Этика деловых отношений. Итоговый контроль. Задание кейс.
-
Категории:
******* Не известно, Этика делового общения, Практические занятия и отчеты
-
Добавлен:
22.01.2017
-
Размер:
20 KB
-
Покупок:
2
-
Добавил:
studypro2
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
2C09AA66-478A-43D0-9BAE-A7F1A7CA82D1.docx
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
ИТОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ
В коммерческом банке не складываются отношения между коллективом и руководством банка, которое не устраивает общих собраний, не отчитывается, нет никакой обратной связи. Такая ситуация приводит к возникновению слухов о том, что «руководство прячется» от подчиненных , потому что банк скоро «лопнет» (что не соответствует действительности). В коллективе нестабильность и нездоровая, нерабочая атмосфера.
Ваша задача – разработать план действий, позволяющий разрешить данную предконфликтную ситуацию.
В коммерческом банке не складываются отношения между коллективом и руководством банка, которое не устраивает общих собраний, не отчитывается, нет никакой обратной связи. Такая ситуация приводит к возникновению слухов о том, что «руководство прячется» от подчиненных , потому что банк скоро «лопнет» (что не соответствует действительности). В коллективе нестабильность и нездоровая, нерабочая атмосфера.
Ваша задача – разработать план действий, позволяющий разрешить данную предконфликтную ситуацию.
Дополнительная информация
Полное решение ситуации. Оценка отлично.
Похожие материалы
Этика деловых отношений
Mega1
: 14 июля 2020
1 Нормативно-ценностный образец должного в его наиболее совершенной форме называется ... а) нравственный эталон
б) нравственное совершенство
в) нравственный идеал
2 Нравственный принцип - это более обобщенное выражение нравственного долженствования, которое относится к ... а) отдельным ситуациям
б) отдельным поступкам
в) самой направленности деятельности человека
3 Кто из античных философов утверждал, что человек есть «мера все вещей»? а) Протагор
б) Платон
в) Аристотель
4 В основе классифик
Mega1
: 14 июля 2020
350 руб.
Этика деловых отношений. Кейс
Mega1
: 18 июля 2020
Анализ конкретных ситуаций (решение ситуационных задач).
В самый напряженный период завершения производственного задания в бригаде совершен неблаговидный поступок – нарушена трудовая дисциплина, в результате чего допущен брак. Бригадиру неизвестен виновник, однако выявить и наказать его нужно. Как бы Вы поступили на месте бригадира? Выберите приемлемый для Вас вариант решения. Письменно предоставьте аргументированное решение.
После смены проведу собрание бригады, публично потребую выявления вин
Mega1
: 18 июля 2020
200 руб.
Психология и этика деловых отношений
тантал
: 8 августа 2013
ПСМ, 10 вопросов
Вопрос 1. Каковы особенности стиля мышления мужчины и женщины?
Вопрос 2. Какие советы Вы дали бы молодому руководителю по выстраиванию взаимоотношений с подчиненными. Что можно и чего нельзя делать и почему?
Вопрос 3.Как проявляются специфические психологические черты, присущие полу, в служебной обстановке?
Вопрос 4.Какова специфика отношений сотрудников фирмы со случайными посетителями?
Вопрос 5.С какими этическими нарушениями в процессе критики Вам приходилось сталкиваться
тантал
: 8 августа 2013
100 руб.
Тест по дисциплине: Этика. Деловые отношения
IT-STUDHELP
: 7 июля 2019
--Укажите характеристику, которая НЕ может характеризовать как речь, так и язык
английский
громкий
родной
сложный
живой
--Укажите правильное определение языка и речи
язык иностранный, а речь — родная
язык содержит потенциал значений, а речь — его реализацию
язык изучают, а речь знают от рождения
язык письменный, а речь — устная
язык звучит, а речь записывается
--В пользу какой теории происхождения речи является аргументом русская песня «Э-эх, ухнем»--
Теории жестов
Звукоподражательной теории
Тео
IT-STUDHELP
: 7 июля 2019
250 руб.
Поведение личности в группах Этика деловых отношений
Slolka
: 2 апреля 2014
Из всех действий по управлению персоналом, начиная с приема сотрудника на работу и кончая уходом его из организации, до половины и более времени менеджера тратится на групповые виды деятельности.
Каждая группа состоит из общности отдельных индивидов, которые пытаются решить свои проблемы и достичь собственных целей посредством вхождения в группу. С другой стороны, вхождение в группу накладывает определенные обязательства и ограничения на отдельных членов этой группы (табл. 1).
Slolka
: 2 апреля 2014
5 руб.
Этика деловых отношений в работе менеджера по персоналу
Elfa254
: 27 сентября 2013
ВЕДЕНИЕ
Появление специалистов по работе с кадрами — управлению персоналом — связано с реализацией принципов научной организации труда, поставившей перед собой задачу максимально эффективно использовать (эксплуатировать) всех работников в рамках высокоорганизованного, высокотехнологичного производства. Человек с точки зрения этой доктрины, доктрины “Х”, рассматривался как винтик, которого можно при необходимости заменить другим человеком, если использование первого становилось экономически неэф
Elfa254
: 27 сентября 2013
5 руб.
Контрольная работа по дисциплине «Психология и этика деловых отношений
тантал
: 3 августа 2013
Вопрос 1.Перечислите основные требования этикета.
Вопрос 2.Перечислите факторы, оказывающие влияние на формирование первого впечатления о человеке.
Вопрос 3.Охарактеризуйте основные группы « алфавита» жестовых движений человека.
Вопрос 4.Какие правила существуют для говорящего.
Вопрос 5.Какие правила существуют для восприятия услышанного?
Вопрос 6.С чего следует начать подготовку к беседе?
Вопрос 7.Перечислите основные стили поведения партнеров.
Вопрос 8.Следует ли обращать внимания на «
тантал
: 3 августа 2013
100 руб.
Социальная психология, педагогика и этика деловых отношений код (ПЭ93)
тантал
: 23 июля 2013
Задание 1. Вы собираетесь пойти устраиваться на работу и знаете, что нужно пройти собеседование. Как вам лучше подготовиться к этому событию? Как следует вести себя во время собеседования? Какие не следует допускать ошибки при разговоре с работодателем?
Задание 2. Прокомментируйте краткую схему возникновения, продолжения и разрешения конфликта на конкретном примере.
Задание 3. Изложите основные отличительные признаки неформальной группы. В чем ее отличие от формальной группы?
Задание 4. Изучи
тантал
: 23 июля 2013
100 руб.
Другие работы
Гидравлика Пермская ГСХА Задача 94 Вариант 3
Z24
: 6 ноября 2025
Определить ударное повышение давления и напряжение в стенке трубы σ перед задвижкой при резком ее закрытии
Z24
: 6 ноября 2025
150 руб.
Эмоциональные процессы
Qiwir
: 15 октября 2013
Актуальность. К эмоциональным процессам относится широкий класс процессов внутренней регуляции деятельности. Эту функцию они выполняют, отражая тот смысл, который имеют объекты и ситуации, воздействующие на субъекта, их значения для осуществления его жизни. У человека эмоции порождают переживания удовольствия, неудовольствия, страха, робости и т.п., которые играют роль ориентирующих субъективных сигналов. Простейшие эмоциональные процессы выражаются в органических, двигательных и секреторных изм
Qiwir
: 15 октября 2013
10 руб.
Трудовое право: предмет, метод, источники
Анастасия160
: 19 января 2016
ВВЕДЕНИЕ 3
Понятие и предмет трудового права 4
Функции трудового права 6
Принципы трудового права 7
Источники трудового права 9
Понятие и классификация субъектов трудового права 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 15
Анастасия160
: 19 января 2016
260 руб.
