Социальная психология. Контрольная работа.

Цена:
600 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 7104F028-2D60-4EEC-B260-5727CA4843F0.docx [ 55 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Контрольная работа по курсу «Социальная психология».

Задание 1.
Социальная психология изучает социально-психологические явления, возникающие в процессе взаимодействия человека с человеком, человека и группы, а также массовидные явления. Прочитайте предложенный ниже текст, отыщите в нем социально-психологические явления и перечислите их. При перечислении обязательно приводите примеры каждого явления из текста. Помните, что в данном отрывке встречаются социально-психологические явления, касающиеся разных разделов дисциплины.
Задание 2.
Бурлаки молча тянут баржу. Ответьте на вопрос: общение это или нет? Свой ответ обоснуйте.
Задание 3.
Прочитайте предложенный ниже текст и ответьте на следующие вопросы: почему Оруэлл решил убить слона вопреки своему желанию? Какие социально-психологические явления описаны в данной ситуации? Какие исследования данного явления в Вам известны (не меньше двух)? Что могло помочь Оруэллу сохранить жизнь слону?
Задание 4.
Прочитайте описание конфликта. Определите субъектов конфликтной ситуации, объект конфликта, подробно перечислите деструктивные действия участников конфликта и их результаты, опишите исход конфликта. При описании деструктивных действий участников хорошей формой представления является таблица (предложенная ниже таблица не является обязательной, а носит рекомендательный характер). Например:

Похожие материалы

Социальная психология. Контрольная работа.
Контрольная работа по дисциплине «Социальная психология» на тему: "Социально-психологические детерминанты проявления агрессии" Оглавление Введение……………………………………………………………………….......3 Глава 1.Что такое Агрессия? Ее теории...………………………….…..4 Глава 2. Проявление агрессии……………………………..………..........8 Заключение…………………………………………………………......15 Литература…………………………………………………………….16
Психология СибГУТИ Работа Контрольная
User viccing : 6 ноября 2014
100 руб.
Контрольная работа. Социальная психология. Вариант №01
I. Введение. II. Понятие социально-психологического климата и его компоненты. III. Факторы, влияющие на формирование социально-психологического климата. IV. Признаки благоприятного и неблагоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе. V. Роль руководителя в формировании социально-психологического климата в трудовом коллективе. VI. Мероприятия, направленные на улучшение социально-психологического климата трудового коллектива. VII. Заключение
******* Не известно Социальная психология Работа Контрольная
User sxesxe : 20 января 2018
100 руб.
Контрольная работа. Социальная психология. Вариант 01
1. Социально-психологический климат в трудовом коллективе. План I. Введение...........................................................................................стр.2 II. Социально-психологический климат и его компоненты...........стр.3 III.Факторы, влияющие формирование социально-психологического климата.................................................................................................стр.3-4 IV. Признаки благоприятного и неблагоприятного социально-психологического климата
СибГУТИ Социальная психология Работа Контрольная
User DarkInq : 13 мая 2016
15 руб.
Контрольная работа по "Социальная психология". Вариант №22
Содержание Введение 3 Понятие коллектива 3 Понятие социально-психологического климата 6 Структура социально-психологического климата 7 Модели социально-психологического климата 9 Роль руководителя в социально- психологическом климате коллектива 10 Что такое конфликт 11 Виды конфликта 11 Структура конфликта 13 Стадии протекания конфликта 13 Способы разрешения конфликтов 13 Позитивное значение организационного конфликта 18 Заключение ………………………………………………………………………...19 Список литературы ……………
СибГУТИ Работа Контрольная Телекоммуникации
User ldthm23 : 3 марта 2014
500 руб.
Социальная психология
Практическое занятие 1. Тема 4. Общие проблемы малой группы. Динамические процессы в малой группе. Развитие малой группы. Практическое занятие 2. Тема 5. Психология больших социальных групп.
Социальная психология АНОВО ММУ Практические занятия и отчеты
User tish1983 : 12 июня 2021
300 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Социальная психология Вариант 04
ОСНОВНЫЕ ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ЯВЛЕНИЙ СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………..…………….3 Основные методы социально-психологического исследования…………….4 Заключение…………………………………………………………………….12 Список используемой литературы
СибГУТИ Социальная психология Работа Контрольная
User agentorange : 23 сентября 2017
140 руб.
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Социальная психология». Вариант №04.
04. Основные теоретико-методологические подходы к исследованию социально-психологических явлений. Введение 1.Основные подходы к исследованию социально-психологических явлений(таксономический подход, дифференциальная социальная психология, системная социальная психология). 1.1 Таксономический подход 1.2 Дифференциальная социальная психология 2.Методы естественно-научной социальной психологии. 3.Методы гуманитарной социальной психологии. 4.Методы практической социальной психологии Спи
ДО СИБГУТИ Социальная психология Работа Контрольная
User teacher-sib : 27 февраля 2017
300 руб.
promo
Социальная психология Контрольная работа №1 вариант 3.
Социализация: сущность, этапы и основные агенты. Содержание: Введение Глава 1. Сущность социализации 1.1 Понятие и сущность социализации Глава 2 Этапы о основные агенты социализации 2.1 Этапы социализации 2.2 Агенты социализации Заключение Литература
ДО СИБГУТИ Социальная психология Работа Контрольная
User Uiktor : 27 февраля 2017
49 руб.

Другие работы

«Математический анализ». Экзамен
1 курс 1 семестр. 1. Действия над комплексными числами в тригонометрической и показательной формах. 2. Понятие производной функции. Геометрический смысл её. Связь между непрерывностью и дифференцируемостью функции. 3. Найти асимптоты кривой 4. Найти экстремумы функции 5. Найти интеграл 6. Вычислить интеграл 7. Исследовать сходимость интеграла 8. Найти площадь фигуры, ограниченной линиями и .
Математический анализ СибГУТИ Работа Экзаменационная
User IvanDivan : 9 февраля 2015
50 руб.
Устинова Е.В. Основы гидравлики ДВГУПС 2022 Задача 5.4 Вариант 3
Канал перегораживается плоским прямоугольным щитом (рис. 5.2). Глубина воды в канале h, угол наклона щита α. Шарнир находится на высоте a относительно дна канала. Плотность воды ρ = 1000 кг/м³. Требуется определить: Силу тяги T, действующую по перпендикуляру к плоскости щита на 1 м его ширины. Построить эпюру гидростатического давления. Найти точку приложения силы гидростатического давления (от дна). При решении задачи вес щита и трение в шарнире не учитывать. Чертеж выполнить в масш
Задачи Гидравлика
User Z24 : 25 февраля 2026
200 руб.
Устинова Е.В. Основы гидравлики ДВГУПС 2022 Задача 5.4 Вариант 3
Технологічна карта на процес відновлення валу редуктора
Технологічна карта на процес відновлення валу редуктора Наплавлювальна А. Встановити деталь в патрон 3х кулачковий. 1. Наплавити посадочну поверхню 3 під підшипник до діаметра 42 мм на довжину 14 мм. 2. Наплавити різьбову поверхню 2 до діаметру 24 мм на довжину 15 мм. Б. Зняти вал. Зварювальна і т.д.
Технологические процессы и производство Чертежи
User Калян : 10 марта 2012
100 руб.
Технологічна карта на процес відновлення валу редуктора
Найм и отбор персонала ТЕСТ на ОТЛИЧНО 10 вопросов
1. Методы первичного отбора называют: - бесконтактными - автобиографическими - анкетными - нормативными - социологическими 2. На основе чего решается задача определения в потребности в работниках и источников ее удовлетворения? - на основе наблюдения за организацией с целью проверки соответствия наблюдаемого состояние желаемому и необходимому состоянию, предусмотренному законами, положениями, инструкциями, другими нормативными актами, а также программами, планами, договорами, проектами, соглаше
ИДО / ММА (Московская Международная Академия) ИДО Найм и отбор персонала Тесты
User kapusja : 28 октября 2024
150 руб.
up Наверх