300

Аудит методов и критериев отбора: основные задачи, требования, особенности

ID: 212506
Дата закачки: 01 Августа 2020
Продавец: Mega1 (Напишите, если есть вопросы)
    Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Рефераты

Описание:
Содержание

Введение
1. Процесс отбора персонала
1.1 Общая характеристика процессов набора и отбора персонала
1.2 Факторы, влияющие на процесс набора и отбора персонала
1.3 Источники найма персонала
2. Организация, этапы и методы отбора персонала
2.1 Этапы отбора персонала
2.2 Методы отбора персонала
3. Критерии отбора персонала
3.1 Критерии качества отбора персонала
3.2 Критерии отбора, применяемые к различным категориям персонала
3.3 Оценка эффективности отбора
Заключение
Список литературы
Приложения


Размер файла: 135,3 Кбайт
Фаил: (.docx)

Скачать

Добавить в корзину

Занесено в корзину

        Коментариев: 0

Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них.
Опять не то? Мы можем помочь сделать!

Некоторые похожие работы:

СИНЕРГИЯ Реализация проектов, продюсирование Тест 85 баллов 2023 год
МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Статистические методы обработки данных Тест 100 из 100 баллов 2023 год
СИНЕРГИЯ Управление персоналом государственной и муниципальной службы Тест 100 баллов 2023 год
Готовый тест с ответами "Статистические методы обработки данных". МФПУ "Синергия", МОИ, МОСАП
Основы кадровой политики и кадрового планирования
Предмет «Информационные системы в экономике» Контрольная/тест, 18 заданий по 5 тестовых вопроса
МЕНЕДЖМЕНТ. ЧАСТЬ 2-я (код МЖ)
Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами.