Информационные технологии в управлении персоналом.

Цена:
500 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 90C73B40-0443-4B1C-BB3D-55782E6AAA1B.rar [392 KB]
material.view.file_icon Информационные технологии в управлении персоналом. 3 задания
material.view.file_icon Информационные технологии в управлении персоналом. 3 задания..docx [382 KB]
material.view.file_icon ТАБЕЛЬ.xls [68 KB]

Необходимые программы

Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel

Описание

Практическое задание 1: создать электронный табель учета рабочего времени. Для этого:
1. Создать бланк табеля;
2. Заполнить область ввода;
3. Заполнить расчетную область необходимыми формулами расчета
4. Сформировать даты праздников;
5. Определить праздничные дни в табеле;
6. Определить выходные дни в табеле;
7. Определить часы, отработанные в выходные и праздничные дни;
8. Заполнить табель в удобном для чтения виде
Практическое задание 2:
Представьте информацию об информационных технологиях управления персоналом в виде интеллектуальной карты.
Создание интеллектуальных карт (интеллект-карт) - широко известный метод представления информации, используемый для структурирования мыслительного процесса. Метод картирования мышления помогает человеку справиться с информационным потоком, управлять им и структурировать его. Картирование позволяет лучше использовать возможности мозга, т.к. с его помощью можно: объединить информацию, отобразить взаимосвязи, визуализировать мысли. Интеллектуальная карта наглядно отражает ассоциативные связи в мозге человека.
Практическое задание 3:
Проведите SWOT – анализ модуля какой-либо информационной системы (на выбор студента).

Сильные стороны 
Слабые стороны

1. 
1.

2. 
2.

3. 
3.

Возможности 
Риски

1. 
1.

2. 
2.

3. 
3.


Информация в сети Интернет:
1. http://ru.wikipedia.org/wiki/SWOT-%D0%B0%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D0%B7 SWOT- анализ
2. http://www.swot-analysis.ru/index.html#SWOT ANALYSIS 1 SWOT- анализ
3. http://marketolog.biz/index.php?pid=50 SWOT- анализ
4. http://swotanaliz.ru/teor.html SWOT- анализ

Дополнительная информация

Решение 3 заданий с оценкой отлично.

Похожие материалы

Информационные технологии в управлении персоналом
Информационная технология - это 1. упорядоченная совокупность документированной информации 2. методы работы с отдельными документами или массивами документов в форме библиотек, архивов, банков данных 3. совокупность методов и программно-технических средств, используемых для сбора, хранения, обработки и передачи информации 4. процесс повсеместного распространения вычислительной техники и программного обеспечения Базовая информационная технология предназначена для 1. обработки данных при решении
Информационные технологии в менеджменте Тесты
User Mega1 : 12 июля 2020
300 руб.
Информационные технологии в управлении персоналом. 2-й вариант.
Задание 1. Сформулируйте и опишите основные направления использования информационных технологий по управлению персоналом. Задание 2. Опишите особенности сети Интернет как средства распространения информации? Задание 3. Охарактеризуйте возможности и особенности российских справочных информационных правовых систем. Задание 4. Опишите основные свойства информации. Задание 5. Перечислите и подробно обоснуйте, какое программное обеспечение необходимо для Вашей работы по управлению персоналом.
******* Не известно Управление персоналом Практические занятия и отчеты
User studypro2 : 24 декабря 2016
150 руб.
Практическая работа по дисциплине «Информационные технологии в управлении персоналом»
Практическая работа по дисциплине «Информационные технологии в управлении персоналом» Практическая работа заключается в характеристике и оценке трех сайтов, посвященных информационным продуктам в сфере управления персоналом и кадровой службы, которые необходимо выполнить по ряду позиций. Сравнительную характеристику выполнить в виде таблицы.
******* Не известно Менеджмент Работа Контрольная
User studypro2 : 19 ноября 2016
400 руб.
Современные информационные технологии в управлении персоналом и кадровой работе.
Содержание Введение ………………………………………………………………………..2-4 1. Современные информационные технологии в управлении персоналом и кадровой работе…………………………………………………………………5-7 2. Экспертные системы в деятельности по управлению персоналом……….7-9 3. Справочные информационные правовые системы……………………….9-11 4. Ресурсы сети Интернет в деятельности по управлению персоналом……………………………………………………………………11-18 Заключение…………………………………………………………………...19-20 Список литературы………………………………………………………………21
******* Не известно Рефераты Управление персоналом
User studypro : 27 июля 2015
80 руб.

Другие работы

Типы личности и их особенности поведения в конфликте
Введение Глава 1:Конфликт и его причины 1.1 Что такое конфликт 1.2 Причины конфликтов. Глава 2: Психологические типы личностей. 2.1 Характеристика психологических типов личностей. 2.2 Различия в психологических особенностях как факторы конфликта 2.3 Краткие рекомендации по разрешению конфликтов. Глава 3: Акцентуации характера 3.1 Типы акцентуации характера. 3.2 Конфликтные личности Глава 4: Психологический практикум. 4.1 Определение типа личности по К. Юнгу. 4
Психология Работа
User Elfa254 : 14 октября 2013
Теплотехника КемТИПП 2014 Задача Б-1 Вариант 36
m кг воздуха с начальной температурой t1 сжимается от давления р1=0,1 МПа до давления р2. Сжатие происходит по изотерме, адиабате и политропе с показателем политропы n. Определить для каждого из трех процессов сжатия конечную температуру воздуха, работу, отведенное тепло, изменение внутренней энергии и энтропии воздуха. Изобразить процессы сжатия в p,υ и T,s — диаграммах.
Задачи Теплотехника
User Z24 : 19 января 2026
250 руб.
Теплотехника КемТИПП 2014 Задача Б-1 Вариант 36
Гидравлика Задача 2.512
Будет ли одинаковым избыточное давление на глубине 400 м в Тихом океане в районе экватора и на той же глубине в Ледовитом океане? Обосновать.
Задачи Гидравлика
User Z24 : 9 марта 2026
150 руб.
Гидравлика Задача 2.512
Организация отражения нападения незаконных вооруженных формирований на пункт временной дислокации роты в составе батальона в районе чрезвычайного положения
Оглавление Введение 3 – 4 1. Организация отражения нападения незаконных вооруженных формирований на пункт временной дислокации роты в составе батальона в районе чрезвычайного положения 5 – 25 2. Размещение, организация охраны и обороны пункта временной дислокации роты в составе батальона 5 – 15 3. Особенности инженерного оборудования пункта временной дислокации (района расположения) 16 – 23 4. Действия батальона при отражении нападения на пункт временной дислокации 24 – 25 Заключение 26 – 27
Военное дело Работа Курсовая
User Targelion : 8 ноября 2009
up Наверх