КР 2. Кадровый консалтинг и аудит.

Цена:
400 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 4A0473A2-9222-4860-8947-126CC3DEBB0F.docx [Office 2010, 61 KB]

Необходимые программы

Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

1. Понятие и принципы тимбилдинга
2. Виды корпоративных тимбилдинговых программ
3. Технология проведения
4. Оформление результатов кадрового консалтинга
Практическое задание: Обзор корпоративных тимбилдинговых программ. Разработка варианта программы (квест, игра, тренинг)

Похожие материалы

Кадровый консалтинг и аудит
1. К комплексным задачам HR-службы не относятся: * собеседование * поиск и подбор кадров (включая анализ резюме) * проверка качества документов, правильность их составления с точки зрения кадрового делопроизводства, юридической грамотности 2. Принцип независимости и объективности предполагает: * интересы настоящего клиента выше интересов бывших клиентов и собственных, независимость мышления и независимость поведения позволяют консультанту выжить * беспристрастное мнение без конфликта интереса
Кадровая политика и кадровый аудит в государственном и муниципальном управлении Московская Международная академия (ММА) Тесты
User kapusja : 2 апреля 2025
250 руб.
Кадровый консалтинг и аудит Итоговый тест на 5
1. Реальные возможности системы планирования человеческих ресурсов определяются главным образом характером информационной базы, содержанием банка данных, так ли это: 2. Как называется метод оценки кадров, суть которого состоит в том, что руководитель (или комиссия), исходя из определенных критериев оценки, располагает оцениваемых работников по порядку — от самого лучшего до самого худшего: 3. Как называются критерии оценки персонала, которые образуются на основе других присущих человеку качеств
Управление персоналом Московская Международная академия (ММА) Тесты
User kapusja : 12 мая 2025
400 руб.
КР 2. ГМУ.
1. Перечислите ограничения и методы психологической теории? 2. В основе, какой модели принятия решений лежит представление о «человеке экономическом»? 3. Опишите отличия нормативного подхода от дескриптивного?
Государственные и муниципальные финансы Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 1 июля 2019
300 руб.
КР 2. Психология.
Практико-ориентированные задания Задание 1. Объясните ключевые понятия в рамках «Зарубежных психологических теорий личности» Автор Содержание понятия Задание 2. Объясните ключевые понятия в рамках «Отечественных (российских) психологических концепций личности» Задание 3. Приведите в соответствие: направления (теории) психологии и предмет их исследования, укажите авторов (персоналии). *Предмет исследования (выбрать): познание, психика, самоактуализация, бессознательное, сознание, поведение, ц
Психология Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 24 июня 2019
350 руб.
КР 2. Педагогика.
Контрольная работа №2 Практико-ориентированные задания: Задание 1. Представьте классификацию методов обучения на основе дидактических задач: Дидактические задачи Методы обучения Задание 2. Формы обучения: 1) Дайте определение: 2) Какие группы форм обучения существуют, что в них входит? 3) Перечислите основные функции форм обучения: Задание 3.Средства обучения: 1) В чем заключается дидактическая роль средств обучения? 2) Укажите типологию средств обучения. 3) Перечислите основные принципы
Педагогика Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 24 июня 2019
300 руб.
Медиапланирование. КР. 2 задания.
Задание 1. Разработать бриф, который как минимум будет включать в себя следующие пункты: • наименование компании; • наименование товара (услуги); • описание целевой аудитории; • бюджет; • сроки рекламной кампании; • цель медиапланирования (необходимый уровень охвата, частоты и т. д.); • другое (требования к цвету, формату и т. д.). Задание 2. Разработать медиаплан по разработанному Вами ранее брифу.
Маркетинг Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 22 июля 2020
500 руб.
Менеджмент. КР 2. Конфликтология.
Конфликтология Контрольная работа Практико-ориентированные задания: Задание № 1. Дать определение следующим терминам: Задание № 2. Заполнить таблицу «Типы конфликтогенов» Задание №.3. Наиболее оптимальное разрешение конфликтной ситуации): Задача 1 Руководитель принял на работу неподготовленного работника, не согласовав это с заместителем, у которого тот в подчинении. Вскоре выясняется неспособность принятого работника выполнять свою работу. Заместитель представляет руководителю докладную зап
Менеджмент Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 24 июня 2019
400 руб.
КР 2.Управление проектами.
Задача 1 Вы — руководитель проекта. Руководитель компании назначил Вас на эту должность сегодня и передал всю информацию о будущем проекте. Опишите Ваш будущий проект: Задача 2 Вы являетесь руководителем проекта строительства магазина. Рассчитайте критический путь в проекте:
Управление проектами Практические занятия и отчеты
User studypro3 : 8 августа 2018
150 руб.

Другие работы

Плуг п’ятикорпусний начіпний
1. Вступ 2. Стан питання про машину, що модернізується. 3. Технологічні розрахунки. 4. Кінематичний та силовий розрахунки. 5. Розрахунки деталей на міцність. 6. Економічна доцільність внесених змін. 7. Вимоги техніки безпеки та охорони праці. 8. Висновки. 9. Список використаної літератури.
Сельское, лесное хозяйство и землепользование Работа Курсовая
User GnobYTEL : 24 мая 2012
44 руб.
Тепломассообмен ПГТУ 2000 Задача 4 Вариант 94
Определить плотность лучистого теплового потока между двумя параллельно расположенными плоскими стенками, имеющими температуру t1 и t2 и степени черноты ε1 и ε2. Как изменится интенсивность теплообмена при установке экрана со степенью черноты εэ. - Условия теплообмена считать стационарными. Теплопроводностью и конвективным теплообменом в зазоре между пластинами пренебречь. - В качестве экрана взять тонкий металлический лист.
Задачи Теплотехника
User Z24 : 28 июля 2026
180 руб.
Тепломассообмен ПГТУ 2000 Задача 4 Вариант 94
Характеристика предмета и объектов бухгалтерского учета
Содержание 1. Характеристика предмета и объектов бухгалтерского учета. Понятие о субъектах Задача 2 Список использованной литературы 1. Характеристика предмета и объектов бухгалтерского учета. Понятие о субъектах Сферой применения бухгалтерского учета является самостоятельный хозяйствующий субъект — предприятие, организация, учреждение. Каждое предприятие с помощью различных средств совершает хозяйственные операции, которые складываются в определенные хозяйственные процессы, составляющие, в
Бухгалтерский учет и аудит Работа Контрольная
User Elfa254 : 6 сентября 2013
5 руб.
Направления совершенствования планирования сбытовой деятельности на предприятиях и в организациях (на примере опыта ОАО ”ПЛАСТУН”)
ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………………………..3 Глава 1. Система сбыта на предприятии 1.1. Сбытовая политика фирмы, ее элементы…………………………….…5 1.2. Виды сбыта, признаки их классификации…………………………….….7 1.3. Роль логистических посредников в распределении продукции…….…14 Глава 2.Характеристика структуры и финансово-экономических показателей предприятия ОАО«ПЛАСТУН» 2.1. Организационно правовая характеристика предприятия……………18 2.2. Основные экономические показатели деятельности предприятия..2
Менеджмент Работа
User Qiwir : 23 октября 2013
10 руб.
up Наверх