Философия бизнеса

Цена:
100 руб.

Состав работы

material.view.file_icon A08899C7-0234-465B-B785-295D3752AFDB.docx
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Выполнение контрольной работы является необходимым видом самостоятельной деятельности при изучении курса.
Учебный курс «Философия бизнеса» имеет три модуля. Каждый модуль содержит лекции, тексты дополнительной литературы и тесты (по изданию: Томилов В. В. Культура предпринимательства. Учебное пособие. — СПб.: Издательство «Питер», 2000. — 176 с.).


Модуль 1

Оценка специалиста на соответствие его индивидуальных особенностей основным чертам профессии руководителя (бизнесмена).
Оценка способностей специалиста для занятия бизнесом.
Оценка потенциальных возможностей специалистов-предпринимателей
Тесты

Модуль 2

Подбор кандидатур на места руководителей организаций и их структурных подразделений
Оценка уровня организованности управленческого труда в структурных подразделениях
Оценка руководителя, бизнесмена на деловую хватку
Оценка руководителя (бизнесмена) на умение правильно и своевременно реагировать на новшества
Оценка уровня принятия управленческого решения
Оценка эффективности распоряжений
Тесты

Модуль 3

Оценка специалиста на наличие чувства юмора
Оценка действий менеджера по формированию корпоративной культуры
Оценка специалиста на этику бизнеса
Этическая оценка управленческих решений специалиста
Тесты

При подготовке КР рекомендуется исходить из следующей технологии.

Откройте файл с тестом
На черновике выполните задания теста
Сделайте вывод, используя приложения и оценку результатов теста.
Проработав все 13 тестов, Вы получите свой «Портрет предпринимателя».
Оформите полученные данные в единый файл
Сопроводите титульным листом с указанием Ф.И.О.
Перешлите КР на проверку

Дополнительная информация

Уважаемый слушатель, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: Философия бизнеса
Вид работы: Контрольная работа 1
Оценка:Зачет
Дата оценки: 08.02.2014
Рецензия:Вы справились с тестовыми заданиями.

Матвеева Елена Юрьевна
Философия бизнеса
Тест № 1. Оценка специалиста на соответствие его индивидуальных особенностей основным чертам профессии руководителя (бизнесмена). Тест № 2. Оценка способностей специалиста для занятия бизнесом.
User 5234 : 7 ноября 2016
95 руб.
Философия бизнеса
Тест № 1. Оценка специалиста на соответствие его индивидуальных особенностей основным чертам профессии руководителя (бизнесмена). Тест № 2. Оценка способностей специалиста для занятия бизнесом. Тест № 3. Оценка потенциальных возможностей специалистов-предпринимателей.
User Елена103 : 24 февраля 2016
200 руб.
Философия бизнеса
Тест №13 Оценка специалиста на соответствие его индивидуальных особенностей основным чертам профессии руководителя (бизнесмена) Количество положительных ответов: 8. Из ответа следует, что не нужно пытать счастье в предпринимательстве. Тест №4 Оценка способностей специалиста для занятия бизнесом Результаты: 54. Имею все необходимые данные, чтобы стать миллионером. Мои взгляды , способности и деловая хватка дают мне большой шанс. Я настойчив, хорошо ориентируюсь в конъектуре, специалист в финансо
User елена85 : 26 октября 2013
50 руб.
Философия бизнеса
Содержание Введение……………………………………………………………………………...2 Глава 1. Становление деловых отношений на Руси IX-XV века…………………4 Глава 2. Предпринимательская деятельность в XVI - XVII века……………….8 Глава 3. Петровская и послепетровская эпоха предпринимательства………….12 Глава 4. Развитие предпринимательства в XIX-XX вв…………………………17 Глава 5. Современное развитие малого предпринимательства, конец XX в. начало ХХI в. (Этапы развития малого предпринимательства в постперестроечный период)……………………………………………………….22 З
User Aronitue9 : 5 мая 2012
20 руб.
Философия бизнеса. Тесты
Описание: Тест № 1. Оценка специалиста на соответствие его индивидуальных особенностей основным чертам профессии руководителя (бизнесмена). Тест № 2. Оценка способностей специалиста для занятия бизнесом. Тест № 3. Оценка потенциальных возможностей специалистов-предпринимателей. Тест № 4. Подбор кандидатур на места руководителей организаций и их структурных подразделений. Тест № 5. Оценка уровня организованности управленческого труда в структурных подразделениях. Тест № 6. Оценка руководителя, би
User Галиина : 12 марта 2017
70 руб.
Философия бизнеса. Зачет.
Методические указания по выполнению итоговой работы Уважаемый слушатель! Для получения экзаменационной оценки (зачёта) по дисциплине Вам необходимо представить отчёт о выполнении трёх заданий: 1. «Обобщенная модель механизма управления», 2. «Уровни нравственного развития», 3. «Моральный кодекс предпринимателя». Объём работы (высылаются все три задания вместе одной работой) определяется Вашим творчеством, не менее 4, но не более 6 страниц. Текст работы форматируется в соответствии с общими
User nik200511 : 3 августа 2016
43 руб.
Тесты по философии бизнеса
Модуль 1 Тест 13 12 положительных ответов, я не могу попытать счастья в предпринима-тельстве. ... Тест 7 1. Вы - главный менеджер в крупной фирме по производству всемирно известных сигарет. У фирмы имеются многочисленные фабрики по всему миру. Она достигла большого объема продаж. Появилась возможность открыть еще фабрику в одной из стран СНГ, и от вас зависит решение - подписать новый контракт или нет. С одной стороны, строительство данной фабрики обеспечит новыми рабочими местами это
User max23 : 10 марта 2016
100 руб.
Философия бизнеса. Зачет.
Задание 1 Задание Необходимо выбрать управляющего субъекта и управляемый объект и составить обобщённую модель механизма управления, определив все её элементы: Задание 2 Задание. Придумайте ситуацию морального выбора в любой возможной сфере жизни человека (например: я буду переходить дорогу только на зелёный свет, я не буду уклоняться от призыва в армию, я никогда не сделаю аборт, я буду уважать религиозные взгляды другого человека). Задание 3 Необходимо рассмотреть два варианта положения «Мора
User arinagyunter : 29 февраля 2016
80 руб.
Контрольная работа № 2 по физике (1 сем). Вариант № 8
368. При включении электромотора в сеть с напряжением U = 220 В он потребляет ток I = 5 А. Определить мощность, потребляемую мотором, и его КПД, если сопротивление R обмотки мотора равно 6 Ом. 378. Определить количество теплоты Q, выделившееся за время t = 10 с в проводнике сопротивлением R = 10 Ом, если сила тока в нем, равномерно уменьшаясь, изменилась от I1 = 10 А до I2 = 0. 408. По тонкому кольцу течет ток I=80 А. Определить магнитную индукцию В в точке A, равноудаленной от точек кольца на р
User verunchik : 7 июля 2012
100 руб.
Контрольная работа. Общая теория связи. Вариант № 3. 3 курс 5 семестр. На вход транзисторного усилителя воздействует бигармоническое напряжение
Задание 1 На вход транзисторного усилителя воздействует бигармоническое напряжение u(t)= Um1 cosω1t+Um2 cosω2 t Вольтамперная характеристика полевого транзистора аппроксимируется полиномом , где iс - ток стока; u - напряжение на затворе транзистора. Рассчитать спектр тока и построить спектральную диаграмму для исходных данных таблицы 1.1 Номер варианта соответствует двум последним цифрам пароля Таблица 1.1 Данные Варианты а0 мА а1 мА/В а2 мА/В f1 кГц f2 кГц Um1 В Um2 В 3 1
User virtualman : 3 декабря 2019
107 руб.
Контрольная работа. Общая теория связи. Вариант № 3. 3 курс 5 семестр. На вход транзисторного усилителя воздействует бигармоническое напряжение
ОТЧЕТ по учебной практике. Написать программу, генерирующую для числового множества из n элементов размещения по m элементов. Входные данные: n, m, множество. Выходные данные: все размещения. Вариант №5.
Написать программу, генерирующую для числового множества из n элементов размещения по m элементов. Входные данные: n, m, множество. Выходные данные: все размещения.
User sibguter : 23 ноября 2018
159 руб.
Регулирование процессов подготовки работников в рыночной экономике: зарубежный опыт
План: 1. Введение 3 2. Система образования и опыт подготовки профессиональных кадров в Японии. 4 · Включение обучения во время работы в механизмы,регулирующие рынок труда внутри пред­приятия. 10 · Цели обучения во время работы (подготовка думающихквалифицированных работников и многопрофильных рабочих). 10 · Предоставление персоналу гибкого графика работы и системаравенст­ва работников, занимающих разные должности. 11 · Меры по стимулированию труда. 12 · Поощрение самообразования. 12 · Подгот
User Lokard : 15 марта 2014
10 руб.
up Наверх