Управление кадровой безопасностью организации - тест с ответами Синергия - 2022 гоl
-
Категории:
Планирование и управление информационной безопасностью, Московский финансово-промышленный университет «Синергия», Тесты
-
Добавлен:
16.11.2022
-
Размер:
36 KB
-
Покупок:
2
-
Добавил:
StudentHelp
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
0FD2A520-C878-4617-AFD3-03966EBD99C5.docx
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Управление кадровой безопасностью организации - тест с ответами Синергия - 2022 год
50 вопросов с ответами
Ответы выделены цветом
50 вопросов с ответами
Ответы выделены цветом
Дополнительная информация
Оглавление
1. Наиболее опасной угрозой по кадровому направлению работы организаций, представляющих торговлю и сферу услуг, выступает …
2. Появление иностранных спецслужб в числе субъектов угроз безопасности организаций по кадровому направлению их деятельности наиболее вероятно …
3. Наибольшую опасность для кадровой безопасности организации ее конкуренты представляют …
4. Наибольшую опасность для информационной безопасности организации собственные сотрудники представляют в …
5. С позиции стратегических интересов организации переманивание ведущих специалистов представляет наибольшую угрозу …
6. Угрозы безопасности работодателя по кадровому направлению деятельности с
7. Для отечественных организаций работодателей наибольшую опасность представляют
8. Особенности трудовой ментальности россиян …
9. Особенности кадровой стратегии конкретного работодателя …
10. Основным законодательным инструментом обеспечения кадровой безопасности организаций – работодателей служит …
11. Выбор варианта базовой стратегии организации в области обеспечения собственной безопасности по кадровому направлению деятельности находится в компетенции …
12. Общая ответственность за безопасность организации по кадровому направлению деятельности возложена …
13. Основной объем текущей работы по обеспечению безопасности организации по кадровому направлению деятельности выполняется силами …
14. При решении конкретных управленческих задач, связанных с обеспечением безопасности организации по кадровому направлению деятельности …
15. Основным методическим требованием к системе управления кадровой безопасностью организации выступает …
16. При ранжировании задач в рамках системы управления кадровой безопасностью организации должен обеспечиваться принцип приоритетности …
17. При ранжировании задач в рамках системы управления кадровой безопасностью организации должен обеспечиваться принцип приоритетности защиты …
18. В эксплуатации системы управления кадровой безопасностью организации должны участвовать …
19. Затраты на эксплуатацию системы управления кадровой безопасностью организации должны быть
20. При разработке «Положения о службе безопасности организации» необходимо регламентировать …
21. Наиболее распространенным инструментом вербовки сотрудников организации со стороны конкурентов выступает …
22. Наиболее распространенным инструментом вербовки сотрудников организации со стороны криминальных структур выступает …
23. О любых попытках вербовки сотрудник обязан немедленно сообщить …
24. Мотивом для вербовки сотрудника с использование шантажа может являться … а) факт допущенных ранее нарушений служебных обязанностей;
25. Сотрудник организации ставший объектом шантажа в силу допущенного им ранее обмана доверия работодателя, но своевременно сообщивший об этом службе
26. Немедленное увольнение выявленного службой безопасности сотрудника, завербованного конкурентами …
27. Профилактика угроз вербовки сотрудников организации начинается …
28. Основной причиной покушений на топ менеджмент коммерческих организаций в современных отечественных условиях выступает …
29. Основным методом противодействия выявленной угрозе покушения на руководителя организации, заказанного ее конкурентами, вступает …
30. Максимально эффективная ф
31. Наиболее дорогостоящей группой методов защиты конфиденциальной информации в устной форме выступают …
32. Конфиденциальные базы электронных данных наиболее целесообразно хранить … а) в компьютерах, отключенных от сети Интернет;
33. Общий контроль над соблюдением сотрудниками правил обеспечения информационной безопасности организации возложен …
34. Оперативный контроль над соблюдением сотрудниками правил обеспечения информационной безопасности организации возложен …
35. Для обеспечения эффективного обучения сотрудников правилам обеспечения
36. Основная ответственность за обучение сотрудников правилам обеспечения информационной безопасности организации возложена …
37. За умышленное разглашение конфиденциальной информации своего работодателя сотрудник коммерческой организации …
38. За умышленное разглашение конфиденциальной информации своего работодателя сотрудник коммерческой организации …
39. К руководителю структурного подразделения организации в случае нарушения подчиненными ему сотрудниками правил обеспечения информационной безопасности работодателя …
40. К сотруднику, вторично совершившему неумышленные нарушения правил работы с конфиденциальной информацией, наиболее целесообразно применить …
41. Для защиты имущества организации – работодателя камеры скрытого наблюдения … а) могут использоваться без каких либо ограничений;
42. Внутренние ревизии, как инструмент контроля над сохранностью имущества работодателя, могут осуществляться …
43. Статус «материально ответственных лиц» может быть распространен … а) на любых сотрудников организации;
44. Статус «материально ответственного лица должен быть закреплен … а) в трудовом договоре сотрудника;
45. Служба безопасности вправе осуществлять досмотр личных вещей сотрудников при выходе ими за пределы территории организации …
46. Охрану имущества крупной корпорации более целесообразно осуществлять силами …
47. Организация работодатель вправе удерживать часть заработка своего сотрудника в возмещение нанесенного им имущественного ущерба …
48. За сокрытие известного ему факта хищения коллегой имущества работодателя сотрудник коммерческой организации …
49. За впервые допущенное мелкое хищение имущества своего работодателя сотрудник коммерческой организации …
50. За финансовые хищения у своего работодателя сотрудник коммерческой организации
1. Наиболее опасной угрозой по кадровому направлению работы организаций, представляющих торговлю и сферу услуг, выступает …
2. Появление иностранных спецслужб в числе субъектов угроз безопасности организаций по кадровому направлению их деятельности наиболее вероятно …
3. Наибольшую опасность для кадровой безопасности организации ее конкуренты представляют …
4. Наибольшую опасность для информационной безопасности организации собственные сотрудники представляют в …
5. С позиции стратегических интересов организации переманивание ведущих специалистов представляет наибольшую угрозу …
6. Угрозы безопасности работодателя по кадровому направлению деятельности с
7. Для отечественных организаций работодателей наибольшую опасность представляют
8. Особенности трудовой ментальности россиян …
9. Особенности кадровой стратегии конкретного работодателя …
10. Основным законодательным инструментом обеспечения кадровой безопасности организаций – работодателей служит …
11. Выбор варианта базовой стратегии организации в области обеспечения собственной безопасности по кадровому направлению деятельности находится в компетенции …
12. Общая ответственность за безопасность организации по кадровому направлению деятельности возложена …
13. Основной объем текущей работы по обеспечению безопасности организации по кадровому направлению деятельности выполняется силами …
14. При решении конкретных управленческих задач, связанных с обеспечением безопасности организации по кадровому направлению деятельности …
15. Основным методическим требованием к системе управления кадровой безопасностью организации выступает …
16. При ранжировании задач в рамках системы управления кадровой безопасностью организации должен обеспечиваться принцип приоритетности …
17. При ранжировании задач в рамках системы управления кадровой безопасностью организации должен обеспечиваться принцип приоритетности защиты …
18. В эксплуатации системы управления кадровой безопасностью организации должны участвовать …
19. Затраты на эксплуатацию системы управления кадровой безопасностью организации должны быть
20. При разработке «Положения о службе безопасности организации» необходимо регламентировать …
21. Наиболее распространенным инструментом вербовки сотрудников организации со стороны конкурентов выступает …
22. Наиболее распространенным инструментом вербовки сотрудников организации со стороны криминальных структур выступает …
23. О любых попытках вербовки сотрудник обязан немедленно сообщить …
24. Мотивом для вербовки сотрудника с использование шантажа может являться … а) факт допущенных ранее нарушений служебных обязанностей;
25. Сотрудник организации ставший объектом шантажа в силу допущенного им ранее обмана доверия работодателя, но своевременно сообщивший об этом службе
26. Немедленное увольнение выявленного службой безопасности сотрудника, завербованного конкурентами …
27. Профилактика угроз вербовки сотрудников организации начинается …
28. Основной причиной покушений на топ менеджмент коммерческих организаций в современных отечественных условиях выступает …
29. Основным методом противодействия выявленной угрозе покушения на руководителя организации, заказанного ее конкурентами, вступает …
30. Максимально эффективная ф
31. Наиболее дорогостоящей группой методов защиты конфиденциальной информации в устной форме выступают …
32. Конфиденциальные базы электронных данных наиболее целесообразно хранить … а) в компьютерах, отключенных от сети Интернет;
33. Общий контроль над соблюдением сотрудниками правил обеспечения информационной безопасности организации возложен …
34. Оперативный контроль над соблюдением сотрудниками правил обеспечения информационной безопасности организации возложен …
35. Для обеспечения эффективного обучения сотрудников правилам обеспечения
36. Основная ответственность за обучение сотрудников правилам обеспечения информационной безопасности организации возложена …
37. За умышленное разглашение конфиденциальной информации своего работодателя сотрудник коммерческой организации …
38. За умышленное разглашение конфиденциальной информации своего работодателя сотрудник коммерческой организации …
39. К руководителю структурного подразделения организации в случае нарушения подчиненными ему сотрудниками правил обеспечения информационной безопасности работодателя …
40. К сотруднику, вторично совершившему неумышленные нарушения правил работы с конфиденциальной информацией, наиболее целесообразно применить …
41. Для защиты имущества организации – работодателя камеры скрытого наблюдения … а) могут использоваться без каких либо ограничений;
42. Внутренние ревизии, как инструмент контроля над сохранностью имущества работодателя, могут осуществляться …
43. Статус «материально ответственных лиц» может быть распространен … а) на любых сотрудников организации;
44. Статус «материально ответственного лица должен быть закреплен … а) в трудовом договоре сотрудника;
45. Служба безопасности вправе осуществлять досмотр личных вещей сотрудников при выходе ими за пределы территории организации …
46. Охрану имущества крупной корпорации более целесообразно осуществлять силами …
47. Организация работодатель вправе удерживать часть заработка своего сотрудника в возмещение нанесенного им имущественного ущерба …
48. За сокрытие известного ему факта хищения коллегой имущества работодателя сотрудник коммерческой организации …
49. За впервые допущенное мелкое хищение имущества своего работодателя сотрудник коммерческой организации …
50. За финансовые хищения у своего работодателя сотрудник коммерческой организации
Похожие материалы
СИНЕРГИЯ Управление кадровой безопасностью организации Тест 100 баллов 2024 год
Synergy2098
: 7 июля 2024
СИНЕРГИЯ Управление кадровой безопасностью организации (Темы 1-5 Итоговый тест)
МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тест оценка ОТЛИЧНО
2024 год
Ответы на 50 вопросов
Результат – 97 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки
ВОПРОСЫ:
1. В эксплуатации системы управления кадровой безопасностью организации должны участвовать …
2. Внутренние ревизии, как инструмент контроля над сохранностью имущества работодателя, могут осуществляться …
3. Выбор варианта базовой стратегии организации в об
Synergy2098
: 7 июля 2024
228 руб.
Логика. Тест с ответами Синергия.
Spero27
: 16 декабря 2024
Введение в курс
Тема 1. Предмет и значение логики
Тема 2. Логика и язык
Тема 3. Понятие и его роль в мышлении
Тема 4. Определение
Тема 5. Суждение как форма мысли
Тема 6. Умозаключение. Дедуктивные умозаключения
Тема 7. Индуктивные умозаключения
Тема 8. Логические и методологические аспекты аргументации и критики в гуманитарных науках
Заключение
Итоговая аттестация
1. Автор слов «Мыслю, значит, существую» – …
2. Вид определения понятия, который раскрывает его содержание с помощью контекста, –
Spero27
: 16 декабря 2024
250 руб.
Философия. Тест с ответами Синергия.
Spero27
: 27 марта 2024
1. Абсолютность, относительность, конкретность, объективность являются основными свойствами:
• истины
• материи
• пространства
• теории
2. Автор атомистической трактовки бытия-…
• Аристотель
• Демокрит
• Платон
• Сократ
• Гераклит
3. Автором выражения: «Я мыслю, следовательно, существую» является философ Нового времени:
• Дж.Локк
• Р.Декарт
• Т.Гоббс
• Ф.Бэкон
4. Автором понятия «философия истории» является:
• Г.В.Ф.Гегель
• Дж.Локк
• Ж.-Ж.Руссо
• Ф.Вольтер
5. Автором следующею афоризма: «Я
Spero27
: 27 марта 2024
300 руб.
Философия. Тест с ответами Синергия.
Nogav
: 14 сентября 2022
1. Автор атомистической трактовки бытия-…
• Аристотель
• Гераклит
• Демокрит
• Платон
• Сократ
2. Автором труда «Философия общего дела» является …
• Бердяев
• Булгаков
• Федоров
• Флоренский
3. Автором философии всеединства является…
4. Агностицизм приобрел свою классическую форму в произведениях …
• Маркса и Энгельса
• Демокрита и Платона
• Аквинского и Абеляра
• Юма и Канта
5. Английский философ-эмпирик Ф. Бэкон требовал освобождения человеческого разума от ложных представлений и пре
Nogav
: 14 сентября 2022
250 руб.
Тест с ответами Синергия "Основы электроники"
midas
: 5 октября 2025
ИТОГОВЫЙ ТЕСТ
Тест был сдан на 100 баллов из 100 "Отлично".
161 вопрос с правильными ответами
Год сдачи - 2025.
1. Величина реактивной мощности симметричной трехфазной цепи не связана прямо пропорциональной зависимостью:
- с синусом угла сдвига фаз между линейными напряжением и током
- с величиной линейного напряжения
- с косинусом угла сдвига фаз между линейными напряжением и током
- с величиной линейного тока
2. Что из нижеперечисленного не относится к преимущ
midas
: 5 октября 2025
280 руб.
Конституционное право. Тест с ответами Синергия.
Spero27
: 16 декабря 2024
Введение в курс
Тема 1. Конституционное право в системе российского права
Тема 2. Основы учения о конституции. Конституция Российской Федерации и ее развитие
Тема 3. Основы конституционного строя Российской Федерации
Тема 4. Основы правового статуса личности в Российской Федерации
Тема 5. Гражданство Российской Федерации
Тема 6. Конституционные права, свободы и обязанности человека и гражданина в Российской Федерации
Тема 7. Федеративное устройство России
Итоговая аттестация
1. Апатрид — это ли
Spero27
: 16 декабря 2024
250 руб.
История России. Тест с ответами Синергия.
Spero27
: 16 декабря 2024
Тема 7. Российская империя в XIX – начале XX в.
Тема 8. Россия в период Великой Российской Революции (1917-1922)
Тема 9. Советский Союз в 1920 – е-1930-е гг. – от новой экономической политики к социализму
Тема 10. Великая Отечественная война (1941-1945 гг.)
Тема 11. СССР в 1945-1991 гг.
Тема 12. Россия в современный период (1992-2022 гг.)
Заключение
Итоговая аттестация
1. Автором романа «Собор Парижской Богоматери» является …
2. Активные торговые связи со странами Европы у княжеств Древне
Spero27
: 16 декабря 2024
250 руб.
Управление проектами. Тест с ответами Синергия.
Spero27
: 16 декабря 2024
Тема 1. Основные подсистемы и элементы управления проектами
Тема 2. Процессы и функции управления проектами. Управление рисками проекта
Тема 3. Целеполагание в проектах. Календарное планирование и организация системы контроля
Тема 4. Управление персоналом и коммуникациями проекта
Тема 5. Управление операционными (производственными) процессами проекта
Тема 6. Бизнес – планирование создания и развития проектной деятельности организации
Итоговая аттестация
1. PMBOK, ICB, ISO 21500-это ... стандарт
Spero27
: 16 декабря 2024
250 руб.
Другие работы
Маркетинговая деятельность предприятия
evelin
: 22 апреля 2013
Структура курса
Концепция маркетинга
Товар. Жизненный цикл товара
Рынок в системе маркетинга
Потребность. Спрос
Рекламная деятельность
Конкуренция. Конкурентоспособность
Территориальный маркетинг
evelin
: 22 апреля 2013
10 руб.
Покоритель Сибири (атаман Ермак Тимофевич)
DocentMark
: 8 марта 2013
О происхождении и первых годах жизни волжского атамана Ермака Тимофеевича (? — 1585) ничего не известно. Первые достоверные сведения о нем появляются лишь в конце 70-х годов XVI века, когда его казачий отряд был нанят на службу богатейшими купцами и промышленниками Строгановыми и пришел в Орел-городок (Кередин).
В то время участились нападения на приграничные земли отрядов, приходивших с территории Сибирского ханства, где правил тогда хан Кучум. Наибольший ущерб набеги подвластных ему племен хан
DocentMark
: 8 марта 2013
10 руб.
Тормоз двухкулачковый редуктора Ц2НШ-750Б (сборочный чертеж)
maobit
: 20 февраля 2025
Редукторы типа Ц2НШ являются двухступенчатыми, с цилиндрической шевронной зубчатой передачей с зацеплением Новикова. Ведущий и промежуточные валы устанавливаются на радиальных роликоподшипниках; ведомый вал - на сферических роликоподшипниках. На концах ведущего вала садятся ведомый шкив клиноременной передачи и шкив тормоза. На оба конца ведомого вала - кривошипы. Корпус редуктора с горизонтальным разъемом по осям валов образует масляную ванну, а для контроля за уровнем масла, корпус снабжается
maobit
: 20 февраля 2025
390 руб.
Курсовая работа «Проект ГТС на базе SDH»
lebed-e-va
: 20 марта 2016
Введение…………………………………………………………………………………. 3
1. Разработка схемы построения ГТС…………………………………………………. .3
1.1. Анализ способов построения местных телефонных сетей общего пользования………………………………………………………………………… 3
1.2. Обоснование выбора способа построения проектируемой сети.......….…… 5
1.3. Разработка нумерации абонентских линий…………………..….…………... 6
2. Расчет интенсивности нагрузки……………………………………………………... 8
2.1. Составление диаграмм распределения нагрузки……….…………………… 8
2.2. Расчет исходящей нагрузк
lebed-e-va
: 20 марта 2016
300 руб.
