Клуб студентов "Технарь". Уникальный сайт с дипломами и курсовыми для технарей.

1500

Материальное стимулирование персонала: способы формирования переменной части заработной платы

ID: 213946
Дата закачки: 30 Октября 2020
Продавец: Qwertyuioppoiiuyfvnbdsgh (Напишите, если есть вопросы)
    Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Работа Курсовая
Сдано в учебном заведении: РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина

Описание:
Содержание
Введение 5
Глава 1. Теоретические основы стимулирования персонала 6
1.1 Понятие стимулирование персонала 6
1.2 Методы и виды стимулирования персонала предприятия 7
1.3 Способы формирования переменной части заработной платы как вид стимулирования персонала 9
Глава 2. Формирование переменной части заработной платы на примере ПАО «Лукойл» 13
2.1 Краткая характеристика исследуемой компании 13
2.2 Анализ формирования заработной платы исследуемой компании 16
2.3 Анализ переменной части заработной платы исследуемой компании 18
Глава 3. Рекомендации по стимулированию персонала с помощь заработной платы на примере ПАО «Лукойл» 22
3.1 Плюсы и минусы материального стимулирования и рекомендации по формированию переменной части заработной платы исследуемой компании 22
Заключение 26
Список литературы 27


курсовая по дисциплине: Организация, нормирование и оплата труда в организациях нефтегазового комплекса
работа была сдана на 5


Комментарии: Преподаватель Терегулова Н.Ф.
2020 год

Размер файла: 94,9 Кбайт
Фаил: (.docx)

Скачать

Добавить в корзину

Занесено в корзину

        Коментариев: 0

Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них.
Опять не то? Мы можем помочь сделать!

Некоторые похожие работы:

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
История экономических учений
Информационные технологии управления
Итоговый тест по дисциплине "Теория управления". МФПУ "Синергия", МТИ, МОИ, МОСАП
Ответы на тест «Экономика» - 2023. МФПУ «Синергия», МТИ, МОИ, МОСАП
Управление персоналом
Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами.