Кейс по организационному поведению

Цена:
400 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 42BA4D19-5AF4-4D07-816A-720A59796DB1.doc [ 43 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Вы – новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?

Дополнительная информация

оценка отлично

Похожие материалы

Кейс. Организационное поведение
Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причём Вы попали в коллектив, где нет чёткого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас ещё давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
Задачи Организационное поведение
User Светлана74 : 12 сентября 2018
140 руб.
Кейс Организационное поведение СИБИТ
Задание Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
Организационное поведение Сибирский институт бизнеса и информационных технологий Работа Контрольная
User yanav86 : 4 июня 2018
150 руб.
Кейс. Организационное поведение. СИБИТ.
Задание Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предше-ственника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
******* Не известно Теория организаций Практические занятия и отчеты
User studypro : 17 июля 2016
200 руб.
Кейс организационное поведение. 2016.
Задание Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
******* Не известно Теория организаций Практические занятия и отчеты
User studypro : 14 февраля 2016
150 руб.
Кейс "Организационное поведение" СИБИТ 2018
Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
Организационное поведение Сибирский институт бизнеса и информационных технологий Работа Контрольная
User Света5 : 27 марта 2018
450 руб.
Организационное поведение. кейс
Задание Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предше­ственника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
Организационное поведение Работа Контрольная
User Mega1 : 20 июля 2020
200 руб.
СИБИТ_Кейс_ Организационное поведение Кейс Yahoo
Кейс: «Yahoo» Все началось в 2005 году когда Джерри Янг и Дэвид Фило, два выпускника Стэндфордского университета, разработали одну из первых поисковых систем, облегчающих поиск нужной информации. Сначала это было их хобби, и программа работала в рамках университетского городка. Поощряемые растущей популярностью услуги, они быстро превратили свое увлечение в бизнес, назвали свое дело Yahoo!, наняли нескольких студентов Стэнфорда, не жалевших времени на то, чтобы бизнес встал на ноги. Рост компан
Разное Работа СИБИТ
User gerasimov74 : 31 марта 2020
500 руб.
Теория организационного поведения в системе управления. Кейс.
Аналитическое задание Проблемные ситуации Ситуация 1 Вы начальник отдела. Получили задание и едете в командировку. В аэропорту случайно встречаете свою подчиненную — молодую сотрудницу, которая уже две недели не работает. Вам сказали, что она болеет. А вы видите ее не только в полном здравии, но отдохнувшей и даже, как вам показалось, похорошевшей. Она кого-то с большим нетерпением встречает в аэропорту. Во вверенном вам отделе полный завал, не хватает сотрудников, срываются сроки выполнения раб
Менеджмент Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 15 февраля 2022
250 руб.

Другие работы

Увеличение прибыли и рентабельности предприятия в современных условиях (на примере ОДО "Стальной мир")
Введение 1. Прибыль и рентабельность предприятия в современных условиях 1.1 Понятие прибыли и рентабельности и их характеристика 1.2 Основные направления повышения прибыли в современных условиях 2. Анализ основных технико-экономических показателей ОДО "СТАЛЬНОЙ МИР" 2.1 Общая характеристика предприятия, его организационно-управленческая структура 2.2 Характеристика выпускаемой продукции и её рынков сбыта 2.3 Анализ конкурентов и заказчиков ОДО "Стальной мир" 2.4 Анализ объема выпуска и р
Работа Экономика
User Qiwir : 11 ноября 2013
10 руб.
Лабораторная работа № 5. Тема: Построение дерева почти оптимального поиска по дисциплине: Структуры и алгоритмы обработки данных (2-я часть)
Лабораторная работа 5 Тема: Построение дерева почти оптимального поиска Цель работы: Освоить методы построения ДОП приближенными методами. Порядок выполнения работы: Разработать процедуры построения ДОП приближенными методами А1 и А2. Вычислить средневзвешенную высоту построенных ДОП для n=10, 50, 100, 200, 400 (n -количество вершин в дереве) и заполнить таблицу следующего вида. Проанализировать полученные результаты, сравнить их между собой.
Информационные технологии и системы СибГУТИ Работа Лабораторная
User Udacha2013 : 26 сентября 2014
200 руб.
Высшая математика. 3-я часть.
Задание 42 Вопрос 1. При исследовании пола новорожденных: 1) (Е1, Е2), где Е1 – рождение мальчика, Е2 – рождение девочки; 2) (Е1, Е2), где Е1 – в 515 случаев из 1000 родились мальчики, Е2 – в 485 случаев из 1000 родились девочки; 3) (Е1, Е2), где Е1 – живые младенцы, Е2 – мертворожденные младенцы; 4) (Е1, Е2), где Е1 – все родившиеся – мальчики, Е2 – все родившиеся – девочки; 5) Верны ответы 1 и 2. Вопрос 2. При бросании игрального кубика: 1) (Е1, Е2), где Е1 – выпадение четного числа, Е2 – вы
Математика Работа Контрольная
User тантал : 3 августа 2013
100 руб.
Исследование обнаруживающей и исправляющей способности циклических кодов
Цель работы. Ознакомление с методами построения корректирующих кодов. Экспериментальное исследование обнаруживающей и исправляющей способности циклических кодов.
СибГУТИ Работа Лабораторная Общая теория связи
User Dctjnkbxyj789 : 29 января 2017
35 руб.
up Наверх