Трудовая дисциплина. Вариант 1
Состав работы
|
|
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Вариант 1.
Теоретический вопрос.
1. Понятие трудовой дисциплины.
2. Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий.
3. Органы, рассматривающие трудовые споры.
4. Порядок рассмотрения трудовых споров.
Задача.
Между организациями заключен договор простого товарищества с целью строительства базы отдыха.
Согласно этого договора организация А. вносит в качестве вклада в общее дело денежные средства и осуществляет непосредственное строительство, а организация В.- денежные средства, деловую репутацию, связи.
При этом организация А. является коммерческой организацией и свою часть базы отдыха, полученную после окончания строительства, предполагает использовать для извлечения прибыли. Организация В. является некоммерческой организацией и причитающуюся ей часть базы отдыха будет использовать для организации отдыха сотрудников.
Вопросы: 1.Правомочен ли данный договор?
2.Что может являться вкладом по договору простого товарищества?
Нормативные акты:
1. Трудовой кодекс РФ, разд.VIII, гл.29-30
2. Гражданский кодекс, раздел IV, глава 55, статьи 1041-1054
Теоретический вопрос.
1. Понятие трудовой дисциплины.
2. Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий.
3. Органы, рассматривающие трудовые споры.
4. Порядок рассмотрения трудовых споров.
Задача.
Между организациями заключен договор простого товарищества с целью строительства базы отдыха.
Согласно этого договора организация А. вносит в качестве вклада в общее дело денежные средства и осуществляет непосредственное строительство, а организация В.- денежные средства, деловую репутацию, связи.
При этом организация А. является коммерческой организацией и свою часть базы отдыха, полученную после окончания строительства, предполагает использовать для извлечения прибыли. Организация В. является некоммерческой организацией и причитающуюся ей часть базы отдыха будет использовать для организации отдыха сотрудников.
Вопросы: 1.Правомочен ли данный договор?
2.Что может являться вкладом по договору простого товарищества?
Нормативные акты:
1. Трудовой кодекс РФ, разд.VIII, гл.29-30
2. Гражданский кодекс, раздел IV, глава 55, статьи 1041-1054
Дополнительная информация
- Год сдачи 01.2019;
- Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики;
- Оценка зачет.
- Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики;
- Оценка зачет.
Похожие материалы
Понятие трудовой дисциплины.
NataliPak
: 25 марта 2017
Виды и порядок применения дисциплинарных взысканий.
Органы, рассматривающие трудовые споры.
Порядок рассмотрения трудовых споров.
Задача.
150 руб.
Управление трудовой дисциплиной на предприятии
Aronitue9
: 30 июля 2015
Исходные данные: Теоретические основы управления трудовой дисциплиной на предприятии
Трудовой коллектив организации и особенности его управления
Процесс управления дисциплиной в трудовом коллективе
Порядок составления правил внутреннего трудового распорядка организации
Анализ финансово - экономической эффективности деятельности предприятия ТОО «РОССИКА ПЛАСТ»
Экономическая и организационно-управленческая характеристика ТОО «РОССИКА ПЛАСТ»
Анализ основных финансовых показателей деятельности ТОО «
Основы трудовой дисциплины и специфика увольнений
Elfa254
: 14 сентября 2013
Содержание
Причины расторжения трудового договора по инициативе работника…….....3
Понятия трудовой дисциплины и методы ее обеспечения..................................5
Условия освобождения с должности в связи с несоответствием занимаемой должности………………………….........................................................................8
Список используемой литературы…………………………………...................10
Причины расторжения трудового договора по инициативе работника
Фактически существует пять оснований р
5 руб.
Контрольная работа №1 по дисциплине: Трудовое право. Вариант №1
IT-STUDHELP
: 3 марта 2020
Вариант 1
Задача 1
Мохногрудов, увидев объявление о приеме на работу слесарей, пришел в отдел кадров предприятия трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы.
Вопрос:
Законны ли требования отдела кадров?
За
250 руб.
Контрольная работа №1 по дисциплине: Трудовое право. Вариант №1
IT-STUDHELP
: 24 февраля 2020
Вариант 1
Задача 1
По инициативе выборного органа первичной профсоюзной организации ОАО «Русский глинозем» в коллективный договор было включено положение о том, что работники по письменному заявлению вправе получить часть заработной платы в не денежной форме. Им могло быть выплачено 25% от заработной платы в виде привилегированных акций ОАО со скидкой от их номинальной стоимости либо до 15% заработной платы в виде акций иных предприятий, не входящих в ОАО, но уже без скидки.
После подписания ко
250 руб.
Контрольная работа №1 по дисциплине: Трудовое право (часть 1). Вариант №1
IT-STUDHELP
: 7 июля 2019
Задача 1
Мохногрудов, увидев объявление о приеме на работу слесарей, пришел в отдел кадров предприятия трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство
обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из
поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога,
справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего
места работы.
Задача 2
Микиткин был принят в ЗАО «Автокомбинат No5» водителем па
250 руб.
Контрольная работа №2 по дисциплине: Трудовое право (часть 2). Вариант №1
IT-STUDHELP
: 7 июля 2019
Задача 1
Супруга строителя Родионова обратилась к генеральному директору ЗАО «Строймонтаж», где работает ее муж, и просила оказать воздействие на мужа, который проигрывает почти всю заработную плату в зале игровых автоматов. Директор распорядился выдавать заработную плату Родионова его супруге. Узнав о таком решении, Родионов обратился в КТС с заявлением об отмене указанного распоряжения, поскольку в организации работает он, а не его супруга.
Вопрос 1:
Может ли быть ограничена трудовая правосубъ
250 руб.
Контрольная работа №2 по дисциплине: Трудовое право (часть 2). Вариант №1
IT-STUDHELP
: 7 июля 2019
Задача 1
Приказом генерального директора ОАО «Южное сияние» были утверждены новые правила внутреннего трудового распорядка. Председатель выборного органа первичной профсоюзной организации обратился в правление ОАО и заявил, что указанные правила предварительно должны быть направлены в представительный орган работников для учета его мнения. В правлении пояснили, что, действительно, проект правил в профком не направлялся, но были проведены консультации с отдельными его членами. Проект обсуждался т
250 руб.
Другие работы
Контрольная работа, Инженерная графика, 8 вариант, 3 семестр
Andreas74
: 18 декабря 2018
Лист 1 (лекции 2.3.1-2.3.3)
Тема: Схемы алгоритмов и программ.
Содержание: По индивидуальному заданию построить схему алгоритма вычисления алгебраического выражения.
Оформление: Формат А4 (вертикально).
Выполнить внутреннюю рамку сплошной основной линией:
Слева - 20мм,
Справа, сверху, снизу – 5 мм.
Оформить как рисунок пояснительной записки (текстовый конструкторский документ, последующий лист, основная надпись по форме 2а).
Заполнение основной надписи:
ЦПС.ХХХХХХ.1ХХ ПЗ,
ХХХХХХ- шифр спе
400 руб.
Коммерческий договор по внешнеэкономическим сделкам
alfFRED
: 13 сентября 2013
Коммерческая деятельность – широкое и сложное понятие. Это комплекс приемов и методов, обеспечивающих максимальную выгодность любой торговой операции для каждого из партнеров при учете интересов конечного потребителя. Главная цель коммерческой деятельности – получение прибыли через удовлетворение покупательского спроса при высокой культуре торгового обслуживания. Эта цель в равной степени важна как для организаций и предприятий, так и для отдельных лиц, осуществляющих операции купли-продажи на
10 руб.
«Цифровые сети интегрального обслуживания». Экзамен. Билет №25
tchestr
: 27 января 2013
Билет №25
1. Структурная схема и назначение основных элементов интеллектуальной сети.
2. Основные типы сообщений SCCP.
3. Основные функции подсистемы управления сетью на 3-м уровне ОКС-7.
4. Расшифровать нижеприведенное сообщение ОКС-7. В этой расшифровке необходимо определить:
a. Для всех сообщений
i. длина полей SIO/SIF в байтах (в десят. системе)
ii. код и название подсистемы пользователя
iii. уровень иерархии сети ОКС-7
iv. код пункта назначения (DPC) - в десят. системе
v. код идентиф
1000 руб.
Полноприводный грузовой автомобиль с расчётом прочностных характеристик комбинированного моста
GnobYTEL
: 9 сентября 2011
Расчет тягово-динамических характеристик.
Конструкция комбинированного моста.
Расчет параметров зубчатого конического соединения.
Библиография.
Приложение А - Зависимость крутящего момента и мощности от частоты вращения коленчатого вала.
Приложение Б -Зависимость силы тяги от скорости движения автомобиля.
Приложение В - Зависимость лобового сопротивления воздуха от скорости движения.
Приложение Г - Зависимость значения динамического фактора от скорости движения и передачи.
Приложение Д - Коэффиц
44 руб.