Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
350 Экономика и социология трудаID: 211999Дата закачки: 14 Июля 2020 Продавец: Mega1 (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Тесты Описание: Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда; 2) социальные отношения в сфере труда; 3) межгрупповые отношения; 4) межличностные отношения; 5) отношения в системе человек-техника - производственная среда. Мотивация трудовой деятельности - это: 1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека; 2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности; 3) формирование трудового поведения в соответствии с целями организации, %; 4) совокупность потребностей, интересов, установок, ценностных ориентации и мотивов; 5) совокупность внутренних и внешних побудительных сил повышения трудовой активности работников. Какие факторы внешней среды на предприятии относятся к санитарно-гигиеническим? 1) температура и влажность воздуха, освещенность, загазованность; 2) физическая тяжесть труда, режим труда и отдыха; 3) уровень механизации и автоматизации труда; 4) защита работников от механических повреждений, поражений током, химического и радиационного загрязнения; 5) организация внутрисменного питания работников, состояние бытовок, душевых, туалетов и т.д. Какое условие не является необходимым для отнесения граждан к категории безработных? 1)проходил обучение или переподготовку по направлению службы занятости; 2) не имеет работы и заработка; 3) зарегистрирован в службе занятости в целях поиска подходящей работы; 4) занимается поиском работы; 5) готов приступить к работе. Какова основная цель государственной политики в области занятости? 1) социальное страхование безработных; 2) изучение и регулирование рынка труда; 3) достижение международных стандартов в области качества жизни; 4) анализ и прогнозирование спроса и предложения на рабочую силу; 5) обеспечение полной, эффективной и свободно избранной занятости Какие элементы включает в себя понятие «организация рабочего места»? 1) оснащение рабочего места; 2) планировка рабочего места; 3) обслуживание рабочего места; 4) специализация рабочего места; 5) все ответы верны. Как называется метод изучения рабочего времени, основанный на непрерывном наблюдении и измерении всех затрат рабочего времени на протяжении определенного периода? 1) метод моментных наблюдений; 2) метод непосредственных замеров; 3) самофотография; 4) фотография рабочего времени; 5) хронометраж. Какие затраты рабочего времени относятся к ненормируемым, т.е. не включаются в норму? 1) простои оборудования и рабочих, вызванные нарушениями установленной технологии и организации производства. 2) время перерывов по организационно-технологическим причинам; 3) время на обслуживание рабочих мест; 4) время на отдых и личные надобности; 5) вспомогательное время. Какое время (категория времени) затрачивается один раз на работу и не зависит от объема работы, выполняемой по конкретному заданию? 1) время организационного обслуживания; 2) основное (технологическое); 3) время на отдых и личные надобности; 4) подготовительно-заключительное; 5) время обслуживания рабочего места. Как называется время, которое затрачивается на выполнение заданной операции и повторяется с каждой единицей работы? 1) подготовительно-заключительное; 2) время организационного обслуживания; 3) время оперативной работы; 4) время машинно-ручной работы; 5) вспомогательное время. Какой из перечисленных элементов не откосится к тарифной системе оплаты труда? 1) должностные оклады; 2) классификаторы профессий рабочих и должностей служащих; 3) тарифно-квалификационные справочники; 4) доплаты и надбавки к заработной плате; 5) районные коэффициенты к заработной плате. В основе повременной оплаты труда рабочих лежит: 1) количество произведенной продукции; 2) единица изготовленной продукции; 3) количество отработанного времени; 4) законченный объем и сроки производства; 5) работа в экстремальных условиях. Сдельная расценка - это: 1) размер поощрительной оплаты за труд сверх установленной нормы; 2) абсолютный размер оплаты труда за единицу времени (час, день, месяц); 3) размер оплаты за единицу изготовленной продукции (выполненной работы). 4) вознаграждение за работу, выполненную в экстремальных условиях; 5) размер оплаты труда за фактически отработанное время. Какая из перечисленных категорий затрат рабочего времени не относится к подготовительно-заключительной работе? 1) получение наряда, инструмента; 2) ознакомление с чертежом; 3) загрузка сырья, заготовок, съем готовой продукции; 4) инструктаж о порядке выполнения работы; 5) сдача технологической документации. Каков наиболее значимый признак, отличающий простой труд от сложного? 1) физическая легкость или тяжесть работы; 2) повторяемость или разнообразие операций; 3) уровень нервного напряжения; 4) сочетание затрат умственной и физической энергии; 5) время, затрачиваемое на подготовку. Какой компонент не включает в себя понятие «трудовой потенциал организации»? 1) кадровый; 2) профессиональный; 3) квалификационный; 4) управленческий; 5) организационный. Понятие «условия труда» обозначает: 1) расстановку работников на производстве: 2) характер трудовых операций; 3) степень опасности предмета, средств труда и производственной среды; 4) психологический климат в коллективе; 5) все вышеназванное. Существуют безработицы естественная и вынужденная. Какую безработицу можно отнести к вынужденной? 1) циклическую; 2) структурную; 3) фрикционную; 4) скрытую; 5) добровольную. На какие два типа принято условно делить политику занятости? 1) естественную и вынужденную; 2) пассивную и активную; 3) определенную и неопределенную; 4) общую и частную; 5) опосредованную и непосредственную. Какая из форм социальной защиты работников не относится к активной? 1) выплата пособий безработным; 2) содействие в профессиональной подготовке и переподготовке; 3) содействие самозанятости и предпринимательству; 4) организация общественных работ; 5) помощь людям, испытывающим особые объективные трудности в трудоустройстве: инвалидам, молодежи, пожилым и др. Как называется изменение производственных и организационных структур, в том числе замена и модернизация оборудования, рационализация иерархии управления? 1) переориентация; 2) реструктуризация; 3) обновление; 4) реставрация; 5) переоценка ценностей. Как называется сотрудничество работников, работодателей и представителей государства для достижения согласованных решений в сфере трудовых отношений? 1) социальное партнерство; 2) патернализм; 3) солидарность; 4) конкуренция; 5) субсидиарность. Крайним выражением противоречий в социально-трудовых отношениях является: 1) конфликт; 2) дискриминация; 3) конкуренция; 4) плюрализм; 5) компромисс. При каком условии забастовка считается неправомерной (незаконной)? 1) при несогласии администрации; 2) при неучастии в забастовке профсоюза; 3) при добровольном участии работников; 4) при выдвижении требований, исполнение которых может повлечь остановку производства; 5) при объявлении забастовки без учета сроков, процедур и требований действующего законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров. Какой из способов разрешения трудового конфликта наиболее предпочтителен? 1) рассмотрение конфликта на собрании трудового коллектива с принятием обязательного для конфликтующих сторон решения; 2) взаимное примирение конфликтующих сторон; 3) признание вины одним из участников конфликта; 4) увольнение участников конфликта; 5) уголовное преследование. Тарифная система организации оплаты труда включает 1) ставки и тарифные разряды 2) разряды, коэффициенты и ставки 3) ставки, разряды, коэффициенты и справочники 4) сетки и тарифные коэффициенты Социальные индикаторы, используемые в планировании труда: 1) доходы на душу населения и потребительская корзина 2) уровень заработной платы населения и другие доходы 3) индексы-дефляторы потребительских цен 4) минимальный потребительский бюджет Категории комплекса понятия уровня жизни: 1) система показателей уровня жизни 2) система показателей уровня жизни и методы их расчета 3) нормы и стандарты уровня жизни 4) доходы населения и социальные гарантии населения Суть социального партнерства выражается: 1) разработка и составление коллективных договоров 2) разработка и принятие трехсторонних соглашений 3) подписание соглашений работодателей и рабочих 4) принятие взаимных обязательств субъектов труда Основные формы организации производства: 1) специализация, концентрация, кооперирование 2) специализация, кооперирование, комбинирование 3) концентрация, интеграция, координирование 4) комбинирование, концентрация, координирование Безработица в общественном развитии определяется как … 1) неизбежность эффективного экономического развития 2) необходимость соблюдать трудовой баланс общества 3) следствие противоречий между трудом и капиталом 4) постоянное социально-экономическое явление Необходимость изучения экономики труда определяется … 1) развитием комплекса общественных наук 2) обоснованием эффективности экономики 3) повышением эффективности управленческого труда 4) ходом общественно-экономического развития Затраты времени, включаемые в норму времени 1) оперативное и подготовительное время 2) операционное, подготовительное и заключительное время 3) подготовительное и заключительное время 4) оперативное, подготовительное время и перерывы Политика государства на рынке труда может определяться как … 1) пассивная с использованием метода наблюдения 2) активная с использованием правовых рычагов 3) активная с использованием экономических рычагов 4) активная с использованием административного ресурса Факторы формирования трудовых ресурсов 1) социально-экономические условия 2) организационно-технические условия 3) средства труда и предметы труда 4) экономические и трудовые возможности Человек в трудовом процессе взаимодействует с … 1) природой и обществом 2) предметами и средствами труда 3) природой, предметами и средствами труда 4) предметами и средствами труда, с природой и обществом Связь экономики труда с другими науками определяется… 1) общими методами изучения 2) специфичными методами изучения 3) методами управленческой деятельности 4) задачами повышения эффективности труда Категория «занятость» определяется как … 1) социально-экономическое явление 2) необходимый элемент рыночной экономики 3) необходимый элемент социальной политики 4) научное определение качества развития общества Факторы формирования трудовых ресурсов: 1) социально-экономические условия 2) организационно-технические условия 3) средства труда и предметы труда 4) экономические и трудовые возможности Роль государственной службы занятости определяется как … 1) активная форма воздействия государства на рынок труда 2) активная форма помощи государства работодателям 3) пассивная форма ожидания на рынке труда 4) комплексная форма воздействия на рынок труда Резервы роста производительности труда: 1) макроэкономические условия развития экономики 2) факторы научно-технического прогресса 3) условия организации производства 4) условия совершенствования организации труда Изменения в социально-экономическом развитии влияют на совершенствование … 1) трудовых отношений 2) экономических процессов 3) производительных сил 4) общественных отношений Показатели использования трудовых ресурсов определяются … 1) качественными характеристиками 2) количественными параметрами 3) относительными показателями 4) приведенными показателями Производственные операции классифицируются по … 1) продолжительности протекания операций 2) степени механизации производственных операций 3) степени воздействия на предметы труда 4) характеру протекания процессов производства Основные формы организации производства 1) специализация, концентрация, кооперирование 2) специализация, кооперирование, комбинирование 3) концентрация, интеграция, координирование 4) комбинирование, концентрация, координирование Методы исследования трудовых процессов классифицируют по … 1) целям, способам и формам 2) целям, видам и направлениям 3) вариантам, способам и сложности 4) направлениям, формам и эффективности Показатели эффективности труда: 1) нормы и нормативы выполнения заданий 2) выработка на одного работающего и трудоемкость 3) производительность труда и трудоемкость 4) трудоемкость управления и производительность Роль государственной службы занятости 1) активная форма воздействия государства на рынок труда 2) активная форма помощи государства работодателям 3) пассивная форма ожидания на рынке труда 4) комплексная форма воздействия на рынок труда Источники формирования социальных программ: государственный бюджет, … 1) дотации 2) благотворительность 3) субсидии 4) внебюджетные поступления Признаки, по которым определяются виды безработицы: 1) экономического и социального характера 2) естественного состояния развития общества 3) сегментации рынка по границам 4) формам определения безработного населения Размер файла: 94 Кбайт Фаил: 
(.doc)
------------------- Обратите внимание, что преподаватели часто переставляют варианты и меняют исходные данные! Если вы хотите, чтобы работа точно соответствовала, смотрите исходные данные. Если их нет, обратитесь к продавцу или к нам в тех. поддержку. Имейте ввиду, что согласно гарантии возврата средств, мы не возвращаем деньги если вариант окажется не тот. -------------------
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! |
||||
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Экономика и социология труда / Экономика и социология труда
Вход в аккаунт: