Трудовая дисциплина. Вариант 1
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Вариант 1.
Теоретический вопрос.
1. Понятие трудовой дисциплины.
2. Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий.
3. Органы, рассматривающие трудовые споры.
4. Порядок рассмотрения трудовых споров.
Задача.
Между организациями заключен договор простого товарищества с целью строительства базы отдыха.
Согласно этого договора организация А. вносит в качестве вклада в общее дело денежные средства и осуществляет непосредственное строительство, а организация В.- денежные средства, деловую репутацию, связи.
При этом организация А. является коммерческой организацией и свою часть базы отдыха, полученную после окончания строительства, предполагает использовать для извлечения прибыли. Организация В. является некоммерческой организацией и причитающуюся ей часть базы отдыха будет использовать для организации отдыха сотрудников.
Вопросы: 1.Правомочен ли данный договор?
2.Что может являться вкладом по договору простого товарищества?
Нормативные акты:
1. Трудовой кодекс РФ, разд.VIII, гл.29-30
2. Гражданский кодекс, раздел IV, глава 55, статьи 1041-1054
Теоретический вопрос.
1. Понятие трудовой дисциплины.
2. Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий.
3. Органы, рассматривающие трудовые споры.
4. Порядок рассмотрения трудовых споров.
Задача.
Между организациями заключен договор простого товарищества с целью строительства базы отдыха.
Согласно этого договора организация А. вносит в качестве вклада в общее дело денежные средства и осуществляет непосредственное строительство, а организация В.- денежные средства, деловую репутацию, связи.
При этом организация А. является коммерческой организацией и свою часть базы отдыха, полученную после окончания строительства, предполагает использовать для извлечения прибыли. Организация В. является некоммерческой организацией и причитающуюся ей часть базы отдыха будет использовать для организации отдыха сотрудников.
Вопросы: 1.Правомочен ли данный договор?
2.Что может являться вкладом по договору простого товарищества?
Нормативные акты:
1. Трудовой кодекс РФ, разд.VIII, гл.29-30
2. Гражданский кодекс, раздел IV, глава 55, статьи 1041-1054
Дополнительная информация
- Год сдачи 01.2019;
- Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики;
- Оценка зачет.
- Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики;
- Оценка зачет.
Похожие материалы
Понятие трудовой дисциплины.
NataliPak
: 25 марта 2017
Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий.
Органы, рассматривающие трудовые споры.
Порядок рассмотрения трудовых споров.
Задача.
150 руб.
Управление трудовой дисциплиной на предприятии
Aronitue9
: 30 июля 2015
Исходные данные: Теоретические основы управления трудовой дисциплиной на предприятии
Трудовой коллектив организации и особенности его управления
Процесс управления дисциплиной в трудовом коллективе
Порядок составления правил внутреннего трудового распорядка организации
Анализ финансово - экономической эффективности деятельности предприятия ТОО «РОССИКА ПЛАСТ»
Экономическая и организационно-управленческая характеристика ТОО «РОССИКА ПЛАСТ»
Анализ основных финансовых показателей деятельности ТОО «
Основы трудовой дисциплины и специфика увольнений
Elfa254
: 14 сентября 2013
Содержание
Причины расторжения трудового договора по инициативе работника…….....3
Понятия трудовой дисциплины и методы ее обеспечения..................................5
Условия освобождения с должности в связи с несоответствием занимаемой должности………………………….........................................................................8
Список используемой литературы…………………………………...................10
Причины расторжения трудового договора по инициативе работника
Фактически существует пять оснований р
5 руб.
Контрольная работа №1 по дисциплине: Трудовое право. Вариант №1
IT-STUDHELP
: 3 марта 2020
Вариант 1
Задача 1
Мохногрудов, увидев объявление о приеме на работу слесарей, пришел в отдел кадров предприятия трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы.
Вопрос:
Законны ли требования отдела кадров?
За
250 руб.
Контрольная работа №1 по дисциплине: Трудовое право. Вариант №1
IT-STUDHELP
: 24 февраля 2020
Вариант 1
Задача 1
По инициативе выборного органа первичной профсоюзной организации ОАО «Русский глинозем» в коллективный договор было включено положение о том, что работники по письменному заявлению вправе получить часть заработной платы в не денежной форме. Им могло быть выплачено 25% от заработной платы в виде привилегированных акций ОАО со скидкой от их номинальной стоимости либо до 15% заработной платы в виде акций иных предприятий, не входящих в ОАО, но уже без скидки.
После подписания ко
250 руб.
Контрольная работа №1 по дисциплине: Трудовое право (часть 1). Вариант №1
IT-STUDHELP
: 7 июля 2019
Задача 1
Мохногрудов, увидев объявление о приеме на работу слесарей, пришел в отдел кадров предприятия трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство
обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из
поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога,
справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего
места работы.
Задача 2
Микиткин был принят в ЗАО «Автокомбинат No5» водителем па
250 руб.
Контрольная работа №2 по дисциплине: Трудовое право (часть 2). Вариант №1
IT-STUDHELP
: 7 июля 2019
Задача 1
Супруга строителя Родионова обратилась к генеральному директору ЗАО «Строймонтаж», где работает ее муж, и просила оказать воздействие на мужа, который проигрывает почти всю заработную плату в зале игровых автоматов. Директор распорядился выдавать заработную плату Родионова его супруге. Узнав о таком решении, Родионов обратился в КТС с заявлением об отмене указанного распоряжения, поскольку в организации работает он, а не его супруга.
Вопрос 1:
Может ли быть ограничена трудовая правосубъ
250 руб.
Контрольная работа №2 по дисциплине: Трудовое право (часть 2). Вариант №1
IT-STUDHELP
: 7 июля 2019
Задача 1
Приказом генерального директора ОАО «Южное сияние» были утверждены новые правила внутреннего трудового распорядка. Председатель выборного органа первичной профсоюзной организации обратился в правление ОАО и заявил, что указанные правила предварительно должны быть направлены в представительный орган работников для учета его мнения. В правлении пояснили, что, действительно, проект правил в профком не направлялся, но были проведены консультации с отдельными его членами. Проект обсуждался т
250 руб.
Другие работы
Сравнительный анализ численных методов
Lokard
: 6 октября 2013
Содержание
Введение
1. Постановка задачи
2. Методы решения нелинейных уравнений
2.1 Общие сведения
2.2 Метод касательных (метод Ньютона)
2.2.1 Общие сведения
2.2.2 Решение нелинейного уравнения методом касательных
2.3 Метод хорд
2.3.1 Общие сведения
2.3.2 Решение нелинейного уравнения методом хорд
2.4 Вывод
2.5 Метод простых итераций
2.5.1 Общие сведения
2.5.2 Решение нелинейного уравнения методом простых итераций
2.6 Программа для решения нелинейных уравнений
3. Решение нелинейн
10 руб.
Контрольная работа по дисциплине: «Теория вероятностей и математическая статистика». Вариант 10 (20, 30, ...)
teacher-sib
: 4 ноября 2016
Дистанционное обучение
Дисциплина «Теория вероятностей и математическая статистика»
Вариант No 10
1. Вероятность выхода из строя каждого из 4-х блоков равна 0,8. Найти вероятность разрыва цепи.
2. Среди двенадцати спортсменов шестеро (группа А) выполняют упражнение с вероятностью 0,9, двое (группа В) – с вероятностью 0,7, остальные (группа С) – с вероятностью 0,5. Случайно выбранный спортсмен выполнил упражнение. Какова вероятность, что он из группы С?
3. В оперативную часть поступает в сре
150 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Сети связи и системы коммутации. Вариант №31
IT-STUDHELP
: 1 июня 2021
Вариант № 31
Задача 1 «Расчет оборудования узла мультисервисного доступа (УМСД)»
Таблица 1.1 – Исходные данные
Показатели Варианты
31
1. Количество ААЛ, включенных в УМСД, шт. 2770
2. Количество аналоговых портов на одной плате ААЛ, шт. 32
3. Количество пользователей ADSL2+, включенных в УМСД, шт. 565
4. Количество портов на одной плате ADSL2+, шт. 32
5. Количество пользователей SHDSL, включенных в УМСД, шт. 180
6. Количество портов на одной плате SHDSL, шт. 32
7. Количество портов на
500 руб.
Зачётная работа. Материалы электронных средств Билет № 79 вариант 3. 3 курс 5 семестр Почему подвижность дырок меньше, чем подвижность электронов
virtualman
: 3 декабря 2019
Билет №79
5. Почему подвижность дырок меньше, чем подвижность электронов?
55. Что такое диамагнитный эффект? Для каких материалов он характерен?
Электрон это стабильная, отрицательно заряженная элементарная частица, одна из основных структурных единиц вещества. Во время разрыва связи между электроном и ядром появляется свободное место в электронной оболочке атома.
При внесении любого вещества в магнитное поле каждая электронная орбита, независимо от направления движения электрона, приобретает
27 руб.