Трудовая дисциплина. Вариант 1
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Вариант 1.
Теоретический вопрос.
1. Понятие трудовой дисциплины.
2. Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий.
3. Органы, рассматривающие трудовые споры.
4. Порядок рассмотрения трудовых споров.
Задача.
Между организациями заключен договор простого товарищества с целью строительства базы отдыха.
Согласно этого договора организация А. вносит в качестве вклада в общее дело денежные средства и осуществляет непосредственное строительство, а организация В.- денежные средства, деловую репутацию, связи.
При этом организация А. является коммерческой организацией и свою часть базы отдыха, полученную после окончания строительства, предполагает использовать для извлечения прибыли. Организация В. является некоммерческой организацией и причитающуюся ей часть базы отдыха будет использовать для организации отдыха сотрудников.
Вопросы: 1.Правомочен ли данный договор?
2.Что может являться вкладом по договору простого товарищества?
Нормативные акты:
1. Трудовой кодекс РФ, разд.VIII, гл.29-30
2. Гражданский кодекс, раздел IV, глава 55, статьи 1041-1054
Теоретический вопрос.
1. Понятие трудовой дисциплины.
2. Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий.
3. Органы, рассматривающие трудовые споры.
4. Порядок рассмотрения трудовых споров.
Задача.
Между организациями заключен договор простого товарищества с целью строительства базы отдыха.
Согласно этого договора организация А. вносит в качестве вклада в общее дело денежные средства и осуществляет непосредственное строительство, а организация В.- денежные средства, деловую репутацию, связи.
При этом организация А. является коммерческой организацией и свою часть базы отдыха, полученную после окончания строительства, предполагает использовать для извлечения прибыли. Организация В. является некоммерческой организацией и причитающуюся ей часть базы отдыха будет использовать для организации отдыха сотрудников.
Вопросы: 1.Правомочен ли данный договор?
2.Что может являться вкладом по договору простого товарищества?
Нормативные акты:
1. Трудовой кодекс РФ, разд.VIII, гл.29-30
2. Гражданский кодекс, раздел IV, глава 55, статьи 1041-1054
Дополнительная информация
- Год сдачи 01.2019;
- Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики;
- Оценка зачет.
- Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики;
- Оценка зачет.
Похожие материалы
Понятие трудовой дисциплины.
NataliPak
: 25 марта 2017
Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий.
Органы, рассматривающие трудовые споры.
Порядок рассмотрения трудовых споров.
Задача.
150 руб.
Управление трудовой дисциплиной на предприятии
Aronitue9
: 30 июля 2015
Исходные данные: Теоретические основы управления трудовой дисциплиной на предприятии
Трудовой коллектив организации и особенности его управления
Процесс управления дисциплиной в трудовом коллективе
Порядок составления правил внутреннего трудового распорядка организации
Анализ финансово - экономической эффективности деятельности предприятия ТОО «РОССИКА ПЛАСТ»
Экономическая и организационно-управленческая характеристика ТОО «РОССИКА ПЛАСТ»
Анализ основных финансовых показателей деятельности ТОО «
Основы трудовой дисциплины и специфика увольнений
Elfa254
: 14 сентября 2013
Содержание
Причины расторжения трудового договора по инициативе работника…….....3
Понятия трудовой дисциплины и методы ее обеспечения..................................5
Условия освобождения с должности в связи с несоответствием занимаемой должности………………………….........................................................................8
Список используемой литературы…………………………………...................10
Причины расторжения трудового договора по инициативе работника
Фактически существует пять оснований р
5 руб.
Контрольная работа №1 по дисциплине: Трудовое право. Вариант №1
IT-STUDHELP
: 3 марта 2020
Вариант 1
Задача 1
Мохногрудов, увидев объявление о приеме на работу слесарей, пришел в отдел кадров предприятия трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы.
Вопрос:
Законны ли требования отдела кадров?
За
250 руб.
Контрольная работа №1 по дисциплине: Трудовое право. Вариант №1
IT-STUDHELP
: 24 февраля 2020
Вариант 1
Задача 1
По инициативе выборного органа первичной профсоюзной организации ОАО «Русский глинозем» в коллективный договор было включено положение о том, что работники по письменному заявлению вправе получить часть заработной платы в не денежной форме. Им могло быть выплачено 25% от заработной платы в виде привилегированных акций ОАО со скидкой от их номинальной стоимости либо до 15% заработной платы в виде акций иных предприятий, не входящих в ОАО, но уже без скидки.
После подписания ко
250 руб.
Контрольная работа №1 по дисциплине: Трудовое право (часть 1). Вариант №1
IT-STUDHELP
: 7 июля 2019
Задача 1
Мохногрудов, увидев объявление о приеме на работу слесарей, пришел в отдел кадров предприятия трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство
обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из
поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога,
справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего
места работы.
Задача 2
Микиткин был принят в ЗАО «Автокомбинат No5» водителем па
250 руб.
Контрольная работа №2 по дисциплине: Трудовое право (часть 2). Вариант №1
IT-STUDHELP
: 7 июля 2019
Задача 1
Супруга строителя Родионова обратилась к генеральному директору ЗАО «Строймонтаж», где работает ее муж, и просила оказать воздействие на мужа, который проигрывает почти всю заработную плату в зале игровых автоматов. Директор распорядился выдавать заработную плату Родионова его супруге. Узнав о таком решении, Родионов обратился в КТС с заявлением об отмене указанного распоряжения, поскольку в организации работает он, а не его супруга.
Вопрос 1:
Может ли быть ограничена трудовая правосубъ
250 руб.
Контрольная работа №2 по дисциплине: Трудовое право (часть 2). Вариант №1
IT-STUDHELP
: 7 июля 2019
Задача 1
Приказом генерального директора ОАО «Южное сияние» были утверждены новые правила внутреннего трудового распорядка. Председатель выборного органа первичной профсоюзной организации обратился в правление ОАО и заявил, что указанные правила предварительно должны быть направлены в представительный орган работников для учета его мнения. В правлении пояснили, что, действительно, проект правил в профком не направлялся, но были проведены консультации с отдельными его членами. Проект обсуждался т
250 руб.
Другие работы
Исследование преобразований частотного спектра в возмущенных условиях
elementpio
: 13 ноября 2012
Содержание
Введение
1. Особенности радиосвязи в возмущенных условиях
2. Нелинейное преобразование частотного спектра радиосигнала
3. Экспериментальное исследование спектра генерируемой в ионосфере гармоники радиосигнала
Заключение
Список используемой литературы
Введение
Известно, что повышение мощности излучения РТС после достижения некоторого критического значения ведет не к повышению, а наоборот - к снижению потенциала РТС. Это связано с процессами нелинейной трансформации частотного спектра
15 руб.
Зачет. Основы построения телекоммуникационных систем и сетей. Билет № 16
sanco25
: 8 декабря 2012
Вопрос 1. Расчет параметров поэлементной синхронизации: Погрешность синхронизации, время синхронизации, время поддержания синхронизма, вероятность срыва синхронизма.
Вопрос 2. УПС. Назначение. Методы преобразования спектра с использованием несущей: АМ, ЧМ, ФМ. Связь ширины спектра канала и максимальной скорости модуляции. Структурные схемы, реализующие данные методы.
Вопрос 3. Определить скорости модуляции и передачи информации, если длительность единичного интервала 5 мс, а передача ведется код
50 руб.
Микроэкономика.Поведение потребителя в рыночной экономике.Курсовая работа. Вариант №2
nastia9809
: 26 февраля 2015
Содержание
Введение………………………………………………………………3
1. Принципы (правила) рационального поведения потребителя…5
2.Равновесия потребителя……………………………………………7
3.Концепция полезности ……………………………………………8
4.Потребительский выбор……………………………………………10
5.Максимизация полезности…………………………………………11
6.Эффект дохода и эффект замещения………………………………13
7. Потребительские предпочтения……………………………………15
8.Кривые безразличия…………………………………………………16
9.Бюджетные ограничения……………………………………………20
Вывод……………………………………………………………………26
Л
100 руб.
Модернизация насосной установки на базе трактора для промывки скважин нефти и газа-Курсовая работа-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин
nakonechnyy_lelya@mail.ru
: 15 февраля 2018
Модернизация насосной установки на базе трактора для промывки скважин нефти и газа-Курсовая работа-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин
Сибирский Федеральный Университет
Кафедра МОНГП
Курсовой проект 2014г.
на тему "модернизация насосной установки на базе трактора для бурения скважин на нефть и газ"
Архив содержит: патентный обзор расходомеров, чертеж, спецификация, пояснительная, расчеты.
Состав: Схема установки расходомера на базе трактора, патентный обзор, сборочный чертеж, с
1087 руб.