Менеджмент и маркетинг в информационных технологиях. Без вариантов
Состав работы
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
ЗАДАНИЯ НА КОНТРОЛЬНУЮ РАБОТУ
по дисциплине «Менеджмент и маркетинг в информационных технологиях»
Задания студентом выполняются индивидуально. Каждое из заданий оценивается в баллах. Для получения зачета необходимо в каждом модуле набрать не менее 60% от максимальной суммы баллов.
Оценка работы:
Максимальная оценка заданий (в баллах) Сумма
№1 №2 №3 №4 №5 №6
Модуль 1 3 3 1 3 5 - 15
Модуль 2 1 1 2 1 5 5 15
МОДУЛЬ 1
Задание №1 max 3
оценка
К вам как менеджеру по персоналу заскочил вечно занятый начальник отдела и сказал: "У меня в отделе есть плохой работник N, я хочу, чтобы вы организовали его увольнение. Как Вы поступите в таком случае? Аргументируйте свою точку зрения.
Задание №2 max 3
оценка
Прочитайте приведенные ниже высказывания. Выберете те высказывания, которые, по вашему мнению, соответствуют роли ведущего на совещании:
Выберите один или несколько ответов:
Вы развиваете идеи других участников и предлагаете свои
Участники говорят одновременно, а вы молча с интересом взираете: кто кого «переговорит».
Придерживаетесь роли нейтрального помощника
Поддерживаете посторонние, но интересные лично вам темы
Вступаете в споры с участниками
Защищаете участников совещания и их идеи от нападок
Помогаете группе сконцентрироваться на общей задаче
«Нейтрализуете» участников, блокирующих конструктивное обсуждение
Критикуете «сумасшедшие» идеи других участников.
Не настаиваете на своих идеях
Поощряете участие всех присутствующих
Прерываете неуверенных участников, не умеющих сформулировать ясно и доходчиво свою точку зрения
Задание №3 max 1
оценка
Выберите верное утверждение.
Делегирование – это:
a) Процесс стимулирования сотрудников организации более качественно выполнять возложенные на них задачи,
b) Процесс обеспечения согласованной работы всех подразделений компании,
c) Процесс передачи задач и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение,
d) Обязательство выполнять имеющиеся задачи и отвечать за их последствия в будущем.
Задание №4 max 3
оценка
Согласны ли Вы с утверждением, что совещания необходимо проводить как можно чаще с приглашением максимального количества участников. Аргументируйте свое мнение.
Задание №5 max 5
оценка
Согласны ли вы со следующими утверждениями:
Ответ студента (да/нет)
Передавать полномочия можно в последнюю минуту, когда понимаете, что у вас не хватит времени на выполнение задачи.
В процессе делегирования необходимо указывать направление движения в начале проекта и осуществлять контроль конкретных результатов в заранее согласованные моменты времени.
Процесс делегирования должен быть поэтапным. Передавать полномочия следует постепенно, развивая в человеке уверенность в себе.
При делегировании достаточно объяснить суть задания, не объясняя его смысл и цель.
Задачи с высокой степенью риска, важные и срочные дела нельзя делегировать
Важные поручения лучше всего передавать в письменной форме
Разработка и принятие стратегических решений не подлежат делегированию
Делегирование позволяет руководителю разгрузиться от рутинной работы с низким КПД и освободить время для решения более срочных и важных задач.
Делегирование полномочий способствует раскрытию способностей подчиненных, стимулирует инициативность и активность сотрудников.
Делегирование - это способ уйти от ответственности
МОДУЛЬ 2
Задание №1 max 1
оценка
Под бизнес-планом понимается:
Выберите один ответ:
a. документ, описывающий основные аспекты будущего коммерческого мероприятия и возможных доходов от его реализации.
b. документ, описывающий основные аспекты будущего коммерческого мероприятия, анализирующий проблемы, с которыми можно столкнуться в будущем, и определяющий способы решения этих проблем;
c. комплекс документов, содержащих данные об изменении состава имущества и обязательств предприятия;
Задание №2 max 1
оценка
При составлении бизнес-плана этап прогнозирования объемов сбыта предшествует:
Выберите один ответ:
a. анализу собственных возможностей
b. принятию решения о создании собственного дела
c. разработке плана производства
Задание №3 max 2
оценка
Проект эффективен, если ...
Выберите один ответ:
a. индекс доходности больше 1
b. индекс доходности меньше 1
c. чистый дисконтированный доход равен нулю
d. чистый дисконтированный доход отрицательный
Задание №4 max 1
оценка
Основное назначение бизнес-плана состоит в:
Выберите один ответ:
a. анализе кризисных ситуаций
b. изучении законодательства
c. изучении перспективы рынка сбыта продукции
d. описании технических характеристик изделия
Задание №5 max 5
оценка
Приведите примеры факторов внешней среды в соответствии со степенью их влияния на организацию (на примере Интернет-провайдера, услугами которого вы пользуетесь):
Факторы внешней среды
прямого воздействия Факторы внешней среды
косвенного воздействия
Задание №6 max 5
оценка
Какие из представленных утверждений являются верными:
Утверждение Ответ студента
(+ / -)
Исполнитель имеет право отказаться от выполнения работ указанных в ТЗ.
Техническое задание выступает инструментом коммуникации в связке общения заказчик-исполнитель
Техническое задание позволяет избежать ошибок, связанных с изменением требований на всех стадиях и этапах создания, за исключением испытаний
ТЗ позволяет заказчику и исполнителю выполнить попунктную проверку готового изделия
Любые дополнения, изменения и уточнения формулировок ТЗ в обязательном порядке проходят процесс согласования с заказчиком и последующим их утверждением.
Техническое задание должно быть согласовано со стратегией развития бизнеса заказчика, его бизнес-планом, анализом определенного сегмента рынка.
Техническое задание должен писать сотрудник со стороны заказчика
Техническое задание должен писать сотрудник со стороны исполнителя
Формулировки ТЗ должны быть лаконичными, понятными, унифицированными
В ТЗ могут иметь место расплывчатые описания
по дисциплине «Менеджмент и маркетинг в информационных технологиях»
Задания студентом выполняются индивидуально. Каждое из заданий оценивается в баллах. Для получения зачета необходимо в каждом модуле набрать не менее 60% от максимальной суммы баллов.
Оценка работы:
Максимальная оценка заданий (в баллах) Сумма
№1 №2 №3 №4 №5 №6
Модуль 1 3 3 1 3 5 - 15
Модуль 2 1 1 2 1 5 5 15
МОДУЛЬ 1
Задание №1 max 3
оценка
К вам как менеджеру по персоналу заскочил вечно занятый начальник отдела и сказал: "У меня в отделе есть плохой работник N, я хочу, чтобы вы организовали его увольнение. Как Вы поступите в таком случае? Аргументируйте свою точку зрения.
Задание №2 max 3
оценка
Прочитайте приведенные ниже высказывания. Выберете те высказывания, которые, по вашему мнению, соответствуют роли ведущего на совещании:
Выберите один или несколько ответов:
Вы развиваете идеи других участников и предлагаете свои
Участники говорят одновременно, а вы молча с интересом взираете: кто кого «переговорит».
Придерживаетесь роли нейтрального помощника
Поддерживаете посторонние, но интересные лично вам темы
Вступаете в споры с участниками
Защищаете участников совещания и их идеи от нападок
Помогаете группе сконцентрироваться на общей задаче
«Нейтрализуете» участников, блокирующих конструктивное обсуждение
Критикуете «сумасшедшие» идеи других участников.
Не настаиваете на своих идеях
Поощряете участие всех присутствующих
Прерываете неуверенных участников, не умеющих сформулировать ясно и доходчиво свою точку зрения
Задание №3 max 1
оценка
Выберите верное утверждение.
Делегирование – это:
a) Процесс стимулирования сотрудников организации более качественно выполнять возложенные на них задачи,
b) Процесс обеспечения согласованной работы всех подразделений компании,
c) Процесс передачи задач и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение,
d) Обязательство выполнять имеющиеся задачи и отвечать за их последствия в будущем.
Задание №4 max 3
оценка
Согласны ли Вы с утверждением, что совещания необходимо проводить как можно чаще с приглашением максимального количества участников. Аргументируйте свое мнение.
Задание №5 max 5
оценка
Согласны ли вы со следующими утверждениями:
Ответ студента (да/нет)
Передавать полномочия можно в последнюю минуту, когда понимаете, что у вас не хватит времени на выполнение задачи.
В процессе делегирования необходимо указывать направление движения в начале проекта и осуществлять контроль конкретных результатов в заранее согласованные моменты времени.
Процесс делегирования должен быть поэтапным. Передавать полномочия следует постепенно, развивая в человеке уверенность в себе.
При делегировании достаточно объяснить суть задания, не объясняя его смысл и цель.
Задачи с высокой степенью риска, важные и срочные дела нельзя делегировать
Важные поручения лучше всего передавать в письменной форме
Разработка и принятие стратегических решений не подлежат делегированию
Делегирование позволяет руководителю разгрузиться от рутинной работы с низким КПД и освободить время для решения более срочных и важных задач.
Делегирование полномочий способствует раскрытию способностей подчиненных, стимулирует инициативность и активность сотрудников.
Делегирование - это способ уйти от ответственности
МОДУЛЬ 2
Задание №1 max 1
оценка
Под бизнес-планом понимается:
Выберите один ответ:
a. документ, описывающий основные аспекты будущего коммерческого мероприятия и возможных доходов от его реализации.
b. документ, описывающий основные аспекты будущего коммерческого мероприятия, анализирующий проблемы, с которыми можно столкнуться в будущем, и определяющий способы решения этих проблем;
c. комплекс документов, содержащих данные об изменении состава имущества и обязательств предприятия;
Задание №2 max 1
оценка
При составлении бизнес-плана этап прогнозирования объемов сбыта предшествует:
Выберите один ответ:
a. анализу собственных возможностей
b. принятию решения о создании собственного дела
c. разработке плана производства
Задание №3 max 2
оценка
Проект эффективен, если ...
Выберите один ответ:
a. индекс доходности больше 1
b. индекс доходности меньше 1
c. чистый дисконтированный доход равен нулю
d. чистый дисконтированный доход отрицательный
Задание №4 max 1
оценка
Основное назначение бизнес-плана состоит в:
Выберите один ответ:
a. анализе кризисных ситуаций
b. изучении законодательства
c. изучении перспективы рынка сбыта продукции
d. описании технических характеристик изделия
Задание №5 max 5
оценка
Приведите примеры факторов внешней среды в соответствии со степенью их влияния на организацию (на примере Интернет-провайдера, услугами которого вы пользуетесь):
Факторы внешней среды
прямого воздействия Факторы внешней среды
косвенного воздействия
Задание №6 max 5
оценка
Какие из представленных утверждений являются верными:
Утверждение Ответ студента
(+ / -)
Исполнитель имеет право отказаться от выполнения работ указанных в ТЗ.
Техническое задание выступает инструментом коммуникации в связке общения заказчик-исполнитель
Техническое задание позволяет избежать ошибок, связанных с изменением требований на всех стадиях и этапах создания, за исключением испытаний
ТЗ позволяет заказчику и исполнителю выполнить попунктную проверку готового изделия
Любые дополнения, изменения и уточнения формулировок ТЗ в обязательном порядке проходят процесс согласования с заказчиком и последующим их утверждением.
Техническое задание должно быть согласовано со стратегией развития бизнеса заказчика, его бизнес-планом, анализом определенного сегмента рынка.
Техническое задание должен писать сотрудник со стороны заказчика
Техническое задание должен писать сотрудник со стороны исполнителя
Формулировки ТЗ должны быть лаконичными, понятными, унифицированными
В ТЗ могут иметь место расплывчатые описания
Дополнительная информация
Уважаемый студент, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: Менеджмент и маркетинг в информационных технологиях
Вид работы: Контрольная работа
Оценка: Зачет
Дата оценки: 20.04.2020
Рецензия: Уважаемый ,
Смоловик Галина Николаевна
Помогу с вашим вариантом, другой работой или дисциплиной.
E-mail: sneroy20@gmail.com
Оценена Ваша работа по предмету: Менеджмент и маркетинг в информационных технологиях
Вид работы: Контрольная работа
Оценка: Зачет
Дата оценки: 20.04.2020
Рецензия: Уважаемый ,
Смоловик Галина Николаевна
Помогу с вашим вариантом, другой работой или дисциплиной.
E-mail: sneroy20@gmail.com
Похожие материалы
Менеджмент и маркетинг в информационных технологиях
Сергей38
: 12 апреля 2022
Необходимо произвести оценку конкурентоспособности операторов сотовой связи в России, с использованием метода анализа иерархий (МАИ) в MS Excel.
МАИ состоит в декомпозиции проблемы на более простые составляющие и дальнейшей обработке последовательности суждений лица принимающего решения по парным сравнениям. В основе метода анализа иерархий лежат три принципа:
принцип декомпозиции,
принцип парных сравнений,
принцип синтеза приоритетов.
Следуя методу декомпозиции, необходимо будет составить с
400 руб.
Менеджмент и маркетинг в информационных технологиях
Алексей134
: 5 марта 2021
МОДУЛЬ 1
Задание №1
К вам как менеджеру по персоналу заскочил вечно занятый начальник отдела и сказал: "У меня в отделе есть плохой работник N, я хочу, чтобы вы организовали его увольнение. Как Вы поступите в таком случае? Аргументируйте свою точку зрения.
Задание №2
Прочитайте приведенные ниже высказывания. Выберете те высказывания, которые, по вашему мнению, соответствуют роли ведущего на совещании:
Задание №3
Выберите верное утверждение.
Делегирование – это:
Задание №4
Согласны ли Вы с ут
50 руб.
Менеджмент и маркетинг в информационных технологиях
bananchik
: 14 апреля 2020
1)К вам как менеджеру по персоналу заскочил вечно занятый начальник отдела и сказал: "У меня в отделе есть плохой работник N, я хочу, чтобы вы организовали его увольнение. Как Вы поступите в таком случае? Аргументируйте свою точку зрения.
2)Прочитайте приведенные ниже высказывания. Выберете те высказывания, которые, по вашему мнению, соответствуют роли ведущего на совещании:
3)Делегирование – это:
4)Согласны ли Вы с утверждением, что совещания
необходимо проводить как можно чаще с приглашением
30 руб.
Менеджмент и маркетинг в информационных технологиях
aker
: 10 декабря 2019
Задание №1
К вам как менеджеру по персоналу заскочил вечно занятый начальник отдела и сказал: "У меня в отделе есть плохой работник N, я хочу, чтобы вы организовали его увольнение. Как Вы поступите в таком случае? Аргументируйте свою точку зрения.
....
100 руб.
Менеджмент и маркетинг в информационных технологиях.
studypro3
: 4 августа 2019
МОДУЛЬ 1
Задание №1 max 3
оценка
К вам как менеджеру по персоналу заскочил вечно занятый начальник отдела и сказал: "У меня в отделе есть плохой работник N, я хочу, чтобы вы организовали его увольнение. Как Вы поступите в таком случае? Аргументируйте свою точку зрения.
Задание №2 max 3
оценка
Прочитайте приведенные ниже высказывания. Выберете те высказывания, которые, по вашему мнению, соответствуют роли ведущего на совещании:
Выберите один или несколько ответов:
Вы развиваете иде
300 руб.
Менеджмент и маркетинг в информационных технологиях
Russianbear
: 29 мая 2019
Методические указания и задание на выполнение контрольной работы
В процессе выполнения контрольной работы надо произвести оценку конкурентоспособности выбранных студентом товаров или услуг с использованием метода анализа иерархий (МАИ) в MS Excel.
МАИ состоит в декомпозиции проблемы на более простые составляющие и дальнейшей обработке последовательности суждений лица принимающего решения по парным сравнениям. В основе метода анализа иерархий лежат три принципа:
- принцип декомпозиции,
- прин
75 руб.
«Менеджмент и маркетинг в информационных технологиях»
zav
: 26 февраля 2019
В крупной телекоммуникационной компании ведущий инженер Степан Горемыкин разработал концепцию создания новой услуги. Он рассказал об этом своему непосредственному начальнику – Василию Ивановичу Котову. Тому идея понравилась. Он сказал, что сможет под эту идею пробить бюджет, дополнительные ресурсы и т.д., но автором идеи будет считаться он, В.И. Котов, а не Горемыкин. Тот останется формально только исполнителем, а фактически будет воплощать эту идею в жизнь, при этом текущие обязанности с него н
250 руб.
«Менеджмент и маркетинг в информационных технологиях»
zav
: 26 февраля 2019
МОДУЛЬ 1
Задание №1
К вам как менеджеру по персоналу заскочил вечно занятый начальник отдела и сказал: "У меня в отделе есть плохой работник N, я хочу, чтобы вы организовали его увольнение. Как Вы поступите в таком случае? Аргументируйте свою точку зрения.
Задание №2
Прочитайте приведенные ниже высказывания. Выберете те высказывания, которые, по вашему мнению, соответствуют роли ведущего на совещании:
70 руб.
Другие работы
Направляющие среды в сетях электросвязи и их методы защиты (часть 1) Зачет, Билет №3
007lena007
: 8 мая 2018
Билет №3
1. Числовая (цифровая) апертура.
2. Основные технические параметры оптических мультиплексоров.
Вопрос 1. Числовая (цифровая) апертура.
Числовая (цифровая) апертура.Числовая апертура - синус максимального угла падения луча света для оптических приборов, или же синус максимального входного угла волновода или оптоволокна.
Есть два различных значения термина «числовая апертура» (ЧА), используемых в контекстах волоконной оптики и оптики изображений.
150 руб.
Гостинично-торговый комплекс 5-ти этажный
GAGARIN
: 17 марта 2012
Оглавление
Введение 7
1. Архитектурно-планировочная часть 8
1.1 Общие положения 8
1.2 Генеральный план 9
1.3 Объемно-планировочное решение 11
1.3.1 Гостиница 12
1.3.2 Торговые учреждения 13
1.4 Конструктивное решение 14
1.5 Теплотехнический расчет ограждающих конструкций 20
1.5.1 Стеновое ограждение 21
1.5.2 Покрытие гостиницы 23
1.5.3 Покрытие торговых учреждений 24
1.6 Технология процессов 26
1.6.1 Гостиница 26
1.6.2 Учреждения торговли 28
1.7 Технико-экономические показатели 29
2. Санит
3000 руб.
Агрегат ремонтно-буровой АРБ100 (буровое исполнение)-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
https://vk.com/aleksey.nakonechnyy27
: 20 мая 2016
Агрегат ремонтно-буровой АРБ100 (буровое исполнение)-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
500 руб.
Лабораторная работа №3 по программированию. Вариант №1
xtrail
: 14 января 2014
Лабораторная работа 3
Тема 1: Создание таблиц. Последовательности
Тема 2: Вставка, изменение и удаление данных из таблиц
Тема 3: Транзакции
Вариант 1
1. Создать таблицу для хранения данных о дисциплинах, изучаемых в высших учебных заведениях. Таблица должна содержать поле для уникального номера, названия дисциплины, количества лекционных часов.
2. Напишите команды для вставки в таблицу 5-7 записей о дисциплинах. Создайте последовательность и используйте ее в командах вставки для заполнения поля
300 руб.