Экономика и социология труда. Задание 1. (знания)

Цена:
100 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 3958569B-F9A4-4FCC-B07C-B13AF487B1E1.docx

Необходимые программы

Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Задание 1. (знания)
по дисциплине Экономика и социология труда
Название практического задания: работа с глоссарием (словарем), с учебной и научной литературой, Интернет источниками.
Цель задания: оценка освоения знаний в результате формирования общепрофессиональной и профессиональной компетенциями ОПК-2 и ПК-16.
Содержание задания: Выбрать произвольно в глоссарии дисциплины «Экономика и социология труда» 3 термина (понятия, категории) и найти в научной литературе по направлению подготовки другие определения выбранных понятий или категорий с указанием источника информации (2-3 определения выбранных терминов).
Оформление: Работу оформить в виде электронного документа (файла) в формате .doc ( docx, pdf ), в верхнем правом углу — ФИО, учебная группа, шрифт 12 пт, междустрочный интервал 1,0, объем – не более 2 листов А4.
Экономика и социология труда
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда; 2) социальные отношения в сфере труда; 3) межгрупповые отношения; 4) межличностные отношения; 5) отношения в системе человек-техника - производственная среда. Мотивация трудовой деятельности - это: 1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека; 2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности; 3) формирование
User Mega1 : 14 июля 2020
350 руб.
Экономика и социология труда
1 Задание и исходные данные 1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема. 2) Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из обще
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
Задание 1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема. 2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
Экономика и социология труда Задание № 6 Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации).
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
Введение 3 1 Человеческий капитал. Оценка его эффективности. Роль образования в формировании человеческого капитала 4 1.1 Понятие человеческий капитал 4 1.2 Оценка эффективности человеческого капитала 6 1.3 Роль образования в формировании человеческого капитала 14 Заключение 19 Список использованных источников 20 Список использованных источников 1. Внуковская Т. Н. Проблема воспроизводства качественного человеческого капитала: новый взгляд на систему российского образования Т.Н. Внуковская // С
User светлана169 : 6 апреля 2016
100 руб.
Экономика и социология труда.
Таблица 1 - Укрупненные нормы времени на профилактику и ремонт линейных сооружений. Наименование видов работ Нормы времени (чел.-часов) 1.Текущий ремонт кабальных сооружений шкафных районов, на один шкафной район 250 2.Ремонт шахт АТС со станционными колодцами, на одну шахту 35 3.Ремонт смотровых устройств, на один колодец 25 4.Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км 7,6 5.Исправление поврежденных пар кабеля, одна кабельная пара: a)межстанционного б)магистрального в)распределительного 4
User idiosyncrasy : 3 апреля 2016
250 руб.
Экономика и социология труда
1. Работоспособность исполнителя и методы ее определения. Привести анализ условий труда на Вашем предприятии (организации) и проанализировать степень их влияния на работоспособность.
User yuliya112008 : 9 июня 2015
200 руб.
Экономика и социология труда
Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. - Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. - Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места). - Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то каким образом? - Считаете
User lizazenko : 8 февраля 2015
100 руб.
Теория телетрафика и анализ систем беспроводной связи - Вариант: 14
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА По дисциплине: Теория телетрафика и анализ систем беспроводной связи Вариант: 14
User KVASROGOV : 24 марта 2024
350 руб.
Теория телетрафика и анализ систем беспроводной связи - Вариант: 14
Разработка вертикального смесителя комбикормов
Выполнен проект механизации производственного процесса птицефабрики на 60000 кур-несушек с разработкой технологической линии приготовления кормов. В конструктивном разделе проекта приведены мероприятия по проектированию машины для смешивания концентрированных кормов, а также осуществлен расчет предложенной конструкции. В разделе «Безопасность жизнедеятельности» рекомендованы мероприятия по охране труда, производственной санитарии, охране окружающей среды. Рассчитана экономическая эффективность п
User mihanxxx : 22 апреля 2020
600 руб.
Разработка вертикального смесителя комбикормов
Менеджмент. Билет № 19
Уровни линейного управления. Показать их на какой- либо структуре линейного управления и определить их количество. Линейная организационная структура управления является одной из простейших организационных структур управления. Во главе каждого структурного подразделения (звена) стоит руководитель-единоначальник, осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками и держащий в своих руках все функции управления.
User каруселька : 27 марта 2012
250 руб.
up Наверх