КР 2. Кадровый консалтинг и аудит.
-
Категории:
Менеджмент, Работа Контрольная
-
Добавлен:
02.08.2019
-
Размер:
61 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
studypro3
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
4A0473A2-9222-4860-8947-126CC3DEBB0F.docx
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
1. Понятие и принципы тимбилдинга
2. Виды корпоративных тимбилдинговых программ
3. Технология проведения
4. Оформление результатов кадрового консалтинга
Практическое задание: Обзор корпоративных тимбилдинговых программ. Разработка варианта программы (квест, игра, тренинг)
2. Виды корпоративных тимбилдинговых программ
3. Технология проведения
4. Оформление результатов кадрового консалтинга
Практическое задание: Обзор корпоративных тимбилдинговых программ. Разработка варианта программы (квест, игра, тренинг)
Похожие материалы
Кадровый консалтинг и аудит
kapusja
: 2 апреля 2025
1. К комплексным задачам HR-службы не относятся:
* собеседование
* поиск и подбор кадров (включая анализ резюме)
* проверка качества документов, правильность их составления с точки зрения кадрового делопроизводства, юридической грамотности
2. Принцип независимости и объективности предполагает:
* интересы настоящего клиента выше интересов бывших клиентов и собственных, независимость мышления и независимость поведения позволяют консультанту выжить
* беспристрастное мнение без конфликта интереса
kapusja
: 2 апреля 2025
250 руб.
Кадровый консалтинг и аудит Итоговый тест на 5
kapusja
: 12 мая 2025
1. Реальные возможности системы планирования человеческих ресурсов определяются главным образом характером информационной базы, содержанием банка данных, так ли это:
2. Как называется метод оценки кадров, суть которого состоит в том, что руководитель (или комиссия), исходя из определенных критериев оценки, располагает оцениваемых работников по порядку — от самого лучшего до самого худшего:
3. Как называются критерии оценки персонала, которые образуются на основе других присущих человеку качеств
kapusja
: 12 мая 2025
400 руб.
КР 2. ГМУ.
studypro3
: 1 июля 2019
1. Перечислите ограничения и методы психологической теории?
2. В основе, какой модели принятия решений лежит представление о «человеке экономическом»?
3. Опишите отличия нормативного подхода от дескриптивного?
studypro3
: 1 июля 2019
300 руб.
КР 2. Психология.
studypro3
: 24 июня 2019
Практико-ориентированные задания
Задание 1. Объясните ключевые понятия в рамках
«Зарубежных психологических теорий личности»
Автор Содержание понятия
Задание 2. Объясните ключевые понятия в рамках
«Отечественных (российских) психологических концепций личности»
Задание 3. Приведите в соответствие: направления (теории) психологии и предмет их исследования, укажите авторов (персоналии).
*Предмет исследования (выбрать): познание, психика, самоактуализация, бессознательное, сознание, поведение, ц
studypro3
: 24 июня 2019
350 руб.
КР 2. Педагогика.
studypro3
: 24 июня 2019
Контрольная работа №2
Практико-ориентированные задания:
Задание 1. Представьте классификацию методов обучения на основе дидактических задач:
Дидактические задачи Методы обучения
Задание 2. Формы обучения:
1) Дайте определение:
2) Какие группы форм обучения существуют, что в них входит?
3) Перечислите основные функции форм обучения:
Задание 3.Средства обучения:
1) В чем заключается дидактическая роль средств обучения?
2) Укажите типологию средств обучения.
3) Перечислите основные принципы
studypro3
: 24 июня 2019
300 руб.
Медиапланирование. КР. 2 задания.
studypro3
: 22 июля 2020
Задание 1.
Разработать бриф, который как минимум будет включать в себя следующие пункты:
• наименование компании;
• наименование товара (услуги);
• описание целевой аудитории;
• бюджет;
• сроки рекламной кампании;
• цель медиапланирования (необходимый уровень охвата, частоты и т. д.);
• другое (требования к цвету, формату и т. д.).
Задание 2.
Разработать медиаплан по разработанному Вами ранее брифу.
studypro3
: 22 июля 2020
500 руб.
Менеджмент. КР 2. Конфликтология.
studypro3
: 24 июня 2019
Конфликтология
Контрольная работа
Практико-ориентированные задания:
Задание № 1. Дать определение следующим терминам:
Задание № 2. Заполнить таблицу «Типы конфликтогенов»
Задание №.3. Наиболее оптимальное разрешение конфликтной ситуации):
Задача 1 Руководитель принял на работу неподготовленного работника, не согласовав это с заместителем, у которого тот в подчинении. Вскоре выясняется неспособность принятого работника выполнять свою работу. Заместитель представляет руководителю докладную зап
studypro3
: 24 июня 2019
400 руб.
КР 2.Управление проектами.
studypro3
: 8 августа 2018
Задача 1
Вы — руководитель проекта. Руководитель компании назначил Вас на эту должность сегодня и передал всю информацию о будущем проекте. Опишите Ваш будущий проект:
Задача 2
Вы являетесь руководителем проекта строительства магазина. Рассчитайте критический путь в проекте:
studypro3
: 8 августа 2018
150 руб.
Другие работы
Контрольная работа №1 по Дополнительным главам математического анализа. Вариант №
ankomii
: 30 апреля 2015
-Исследовать сходимость числового ряда.
- Найти интервал сходимости степенного ряда.
- Вычислить определенный интеграл с точностью до 0.001, разложив подынтегральную функцию в степенной ряд и затем проинтегрировать его почленно.
Комментарии: Все задания выполненв
Вид работы: Контрольная работа
Оценка: ХОРОШО
ankomii
: 30 апреля 2015
50 руб.
Экзамен. Методы и средства измерений в ТКС. 16-й билет
hbifn
: 23 марта 2015
Билет 16
1. Нормы на параметры ошибок систем передачи
2. Измерение межмодовой дисперсии
3. Задачи и структура метрологической службы отрасли
hbifn
: 23 марта 2015
69 руб.
Теоретическая механика ДВГУПС 2014 Задача С1 Рисунок 3 Номер условия 0
Z24
: 28 января 2026
Однородная балка весом G, расположенная в вертикальной плоскости (табл. С1, рис. С1.0–С1.9), закреплена в точке А шарнирно, а в точке В прикреплена к вертикальному стержню с шарнирами на концах. На балку действуют: пара сил с моментом М = 20 кН·м, равномерно распределенная нагрузка с интенсивностью q и сила Fi , значение и точка приложения которой указаны в табл. C1. Расстояния между точками A, B, C, D, E, H, K, L равны a = 0,4 м.
Определить реакции связей в точках А, В, вызываемые де
Z24
: 28 января 2026
200 руб.
Проектирование и исследование механизмов ДВС компрессорной установки
proekt-sto
: 17 ноября 2013
ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
ДВС – компрессорная установка, предназначенная для перекачки газов, - представляет собой V-образную поршневую машину, у которой слева расположен цилиндр двигателя внутреннего сгорания, а справа – цилиндр компрессора. Кривошипно-ползунный механизм 1-2-3 и 1-4-5 обоих цилиндров одинаков, а диаметры поршней – разные. Угол развала осей цилиндров равен 90°.
Рабочие процессы в цилиндрах, протекающие при различных значениях максимального давления Pдmax>Pkmax, соответствуют одному о
proekt-sto
: 17 ноября 2013
25 руб.
