Управление профессиональным развитием персонала. КР.

Цена:
400 руб.

Состав работы

material.view.file_icon D12CF21A-471D-4006-A80D-B0289029A4CA.docx [ 2 MB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Задание 1
Тема: Индивидуальная траектория профессионального развития
Цель: разработать и защитить проект индивидуального развития
Задание: Используя материалы учебных пособий и других информационных источников, данные тестов по анализу собственного карьерного состояния, законодательные материалы, подготовить проект собственного карьерного развития для представления его на практическом занятии.
Задание 2
Тема: Зарубежный опыт управления карьерой в организациях.
Цель: проанализировать и представить результаты анализа зарубежного опыта T&D (Training and Development – обучение и развитие персонала)
Задание: используя современные информационные технологии, а также рекомендуемую по дисциплине литературу, необходимо подготовить доклад
1. Управление карьерой госслужащих в зарубежных странах

Похожие материалы

Контрольная работа №2. Управление профессиональным развитием персонала.
Контрольная работа № 2 Тема: Зарубежный опыт управления карьерой в организациях. Цель: проанализировать и представить результаты анализа зарубежного опыта T&D (Training and Development – обучение и развитие персонала) Задание: используя современные информационные технологии, а также ре-комендуемую по дисциплине литературу, необходимо подготовить доклад 4. Япония. 4.1. Две группы госслужбы: «обычная госслужба» и «особая госслужба». 4.2. Порядок назначения на службу. 4.3. Условия поступления и про
Менеджмент Работа Контрольная
User studypro3 : 30 ноября 2017
400 руб.
Контрольная работа №1. Управление профессиональным развитием персонала.
Контрольная работа № 1 Тема: Индивидуальная траектория профессионального развития Задание: Используя материалы учебных пособий и других информационных источников, данные тестов по анализу собственного карьерного состояния, законодательные материалы, подготовить проект собственного карьерного развития для представления его на практическом занятии.
Менеджмент Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 30 ноября 2017
400 руб.
Контрольная работа №1. Управление профессиональным развитием персонала.
Контрольная работа № 1 Тема: Индивидуальная траектория профессионального развития Цель: разработать и защитить проект индивидуального развития Задание: Используя материалы учебных пособий и других информационных источников, данные тестов по анализу собственного карьерного состояния, законодательные материалы, подготовить проект собственного карьерного развития для представления его на практическом занятии.
******* Не известно Управление персоналом Работа Контрольная
User studypro2 : 30 января 2017
500 руб.

Другие работы

Микропроцессорная техника в системах связи. Лабораторная работа №1, Вариант №4. 2021 год
Лабораторная работа № 1 часть 1 Вывод информации через параллельные порты 1. ЦЕЛЬ РАБОТЫ. 1.1. Изучить особенности работы параллельных портов микроконтроллера. 1.2. Изучить схемы подключения светодиодов к цифровым микросхемам. 1.3. Научиться управлять светодиодами при помощи программы. 1.4. Научиться управлять цифровыми индикаторами. 1.5. Научиться загружать программы в микроконтроллер. 1.6. Изучить способы отладки программ на лабораторном стенде ЛЭСО1. 2. ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА К РАБОТЕ. 2
ДО СИБГУТИ Микропроцессорная техника в системах связи Работа Лабораторная
User ilya2213 : 22 августа 2021
100 руб.
promo
Тепломассообмен СЗТУ Задача 6 Вариант 89
В паропроводе, внутренний диаметр которого 100 мм, движется насыщенный водяной пар давлением р со скоростью ω. Чему должна быть равна скорость воды при комнатной температуре (tж=20 ºС) в гидродинамической модели паропровода диаметром 24 мм?
Задачи Теплотехника
User Z24 : 21 февраля 2026
120 руб.
Тепломассообмен СЗТУ Задача 6 Вариант 89
Гидравлика Задача 15.30 Вариант 39
Определить предельно возможную длину магистральной линии LМ, если из второго ствола (dН2) необходимо получить струю производительностью g2. Рукавная система состоит из магистральной линии диаметром dМ и трех рабочих линий длинами l1; l2; l3; диаметрами d1; d2; d3 и стволами с диаметрами насадков dH1; dH2; dH3. Стволы подняты относительно разветвления на высоту Z1; Z2; Z3, а разветвление установлено относительно оси насоса пожарного автомобиля АНР-40(130) на высоте Zразв. Рукава системы прорез
Задачи Гидравлика
User Z24 : 24 декабря 2025
200 руб.
Гидравлика Задача 15.30 Вариант 39
Оценка инвестиционного климата Российской Федерации
Введение стр. 3 Глава 1 1.1 Сущность инвестиционного климата стр. 6 1.2 Понятие инвестиционного риска стр. 11 1.3 Информация как фактор, влияющий на инвестиционный климат стр. 13 Глава 2 2.1 Инвестиционный климат в России стр. 15 2.2 Влияние особых экономических зон на состояние инвестиционного климата стр. 19 2.3 Инвестиционный климат в регионах России стр. 20 2.4 Состояние инвестиционного климата в Нижегородской области стр. 22 Глава 3 3.1 Пути улучшения инвестиционного климата в
Работа Экономика
User Elfa254 : 5 ноября 2013
10 руб.
up Наверх