Информационные технологии в управлении персоналом.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon
material.view.file_icon Информационные технологии в управлении персоналом. 3 задания..docx
material.view.file_icon ТАБЕЛЬ.xls
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel

Описание

Практическое задание 1: создать электронный табель учета рабочего времени. Для этого:
1. Создать бланк табеля;
2. Заполнить область ввода;
3. Заполнить расчетную область необходимыми формулами расчета
4. Сформировать даты праздников;
5. Определить праздничные дни в табеле;
6. Определить выходные дни в табеле;
7. Определить часы, отработанные в выходные и праздничные дни;
8. Заполнить табель в удобном для чтения виде
Практическое задание 2:
Представьте информацию об информационных технологиях управления персоналом в виде интеллектуальной карты.
Создание интеллектуальных карт (интеллект-карт) - широко известный метод представления информации, используемый для структурирования мыслительного процесса. Метод картирования мышления помогает человеку справиться с информационным потоком, управлять им и структурировать его. Картирование позволяет лучше использовать возможности мозга, т.к. с его помощью можно: объединить информацию, отобразить взаимосвязи, визуализировать мысли. Интеллектуальная карта наглядно отражает ассоциативные связи в мозге человека.
Практическое задание 3:
Проведите SWOT – анализ модуля какой-либо информационной системы (на выбор студента).

Сильные стороны 
Слабые стороны

1. 
1.

2. 
2.

3. 
3.

Возможности 
Риски

1. 
1.

2. 
2.

3. 
3.


Информация в сети Интернет:
1. http://ru.wikipedia.org/wiki/SWOT-%D0%B0%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7 SWOT- анализ
2. http://www.swot-analysis.ru/index.html#SWOT ANALYSIS 1 SWOT- анализ
3. http://marketolog.biz/index.php?pid=50 SWOT- анализ
4. http://swotanaliz.ru/teor.html SWOT- анализ

Дополнительная информация

Решение 3 заданий с оценкой отлично.
Информационные технологии в управлении персоналом
Информационная технология - это 1. упорядоченная совокупность документированной информации 2. методы работы с отдельными документами или массивами документов в форме библиотек, архивов, банков данных 3. совокупность методов и программно-технических средств, используемых для сбора, хранения, обработки и передачи информации 4. процесс повсеместного распространения вычислительной техники и программного обеспечения Базовая информационная технология предназначена для 1. обработки данных при решении
User Mega1 : 12 июля 2020
300 руб.
Информационные технологии в управлении персоналом. 2-й вариант.
Задание 1. Сформулируйте и опишите основные направления использования информационных технологий по управлению персоналом. Задание 2. Опишите особенности сети Интернет как средства распространения информации? Задание 3. Охарактеризуйте возможности и особенности российских справочных информационных правовых систем. Задание 4. Опишите основные свойства информации. Задание 5. Перечислите и подробно обоснуйте, какое программное обеспечение необходимо для Вашей работы по управлению персоналом.
User studypro2 : 24 декабря 2016
150 руб.
Практическая работа по дисциплине «Информационные технологии в управлении персоналом»
Практическая работа по дисциплине «Информационные технологии в управлении персоналом» Практическая работа заключается в характеристике и оценке трех сайтов, посвященных информационным продуктам в сфере управления персоналом и кадровой службы, которые необходимо выполнить по ряду позиций. Сравнительную характеристику выполнить в виде таблицы.
User studypro2 : 19 ноября 2016
400 руб.
Современные информационные технологии в управлении персоналом и кадровой работе.
Содержание Введение ………………………………………………………………………..2-4 1. Современные информационные технологии в управлении персоналом и кадровой работе…………………………………………………………………5-7 2. Экспертные системы в деятельности по управлению персоналом……….7-9 3. Справочные информационные правовые системы……………………….9-11 4. Ресурсы сети Интернет в деятельности по управлению персоналом……………………………………………………………………11-18 Заключение…………………………………………………………………...19-20 Список литературы………………………………………………………………21
User studypro : 27 июля 2015
80 руб.
Теплотехника МГУПП 2015 Задача 3.3 Вариант 93
Городской молочный завод для нужд горячего водоснабжения и водяного отопления в качестве греющего теплоносителя использует перегретую теплофикационную воду, полученную от ТЭЦ (рис. 4). Определить: — тепловую мощность системы отопления Qот; — количество нагреваемой воды для системы горячего водоснабжения Мгв; — площади поверхностей нагрева водоподогревателей системы водяного отопления Fот и горячего водоснабжения Fгв, Построить совмещенный температурный график водоподогревателей в коо
User Z24 : 8 января 2026
250 руб.
Теплотехника МГУПП 2015 Задача 3.3 Вариант 93
Насос буровой УНБТ-950А-1-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
Насос буровой УНБТ-950А-1-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
500 руб.
Насос буровой УНБТ-950А-1-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
Фрезерно-струйная мельница ФСМ-7-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
Фрезерно-струйная мельница ФСМ-7-Предназначена для приготовления буровых растворов из комковых или порошкообразных глин, приготовления естественных промывочных жидкостей мягких горных пород, утяжелённых растворов и регулирования их параметров. Технические характеристики: Производительность, м3/ч - по комковой глине 10÷15 - по глинопорошку 25÷28 - по утяжелителю 32÷36 Мощность электрооборудования, кВт 30 Габаритные размеры, мм.: - Длина 2 425 - Ширина 2 250 - Высота 1 920 Масса, кг., (не более) 1
User leha.nakonechnyy.2016@mail.ru : 29 января 2018
483 руб.
Фрезерно-струйная мельница ФСМ-7-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
up Наверх