Трудовая дисциплина. Вариант 1

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon Pravo.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Вариант 1.

Теоретический вопрос.

1. Понятие трудовой дисциплины.
2. Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий.
3. Органы, рассматривающие трудовые споры.
4. Порядок рассмотрения трудовых споров.

Задача.

Между организациями заключен договор простого товарищества с целью строительства базы отдыха.
Согласно этого договора организация А. вносит в качестве вклада в общее дело денежные средства и осуществляет непосредственное строительство, а организация В.- денежные средства, деловую репутацию, связи.
При этом организация А. является коммерческой организацией и свою часть базы отдыха, полученную после окончания строительства, предполагает использовать для извлечения прибыли. Организация В. является некоммерческой организацией и причитающуюся ей часть базы отдыха будет использовать для организации отдыха сотрудников.

Вопросы: 1.Правомочен ли данный договор?
2.Что может являться вкладом по договору простого товарищества?

Нормативные акты:
1. Трудовой кодекс РФ, разд.VIII, гл.29-30
2. Гражданский кодекс, раздел IV, глава 55, статьи 1041-1054

Дополнительная информация

- Год сдачи 01.2019;
- Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики;
- Оценка зачет.
Понятие трудовой дисциплины.
Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий. Органы, рассматривающие трудовые споры. Порядок рассмотрения трудовых споров. Задача.
User NataliPak : 25 марта 2017
150 руб.
Управление трудовой дисциплиной на предприятии
Исходные данные: Теоретические основы управления трудовой дисциплиной на предприятии Трудовой коллектив организации и особенности его управления Процесс управления дисциплиной в трудовом коллективе Порядок составления правил внутреннего трудового распорядка организации Анализ финансово - экономической эффективности деятельности предприятия ТОО «РОССИКА ПЛАСТ» Экономическая и организационно-управленческая характеристика ТОО «РОССИКА ПЛАСТ» Анализ основных финансовых показателей деятельности ТОО «
User Aronitue9 : 30 июля 2015
Основы трудовой дисциплины и специфика увольнений
Содержание Причины расторжения трудового договора по инициативе работника…….....3 Понятия трудовой дисциплины и методы ее обеспечения..................................5 Условия освобождения с должности в связи с несоответствием занимаемой должности………………………….........................................................................8 Список используемой литературы…………………………………...................10 Причины расторжения трудового договора по инициативе работника Фактически существует пять оснований р
User Elfa254 : 14 сентября 2013
5 руб.
Контрольная работа №1 по дисциплине: Трудовое право. Вариант №1
Вариант 1 Задача 1 Мохногрудов, увидев объявление о приеме на работу слесарей, пришел в отдел кадров предприятия трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы. Вопрос: Законны ли требования отдела кадров? За
User IT-STUDHELP : 3 марта 2020
250 руб.
Контрольная работа №1 по дисциплине: Трудовое право. Вариант №1
Вариант 1 Задача 1 По инициативе выборного органа первичной профсоюзной организации ОАО «Русский глинозем» в коллективный договор было включено положение о том, что работники по письменному заявлению вправе получить часть заработной платы в не денежной форме. Им могло быть выплачено 25% от заработной платы в виде привилегированных акций ОАО со скидкой от их номинальной стоимости либо до 15% заработной платы в виде акций иных предприятий, не входящих в ОАО, но уже без скидки. После подписания ко
User IT-STUDHELP : 24 февраля 2020
250 руб.
Контрольная работа №1 по дисциплине: Трудовое право (часть 1). Вариант №1
Задача 1 Мохногрудов, увидев объявление о приеме на работу слесарей, пришел в отдел кадров предприятия трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы. Задача 2 Микиткин был принят в ЗАО «Автокомбинат No5» водителем па
User IT-STUDHELP : 7 июля 2019
250 руб.
Контрольная работа №2 по дисциплине: Трудовое право (часть 2). Вариант №1
Задача 1 Супруга строителя Родионова обратилась к генеральному директору ЗАО «Строймонтаж», где работает ее муж, и просила оказать воздействие на мужа, который проигрывает почти всю заработную плату в зале игровых автоматов. Директор распорядился выдавать заработную плату Родионова его супруге. Узнав о таком решении, Родионов обратился в КТС с заявлением об отмене указанного распоряжения, поскольку в организации работает он, а не его супруга. Вопрос 1: Может ли быть ограничена трудовая правосубъ
User IT-STUDHELP : 7 июля 2019
250 руб.
Контрольная работа №2 по дисциплине: Трудовое право (часть 2). Вариант №1
Задача 1 Приказом генерального директора ОАО «Южное сияние» были утверждены новые правила внутреннего трудового распорядка. Председатель выборного органа первичной профсоюзной организации обратился в правление ОАО и заявил, что указанные правила предварительно должны быть направлены в представительный орган работников для учета его мнения. В правлении пояснили, что, действительно, проект правил в профком не направлялся, но были проведены консультации с отдельными его членами. Проект обсуждался т
User IT-STUDHELP : 7 июля 2019
250 руб.
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО 2024 год Ответы на 20 вопросов Результат – 100 баллов С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: 1. We have … to an agreement 2. Our senses are … a great role in non-verbal communication 3. Saving time at business communication leads to … results in work 4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
User mosintacd : 28 июня 2024
150 руб.
promo
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
Практическое задание 2 Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности. Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
User studypro : 13 октября 2016
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Содержание: Введение Теоретические основы бюджетного финансирования Понятие и сущность бюджетного финансирования Характеристика основных форм бюджетного финансирования Анализ бюджетного финансирования образования Понятие и источники бюджетного финансирования образования Проблемы бюджетного финансирования образования Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования Заключение Список использованный литературы Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
User Aronitue9 : 24 августа 2012
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)” Билет 2 Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы: a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a; if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end; if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
User sibsutisru : 3 сентября 2021
200 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
up Наверх