Этика деловых отношений. Итоговый контроль. Задание кейс.
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
ИТОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ
В коммерческом банке не складываются отношения между коллективом и руководством банка, которое не устраивает общих собраний, не отчитывается, нет никакой обратной связи. Такая ситуация приводит к возникновению слухов о том, что «руководство прячется» от подчиненных , потому что банк скоро «лопнет» (что не соответствует действительности). В коллективе нестабильность и нездоровая, нерабочая атмосфера.
Ваша задача – разработать план действий, позволяющий разрешить данную предконфликтную ситуацию.
В коммерческом банке не складываются отношения между коллективом и руководством банка, которое не устраивает общих собраний, не отчитывается, нет никакой обратной связи. Такая ситуация приводит к возникновению слухов о том, что «руководство прячется» от подчиненных , потому что банк скоро «лопнет» (что не соответствует действительности). В коллективе нестабильность и нездоровая, нерабочая атмосфера.
Ваша задача – разработать план действий, позволяющий разрешить данную предконфликтную ситуацию.
Дополнительная информация
Полное решение ситуации. Оценка отлично.
Похожие материалы
Этика деловых отношений
Mega1
: 14 июля 2020
1 Нормативно-ценностный образец должного в его наиболее совершенной форме называется ... а) нравственный эталон
б) нравственное совершенство
в) нравственный идеал
2 Нравственный принцип - это более обобщенное выражение нравственного долженствования, которое относится к ... а) отдельным ситуациям
б) отдельным поступкам
в) самой направленности деятельности человека
3 Кто из античных философов утверждал, что человек есть «мера все вещей»? а) Протагор
б) Платон
в) Аристотель
4 В основе классифик
350 руб.
Этика деловых отношений. Кейс
Mega1
: 18 июля 2020
Анализ конкретных ситуаций (решение ситуационных задач).
В самый напряженный период завершения производственного задания в бригаде совершен неблаговидный поступок – нарушена трудовая дисциплина, в результате чего допущен брак. Бригадиру неизвестен виновник, однако выявить и наказать его нужно. Как бы Вы поступили на месте бригадира? Выберите приемлемый для Вас вариант решения. Письменно предоставьте аргументированное решение.
После смены проведу собрание бригады, публично потребую выявления вин
200 руб.
Психология и этика деловых отношений
тантал
: 8 августа 2013
ПСМ, 10 вопросов
Вопрос 1. Каковы особенности стиля мышления мужчины и женщины?
Вопрос 2. Какие советы Вы дали бы молодому руководителю по выстраиванию взаимоотношений с подчиненными. Что можно и чего нельзя делать и почему?
Вопрос 3.Как проявляются специфические психологические черты, присущие полу, в служебной обстановке?
Вопрос 4.Какова специфика отношений сотрудников фирмы со случайными посетителями?
Вопрос 5.С какими этическими нарушениями в процессе критики Вам приходилось сталкиваться
100 руб.
Тест по дисциплине: Этика. Деловые отношения
IT-STUDHELP
: 7 июля 2019
--Укажите характеристику, которая НЕ может характеризовать как речь, так и язык
английский
громкий
родной
сложный
живой
--Укажите правильное определение языка и речи
язык иностранный, а речь — родная
язык содержит потенциал значений, а речь — его реализацию
язык изучают, а речь знают от рождения
язык письменный, а речь — устная
язык звучит, а речь записывается
--В пользу какой теории происхождения речи является аргументом русская песня «Э-эх, ухнем»--
Теории жестов
Звукоподражательной теории
Тео
250 руб.
Поведение личности в группах Этика деловых отношений
Slolka
: 2 апреля 2014
Из всех действий по управлению персоналом, начиная с приема сотрудника на работу и кончая уходом его из организации, до половины и более времени менеджера тратится на групповые виды деятельности.
Каждая группа состоит из общности отдельных индивидов, которые пытаются решить свои проблемы и достичь собственных целей посредством вхождения в группу. С другой стороны, вхождение в группу накладывает определенные обязательства и ограничения на отдельных членов этой группы (табл. 1).
5 руб.
Этика деловых отношений в работе менеджера по персоналу
Elfa254
: 27 сентября 2013
ВЕДЕНИЕ
Появление специалистов по работе с кадрами — управлению персоналом — связано с реализацией принципов научной организации труда, поставившей перед собой задачу максимально эффективно использовать (эксплуатировать) всех работников в рамках высокоорганизованного, высокотехнологичного производства. Человек с точки зрения этой доктрины, доктрины “Х”, рассматривался как винтик, которого можно при необходимости заменить другим человеком, если использование первого становилось экономически неэф
5 руб.
Контрольная работа по дисциплине «Психология и этика деловых отношений
тантал
: 3 августа 2013
Вопрос 1.Перечислите основные требования этикета.
Вопрос 2.Перечислите факторы, оказывающие влияние на формирование первого впечатления о человеке.
Вопрос 3.Охарактеризуйте основные группы « алфавита» жестовых движений человека.
Вопрос 4.Какие правила существуют для говорящего.
Вопрос 5.Какие правила существуют для восприятия услышанного?
Вопрос 6.С чего следует начать подготовку к беседе?
Вопрос 7.Перечислите основные стили поведения партнеров.
Вопрос 8.Следует ли обращать внимания на «
100 руб.
Социальная психология, педагогика и этика деловых отношений код (ПЭ93)
тантал
: 23 июля 2013
Задание 1. Вы собираетесь пойти устраиваться на работу и знаете, что нужно пройти собеседование. Как вам лучше подготовиться к этому событию? Как следует вести себя во время собеседования? Какие не следует допускать ошибки при разговоре с работодателем?
Задание 2. Прокомментируйте краткую схему возникновения, продолжения и разрешения конфликта на конкретном примере.
Задание 3. Изложите основные отличительные признаки неформальной группы. В чем ее отличие от формальной группы?
Задание 4. Изучи
100 руб.
Другие работы
Контрольная работа 07 вариант - основы обработки данных
Andatra6699
: 7 апреля 2025
Задание 1
ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ
I=1,24 1,23 1,23 1,25 1,23 1,23 1,22 1,23 1,26 1,25
P=0,97
2E0=0,04
Задание 2
ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ
-678 -752 -624 -727 -612 -632 -704 -697 -627 -727
-561 -748 -686 -676 -676 -696 -717 -694 -700 -707
-680 -681 -687 -656 -692 -644 -805 -758 -695 -722
-706 -704 -681 -608 -647 -699 -658 -686 -689 -643
-701 -716 -731 -623 -693 -703 -731 -700 -765 -697
-662 -705 -667 -677 -701 -678 -667 -673 -697 -701
-597 -716 -689 -694 -695 -729 -700 -717 -647 -673
-690 -578 -703 -688 -666
700 руб.
Разработка привода конвейера
denfm
: 26 мая 2021
Курсовой проект выполняется по дисциплине “Детали машин и основы конструирования” и включает кинематический расчет, проектирование привода ленточного конвейера.
В пояснительной записке приводится последовательность кинематического расчета привода с выбором типоразмеров стандартных узлов: электродвигателя, редуктора, а также расчет дополнительной клиноременной передачи с клиновым ремнем нормального сечения.
1000 руб.
Конституция, как источник уголовно-процессуального права
nkvdshnik78
: 31 августа 2014
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ИСТОЧНИКОВ УГОЛОВНО- ПРОЦЕССУАЛЬНОГО ПРАВА.
2. КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ КАК АКТ ВЫСШЕЙ ЮРИДИЧЕСКОЙ СИЛЫ ДЛЯ УГОЛОВНО-ПРОЦЕССУАЛЬНОГО ПРАВА:
2.1 Роль Конституции как источника уголовно- процессуального права;
2.2 Анализ основных положений уголовно- процессуального права, закрепленных Конституцией Российской Федерации.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ИСПОЛЬЗОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА
ВВЕДЕНИЕ.
Конституция Российской Федерации является важнейшим источником права в цело
800 руб.
Ответы на билеты по ТАУ (теория автоматического управления)
railrash
: 3 февраля 2012
Ответы написаны и отсканированы. Качество отличное, можно закинуть на телефон. Вопросы:
1. Общие сведения об автоматическом управлении, регулировании, объекте управления, воздействиях
2. Устойчивость объекта управления и его механическая аналогия, пример объекта управления
3. Классификация систем автоматического управления
4. Математическое описание САУ
5. Прямое и обратное преобразования Лапласа, теоремы преобразования Лапласа
6. Передаточные функции САУ, взаимосвязь входных и выходных сигнало
20 руб.