Контрольно-курсовое задание Организационное поведение MBA Synergy (ККЗ, Организационное поведение, Синергия)
-
Категории:
Организационное поведение, Московский финансово-промышленный университет «Синергия», Работа Курсовая
-
Добавлен:
02.05.2021
-
Размер:
152 KB
-
Покупок:
2
-
Добавил:
Stud1
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
ККЗ_ОП.doc
|
Управление стрессом на уровне организации.docx
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Задание 1
Тесты
1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации?
а) менеджмент, личность, коллектив
б) индивидуум, группа, организация
в) коллектив, руководитель, подчиненные
г) личность, психология, антропология
Задание 2
Реферат: «Управление стрессом на уровне организации».
Тесты
1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации?
а) менеджмент, личность, коллектив
б) индивидуум, группа, организация
в) коллектив, руководитель, подчиненные
г) личность, психология, антропология
Задание 2
Реферат: «Управление стрессом на уровне организации».
Дополнительная информация
Работа сдана на 47 баллов из 49. 2020г.
Похожие материалы
ККЗ. Организационное поведение
Света2109
: 4 августа 2021
Задание 1
Тесты
1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации?
а) менеджмент, личность, коллектив
б) индивидуум, группа, организация
в) коллектив, руководитель, подчиненные
г) личность, психология, антропология
2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки?
а) производительность
б) дисциплина
в) удовлетворенность
г) текучесть
3. В утверждении “Сплоченность группы положит
Света2109
: 4 августа 2021
590 руб.
Контрольно-курсовое задание. Организационное поведение и лидерство в современных командах. MBA, Синергия, ККЗ, МКА
AlexeyMSC
: 21 июля 2024
Кейс «Новый руководитель»
Руководитель отдела подбора персонала компании предложил Михаила Птичкина генеральному директору как лучшего кандидата на должность руководителя отдела маркетинга.
Резюме Михаила было внушительным. Ранее он работал в производственных компаниях на должностях специалиста по маркетингу. И лишь последний год совей трудовой деятельности он работал руководителем отдела маркетинга.
После собеседования с генеральным директором было принято решение предложить ему должность ру
AlexeyMSC
: 21 июля 2024
500 руб.
Экзамен. Организационное поведение MBA Synergy (ЭК, Организационное поведение, Синергия)
Stud1
: 2 мая 2021
ЗАДАНИЕ 1
Из предложенного списка выберите проблемные области, дающие о себе знать в вашей организации. Затем по каждому из выбранных направлений предложите два-три конкретных мероприятия, которые могли бы улучшить положение дел в вашей организации.
ЗАДАНИЕ 2
Применительно к собственной организации укажите, что из современных подходов к управлению может быть особенно полезным для существенного улучшения основных показателей ее работы (продажи, производство, издержки и др.).
ЗАДАНИЕ 3
Специалис
Stud1
: 2 мая 2021
649 руб.
Организационное поведение. Тест с ответами Синергия.
Nogav
: 14 сентября 2022
1. Активное устранение противоречий между реальным поведением и субъективной системой мнений определяется … поведением
• атрибутивным
• защитным
• перцептивным
• привычным
• утилитарным
2. Активность в деятельности – это …
• динамическое условие становления, реализации и видоизменения деятельности
• сложное личностное образование, определяющее все поведение человека
• деятельности доминирующие потребности, интересы, убеждения, идеалы
3. Большие группы – это …
• общности людей, существ
Nogav
: 14 сентября 2022
250 руб.
MBA. Синергия. Экзамен по дисциплине. Организационное поведение
Udacha2013
: 15 января 2021
ЗАДАНИЕ 1
Из предложенного списка выберите проблемные области, дающие о себе знать в вашей организации. Затем по каждому из выбранных направлений предложите два-три конкретных мероприятия, которые могли бы улучшить положение дел в вашей организации.
ЗАДАНИЕ 2
Применительно к собственной организации укажите, что из современных подходов к управлению может быть особенно полезным для существенного улучшения основных показателей ее работы (продажи, производство, издержки и др.).
ЗАДАНИЕ 3
Специалис
Udacha2013
: 15 января 2021
450 руб.
Организационное поведение
Маша21
: 11 сентября 2023
ЗАДАНИЕ 1
Из предложенного списка выберите проблемные области, дающие о себе знать в вашей организации. Затем по каждому из выбранных направлений предложите два-три конкретных мероприятия, которые могли бы улучшить положение дел в вашей организации.
................................
Маша21
: 11 сентября 2023
450 руб.
Организационное поведение
Маша21
: 11 сентября 2023
Задание 1 Тесты
1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации? .......
2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки? ......
.............................................
Маша21
: 11 сентября 2023
490 руб.
Организационное поведение
belis
: 14 сентября 2022
1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации?
2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки?
3. В утверждении “Сплоченность группы положительно влияет на производительность, но при условии, что нормы, вокруг которых сплотилась группа, соответствуют целям организации” что является ситуационным фактором?
4. Что не относится к критериям Г. Хофштеде, используемым для оценки наци
belis
: 14 сентября 2022
800 руб.
Другие работы
Задача по физике
Omrade
: 14 июня 2021
При наблюдении колец Ньютона в отраженном синем свете (λс = 450 нм) с помощью плосковыпуклой линзы, положенной на тонкую пластинку, радиус третьего светлого кольца оказался равным 1,06 мм. После замены синего светофильтра на красный был измерен радиус пятого светлого кольца, оказавшись равным 1,77 мм. Найти радиус кривизны R линзы и длину волны λкр красного света.
Omrade
: 14 июня 2021
50 руб.
Экономическая оценка проектируемых машин
Vital13
: 3 декабря 2013
Сравнительный анализ экономического эффекта базовой и новой техники.
В курсовой работе выполнены расчеты годовой производительности, годовых эксплуатационных затрат для техники, размера капитальных вложений, приведенных затрат, экономического эффекта применения новой техники, срока окупаемости капитальных вложений в новую технику.
Содержание:
1. Исходные данные
2. Расчет годовой производительности для БТ и НТ
2.1 Годовая эксплуатационная производительность
2.2 Техническая производительность
2.3
Vital13
: 3 декабря 2013
Пневмораспределитель
vermux1
: 14 ноября 2017
Пневмораспрсдслитсль направляет воздух к различным рабочим органам. Воздух под давлением подается через отверстие А в крышке (см. схему). Под действием пружины и давления воздуха клапан 3 плотно прилегает к выступу корпуса. При нажатии золотника 6 на клапан 3 последний открывается и воздух поступает в полость Б и далее в рабочую камеру. При опускании золотника последний под действием пружины возвращается в первоначальное положение, клапан 3 закрывает отверстие корпуса и доступ воздуха в рабочую
vermux1
: 14 ноября 2017
170 руб.
Информационно-комуникативное пространство
Lokard
: 25 марта 2014
По мнению Никласа Лумана, общество является примером самовоспроизводящейся и самореферентной системы. Формой существования и самоописания общества является социальная коммуникация . Жан-Франсуа Лиотар рассматривал общество как систему дискурсивных практик. Современные развитые общества он определяет как «постмодерн» . При этом социальность приобретает характер дискурсивной разнородности, в основании которой лежат языковые игры — «минимальные отношения для существования общества». В работах Пьера
Lokard
: 25 марта 2014
5 руб.
