Управление профессиональным развитием персонала. КР.
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Задание 1
Тема: Индивидуальная траектория профессионального развития
Цель: разработать и защитить проект индивидуального развития
Задание: Используя материалы учебных пособий и других информационных источников, данные тестов по анализу собственного карьерного состояния, законодательные материалы, подготовить проект собственного карьерного развития для представления его на практическом занятии.
Задание 2
Тема: Зарубежный опыт управления карьерой в организациях.
Цель: проанализировать и представить результаты анализа зарубежного опыта T&D (Training and Development – обучение и развитие персонала)
Задание: используя современные информационные технологии, а также рекомендуемую по дисциплине литературу, необходимо подготовить доклад
1. Управление карьерой госслужащих в зарубежных странах
Тема: Индивидуальная траектория профессионального развития
Цель: разработать и защитить проект индивидуального развития
Задание: Используя материалы учебных пособий и других информационных источников, данные тестов по анализу собственного карьерного состояния, законодательные материалы, подготовить проект собственного карьерного развития для представления его на практическом занятии.
Задание 2
Тема: Зарубежный опыт управления карьерой в организациях.
Цель: проанализировать и представить результаты анализа зарубежного опыта T&D (Training and Development – обучение и развитие персонала)
Задание: используя современные информационные технологии, а также рекомендуемую по дисциплине литературу, необходимо подготовить доклад
1. Управление карьерой госслужащих в зарубежных странах
Похожие материалы
Контрольная работа №2. Управление профессиональным развитием персонала.
studypro3
: 30 ноября 2017
Контрольная работа № 2
Тема: Зарубежный опыт управления карьерой в организациях.
Цель: проанализировать и представить результаты анализа зарубежного опыта T&D (Training and Development – обучение и развитие персонала)
Задание: используя современные информационные технологии, а также ре-комендуемую по дисциплине литературу, необходимо подготовить доклад
4. Япония.
4.1. Две группы госслужбы: «обычная госслужба» и «особая госслужба».
4.2. Порядок назначения на службу.
4.3. Условия поступления и про
400 руб.
Контрольная работа №1. Управление профессиональным развитием персонала.
studypro3
: 30 ноября 2017
Контрольная работа № 1
Тема: Индивидуальная траектория профессионального развития
Задание: Используя материалы учебных пособий и других информационных источников, данные тестов по анализу собственного карьерного состояния, законодательные материалы, подготовить проект собственного карьерного развития для представления его на практическом занятии.
400 руб.
Контрольная работа №1. Управление профессиональным развитием персонала.
studypro2
: 30 января 2017
Контрольная работа № 1
Тема: Индивидуальная траектория профессионального развития
Цель: разработать и защитить проект индивидуального развития
Задание: Используя материалы учебных пособий и других информационных источников, данные тестов по анализу собственного карьерного состояния, законодательные материалы, подготовить проект собственного карьерного развития для представления его на практическом занятии.
500 руб.
Другие работы
Ответы на ТЕСТ задания. МЭБИК // 40.03.01 Юриспруденция // Введение в профессиональную деятельность
Sanni
: 16 марта 2026
ОТВЕТЫ на ТЕСТ:
1. Предпосылки профессиональной деятельности юриста - это:
А. система объективных факторов, которые вызвали к жизни сообщество профессионалов-юристов;
Б. система объективных внешних факторов, которые вызвали к жизни сообщество профессионалов-юристов и их технологии, запрограммировали цели и содержание этой деятельности, а затем определяют ее состояние, главным образом путем внешнего воздействия.
В. система объективных и субъективных, внешних и внутренних факторов, которые выз
300 руб.
ЗАЧЁТНАЯ РАБОТА по дисциплине «Инновационный менеджмент»
teacher-sib
: 4 апреля 2017
Тестовые задания
1.Инновационный менеджмент это процесс управления на основе
А.Управленческих решений рациональных
Б. Управленческих решений опробованных
В. Управленческих решений нестандартных
2.Понятие «инновация» вел в употребление
А.Шуман
Б.Шумпетер
В.Шмидт
3.Долгосрочная конкурентоспособность предприятия достигается за счет
А.Экономии на текущих затратах
Б.Ценовой стратегии
В.Радикального обновления продукции
4.Поставьте соответствия
А.Новация - 2
100 руб.
Контрольная работа по дисциплине "Электротехника и электроника". Вариант 10
holm4enko87
: 14 ноября 2024
Задача 1.
По выходным характеристикам полевого транзистора (приложение 2, см. стр. 6-12) построить передаточную характеристику при указанном напряжении стока. Определить дифференциальные параметры S, Ri, m полевого транзистора и построить их зависимости от напряжения на затворе.
Сделать выводы о зависимости параметров транзистора от режима работы.
Задача 2.
Используя характеристики заданного биполярного (приложение 2, см. стр. 12-19) транзистора определить h-параметры биполярного транзистора и п
70 руб.
Парогенератор ППУА-1200-Плакат-Картинка-Фотография-Чертеж-Оборудование для капитального ремонта, обработки пласта, бурения и цементирования нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа-Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов-Техн
leha.nakonechnyy.2016@mail.ru
: 20 декабря 2017
Парогенератор ППУА-1200-Плакат-Картинка-Фотография-Чертеж-Оборудование для капитального ремонта, обработки пласта, бурения и цементирования нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа-Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов-Технологические машины и оборудование-Формат Picture-Jpeg
195 руб.