алфавита» жестовых движений человека. Вопрос 4.Какие правила существуют для говорящего. Вопрос 5.Какие правила существуют для восприятия услышанного? Вопрос 6.С чего следует начать подготовку к беседе? Вопрос 7.Перечислите основные стили поведения партнеров. Вопрос 8.Следует ли обращать внимания на «
User тантал : 3 августа 2013
100 руб.
Социальная психология, педагогика и этика деловых отношений код (ПЭ93)
Задание 1. Вы собираетесь пойти устраиваться на работу и знаете, что нужно пройти собеседование. Как вам лучше подготовиться к этому событию? Как следует вести себя во время собеседования? Какие не следует допускать ошибки при разговоре с работодателем? Задание 2. Прокомментируйте краткую схему возникновения, продолжения и разрешения конфликта на конкретном примере. Задание 3. Изложите основные отличительные признаки неформальной группы. В чем ее отличие от формальной группы? Задание 4. Изучи
User тантал : 23 июля 2013
100 руб.
Контрольная работа 07 вариант - основы обработки данных
Задание 1 ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ I=1,24 1,23 1,23 1,25 1,23 1,23 1,22 1,23 1,26 1,25 P=0,97 2E0=0,04 Задание 2 ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ -678 -752 -624 -727 -612 -632 -704 -697 -627 -727 -561 -748 -686 -676 -676 -696 -717 -694 -700 -707 -680 -681 -687 -656 -692 -644 -805 -758 -695 -722 -706 -704 -681 -608 -647 -699 -658 -686 -689 -643 -701 -716 -731 -623 -693 -703 -731 -700 -765 -697 -662 -705 -667 -677 -701 -678 -667 -673 -697 -701 -597 -716 -689 -694 -695 -729 -700 -717 -647 -673 -690 -578 -703 -688 -666
User Andatra6699 : 7 апреля 2025
700 руб.
Разработка привода конвейера
Курсовой проект выполняется по дисциплине “Детали машин и основы конструирования” и включает кинематический расчет, проектирование привода ленточного конвейера. В пояснительной записке приводится последовательность кинематического расчета привода с выбором типоразмеров стандартных узлов: электродвигателя, редуктора, а также расчет дополнительной клиноременной передачи с клиновым ремнем нормального сечения.
User denfm : 26 мая 2021
1000 руб.
Конституция, как источник уголовно-процессуального права
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ИСТОЧНИКОВ УГОЛОВНО- ПРОЦЕССУАЛЬНОГО ПРАВА. 2. КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ КАК АКТ ВЫСШЕЙ ЮРИДИЧЕСКОЙ СИЛЫ ДЛЯ УГОЛОВНО-ПРОЦЕССУАЛЬНОГО ПРАВА: 2.1 Роль Конституции как источника уголовно- процессуального права; 2.2 Анализ основных положений уголовно- процессуального права, закрепленных Конституцией Российской Федерации. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ИСПОЛЬЗОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА ВВЕДЕНИЕ. Конституция Российской Федерации является важнейшим источником права в цело
User nkvdshnik78 : 31 августа 2014
800 руб.
Ответы на билеты по ТАУ (теория автоматического управления)
Ответы написаны и отсканированы. Качество отличное, можно закинуть на телефон. Вопросы: 1. Общие сведения об автоматическом управлении, регулировании, объекте управления, воздействиях 2. Устойчивость объекта управления и его механическая аналогия, пример объекта управления 3. Классификация систем автоматического управления 4. Математическое описание САУ 5. Прямое и обратное преобразования Лапласа, теоремы преобразования Лапласа 6. Передаточные функции САУ, взаимосвязь входных и выходных сигнало
User railrash : 3 февраля 2012
20 руб.
Ответы на билеты по ТАУ (теория автоматического управления)
up Наверх