Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
400 Электронные системы документооборота. Вариант №14ID: 222373Дата закачки: 02 Декабря 2021 Продавец: IT-STUDHELP (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Лабораторная Форматы файлов: Microsoft Word Сдано в учебном заведении: СибГУТИ Описание: Лабораторная работа №1 ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ 1. Цель работы Целью лабораторной работы является приобретение практических навыков разработки и оформления организационно-распорядительных документов с использованием пакета Microsoft Word. 2. Задание 2.1. Ознакомиться с требованиями к содержанию и стилю оформления организационно-распорядительных документов 2.2. Составить должностную инструкцию, распоряжение, приказ. 2.3. Создать с использованием пакета Microsoft Word бланки с необходимыми реквизитами. 3. Порядок выполнения работы 3.1 Изучить методические указания к лабораторной работе. 3.2 Составьте должностную инструкцию своей занимаемой должности. 3.3 Составьте распоряжение и приказ содержание и тематику, которых определяете сами. Должностная инструкция делопроизводителя ООО «Премьера» 3 Приказ 11 Распоряжение 12 Список использованной литературы 13 Лабораторная работа №1 ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ 1. Цель работы Целью лабораторной работы является приобретение практических навыков разработки и оформления организационно-распорядительных документов с использованием пакета Microsoft Word. 2. Задание 2.1. Ознакомиться с требованиями к содержанию и стилю оформления организационно-распорядительных документов 2.2. Составить должностную инструкцию, распоряжение, приказ. 2.3. Создать с использованием пакета Microsoft Word бланки с необходимыми реквизитами. 3. Порядок выполнения работы 3.1 Изучить методические указания к лабораторной работе. 3.2 Составьте должностную инструкцию своей занимаемой должности. 3.3 Составьте распоряжение и приказ содержание и тематику, которых определяете сами. 4. Теоретические сведения ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ Организационно-распорядительный документ — это вид письменного документа, в котором фиксируют решение административных вопросов, а также вопросов управления, взаимодействия, обеспечения и регулирования деятельности органов власти, учреждений, предприятий, организаций, их подразделений и должностных лиц. Организационные документы Главными функциями организационных документов являются управленческая и правовая. В управленческой функции документы выступают как средство управленческой деятельности. Организационные документы обеспечивают стабильное, нормальное функционирование государственной системы в целом и каждого государственного учреждения в отдельности. Правовая функция сводится к фиксации, закреплению и изменению правовых норм и правоотношений. Организационные документы — это большая группа документов, позволяющих организовать, создать, упорядочить согласованную программу действий, объединить людей, подразделения, организации, государства для достижения единой цели, придавая при этом их деятельности планомерный и согласованный характер. Процесс управления регулируется с помощью права. Прежде всего, это касается определения статуса субъектов и объектов правового положения каждого звена управления, связано с точностью определения цели и задачи его деятельности, регулированием отношений, в которые оно вступает с другими звеньями управления, с ресурсным обеспечением (штаты, информационное обеспечение). На любом уровне управления необходимо зафиксировать следующие условия управленческой деятельности: 1. четкость структуры и правового статуса конкретного звена управления; 2. разделение труда и установление порядка функционирования этого звена; 3. дифференциацию и фиксирование функций, децентрализацию полномочий, персонализацию ответственности; 4. осуществление деятельности органа управления и должностных лиц на основе действующего законодательства. Наряду с определением статуса, функций, структуры и штатов необходимо регулировать выполняемые работы, подчинить их заранее установленным правилам. Должны быть определены виды работ, действий и операций, на которые распадаются управленческие функции; перечень вопросов, подлежащих рассмотрению в конкретном случае; виды потребляемой информации; периодичность и сроки выполнения работ; состав исполнителей. Все эти вопросы находят отражение в таких документах, как уставы, положения, в том числе положения о структурных подразделениях, инструкции (включая должностные), правила, регламенты, расписания, договоры. Регламентация, предписываемая этим комплексом документов, играет организующую роль, устанавливая конкретные пределы и рамки выполнения соответствующей деятельности. Правильно составленные положения и должностные инструкции дают четкое знание иерархических связей, обеспечивают стабильность каналов решения вопросов и в конечном счете способствуют повышению эффективности управленческого труда. Содержание Лабораторная работа № 1 Должностная инструкция делопроизводителя ООО «Премьера» 3 Приказ 11 Распоряжение 12 Список использованной литературы 13 Комментарии: Оценка: Зачет Дата оценки: 02.12.2021 Помогу с вашим вариантом, другой работой, дисциплиной или онлайн-тестом. E-mail: sneroy20@gmail.com E-mail: ego178@mail.ru Размер файла: 89 Кбайт Фаил: 
(.doc)
------------------- Обратите внимание, что преподаватели часто переставляют варианты и меняют исходные данные! Если вы хотите, чтобы работа точно соответствовала, смотрите исходные данные. Если их нет, обратитесь к продавцу или к нам в тех. поддержку. Имейте ввиду, что согласно гарантии возврата средств, мы не возвращаем деньги если вариант окажется не тот. -------------------
Скачано: 2 Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! |
||||
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Электронные системы документооборота / Электронные системы документооборота. Вариант №14
Вход в аккаунт: