КР. 1 вариант. Экономика и социология труда.
-
Категории:
Экономика, Работа Контрольная
-
Добавлен:
04.08.2019
-
Размер:
70 KB
-
Покупок:
1
-
Добавил:
studypro3
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
D8831218-0430-4334-9747-13EB03A51829.doc
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Задачи для выполнения расчетной части контрольной работы.
Задание 1.
Определите сумму заработной платы рабочего V разряда (часовая тарифная ставка указана в таблице, продолжительность смены – 7 часов при 5-дневной рабочей неделе), если он выполнил норму выработки на 112 %, отработал 22 смены, из которых 6 вечерних смен, 5 ночных и один день работал сверхурочно на ликвидации аварии 3 часа. Премия за перевыполнение плана начисляется в размере 30 % заработка. За работу в вечернюю смену установлена доплата в 20 % тарифной ставки, в ночную смену 40 % тарифной ставки. Работа сверхурочно оплачивается в двойном размере. Доплаты учитываются при начислении премии.
Номер варианта 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Часовая тарифная ставка, руб. 134 138 142 144 146 148 151 156 154 159
Задание 2.
Рассчитать общую сумму заработной платы рабочего-сдельщика, если норма выработки составляет 463 детали, расценки указаны в таблице. Рабочим произведено 485 деталей. Ему полагается премия – за 100%-ное выполнение норм – 10 % и за каждый процент перевыполнения – по 1,5 % сдельного заработка.
Номер варианта 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Сдельная расценка, руб. 52 54 56 58 60 65 63 67 68 70
Задание 3.
Отделу из 4 человек начислен месячный фонд заработной платы в размере 84 000 руб. По данным таблицы, распределите заработок в отделе по бестарифной системе.
Ф.И.О. ККУ КТУ Отработанное время, часы (по вариантам)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Зимин Н.И. 1,4 3 176 172 168 175 165 170 178 171 182 165
Сидоров В.М. 1,7 5 154 150 152 156 160 162 148 161 155 157
Петров С.М. 1,2 4 170 169 168 173 177 175 165 166 171 174
Иванов В.Л. 1,5 4 162 152 156 159 164 154 166 178 169 177
Задание 4.
Определить рост производительности труда на предприятии трудовым и стоимостным методом по реализованной продукции на 1 работающего, исходя из условий.
Показатели Варианты
1, 6 2, 7 3, 8 4, 9 5, 10
Выпуск продукции, шт.
Базисный год
изделие А
изделие Б
Отчетный год
изделие А
изделие Б
2000
2300
2100
2450
1900
2450
1950
2500
1850
2550
1760
2600
1700
1870
1300
2100
1600
1920
1650
1980
Норма времени на одно изделие, нормо-час
Базисный год
изделие А
изделие Б
Отчетный год
изделие А
изделие Б
60
130
58
115
72
115
68
100
83
110
83
110
78
113
78
100
95
210
90
200
Реализованная продукция, тыс.руб.
Базисный год
Отчетный год
9100
9200
9500
9670
10200
10380
10800
10920
11350
11420
Численность промышленно-производственного персонала, чел.
Базисный год
Отчетный год
780
790
830
850
850
900
915
915
980
978
Задание 1.
Определите сумму заработной платы рабочего V разряда (часовая тарифная ставка указана в таблице, продолжительность смены – 7 часов при 5-дневной рабочей неделе), если он выполнил норму выработки на 112 %, отработал 22 смены, из которых 6 вечерних смен, 5 ночных и один день работал сверхурочно на ликвидации аварии 3 часа. Премия за перевыполнение плана начисляется в размере 30 % заработка. За работу в вечернюю смену установлена доплата в 20 % тарифной ставки, в ночную смену 40 % тарифной ставки. Работа сверхурочно оплачивается в двойном размере. Доплаты учитываются при начислении премии.
Номер варианта 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Часовая тарифная ставка, руб. 134 138 142 144 146 148 151 156 154 159
Задание 2.
Рассчитать общую сумму заработной платы рабочего-сдельщика, если норма выработки составляет 463 детали, расценки указаны в таблице. Рабочим произведено 485 деталей. Ему полагается премия – за 100%-ное выполнение норм – 10 % и за каждый процент перевыполнения – по 1,5 % сдельного заработка.
Номер варианта 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Сдельная расценка, руб. 52 54 56 58 60 65 63 67 68 70
Задание 3.
Отделу из 4 человек начислен месячный фонд заработной платы в размере 84 000 руб. По данным таблицы, распределите заработок в отделе по бестарифной системе.
Ф.И.О. ККУ КТУ Отработанное время, часы (по вариантам)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Зимин Н.И. 1,4 3 176 172 168 175 165 170 178 171 182 165
Сидоров В.М. 1,7 5 154 150 152 156 160 162 148 161 155 157
Петров С.М. 1,2 4 170 169 168 173 177 175 165 166 171 174
Иванов В.Л. 1,5 4 162 152 156 159 164 154 166 178 169 177
Задание 4.
Определить рост производительности труда на предприятии трудовым и стоимостным методом по реализованной продукции на 1 работающего, исходя из условий.
Показатели Варианты
1, 6 2, 7 3, 8 4, 9 5, 10
Выпуск продукции, шт.
Базисный год
изделие А
изделие Б
Отчетный год
изделие А
изделие Б
2000
2300
2100
2450
1900
2450
1950
2500
1850
2550
1760
2600
1700
1870
1300
2100
1600
1920
1650
1980
Норма времени на одно изделие, нормо-час
Базисный год
изделие А
изделие Б
Отчетный год
изделие А
изделие Б
60
130
58
115
72
115
68
100
83
110
83
110
78
113
78
100
95
210
90
200
Реализованная продукция, тыс.руб.
Базисный год
Отчетный год
9100
9200
9500
9670
10200
10380
10800
10920
11350
11420
Численность промышленно-производственного персонала, чел.
Базисный год
Отчетный год
780
790
830
850
850
900
915
915
980
978
Похожие материалы
Экономика и социология труда
Mega1
: 14 июля 2020
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда;
2) социальные отношения в сфере труда;
3) межгрупповые отношения;
4) межличностные отношения;
5) отношения в системе человек-техника - производственная среда.
Мотивация трудовой деятельности - это:
1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека;
2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности;
3) формирование
Mega1
: 14 июля 2020
350 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
Задание
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
mahaha
: 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
Экономика и социология труда
Задание № 6
Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации).
mahaha
: 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
1 Задание и исходные данные
1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2) Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из обще
mahaha
: 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
светлана169
: 6 апреля 2016
Введение 3
1 Человеческий капитал. Оценка его эффективности. Роль образования в формировании человеческого капитала 4
1.1 Понятие человеческий капитал 4
1.2 Оценка эффективности человеческого капитала 6
1.3 Роль образования в формировании человеческого капитала 14
Заключение 19
Список использованных источников 20
Список использованных источников
1. Внуковская Т. Н. Проблема воспроизводства качественного человеческого капитала: новый взгляд на систему российского образования Т.Н. Внуковская // С
светлана169
: 6 апреля 2016
100 руб.
Экономика и социология труда.
idiosyncrasy
: 3 апреля 2016
Таблица 1 - Укрупненные нормы времени на профилактику и ремонт линейных сооружений.
Наименование видов работ Нормы времени (чел.-часов)
1.Текущий ремонт кабальных сооружений шкафных районов, на один шкафной район 250
2.Ремонт шахт АТС со станционными колодцами, на одну шахту 35
3.Ремонт смотровых устройств, на один колодец 25
4.Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км 7,6
5.Исправление поврежденных пар кабеля, одна кабельная пара:
a)межстанционного
б)магистрального
в)распределительного
4
idiosyncrasy
: 3 апреля 2016
250 руб.
Экономика и социология труда
yuliya112008
: 9 июня 2015
1. Работоспособность исполнителя и методы ее определения. Привести анализ условий труда на Вашем предприятии (организации) и проанализировать степень их влияния на работоспособность.
yuliya112008
: 9 июня 2015
200 руб.
Экономика и социология труда
lizazenko
: 8 февраля 2015
Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей.
- Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию.
- Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
- Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то каким образом?
- Считаете
lizazenko
: 8 февраля 2015
100 руб.
Другие работы
Меры по предотвращению загрязнения и потерь почвенных ресурсов
OstVER
: 22 сентября 2012
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Основные виды антропогенного воздействия на почву. Меры по их предотвращению…………………………………………………………...4
2. Планирование использования и охраны земельных ресурсов……….…..8
3. Эколого-правовые основы платы за землепользование……………….....9
4. Механизмы экологического контроля в области землепользования…………………………………………………………….11
Заключение……………………………………………………………………….13
Список литературы………………………………………………………………15
OstVER
: 22 сентября 2012
20 руб.
Основы визуального программирования. Контрольная работа. Вариант №4 (выполнена на заказ)
tpogih
: 2 мая 2015
1. Создать базу данных (БД), состоящую из 2-х заданных таблиц. Поля таблиц произвольные, но не менее четырех полей в каждой таблице, включая ключевое поле (поле типа +(Autoincrement)). В таблицу, которая при объединении будет подчиненной, необходимо включить поле, по которому эта таблица будет связана с первичным ключом главной таблицы (в рассматриваемом здесь примере это поле NFcl таблицы grp2).
2. Разработать Приложение для работы с БД, выполняющее те же функции, что и в приведенном ниже прим
tpogih
: 2 мая 2015
100 руб.
Отчёт по производственной практике.Место прохождения практики: ГУП Водоканал, цех Водоотведения
Пазон
: 1 декабря 2008
Как и у любого предприятия у цеха водоотведения есть перспективы на будущее – это переведение на автоматическое управление всех КНС и ГНС с единой диспетчерской станцией. В данное время строится обводной коллектор №3, который должен значительно снизить нагрузку на коллектор №1.
Содержание
Стр.
Введение 3
1. История развития ГУП “Водоканал” 4
2. Структура ГУП “Водоканал” 6
3. Цех водоотведения 7
3.1. Главная насосная станция (ГНС): 8
3.1.1. Техническая характеристика насосов ГНС 1 9
3.1.2. Автом
Пазон
: 1 декабря 2008
Расчет сети Ethernet. Вариант 17
evelin
: 21 июля 2015
Курсовая работа по дисциплине "Вычислительные машины, системы и сети" на тему "Расчет сети Ethernet". Специальность АТП. Разработать сеть Ehternet для организации, провести её математический и экономический расчёт. Вариант №17.
evelin
: 21 июля 2015
75 руб.
