Этика деловых отношений. Итоговый контроль. Задание кейс.

Состав работы

material.view.file_icon 2C09AA66-478A-43D0-9BAE-A7F1A7CA82D1.docx
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

ИТОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ
В коммерческом банке не складываются отношения между коллективом и руководством банка, которое не устраивает общих собраний, не отчитывается, нет никакой обратной связи. Такая ситуация приводит к возникновению слухов о том, что «руководство прячется» от подчиненных , потому что банк скоро «лопнет» (что не соответствует действительности). В коллективе нестабильность и нездоровая, нерабочая атмосфера.
Ваша задача – разработать план действий, позволяющий разрешить данную предконфликтную ситуацию.

Дополнительная информация

Полное решение ситуации. Оценка отлично.
Этика деловых отношений
1 Нормативно-ценностный образец должного в его наиболее совершенной форме называется ... а) нравственный эталон б) нравственное совершенство в) нравственный идеал 2 Нравственный принцип - это более обобщенное выражение нравственного долженствования, которое относится к ... а) отдельным ситуациям б) отдельным поступкам в) самой направленности деятельности человека 3 Кто из античных философов утверждал, что человек есть «мера все вещей»? а) Протагор б) Платон в) Аристотель 4 В основе классифик
User Mega1 : 14 июля 2020
350 руб.
Этика деловых отношений. Кейс
Анализ конкретных ситуаций (решение ситуационных задач). В самый напряженный период завершения производственного задания в бригаде совершен неблаговидный поступок – нарушена трудовая дисциплина, в результате чего допущен брак. Бригадиру неизвестен виновник, однако выявить и наказать его нужно. Как бы Вы поступили на месте бригадира? Выберите приемлемый для Вас вариант решения. Письменно предоставьте аргументированное решение. После смены проведу собрание бригады, публично потребую выявления вин
User Mega1 : 18 июля 2020
200 руб.
Психология и этика деловых отношений
ПСМ, 10 вопросов Вопрос 1. Каковы особенности стиля мышления мужчины и женщины? Вопрос 2. Какие советы Вы дали бы молодому руководителю по выстраиванию взаимоотношений с подчиненными. Что можно и чего нельзя делать и почему? Вопрос 3.Как проявляются специфические психологические черты, присущие полу, в служебной обстановке? Вопрос 4.Какова специфика отношений сотрудников фирмы со случайными посетителями? Вопрос 5.С какими этическими нарушениями в процессе критики Вам приходилось сталкиваться
User тантал : 8 августа 2013
100 руб.
Тест по дисциплине: Этика. Деловые отношения
--Укажите характеристику, которая НЕ может характеризовать как речь, так и язык английский громкий родной сложный живой --Укажите правильное определение языка и речи язык иностранный, а речь — родная язык содержит потенциал значений, а речь — его реализацию язык изучают, а речь знают от рождения язык письменный, а речь — устная язык звучит, а речь записывается --В пользу какой теории происхождения речи является аргументом русская песня «Э-эх, ухнем»-- Теории жестов Звукоподражательной теории Тео
User IT-STUDHELP : 7 июля 2019
250 руб.
Поведение личности в группах Этика деловых отношений
Из всех действий по управлению персоналом, начиная с приема сотрудника на работу и кончая уходом его из организации, до половины и более времени менеджера тратится на групповые виды деятельности. Каждая группа состоит из общности отдельных индивидов, которые пытаются решить свои проблемы и достичь собственных целей посредством вхождения в группу. С другой стороны, вхождение в группу накладывает определенные обязательства и ограничения на отдельных членов этой группы (табл. 1).
User Slolka : 2 апреля 2014
5 руб.
Этика деловых отношений в работе менеджера по персоналу
ВЕДЕНИЕ Появление специалистов по работе с кадрами — управлению персоналом — связано с реализацией принципов научной организации труда, поставившей перед собой задачу максимально эффективно использовать (эксплуатировать) всех работников в рамках высокоорганизованного, высокотехнологичного производства. Человек с точки зрения этой доктрины, доктрины “Х”, рассматривался как винтик, которого можно при необходимости заменить другим человеком, если использование первого становилось экономически неэф
User Elfa254 : 27 сентября 2013
5 руб.
Контрольная работа по дисциплине «Психология и этика деловых отношений
Вопрос 1.Перечислите основные требования этикета. Вопрос 2.Перечислите факторы, оказывающие влияние на формирование первого впечатления о человеке. Вопрос 3.Охарактеризуйте основные группы « алфавита» жестовых движений человека. Вопрос 4.Какие правила существуют для говорящего. Вопрос 5.Какие правила существуют для восприятия услышанного? Вопрос 6.С чего следует начать подготовку к беседе? Вопрос 7.Перечислите основные стили поведения партнеров. Вопрос 8.Следует ли обращать внимания на «
User тантал : 3 августа 2013
100 руб.
Социальная психология, педагогика и этика деловых отношений код (ПЭ93)
Задание 1. Вы собираетесь пойти устраиваться на работу и знаете, что нужно пройти собеседование. Как вам лучше подготовиться к этому событию? Как следует вести себя во время собеседования? Какие не следует допускать ошибки при разговоре с работодателем? Задание 2. Прокомментируйте краткую схему возникновения, продолжения и разрешения конфликта на конкретном примере. Задание 3. Изложите основные отличительные признаки неформальной группы. В чем ее отличие от формальной группы? Задание 4. Изучи
User тантал : 23 июля 2013
100 руб.
Теплотехника Часть 1 Теплопередача Задача 23 Вариант 3
Определить температуру масла t″м на выходе из масляного холодильника тепловоза на основании следующих данных: площадь теплообменной поверхности холодильника F=80 м²; расход охлаждаемого масла Gм=20 кг/c; расход охлаждающей воды Gω=30 кг/c; температура воды на входе в холодильник t′ω; температура масла на входе в холодильник t′м=85 ºС; коэффициент теплопередачи k; удельная теплоемкость масла см=2,2 кДж/(кг·К). Схема движения теплоносителей противоточная.
User Z24 : 14 октября 2025
150 руб.
Теплотехника Часть 1 Теплопередача Задача 23 Вариант 3
Термодинамика и теплопередача СамГУПС 2012 Задача 47 Вариант 4
Определить тепловой поток излучением и конвекцией от боковой поверхности цилиндра диаметром d=120 мм и длиной l=10 м со степенью черноты ε в окружающую среду, имеющую температуру t0=0 ºC, если температура поверхности tст, а коэффициент теплоотдачи конвекцией αк. Каково значение суммарного коэффициента теплоотдачи?
User Z24 : 15 ноября 2025
150 руб.
Термодинамика и теплопередача СамГУПС 2012 Задача 47 Вариант 4
Расчетная часть-РАСЧЕТ ПАРАМЕТРОВ КАЛИБРАТОРА-МЕТАЛЛОУЛОВИТЕЛЯ: Методика определения фактического диаметра и износа центрирующих элементов КНБК, Выбор диаметрального зазора по калибратору, Расчет деталей калибратора-металлоулвителя на изгиб, срез и смятие
Расчетная часть-РАСЧЕТ ПАРАМЕТРОВ КАЛИБРАТОРА-МЕТАЛЛОУЛОВИТЕЛЯ: Методика определения фактического диаметра и износа центрирующих элементов КНБК, Выбор диаметрального зазора по калибратору, Расчет деталей калибратора-металлоулвителя на изгиб, срез и смятие, Расчет резьб на прочность-Курсовая работа-Дипломная работа-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин
User leha.se92@mail.ru : 15 августа 2016
460 руб.
Расчетная часть-РАСЧЕТ ПАРАМЕТРОВ КАЛИБРАТОРА-МЕТАЛЛОУЛОВИТЕЛЯ: Методика определения фактического диаметра и износа центрирующих элементов КНБК, Выбор диаметрального зазора по калибратору, Расчет деталей калибратора-металлоулвителя на изгиб, срез и смятие
Лабораторная работа Изучение систем передачи CWDM, Вариант №4
Задача • Разработать по одному из вариантов схему организации связи с двухволоконным исполнением системы CWDM на n число спектральных каналов с m промежуточных OADM и доступом по одному каналу. Выбрать рабочие волны и рассчитать энергетический потенциал, требуемый для каждого оптического канала с целью выбора SFP модуля. Расстояния между мультиплексорами и их характеристики приведены в исходных данных по варианту. Затухание волокна для каждой выбранной рабочей волны определить по рис. на с
User 4786806700727347700 : 5 октября 2025
400 руб.
Лабораторная работа Изучение систем передачи CWDM, Вариант №4
up Наверх