Информационные технологии в управлении персоналом.

Цена:
500 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 90C73B40-0443-4B1C-BB3D-55782E6AAA1B.rar [ 392 KB ]
material.view.file_icon Информационные технологии в управлении персоналом. 3 задания
material.view.file_icon Информационные технологии в управлении персоналом. 3 задания..docx [ 382 KB ]
material.view.file_icon ТАБЕЛЬ.xls [ 68 KB ]
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel

Описание

Практическое задание 1: создать электронный табель учета рабочего времени. Для этого:
1. Создать бланк табеля;
2. Заполнить область ввода;
3. Заполнить расчетную область необходимыми формулами расчета
4. Сформировать даты праздников;
5. Определить праздничные дни в табеле;
6. Определить выходные дни в табеле;
7. Определить часы, отработанные в выходные и праздничные дни;
8. Заполнить табель в удобном для чтения виде
Практическое задание 2:
Представьте информацию об информационных технологиях управления персоналом в виде интеллектуальной карты.
Создание интеллектуальных карт (интеллект-карт) - широко известный метод представления информации, используемый для структурирования мыслительного процесса. Метод картирования мышления помогает человеку справиться с информационным потоком, управлять им и структурировать его. Картирование позволяет лучше использовать возможности мозга, т.к. с его помощью можно: объединить информацию, отобразить взаимосвязи, визуализировать мысли. Интеллектуальная карта наглядно отражает ассоциативные связи в мозге человека.
Практическое задание 3:
Проведите SWOT – анализ модуля какой-либо информационной системы (на выбор студента).

Сильные стороны 
Слабые стороны

1. 
1.

2. 
2.

3. 
3.

Возможности 
Риски

1. 
1.

2. 
2.

3. 
3.


Информация в сети Интернет:
1. http://ru.wikipedia.org/wiki/SWOT-%D0%B0%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7 SWOT- анализ
2. http://www.swot-analysis.ru/index.html#SWOT ANALYSIS 1 SWOT- анализ
3. http://marketolog.biz/index.php?pid=50 SWOT- анализ
4. http://swotanaliz.ru/teor.html SWOT- анализ

Дополнительная информация

Решение 3 заданий с оценкой отлично.

Похожие материалы

Информационные технологии в управлении персоналом
Информационная технология - это 1. упорядоченная совокупность документированной информации 2. методы работы с отдельными документами или массивами документов в форме библиотек, архивов, банков данных 3. совокупность методов и программно-технических средств, используемых для сбора, хранения, обработки и передачи информации 4. процесс повсеместного распространения вычислительной техники и программного обеспечения Базовая информационная технология предназначена для 1. обработки данных при решении
Информационные технологии в менеджменте Тесты
User Mega1 : 12 июля 2020
300 руб.
Информационные технологии в управлении персоналом. 2-й вариант.
Задание 1. Сформулируйте и опишите основные направления использования информационных технологий по управлению персоналом. Задание 2. Опишите особенности сети Интернет как средства распространения информации? Задание 3. Охарактеризуйте возможности и особенности российских справочных информационных правовых систем. Задание 4. Опишите основные свойства информации. Задание 5. Перечислите и подробно обоснуйте, какое программное обеспечение необходимо для Вашей работы по управлению персоналом.
******* Не известно Управление персоналом Практические занятия и отчеты
User studypro2 : 24 декабря 2016
150 руб.
Практическая работа по дисциплине «Информационные технологии в управлении персоналом»
Практическая работа по дисциплине «Информационные технологии в управлении персоналом» Практическая работа заключается в характеристике и оценке трех сайтов, посвященных информационным продуктам в сфере управления персоналом и кадровой службы, которые необходимо выполнить по ряду позиций. Сравнительную характеристику выполнить в виде таблицы.
******* Не известно Менеджмент Работа Контрольная
User studypro2 : 19 ноября 2016
400 руб.
Современные информационные технологии в управлении персоналом и кадровой работе.
Содержание Введение ………………………………………………………………………..2-4 1. Современные информационные технологии в управлении персоналом и кадровой работе…………………………………………………………………5-7 2. Экспертные системы в деятельности по управлению персоналом……….7-9 3. Справочные информационные правовые системы……………………….9-11 4. Ресурсы сети Интернет в деятельности по управлению персоналом……………………………………………………………………11-18 Заключение…………………………………………………………………...19-20 Список литературы………………………………………………………………21
******* Не известно Рефераты Управление персоналом
User studypro : 27 июля 2015
80 руб.

Другие работы

Особенности мотивации менеджеров по продажам
Выдержки из реферата: За последние 10 лет экономика России показывала ударные темпы роста. Такими же показатели были и в сфере продаж. Некоторые отрасли давали прирост в обороте до 30–40%, иногда больше. В таких благоприятных условиях предприниматели зачастую не уделяли внимания мотивации торгового персонала. Имея более или менее внятную логистику в дистрибуции, можно было расти вместе с рынком, не прикладывая особых усилий со стороны фронт-офиса. Менеджеры по продажам во многих товарных компани
Менеджмент Рефераты НГАУ
User spectra : 15 января 2016
120 руб.
Курсовая работа по дисциплине: Теория электромагнитной совместимости радиоэлектронных средств и систем. Вариант 2
«Определение параметров сети наземного телевизионного вещания» Содержание Задание на курсовую работу 3 1. Определение значения минимальной напряженности поля в точке приёма 4 2. Определение радиуса зоны обслуживания 6 3. Определение координационного расстояния между двумя одинаковыми телевизионными передатчиками 8 4. Определение координационного расстояния между передатчиками при учёте множественности помех 11 5. Определение размерность кластера при учёте множественности помех 14 Список использ
Теория электромагнитной совместимости радиоэлектронных средств и систем ДО СИБГУТИ Работа Курсовая
User Roma967 : 31 марта 2023
800 руб.
promo
Расчет термодинамических циклов ЮУрГУ Вариант 9.2
Для цикла, изображенного в р-υ координатах Требуется определить: а) параметры р, υ, Т в характерных точках цикла; б) работу l, изменения: внутренней энергии Δu, энтальпии Δh, энтропии Δs рабочего тела во всех процессах цикла; в) теплоту q всех процессов цикла; г) термический КПД цикла и термический КПД цикла Карно ηtK, построенного в том же интервале температур. Полученные данные поместить в таблицы. Построить цикл в р-υ и T-s координатах в масштабе с расчетом параметров пр
Задачи Теплотехника
User Z24 : 1 ноября 2025
600 руб.
Расчет термодинамических циклов ЮУрГУ Вариант 9.2
Роторная сборочная линия
1.Сравнить варианты компоновки обычной (РСЛ) и роторно-конвейерной линии (РКЛ) по ТЭП (производительность, надежность, стоимость проекта, количество обслуживающего персонала, ремонто пригодность, удобство эксплуатации и др.) и дать ррекомендации по их реализации. 2. Разработать циклограмму работы РСЛ и дать её описание с помощью логических уравнений. 3.Построить имитационню модель РСЛ с использованием сети Петри. Дать перво-начальную маркировку сети и представить фрагмент графа достижимости (3..
Автоматизация (АСУТП) Работа
User GnobYTEL : 8 сентября 2012
50 руб.
up Наверх