Учёт труда и его оплаты на предприятии
Состав работы
|
|
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение………………………………………………………..………………….9
Глава 1 Теоретические аспекты учета труда и его опла-ты.…………………..12
1.1 Нормативно-правовое регулирование учета труда
и его оплаты на предприятии .....................................................................12
1.2 Виды, формы и системы оплаты тру-да...............................................17
1.3 Учет начислений оплаты тру-да…………………………………...….22
1.4 Учет удержаний из оплаты труда ………………………………..….28
1.5 Учет выплаты оплаты труда ………………………………..…….….33
Глава 2 Практические подходы бухгалтерского учета труда и его оплаты в Волгоградском ОЦОу-2………………………………………..38
2.1Организационно-экономическая характеристика
Волгоградском ОЦОу-2……………………………..…………………....38
2.2 Особенности организации учетного процесса
в Волгоградском ОЦОу-2……………………………….………………..43
2.3 Практика учета труда и личного состава в Волгоградском
ОЦОу-2…………………………………………………...………………..50
2.4 Существующая система учета расчетов по оплате труда
в Волгоградском ОЦОу-2……………………………….………………..62
Глава 3 Предложения по улучшению учета труда и его оплаты
в Волгоградском ОЦОу-2……………………………….……………….72
3.1 Предложения по внедрению централизации учета расчетов с персона-лом……………………………………………………72
3.2 Предложения по совершенствованию управленческого учета
и отчетности в Волгоградском ОЦОу-2………………………………....78
3.3 Внедрение электронного документооборота между обслуживаемыми предприятиями Волгоградского отделения и Волгоградского ОЦОу-2…………………………………………….….88
Заключение……………………………………………………………………….93
Библиографический спи-сок……………………………………………….…….96
Приложения…………………………………………………............................101
Введение………………………………………………………..………………….9
Глава 1 Теоретические аспекты учета труда и его опла-ты.…………………..12
1.1 Нормативно-правовое регулирование учета труда
и его оплаты на предприятии .....................................................................12
1.2 Виды, формы и системы оплаты тру-да...............................................17
1.3 Учет начислений оплаты тру-да…………………………………...….22
1.4 Учет удержаний из оплаты труда ………………………………..….28
1.5 Учет выплаты оплаты труда ………………………………..…….….33
Глава 2 Практические подходы бухгалтерского учета труда и его оплаты в Волгоградском ОЦОу-2………………………………………..38
2.1Организационно-экономическая характеристика
Волгоградском ОЦОу-2……………………………..…………………....38
2.2 Особенности организации учетного процесса
в Волгоградском ОЦОу-2……………………………….………………..43
2.3 Практика учета труда и личного состава в Волгоградском
ОЦОу-2…………………………………………………...………………..50
2.4 Существующая система учета расчетов по оплате труда
в Волгоградском ОЦОу-2……………………………….………………..62
Глава 3 Предложения по улучшению учета труда и его оплаты
в Волгоградском ОЦОу-2……………………………….……………….72
3.1 Предложения по внедрению централизации учета расчетов с персона-лом……………………………………………………72
3.2 Предложения по совершенствованию управленческого учета
и отчетности в Волгоградском ОЦОу-2………………………………....78
3.3 Внедрение электронного документооборота между обслуживаемыми предприятиями Волгоградского отделения и Волгоградского ОЦОу-2…………………………………………….….88
Заключение……………………………………………………………………….93
Библиографический спи-сок……………………………………………….…….96
Приложения…………………………………………………............................101
Дополнительная информация
Объект исследования – Волгоградский территориальный общий центр обслуживания – структурного подразделения Приволжского регионального общего центра обслуживания – структурного подразделения Центра корпоративного учета и отчетности «Желдоручет» – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги»
Предмет исследования – система бухгалтерского учета труда и его оплаты в Волгоградском ОЦОу-2.
Предмет исследования – система бухгалтерского учета труда и его оплаты в Волгоградском ОЦОу-2.
Похожие материалы
Учет по оплате труда на предприятии
DocentMark
: 9 ноября 2012
Содержание
1. Виды начисления заработной платы
2. Понятие дебиторской и кредиторской задолженности. Расчеты с дебиторами и кредиторами
1. Виды начисления заработной платы
Виды, формы и системы оплаты труда.
Оплата труда каждого работника должна находиться в прямой зависимости от его личного трудового вклада и качества труда. При этом запрещается ограничивать максимальный размер заработной платы и устанавливать заработную плату ниже минимального размера, определенного законодательством РФ.
Разли
Учет оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии
OstVER
: 9 ноября 2012
1. Виды, формы и системы оплаты труда
2. Первичный учет затрат труда в растениеводстве и животноводстве
3. Первичный учет затрат труда в прочих производствах
4. Учет выплат в пользу работника
5. Учет удержаний и вычетов из заработной платы
6. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда
7. Натуральная оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях
1. Виды, формы и системы оплаты труда
Оплата труда– это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления ра
5 руб.
Учет расчетов по оплате труда в программе 1С: Предприятие
Elfa254
: 6 сентября 2013
Содержание
Введение
1 Программа 1С: Предприятие
1.1 Структура и особенности работы в 1С: Предприятие
1.2 Основные принципы бухгалтерского учета в 1С: Предприятии
2 Учет расчетов по оплате труда 1С:Предприятие
2.1 Виды и группы расчетов
2.2 Работа с журналами расчетов и документами
Заключение
Литература
Введение
1С:Предприятие является универсальной системой для автоматизации бухгалтерского учета, учета наличия и движения средств, а также периодических расчетов на предприятии.
Основно
5 руб.
Учет расчетов по оплате труда персонала предприятия на примере ООО ФЛК
Elfa254
: 30 декабря 2014
Содержание
Введение 3
Учетная политика предприятия ООО «ФЛК» 5
Краткая характеристика ООО «ФЛК» 7
Учет оплаты труда персонала 9
Документы по учету личного состава 14
Синтетический учет расходов по оплате труда 17
Учет труда и заработной платы на примере ООО «ФЛК» 20
Заключение 43
Список используемой литературы 46
Приложения
ВВЕДЕНИЕ
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и п
15 руб.
Учёт расчётов с персоналом по оплате труда на примере предприятия ООО "Строитель"
VikkiROY
: 9 ноября 2012
Содержание
Введение
Основы трудовых отношений, формы, системы и виды оплаты труда
Состав фонда заработной платы и выплат социального характера
Состав затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции
Организация первичного учёта личного состава, затрат труда и его оплаты
Учёт расчётов с персоналом по оплате труда
Учёт начисления оплаты труда и его выплат
Учёт удержаний из заработной платы
Налоговый учёт оплаты труда
Совершенствование учёта расчётов с персоналом по оплате труда и эффек
10 руб.
Учет, анализ и аудит расчетов по оплате труда на предприятиях (на примере ОАО "Аксайкардандеталь")
DocentMark
: 9 ноября 2012
Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты учета оплаты труда
1.1 Сущность заработной платы и ее функции
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.3 Формирования фонда оплаты труда
2. Учет и аудит расчетов по оплате труда в ОАО «Аксайкардандеталь»
2.1 Учет начисления и выплаты заработной платы
2.2 Учет удержаний из заработной платы работников предприятия
2.3 Налогообложение заработной платы на предприятии
2.4 Аудит расчетов по оплате труда в обществе
3. Анализ расчетов по оплате труда в ОАО «Аксайкар
Учет и анализ оплаты труда на Юргинском государственном грузовом автотранспортном предприятии Кемеровской области
Elfa254
: 6 сентября 2013
Цель работы – исследование бухгалтерского учета и анализа оплаты труда, на примере Юргинского ГГАТП КО, а также предложение мероприятий по их совершенствованию.
В процессе работы рассмотрены основные нормативные документы, регулирующие оплату труда, изучены теоретические основы сущности оплаты труда как экономической категории, а также формы и системы оплаты труда, рассмотрены особенности бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, начисления и удержания заработной платы работников на исслед
45 руб.
Другие работы
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
mosintacd
: 28 июня 2024
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО
2024 год
Ответы на 20 вопросов
Результат – 100 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки
ВОПРОСЫ:
1. We have … to an agreement
2. Our senses are … a great role in non-verbal communication
3. Saving time at business communication leads to … results in work
4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
150 руб.
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
studypro
: 13 октября 2016
Практическое задание 2
Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности.
Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Aronitue9
: 24 августа 2012
Содержание:
Введение
Теоретические основы бюджетного финансирования
Понятие и сущность бюджетного финансирования
Характеристика основных форм бюджетного финансирования
Анализ бюджетного финансирования образования
Понятие и источники бюджетного финансирования образования
Проблемы бюджетного финансирования образования
Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования
Заключение
Список использованный литературы
Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
sibsutisru
: 3 сентября 2021
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)”
Билет 2
Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы:
a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a;
if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end;
if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
200 руб.