Экзаменационная работа. Управление изменениями
-
Категории:
МФПУ "Синергия", Управленческие решения, Работа Экзаменационная
-
Добавлен:
06.04.2021
-
Размер:
86 KB
-
Покупок:
3
-
Добавил:
Krab
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
2BA0E5AE-8B5E-4784-96C3-1535FE102577.doc
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
MBA 2 семестр. Экзаменационная работа "Управление изменениями"
Пожалуйста, ответьте на вопросы:
1. Изменение в организации – это переход от одного состояния организации к другому, отличие между предыдущим и последующим состояниями организации..... и т.д
2. Различие между искусственными и естественными изменениями в том, что переход и различия между состояниями организации при естественных изменениях являются закономерными и обусловленными......и т.д.
3. На какой стадии развития организации искусственные изменения проходят наиболее успешно и почему?
Пожалуйста, ответьте на вопросы:
1. Изменение в организации – это переход от одного состояния организации к другому, отличие между предыдущим и последующим состояниями организации..... и т.д
2. Различие между искусственными и естественными изменениями в том, что переход и различия между состояниями организации при естественных изменениях являются закономерными и обусловленными......и т.д.
3. На какой стадии развития организации искусственные изменения проходят наиболее успешно и почему?
Похожие материалы
Управление изменениями. Экзаменационная работа. 6-й вариант.
studypro
: 26 октября 2015
Задание 1
Компания «Люрекс» существует на рынке уже более 10 лет и предлагает услуги по обслуживанию кондиционеров и холодильного оборудования. Существующая доля рынка обеспечивает компанию источниками для высокой заработной платы своих сотрудников. В течение последних лет коллектив компании не менялся. Стабильный и устойчивый состав профессионалов является одним из конкурентных преимуществ компании. Вместе с тем компания превратилась фактически в семейное предприятие, где отрицательно относят
studypro
: 26 октября 2015
250 руб.
Управление изменениями
Маша21
: 11 сентября 2023
Пожалуйста, ответьте на вопросы:
1. Изменение в организации – это:
2. Различие между искусственными и естественными изменениями в том, что:
......
16. Опишите основные этапы, реализуемые в ходе контроля выполнения проекта изменений
Маша21
: 11 сентября 2023
399 руб.
Управление Изменениями
BloodMary
: 31 января 2022
1. Общая характеристика организации
2. Описание ситуации в организации до изменения: с точки зрения SWOT – анализа и BPG – матрицы.
3. Проведите диагностику необходимости изменений:
a. Анализ текущего состояния,
b. Анализ желаемого состояния.
4. Подготовьте проект изменения
5. Действующие лица (агенты, спонсоры, целевики)
6. Результаты изменения.
7. Анализ правильности изменения: что было сделано корректно, и какие ошибки были допущены. Ваши рекомендации тем, кто производит изменения.
BloodMary
: 31 января 2022
1200 руб.
Управление изменениями
Надя3
: 29 июля 2019
Содержание
Задание 1 2
Задание № 4. 5
Задание № 7. 6
Задание № 10. 8
Список использованных источников и литературы 10
Задание 1
Компания «Люрекс» существует на рынке уже более 10 лет и предлагает услуги по обслуживанию кондиционеров и холодильного оборудования. Существующая доля рынка обеспечивает компанию источниками для высокой заработной платы своих сотрудников. В течение последних лет коллектив компании не менялся. Стабильный и устойчивый состав профессионалов является одним из конкурентн
Надя3
: 29 июля 2019
200 руб.
Управление изменениями. Экзамен
Plumefly
: 12 декабря 2020
Пожалуйста, ответьте на вопросы:
1. Изменение в организации – это:
2. Различие между искусственными и естественными
3. На какой стадии развития организации искусственные изменения проходят наиболее успешно и почему?
4. Любое искусственное изменение в организации можно
5. «Дельта» в модели управляемого изменения – это:
6. Каковы группы лиц организации, которые имеют отношения к изменениям?
7. Охарактеризуйте методы диагностики необходимости изменений
8. Дайте определение понятию «обучающаяся ор
Plumefly
: 12 декабря 2020
850 руб.
Управление изменениями. КР.
studypro3
: 6 января 2020
Оглавление
Введение
1. Общая характеристика предприятия
2. Описание проблемы и изменения
3. Мероприятия по преодолению изменения
4. Сопротивление с которым столкнется проблема-изменение
5. Мероприятия по преодолению сопротивлений
6. Расчет эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованных источников
studypro3
: 6 января 2020
500 руб.
Задания. Управление изменениями.
studypro3
: 8 февраля 2019
Тестовые задания к разделу I
1. В теории управления под «организацией» понимается
1) комплекс действий по приведению какого-либо объекта или системы в работоспособное состояние
2) процесс распределения функций и задач между сотрудниками, обеспечение их взаимодействия при выполнении работы для достижения целей фирмы или группы
3) формально образованное для достижения определенных целей объ-единение людей, являющихся частью структуры общества
4) группа людей, не имеющих общих целей и определен
studypro3
: 8 февраля 2019
600 руб.
Тест по управлению изменениями
studypro3
: 28 ноября 2018
Тест 1
По курсу «Управление изменениями»
В каждом вопросе правильным является один ответ
Тест считается пройденным при правильных ответах не менее, чем на 30 вопросов
1. Изменения:
а) обязательно происходит во всех организациях без исключения
б) стали проводится в организациях только в конце 20 века
в) должны происходить только в кризисных организациях
г) не требуются в динамично развивающихся, конкурентоспособных организациях
2. Цель изменений:
а) сократить персонал
б) устранить недостатки в
studypro3
: 28 ноября 2018
500 руб.
Другие работы
О стратегии аудирования
GnobYTEL
: 24 июля 2013
При разговоре о стратегиях все еще остаается проблема точного определения этого понятия, которое широко варьируется. Исследователи не могут прийти к согласию в вопросе, являются ли стратегии осознанными или неосознанными. Действительно, граница между осознанным и неосознанным не является строго фиксированной и различается от одного индивидуума к другому в зависимости от уровня автоматизации. Будучи повторяемыми достаточно часто, операции, которые сначала стоят нам сознательных усилий, становятс
GnobYTEL
: 24 июля 2013
5 руб.
Ознайомлення з експертними системами. Створення власної простої бази знань для вирішення задачі класифікації
Qiwir
: 9 октября 2013
Поняття експертної системи
Експертна система (ЕС) – це прикладна система штучного інтелекту, що використовує формалізовані емпіричні знання фахівців з деякої вузько спеціалізованої предметної області та здатна в межах цієї області приймати рішення на рівні експерта-професіонала.
Експертними системами зазвичай заміняють експертів у небезпечних чи шкідливих умовах (наприклад, в умовах радіоактивного зараження) або для оперативної оцінки ситуації та ухвалення рішень, коли особиста участь експерта
Qiwir
: 9 октября 2013
10 руб.
Контрольная работа По дисциплине «Электропитание устройств и систем телекоммуникаций» Вариант – 75
4786806700727347700
: 29 октября 2025
Решение
Алгоритм выбора схемы преобразователя:
Определяем максимальную выходную мощность преобразователя:
P_0=U_0∙I_(0 макс)=27∙6=162 Вт
Определяем номинальное U_вх максимальное и минимальное значения входного напряжения преобразователя:
U_(вх макс)=√2∙U_с (1+a_макс+k_a/2),
U_(вх мин)=√2∙U_с (1-a_мин-k_a/2),
U_вх=√2∙U_с (1-k_a/2),
где: kа = (0,05…0,1) – абсолютный коэффициент пульсаций на выходе сетевого выпрямителя,
U_с=〖√3∙U〗_ф=√3∙36=62,35 В (т.к. p = 6)
U_(вх макс)=√2∙62,35(1+0,2+
4786806700727347700
: 29 октября 2025
400 руб.
Опора. Графическая работа 13. Вариант №1
bublegum
: 5 мая 2020
Графическая работа 13
Изображение сварных конструкций
Выполнить чертеж сварного узла.
Вариант 1 Опора
3d модели и чертеж (все на скиншотах показанно) открыть можно в компасе 3D v13,14,15,16,17 и выше.
bublegum
: 5 мая 2020
150 руб.
