Трудовая дисциплина. Вариант 1

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon Pravo.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Вариант 1.

Теоретический вопрос.

1. Понятие трудовой дисциплины.
2. Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий.
3. Органы, рассматривающие трудовые споры.
4. Порядок рассмотрения трудовых споров.

Задача.

Между организациями заключен договор простого товарищества с целью строительства базы отдыха.
Согласно этого договора организация А. вносит в качестве вклада в общее дело денежные средства и осуществляет непосредственное строительство, а организация В.- денежные средства, деловую репутацию, связи.
При этом организация А. является коммерческой организацией и свою часть базы отдыха, полученную после окончания строительства, предполагает использовать для извлечения прибыли. Организация В. является некоммерческой организацией и причитающуюся ей часть базы отдыха будет использовать для организации отдыха сотрудников.

Вопросы: 1.Правомочен ли данный договор?
2.Что может являться вкладом по договору простого товарищества?

Нормативные акты:
1. Трудовой кодекс РФ, разд.VIII, гл.29-30
2. Гражданский кодекс, раздел IV, глава 55, статьи 1041-1054

Дополнительная информация

- Год сдачи 01.2019;
- Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики;
- Оценка зачет.
Понятие трудовой дисциплины.
Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий. Органы, рассматривающие трудовые споры. Порядок рассмотрения трудовых споров. Задача.
User NataliPak : 25 марта 2017
150 руб.
Управление трудовой дисциплиной на предприятии
Исходные данные: Теоретические основы управления трудовой дисциплиной на предприятии Трудовой коллектив организации и особенности его управления Процесс управления дисциплиной в трудовом коллективе Порядок составления правил внутреннего трудового распорядка организации Анализ финансово - экономической эффективности деятельности предприятия ТОО «РОССИКА ПЛАСТ» Экономическая и организационно-управленческая характеристика ТОО «РОССИКА ПЛАСТ» Анализ основных финансовых показателей деятельности ТОО «
User Aronitue9 : 30 июля 2015
Основы трудовой дисциплины и специфика увольнений
Содержание Причины расторжения трудового договора по инициативе работника…….....3 Понятия трудовой дисциплины и методы ее обеспечения..................................5 Условия освобождения с должности в связи с несоответствием занимаемой должности………………………….........................................................................8 Список используемой литературы…………………………………...................10 Причины расторжения трудового договора по инициативе работника Фактически существует пять оснований р
User Elfa254 : 14 сентября 2013
5 руб.
Контрольная работа №1 по дисциплине: Трудовое право. Вариант №1
Вариант 1 Задача 1 Мохногрудов, увидев объявление о приеме на работу слесарей, пришел в отдел кадров предприятия трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы. Вопрос: Законны ли требования отдела кадров? За
User IT-STUDHELP : 3 марта 2020
250 руб.
Контрольная работа №1 по дисциплине: Трудовое право. Вариант №1
Вариант 1 Задача 1 По инициативе выборного органа первичной профсоюзной организации ОАО «Русский глинозем» в коллективный договор было включено положение о том, что работники по письменному заявлению вправе получить часть заработной платы в не денежной форме. Им могло быть выплачено 25% от заработной платы в виде привилегированных акций ОАО со скидкой от их номинальной стоимости либо до 15% заработной платы в виде акций иных предприятий, не входящих в ОАО, но уже без скидки. После подписания ко
User IT-STUDHELP : 24 февраля 2020
250 руб.
Контрольная работа №1 по дисциплине: Трудовое право (часть 1). Вариант №1
Задача 1 Мохногрудов, увидев объявление о приеме на работу слесарей, пришел в отдел кадров предприятия трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы. Задача 2 Микиткин был принят в ЗАО «Автокомбинат No5» водителем па
User IT-STUDHELP : 7 июля 2019
250 руб.
Контрольная работа №2 по дисциплине: Трудовое право (часть 2). Вариант №1
Задача 1 Приказом генерального директора ОАО «Южное сияние» были утверждены новые правила внутреннего трудового распорядка. Председатель выборного органа первичной профсоюзной организации обратился в правление ОАО и заявил, что указанные правила предварительно должны быть направлены в представительный орган работников для учета его мнения. В правлении пояснили, что, действительно, проект правил в профком не направлялся, но были проведены консультации с отдельными его членами. Проект обсуждался т
User IT-STUDHELP : 7 июля 2019
250 руб.
Контрольная работа №2 по дисциплине: Трудовое право (часть 2). Вариант №1
Задача 1 Супруга строителя Родионова обратилась к генеральному директору ЗАО «Строймонтаж», где работает ее муж, и просила оказать воздействие на мужа, который проигрывает почти всю заработную плату в зале игровых автоматов. Директор распорядился выдавать заработную плату Родионова его супруге. Узнав о таком решении, Родионов обратился в КТС с заявлением об отмене указанного распоряжения, поскольку в организации работает он, а не его супруга. Вопрос 1: Может ли быть ограничена трудовая правосубъ
User IT-STUDHELP : 7 июля 2019
250 руб.
Теоретическая механика СамГУПС Самара 2020 Задача Д2 Рисунок 4 Вариант 3
Применение принципа Даламбера к определению реакций связи Вертикальный вал АК (рис. Д2.0–Д2.9), вращающийся с постоянной угловой скоростью ω = 10 c-1, закреплен подпятником в точке А и цилиндрическим подшипником в точке, указанной в таблице Д2, в столбце 2. При этом АВ = ВD = DЕ = ЕК = а. К валу жестко прикреплены однородный стержень 1 длиной l = 0,6 м, имеющий массу m1 =3 кг, и невесомый стержень 2 длиной l2 = 0,4 м и с точечной массой m2 = 5 кг на конце. Оба стержня лежат в одной плоскости.
User Z24 : 9 ноября 2025
250 руб.
Теоретическая механика СамГУПС Самара 2020 Задача Д2 Рисунок 4 Вариант 3
Практические. Государственное и муниципальное управление.
Задание 1 На рисунке представлены индексы показателей региона и страны в целом: ВВП (ВРП), индекс промышленного производства, индекс объема инвестиций в основной капитал и индекс оборота розничной торговли. Проанализируйте индексы, сравните индексы показателей региона с индексами РФ. Необходимо описать экономическую ситуацию в регионе, выделив проблемы и приоритетные задачи региональной власти (объем до 1 страницы). Задание 2 В районе 1 молокоперерабатывающий завод (частный), собирающий молоко у
User studypro3 : 28 ноября 2018
300 руб.
Теплотехника РГАУ-МСХА 2018 Задача 2 Вариант 22
Расход газа в поршневом одноступенчатом компрессоре составляет V1 при давлении р1=0,1 МПа и температуре t1. При сжатии температура газа повышается на 200 ºC. Сжатие происходит по политропе с показателем n. Определить конечное давление, работу сжатия и работу привода компрессора, количество отведенной теплоты, а также теоретическую мощность привода компрессора. Ответить на вопросы: 1. Как влияет показатель политропы на конечное давление при выбранном давлении р1 и фиксированных t1 и t2 (ответ
User Z24 : 25 января 2026
200 руб.
Теплотехника РГАУ-МСХА 2018 Задача 2 Вариант 22
Теплотехника КНИТУ Задача ТП-1 Вариант 37
Определить плотность теплового потока q, передаваемого теплопроводностью: 1) через однослойную плоскую металлическую стенку толщиной δc; 2) через двухслойную плоскую стенку: первая стенка покрыта плоским слоем изоляции толщиной δи. Температуры внешних поверхностей tc1 и tc2 в обоих случаях одинаковы.
User Z24 : 18 января 2026
150 руб.
Теплотехника КНИТУ Задача ТП-1 Вариант 37
up Наверх