Кейс по организационному поведению

Цена:
400 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 42BA4D19-5AF4-4D07-816A-720A59796DB1.doc [ 43 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Вы – новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?

Дополнительная информация

оценка отлично

Похожие материалы

Кейс. Организационное поведение
Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причём Вы попали в коллектив, где нет чёткого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас ещё давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
Задачи Организационное поведение
User Светлана74 : 12 сентября 2018
140 руб.
Кейс Организационное поведение СИБИТ
Задание Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
Организационное поведение Сибирский институт бизнеса и информационных технологий Работа Контрольная
User yanav86 : 4 июня 2018
150 руб.
Кейс. Организационное поведение. СИБИТ.
Задание Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предше-ственника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
******* Не известно Теория организаций Практические занятия и отчеты
User studypro : 17 июля 2016
200 руб.
Кейс организационное поведение. 2016.
Задание Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
******* Не известно Теория организаций Практические занятия и отчеты
User studypro : 14 февраля 2016
150 руб.
Кейс "Организационное поведение" СИБИТ 2018
Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предшественника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
Организационное поведение Сибирский институт бизнеса и информационных технологий Работа Контрольная
User Света5 : 27 марта 2018
450 руб.
Организационное поведение. кейс
Задание Вы — новый молодой руководитель одного из подразделений предприятия и чувствуете настороженное отношение к себе окружающих Вас сотрудников. Причем Вы попали в коллектив, где нет четкого распределения и выполнения своих обязанностей. А на Вас еще давит и груз долгов, оставшихся после Вашего предше­ственника. Таким образом, Вам необходимо повысить уровень эффективности труда и организовать слаженную и успешную работу Вашего подразделения. Ваши действия в этот период?
Организационное поведение Работа Контрольная
User Mega1 : 20 июля 2020
200 руб.
СИБИТ_Кейс_ Организационное поведение Кейс Yahoo
Кейс: «Yahoo» Все началось в 2005 году когда Джерри Янг и Дэвид Фило, два выпускника Стэндфордского университета, разработали одну из первых поисковых систем, облегчающих поиск нужной информации. Сначала это было их хобби, и программа работала в рамках университетского городка. Поощряемые растущей популярностью услуги, они быстро превратили свое увлечение в бизнес, назвали свое дело Yahoo!, наняли нескольких студентов Стэнфорда, не жалевших времени на то, чтобы бизнес встал на ноги. Рост компан
Разное Работа СИБИТ
User gerasimov74 : 31 марта 2020
500 руб.
Теория организационного поведения в системе управления. Кейс.
Аналитическое задание Проблемные ситуации Ситуация 1 Вы начальник отдела. Получили задание и едете в командировку. В аэропорту случайно встречаете свою подчиненную — молодую сотрудницу, которая уже две недели не работает. Вам сказали, что она болеет. А вы видите ее не только в полном здравии, но отдохнувшей и даже, как вам показалось, похорошевшей. Она кого-то с большим нетерпением встречает в аэропорту. Во вверенном вам отделе полный завал, не хватает сотрудников, срываются сроки выполнения раб
Менеджмент Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 15 февраля 2022
250 руб.

Другие работы

Контрольная работа по дисциплине «Интегральные и оптические сети» .Вариант: 065м-185
Контрольная работа по дисциплине «Интегральные и оптические сети» .Вариант: 065м-185.1. Определения и архитектуры телекоммуникационных сетей Ответьте письменно, коротко и по существу на следующие вопросы: 1. Какие сети электросвязи называют первичными? 2. Какие сети электросвязи называют вторичными?3. Чем различаются первичные и вторичные сети электросвязи?4. Какие сети электросвязи называют транспортными?И так далее.
СибГУТИ Интегральные и оптические сети Работа Контрольная
User merkuchev : 26 марта 2013
200 руб.
Перспективы развития американо-египетских отношений в начале XXI века
Отношения Египта и США всегда были объектом повышенного внимания политиков. Во многом это произошло потому, что обе эти страны всегда имели большое влияние на развитие событий: США – в общемировом масштабе, а Египет – на Арабском Востоке. Особый характер двусторонние отношения между Каиром и Вашингтоном приобрели в 50-е годы XX века, когда молодая египетская республика встала перед выбором: на чьей стороне быть в разгар «холодной войны», разделившей мир. Около двух десятилетий Египет был одним и
Международные отношения и мировая экономика Рефераты
User evelin : 12 сентября 2013
5 руб.
Бухгалтерский учет материальных ценностей и расчетов с поставщиками
Введение Учет материальных ценностей и расчетов с поставщиками Понятие, классификация и задачи учета материальных ресурсов Оценка материально-производственных запасов Документальное оформление движения материалов Складской учет материалов и его связь с бухгалтерией, отчетность материально ответственных лиц Синтетический учет материалов Учет резерва под снижение стоимости материальных ценностей Инвентаризация материальных ресурсов Учет расчетов с поставщиками Организационно-экономическая характ
Бухгалтерский учет и аудит Работа Курсовая
User Aronitue9 : 25 августа 2012
20 руб.
Установка для притирки сёдел-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
Установка для притирки сёдел-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
Нефтяная промышленность ИНиГ Чертежи
User https://vk.com/aleksey.nakonechnyy27 : 26 мая 2016
500 руб.
Установка для притирки сёдел-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
up Наверх