Экономика и социология труда. Контрольная работа. Вариант №7

Цена:
300 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 0FF70C2D-13F8-4446-AED9-A7300B11B81B.doc
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Задания.
1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Таблице 1. и данные об объемах работы (Таблица 2.). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Таблице 3.
Контрольная работа по предмету «Экономика и социология труда». Вариант №7
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. сти Численность работников по вариантам, в % Электромонтер 3 разряда - 20 Электромонтер 4 разряда - 30 Электромонтер 5 разряда - 40 Электромонтер 6 разряда - 10 Итого - 10
User ord1k : 21 сентября 2016
470 руб.
Контрольная работа по экономике и социологии труда
Задания. 1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Таблице 1. и данные об объемах работы (Таблица 2.). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Таблице 3. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Распределение по квалификации приве
User xtrail : 17 марта 2013
100 руб.
Контрольная работа по экономике и социологии труда
Сибгуити 7 вариант ДО 4 семестр. В первой части работы с использованием укрупненных норм времени рассчитываются трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определяется необходимая численность работников. Во второй части определяется необходимое количество бригад и их квалификационный состав. В третьей, рассчитывается КТУ пятерым членам бригады. В четвёртой части составляем план-задание за месяц и определяем его фактическое выполнение. После чего определяем премии бригаде з
User GnobYTEL : 24 августа 2012
20 руб.
Экономика и социология труда. Контрольная работа
Оглавление 1. Расчет трудовых затрат за месяц на выполнение заданного объема работы и определение необходимой численности работников. 3 2. Определение необходимого количества бригад и их квалификационный состав 6 3. Расчет КТУ пятерым членам бригады. Для остальных членов бригады КТУ принято условно без расчета в допустимых пределах. 7 4. Расчет премии бригаде за количественные и качественные показатели работы. Расчет бригадного приработка 9 5. Начисление заработной платы за месяц 11 Вывод. 14
User татьяна89 : 6 февраля 2012
60 руб.
Экономика и социология труда. Контрольная работа
Контрольная работа по дисциплине: «Экономика и социология труда»
Задание 1 Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Приложении Г. Исходные данные: Таблица 1 – Укрупненные нормы времени на профилактику и ремонт линейных сооружений
User кисенка : 24 мая 2013
700 руб.
Экономика и социология труда
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда; 2) социальные отношения в сфере труда; 3) межгрупповые отношения; 4) межличностные отношения; 5) отношения в системе человек-техника - производственная среда. Мотивация трудовой деятельности - это: 1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека; 2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности; 3) формирование
User Mega1 : 14 июля 2020
350 руб.
Экономика и социология труда
Задание 1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема. 2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
Экономика и социология труда Задание № 6 Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации).
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
СИНЕРГИЯ Talent менеджмент Тест 100 баллов
СИНЕРГИЯ Talent менеджмент МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тест оценка ОТЛИЧНО (100 баллов) 2023 год Ответы на 54 вопроса Результат - 100 баллов С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: 1. Одна из популярных пиццерий позволяет своим вновь набранным сотрудникам изучать рабочие процессы фактически в процессе трудовой деятельности. Какой процесс обучения описан выше? 2. Вопрос происхождения таланта подразумевает его … (укажите 2 варианта ответа) 3. С точки зрения сферы управления
User Synergy2098 : 21 декабря 2023
228 руб.
promo
Гидромеханика: Сборник задач и контрольных заданий УГГУ Задача 2.1 Вариант в
Поворотный клапан АО закрывает выход из бензобака в трубу квадратного сечения со стороной а. Клапан опирается на срез трубы, сделанный под углом α=45º. С другой стороны клапана – воздух (рис. 2.1). Определить силу натяжения троса Т, необходимую для открытия клапана, если уровень бензина над нижней кромкой клапана Н, давление на поверхности бензина соответствует показанию манометра рман. Плотность бензина ρбенз=700 кг/м³. Трение в шарнирной опоре О и в ролике В не учитывать.
User Z24 : 4 октября 2025
200 руб.
Гидромеханика: Сборник задач и контрольных заданий УГГУ Задача 2.1 Вариант в
Маркетинг в отраслях и сферах деятельности (часть 2)
Задание 1. Приведите пример сегментации рынка страховых услуг. (Гипотетический пример). Задание 2. Обоснуйте форму коммерческой передачи технологии от фирмы разработчика фирме потребителю. Какой вариант с Вашей точки зрения является оптимальным? Задание 3. Обоснуйте выбор модели пробного тестирования рынка товаров. Какой метод с Вашей точки зрения является оптимальным? Задание 4. Проведите анализ распределения предпочтений потребителей по следующим данным. Пусть у нас имеются две марки существую
User тантал : 19 июля 2013
100 руб.
Гусеничный трактор ВТ-150 (чертеж общего вида)
Трактор класса 4 тонн тяги – гусеничный, общего назначения, для работы в сельском хозяйстве с навесным (включая фронтальную и боковую навеску), полунавесными, прицепными, гидрофицированными, комбинированными машинами и орудиями. Трактор предназначен для выполнения пахоты средних и тяжелых почв на глубину до 350 мм, дискования почвы, сплошной культивации, посева, уборочных, транспортных, дорожно – землеройных работ, работ в орошаемом земледелии и работы с погрузочными материалами. Для выполнения
User AgroDiplom : 14 января 2019
490 руб.
Гусеничный трактор ВТ-150 (чертеж общего вида) promo
up Наверх