Трудовая дисциплина. Вариант 1
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Вариант 1.
Теоретический вопрос.
1. Понятие трудовой дисциплины.
2. Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий.
3. Органы, рассматривающие трудовые споры.
4. Порядок рассмотрения трудовых споров.
Задача.
Между организациями заключен договор простого товарищества с целью строительства базы отдыха.
Согласно этого договора организация А. вносит в качестве вклада в общее дело денежные средства и осуществляет непосредственное строительство, а организация В.- денежные средства, деловую репутацию, связи.
При этом организация А. является коммерческой организацией и свою часть базы отдыха, полученную после окончания строительства, предполагает использовать для извлечения прибыли. Организация В. является некоммерческой организацией и причитающуюся ей часть базы отдыха будет использовать для организации отдыха сотрудников.
Вопросы: 1.Правомочен ли данный договор?
2.Что может являться вкладом по договору простого товарищества?
Нормативные акты:
1. Трудовой кодекс РФ, разд.VIII, гл.29-30
2. Гражданский кодекс, раздел IV, глава 55, статьи 1041-1054
Теоретический вопрос.
1. Понятие трудовой дисциплины.
2. Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий.
3. Органы, рассматривающие трудовые споры.
4. Порядок рассмотрения трудовых споров.
Задача.
Между организациями заключен договор простого товарищества с целью строительства базы отдыха.
Согласно этого договора организация А. вносит в качестве вклада в общее дело денежные средства и осуществляет непосредственное строительство, а организация В.- денежные средства, деловую репутацию, связи.
При этом организация А. является коммерческой организацией и свою часть базы отдыха, полученную после окончания строительства, предполагает использовать для извлечения прибыли. Организация В. является некоммерческой организацией и причитающуюся ей часть базы отдыха будет использовать для организации отдыха сотрудников.
Вопросы: 1.Правомочен ли данный договор?
2.Что может являться вкладом по договору простого товарищества?
Нормативные акты:
1. Трудовой кодекс РФ, разд.VIII, гл.29-30
2. Гражданский кодекс, раздел IV, глава 55, статьи 1041-1054
Дополнительная информация
- Год сдачи 01.2019;
- Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики;
- Оценка зачет.
- Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики;
- Оценка зачет.
Похожие материалы
Понятие трудовой дисциплины.
NataliPak
: 25 марта 2017
Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий.
Органы, рассматривающие трудовые споры.
Порядок рассмотрения трудовых споров.
Задача.
150 руб.
Управление трудовой дисциплиной на предприятии
Aronitue9
: 30 июля 2015
Исходные данные: Теоретические основы управления трудовой дисциплиной на предприятии
Трудовой коллектив организации и особенности его управления
Процесс управления дисциплиной в трудовом коллективе
Порядок составления правил внутреннего трудового распорядка организации
Анализ финансово - экономической эффективности деятельности предприятия ТОО «РОССИКА ПЛАСТ»
Экономическая и организационно-управленческая характеристика ТОО «РОССИКА ПЛАСТ»
Анализ основных финансовых показателей деятельности ТОО «
Основы трудовой дисциплины и специфика увольнений
Elfa254
: 14 сентября 2013
Содержание
Причины расторжения трудового договора по инициативе работника…….....3
Понятия трудовой дисциплины и методы ее обеспечения..................................5
Условия освобождения с должности в связи с несоответствием занимаемой должности………………………….........................................................................8
Список используемой литературы…………………………………...................10
Причины расторжения трудового договора по инициативе работника
Фактически существует пять оснований р
5 руб.
Контрольная работа №1 по дисциплине: Трудовое право. Вариант №1
IT-STUDHELP
: 3 марта 2020
Вариант 1
Задача 1
Мохногрудов, увидев объявление о приеме на работу слесарей, пришел в отдел кадров предприятия трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы.
Вопрос:
Законны ли требования отдела кадров?
За
250 руб.
Контрольная работа №1 по дисциплине: Трудовое право. Вариант №1
IT-STUDHELP
: 24 февраля 2020
Вариант 1
Задача 1
По инициативе выборного органа первичной профсоюзной организации ОАО «Русский глинозем» в коллективный договор было включено положение о том, что работники по письменному заявлению вправе получить часть заработной платы в не денежной форме. Им могло быть выплачено 25% от заработной платы в виде привилегированных акций ОАО со скидкой от их номинальной стоимости либо до 15% заработной платы в виде акций иных предприятий, не входящих в ОАО, но уже без скидки.
После подписания ко
250 руб.
Контрольная работа №1 по дисциплине: Трудовое право (часть 1). Вариант №1
IT-STUDHELP
: 7 июля 2019
Задача 1
Мохногрудов, увидев объявление о приеме на работу слесарей, пришел в отдел кадров предприятия трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство
обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из
поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога,
справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего
места работы.
Задача 2
Микиткин был принят в ЗАО «Автокомбинат No5» водителем па
250 руб.
Контрольная работа №2 по дисциплине: Трудовое право (часть 2). Вариант №1
IT-STUDHELP
: 7 июля 2019
Задача 1
Супруга строителя Родионова обратилась к генеральному директору ЗАО «Строймонтаж», где работает ее муж, и просила оказать воздействие на мужа, который проигрывает почти всю заработную плату в зале игровых автоматов. Директор распорядился выдавать заработную плату Родионова его супруге. Узнав о таком решении, Родионов обратился в КТС с заявлением об отмене указанного распоряжения, поскольку в организации работает он, а не его супруга.
Вопрос 1:
Может ли быть ограничена трудовая правосубъ
250 руб.
Контрольная работа №2 по дисциплине: Трудовое право (часть 2). Вариант №1
IT-STUDHELP
: 7 июля 2019
Задача 1
Приказом генерального директора ОАО «Южное сияние» были утверждены новые правила внутреннего трудового распорядка. Председатель выборного органа первичной профсоюзной организации обратился в правление ОАО и заявил, что указанные правила предварительно должны быть направлены в представительный орган работников для учета его мнения. В правлении пояснили, что, действительно, проект правил в профком не направлялся, но были проведены консультации с отдельными его членами. Проект обсуждался т
250 руб.
Другие работы
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
mosintacd
: 28 июня 2024
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО
2024 год
Ответы на 20 вопросов
Результат – 100 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки
ВОПРОСЫ:
1. We have … to an agreement
2. Our senses are … a great role in non-verbal communication
3. Saving time at business communication leads to … results in work
4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
150 руб.
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
studypro
: 13 октября 2016
Практическое задание 2
Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности.
Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Aronitue9
: 24 августа 2012
Содержание:
Введение
Теоретические основы бюджетного финансирования
Понятие и сущность бюджетного финансирования
Характеристика основных форм бюджетного финансирования
Анализ бюджетного финансирования образования
Понятие и источники бюджетного финансирования образования
Проблемы бюджетного финансирования образования
Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования
Заключение
Список использованный литературы
Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
sibsutisru
: 3 сентября 2021
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)”
Билет 2
Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы:
a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a;
if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end;
if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
200 руб.