Управление человеческими ресурсами (экзамен)

Цена:
399 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 35A963B3-7BBB-4E74-927E-F2AF205BCD51.zip [ 28 KB ]
material.view.file_icon ЭК УЧР.docx [ 30 KB ]
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Описание задания 1 из 3х:
ЗАДАНИЕ 1
Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям:..............

В каком направлении существуют самые большие проблемы и самые большие достижения? .......

Дополнительная информация

Экзамен сдан в июне 2022 года на 51 балл из 51. Университет Синергия МВА.

Похожие материалы

Экзамен. Управление человеческими ресурсами
MBA 2 семестр. Экзаменационная работа "Управление человеческими ресурсами" ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работ
МФПУ "Синергия" Управление человеческими ресурсами Работа Экзаменационная
User Krab : 6 апреля 2021
230 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами.
ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам орга-низации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работников; - система оценки персонала. В каком направлении существуют самые
Менеджмент Работа Контрольная
User studypro3 : 4 августа 2019
600 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами. MBA Synergy (Синергия, Экзамен, Управление человеческими ресурсами)
ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работников; - система оценки персонала. В каком направлении существуют самые бол
Управление человеческими ресурсами Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Работа Экзаменационная
User Stud1 : 18 мая 2021
649 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами. MBA Synergy (Синергия, Экзамен, Управление человеческими ресурсами)
Управление человеческими ресурсами
10 вариант Аттестация персонала и ее организация. Содержание Введение 3 1. Понятие Аттестация персонала 4 2. Цели проведения аттестации 5 3. Порядок проведения аттестации. 6 4. Обязательна ли аттестация? 11 5. Работники, подлежащие аттестации. 12 6. Приложение. Пример оформления документов. 15 Заключение 24 Список используемой литературы 25
Менеджмент СибГУТИ Рефераты
User tanya090388 : 16 февраля 2015
150 руб.
Управление человеческими ресурсами
. Кто разрешает конфликты в коллективе: 1. начальник службы управления персоналом 2. руководитель подразделения 3. психолог 4. профсоюзный комитет 2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие: 1. определяется функция стимулирования 2. разрабатывается система показателей 3. определяется весомость показателей 4. оценивается выполнение плана показателей 5. оценивается динамика показателей
******* Не известно Билеты Управление персоналом
User mari0211 : 15 февраля 2014
50 руб.
Экзамен Управление человеческими ресурсами. Синергия. MBA
ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работников; - система оценки персонала. В каком направлении существуют самые
Управление человеческими ресурсами Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Работа Экзаменационная
User Глеб52 : 20 марта 2021
1000 руб.
Управление человеческими ресурсами Экзамен Билет 4
Ответы на экзаменационный билет №4 по дисциплине "Управление человеческими ресурсами" Дистанционное обучение
СибГУТИ Управление человеческими ресурсами Работа Экзаменационная
User miroslavka85 : 19 февраля 2018
50 руб.
Управление человеческими ресурсами Экзамен Билет 4
Управление человеческими ресурсами. Экзамен. Билет № 1
1. Правила и порядок приема и увольнения работников изложены в документе: 1. устава предприятия 2. коллективном договоре 3. правилах внутреннего распорядка 4. философии предприятия 2. Команда, как разновидность коллектива, что это такое? 3. При планировании численности работников нормативным методом используются различные способы разработки норм. Какой способ является самым надежным и находит в настоящее время широкое распространение: 1. метод отчетно-статистический
ДО СИБГУТИ Управление человеческими ресурсами Работа Экзаменационная
User nastia9809 : 26 декабря 2017
100 руб.

Другие работы

Внешнеторговая деятельность российских предприятий
Введение 1. Внешнеэкономическая и внешнеторговая деятельность: сущность и понятия, регулирование внешнеторговой деятельности 2. Анализ внешнеторговой деятельности российских предприятий 3. Перспективы развития внешнеторговой деятельности предприятий Заключение Список использованной литературы Приложения Введение Внешнеэкономическая деятельность предприятия – это предпринимательская деятельность юридических и физических лиц, которая включает внешнеторговую и инвестиционную деятельность, ме
Работа Экономика
User evelin : 13 ноября 2013
10 руб.
Лизинг - одна из форм кредита
Содержание: 1.Введение……………………………………………………………….1 2. Немного истории……………………………………………………..2 3. Понятие лизинга……………………………………………………...4 4. Формы и виды лизинговых операций………………………………10 5. Плюсы и минусы лизинга. Что выбрать?…………………………..14 6. Заключение…………………………………………………………...17 7. Список использованной литературы………………………………..18 Введение. Преобразование сферы производства и обращения, глубокие изменения экономических условий хозяйствования вызывают необходимость внедрения не традиционных для
Банковское дело и кредитование Работа
User evelin : 23 марта 2013
5 руб.
Цифровое вещание. Контрольная. Вариант 1
Тема. Классификация сетей цифрового телевизионного вещания. Введение 3 1. Место цифрового телевизионного вещания в системе телекоммуникаций 4 2. Основные виды сетей цифрового телевизионного вещания 7 3. Современные тенденции развития сетей цифрового телевизионного вещания 12 Литература 16
СибГУТИ Цифровые сети и системы Работа Контрольная
User kisa7 : 28 июля 2012
150 руб.
Технико-экономический анализ деятельности предприятия
Предприятие выполняло план по выпуску продукции на протяжении всех трех лет. Следует отметить, что план второго года по выпуску продукции был намечен реально (1100 млн.руб.) исходя из реального выпуска товарной продукции (ТП) в 1-ом году (1200 млн.руб.) и был выполнен на 104,55%, однако фактический выпуск продукции во втором году был меньше (1150 млн.руб.), чем в первом (1200 млн.руб.). Это привело к тому, что темп роста выпуска ТП составил 95,83% к факту 1-ого года. Что же касается 3-его года,
Работа Экономика
User evelin : 21 ноября 2013
15 руб.
up Наверх