Практическое задание 7. УП.
-
Категории:
Управление персоналом , Практические занятия и отчеты
-
Добавлен:
01.07.2019
-
Размер:
16 KB
-
Покупок:
1
-
Добавил:
studypro3
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
C6223A1F-D95E-49D9-9F4E-0FDA62CDE5B1.docx
|
Необходимые программы
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Инженера-программиста вызвал к себе начальник отдела и сказал, что предстоит сложная работа - придется посидеть недельку-другую сверхурочно. «Пожалуйста, я готов, - сказал инженер, - дело есть дело».
Работу принес старший технолог. Он сказал, что надо рассчитать управляющую программу на станок для изготовления сложной детали. Когда рабочий день приблизился к концу инженер-программист достал чертеж, чтобы приступить к работе. В это время к нему подошел непосредственный начальник и поинтересовался, что за работа. Услышав объяснение, он официально потребовал: «Категорически запрещаю выполнять эту работу... Задание самого начальника отдела? Пусть дает его через меня». Через некоторое время старший технолог поинтересовался как идут дела. Узнав, что все осталось на месте, он резко повысил голос на инженера-программиста: «Для тебя распоряжение начальника отдела ничего не значит? Все отложи, будешь считать в рабочее время!»
Задание
1 Внимательно вчитайтесь в проблемную ситуацию и ответьте на вопросы: Каков характер задания поступил к программисту? Почему задание было отменено непосредственным начальником? Как должен был поступить инженер-программист?
2 В чем заключается причина конфликта?
3 Как выйти из данного конфликта?
Работу принес старший технолог. Он сказал, что надо рассчитать управляющую программу на станок для изготовления сложной детали. Когда рабочий день приблизился к концу инженер-программист достал чертеж, чтобы приступить к работе. В это время к нему подошел непосредственный начальник и поинтересовался, что за работа. Услышав объяснение, он официально потребовал: «Категорически запрещаю выполнять эту работу... Задание самого начальника отдела? Пусть дает его через меня». Через некоторое время старший технолог поинтересовался как идут дела. Узнав, что все осталось на месте, он резко повысил голос на инженера-программиста: «Для тебя распоряжение начальника отдела ничего не значит? Все отложи, будешь считать в рабочее время!»
Задание
1 Внимательно вчитайтесь в проблемную ситуацию и ответьте на вопросы: Каков характер задания поступил к программисту? Почему задание было отменено непосредственным начальником? Как должен был поступить инженер-программист?
2 В чем заключается причина конфликта?
3 Как выйти из данного конфликта?
Похожие материалы
Практическое задание №7. БухУчет.
studypro3
: 22 июля 2020
Задача 7.1. В отчетном периоде организация реализовала товар на сумму 64 900 руб. (в том числе НДС) за наличный расчет; на сумму 106 200 руб. (в том числе НДС) за безналичный расчет. Себестоимость проданных за наличный расчет товаров составила 40 000 руб.; проданных в безналичном порядке – 70 000 руб. Расходы на продажу составили 15 000 руб. В конце отчетного периода на расчетный счет организации поступила выручка в оплату реализованных товаров в размере 100 000 руб. Право собственности на реали
studypro3
: 22 июля 2020
300 руб.
Практическое задание №7. Учет финансовых результатов
studypro3
: 17 июля 2020
7 Учет финансовых результатов
Для обобщения информации о формировании конечного результата деятельности организации в отчетном году, который слагается из финансового результата от обычных видов деятельности, а также прочих доходов и расходов, включая чрезвычайные, предназначен счет 99 «Прибыли и убытки»
Для обобщения информации о доходах и расходах, связанных с обычными видами деятельности организации, а также для определения финансового результата по ним предназначен счет 90 «Продажи». Согласно
studypro3
: 17 июля 2020
300 руб.
Общие условия государственной службы. Практическое задание 7
studypro3
: 24 июня 2019
Практическое задание No 7
Процедура информирования работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Тема 4. Государственная служба в органах государственной власти в сфере труда
Цель – получение практических навыков определения процедуры информирования работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Норма
studypro3
: 24 июня 2019
300 руб.
Менеджмент в сервисе практическая работа. 7 заданий.
studypro
: 8 октября 2016
Задание 1. Подберите каждому указанному принципу его содержание (цифра-буква).
1. Принцип контроля
2. Принцип принятия решения
3. Принцип мотивации
4. Принцип гибкости
5. Принцип коммуникаций
6. Принцип консенсуса
a. использование активных движущих сил (экономических, психологических и др.), ведущих к достижению целей фирмы и работников.
b. включение в организацию механизмов, устройств и факторов внешнего окружения, которые должны помочь предугадывать и реагировать на них.
c. правила эффективно
studypro
: 8 октября 2016
200 руб.
Росдистант. Основы САПР. Практическое задание 2 . Вариант 7 (Ж,Ч,Щ)
coolns
: 22 июля 2023
Росдистант. Основы САПР. Практическое задание 2 . Вариант 7 (Ж,Ч,Щ)
Варианты букв (Ж,Ч,Щ)
N_a - 48
N_b – 32,8
N_c - 25,6
N_m - 6
N_k - 3,2
N_t - 6,4
N_d - 8
D_1 – 64
D_2 – 40
D_3 – 20
D_4 - 16
D_5 - 24
D_6 - 32
Практическое задание № 2
Создайте чертеж в соответствии с заданием в программе Компас-3D.
Выставите изображение таким образом, чтобы полностью видны были рамка и созданная модель.
Выполните снимок с экрана, для этого нажмите кнопку Print Screen на клавиатуре.
Откройте текстовый докуме
coolns
: 22 июля 2023
250 руб.
Росдистант. Основы САПР. Практическое задание 1. Вариант 7 (Ж,Ч,Щ)
coolns
: 16 июля 2023
Росдистант. Основы САПР. Практическое задание 1. Вариант 7 (Ж,Ч,Щ)
Данные задания:
P_a - 30
P_b – 12
P_t - 5
P_m -2,4
P_k - 8,8
P_n - 19
D_1 – 8
D_2 – 16
D_3 – 5,6
a_1 – 4
a_2 – 4,4
a_3 – 20
a_4 – 4,8
Варианты букв (Ж,Ч,Щ)
Практическое задание № 1
Создайте чертеж в соответствии с заданием в программе Компас-3D.
Выставите изображение таким образом, чтобы полностью видны были рамка и созданная модель.
Выполните снимок с экрана, для этого нажмите кнопку Print Screen на клавиатуре.
Откройте тек
coolns
: 16 июля 2023
150 руб.
Семинар №7. Маркетинговые стратегии предприятия. Практические задания
studypro2
: 15 октября 2017
Практические задания к семинару 7. Маркетинговые стратегии предприятия
Тема 7. Маркетинговые стратегии предприятия
1. Определите, на чем основана деловая активность предприятия в следующих ситуациях:
– фирма «Комус» ориентируется на развитие без привлечения внешних кредиторов;
– фабрика «Новая Заря» организовала приобретение дилерских сетей;
– компания «Лукойл» организовала иные виды деятельности.
Ответ:
2. Определите, какие виды интеграции имеют место в следующих примерах:
– российские производ
studypro2
: 15 октября 2017
250 руб.
Практические задания по технологии социально-психологической работе. Вариант 7
АйгульП
: 31 января 2026
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 1. ТЕХНОЛОГИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
Задание 1. Особенности социальной адаптации мигрантов
Задание 2. Характеристика одного из перспективных направлений социальной и психологической реабилитации – геронтоволонтерство. Цель этой технологии социально-психологической работы. Опыт «серебряного» волонтерства за рубежом и в РФ.
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 2.ТЕХНОЛОГИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
Задание 1.
1. Отличительные признаки технологий социальной работы с мо
АйгульП
: 31 января 2026
500 руб.
Другие работы
ОСТ 24.191.32-74 Барабаны крановые. Соединения ограничителя высоты подъема крюка с барабаном. Конструкция и размеры
GnobYTEL
: 2 июля 2013
Разработан ВНИИПТМАШем.
Указанием Министерства тяжелого, энергетического и транспортного машиностроения от 13 февраля 1974 г. № ММ-002/1767 срок введения установлен с 1 января 1976 г.
Настоящий стандарт распространяется на соединение крановых барабанов с концевыми выключателями типов ВУ и УБ, применяемыми в качестве ограничителей высоты подъема крюка на мостовых электрических кранах общего назначения унифицированной конструкции грузоподъемностью до 50 т, барабан которых совершает не более 42 обо
GnobYTEL
: 2 июля 2013
15 руб.
Теория массового обслуживания
arkadij
: 13 февраля 2016
Задача № 1
Пусть Е1 Е2 Е3 — возможные состояния дискретной Марковской цепи, — матрица вероятностей переходов из состояния в состояние за один шаг:
1. Определить является ли матрица стохастической, а цепь Маркова эргодической?
2. Найти матрицу вероятностей перехода за два шага .
Задача № 3
Рассматривается процесс функционирования компьютера. Среднее время его безотказной работы — 70 часов. Если в компьютере происходит неисправность, то она устраняется, но в среднем одна поломка из 10 ок
arkadij
: 13 февраля 2016
500 руб.
Сети связи и системы коммутации, лабор.работы 1-4, вариант 7 (17)
yana1988
: 28 сентября 2015
Задание для лабораторной работы №1
При выполнении 1-й лабораторной работы необходимо разработать системы нумерации как минимум, для двух сетей: “ГТС без УВС” и “ГТС с УВС”. Нумерация на СТС рассматривается в процессе выполнения контрольной работы. В отчете должны присутствовать разработанные таблицы. Работа выбирается именем “NUM”.
Отчет по лабораторной работе обязательно должен содержать ответы на контрольные вопросы (10 вопросов приведены в конце теоретического материала к лабораторной работ
yana1988
: 28 сентября 2015
95 руб.
Цилиндр сцепления 69.000
bublegum
: 4 апреля 2020
Цилиндр сцепления 69.000 Сборочный чертеж
Цилиндр сцепления 69.000 Спецификация
Корпус 69.001
Поршень 69.002
Толкатель 69.003
Шток 69.004
Клапан перепускной 69.005
Рабочий цилиндр привода выключения сцепления служит для передачи усилия на вилку выключения сцепления.
При нажатии на педаль сцепления жидкость из главного цилиндра сцепления подается в рабочий цилиндр, перемешает поршень 2 и толкатель 3, передает усилие через регулировочный шток 4 на вилку выключения сцепления.
При освобождении педа
bublegum
: 4 апреля 2020
350 руб.
