Управление человеческими ресурсами (экзамен)

Цена:
399 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 35A963B3-7BBB-4E74-927E-F2AF205BCD51.zip [ 28 KB ]
material.view.file_icon ЭК УЧР.docx [ 30 KB ]
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Описание задания 1 из 3х:
ЗАДАНИЕ 1
Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям:..............

В каком направлении существуют самые большие проблемы и самые большие достижения? .......

Дополнительная информация

Экзамен сдан в июне 2022 года на 51 балл из 51. Университет Синергия МВА.

Похожие материалы

Экзамен. Управление человеческими ресурсами
MBA 2 семестр. Экзаменационная работа "Управление человеческими ресурсами" ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работ
МФПУ "Синергия" Управление человеческими ресурсами Работа Экзаменационная
User Krab : 6 апреля 2021
230 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами.
ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам орга-низации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работников; - система оценки персонала. В каком направлении существуют самые
Менеджмент Работа Контрольная
User studypro3 : 4 августа 2019
600 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами. MBA Synergy (Синергия, Экзамен, Управление человеческими ресурсами)
ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работников; - система оценки персонала. В каком направлении существуют самые бол
Управление человеческими ресурсами Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Работа Экзаменационная
User Stud1 : 18 мая 2021
649 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами. MBA Synergy (Синергия, Экзамен, Управление человеческими ресурсами)
Управление человеческими ресурсами
10 вариант Аттестация персонала и ее организация. Содержание Введение 3 1. Понятие Аттестация персонала 4 2. Цели проведения аттестации 5 3. Порядок проведения аттестации. 6 4. Обязательна ли аттестация? 11 5. Работники, подлежащие аттестации. 12 6. Приложение. Пример оформления документов. 15 Заключение 24 Список используемой литературы 25
Менеджмент СибГУТИ Рефераты
User tanya090388 : 16 февраля 2015
150 руб.
Управление человеческими ресурсами
. Кто разрешает конфликты в коллективе: 1. начальник службы управления персоналом 2. руководитель подразделения 3. психолог 4. профсоюзный комитет 2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие: 1. определяется функция стимулирования 2. разрабатывается система показателей 3. определяется весомость показателей 4. оценивается выполнение плана показателей 5. оценивается динамика показателей
******* Не известно Билеты Управление персоналом
User mari0211 : 15 февраля 2014
50 руб.
Экзамен Управление человеческими ресурсами. Синергия. MBA
ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работников; - система оценки персонала. В каком направлении существуют самые
Управление человеческими ресурсами Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Работа Экзаменационная
User Глеб52 : 20 марта 2021
1000 руб.
Управление человеческими ресурсами Экзамен Билет 4
Ответы на экзаменационный билет №4 по дисциплине "Управление человеческими ресурсами" Дистанционное обучение
СибГУТИ Управление человеческими ресурсами Работа Экзаменационная
User miroslavka85 : 19 февраля 2018
50 руб.
Управление человеческими ресурсами Экзамен Билет 4
Управление человеческими ресурсами. Экзамен. Билет № 1
1. Правила и порядок приема и увольнения работников изложены в документе: 1. устава предприятия 2. коллективном договоре 3. правилах внутреннего распорядка 4. философии предприятия 2. Команда, как разновидность коллектива, что это такое? 3. При планировании численности работников нормативным методом используются различные способы разработки норм. Какой способ является самым надежным и находит в настоящее время широкое распространение: 1. метод отчетно-статистический
ДО СИБГУТИ Управление человеческими ресурсами Работа Экзаменационная
User nastia9809 : 26 декабря 2017
100 руб.

Другие работы

Бретань: годы Революции
Бретань 1789 года была готова к Революции. Социальные антагонизмы достигли, к этому времени, взрывоопасной точки; экономическая деградация стала причиной протеста и возмущения. Начиная с января, первые предреволюционные волнения прокатились по Ренну; в течение лета, бретонские депутаты были на острие противостояния со Старым Режимом в Версале. В тоже время, незаконченный характер реформ породил разочарование и оттолкнул многих людей от революционного движения. Бретань стала ареной столкновений р
Рефераты История
User Aronitue9 : 8 марта 2013
19 руб.
Проект цеху виробництва мармеладних виробів на ВАТ Сумський хлібокомбінат Хлібозавод №3
Вступ. Техніко-економічне обгрунтування. Технологічна частина. Зберігання і підготовка сировини до виробництва. Вихідні дані. Розрахунок продуктивності лінії. Розрахунок витрат сировини. Розрахунок витрат напівфабрикатів. Розрахунок потреб у допоміжних матеріалах і тарі. Розрахунок виробничої рецептури. Розрахунок складських приміщень. Розрахунок технологічного обладнання. Технохімічний контроль виробництва. Заходи з безпеки праці та охорони навколишнього середовища. Креслення: Схема технологіч
Пищевая промышленность Работа
User Aronitue9 : 27 января 2014
45 руб.
Физика (часть 1-я). Лабораторная работа №2. Измерение удельного заряда электрона методом магнетрона. Вариант 6
Лабораторная работа №2 «Измерение удельного заряда электрона методом магнетрона» Цель работы: 1. Ознакомиться с законами движения заряженных частиц в электрическом и магнитном полях. 2. Измерить удельный заряд электрона с помощью цилиндрического магнетрона. Исходные данные: Вариант 6 Анодное напряжение, Uа=19 В Контрольные вопросы 1. Магнитное поле, его основные физические свойства. 2. Основные параметры электрического поля: напряжённость и индукция, связь между ними. 3. Закон Био – Савара - Л
СибГУТИ Физика Работа Лабораторная
User rmn77 : 18 марта 2018
150 руб.
Теплотехника 18.03.01 КубГТУ Задача 3 Вариант 55
В горизонтальном трубчатом теплообменнике охлаждается М (кг/c) керосина с изменением температуры от t’1 до t»1. По каналу перпендикулярно трубам движется воздух, который за счет отводимой от керосина теплоты, нагревается от температуры t’2 до t»2. Теплообменник состоит из бронзовых труб с диаметром dн/dв=37/32 мм, расположенных коридорно. Число рядов труб в пучке n=20. Определить требуемую поверхность теплообмена.
Задачи Теплотехника
User Z24 : 23 января 2026
200 руб.
Теплотехника 18.03.01 КубГТУ Задача 3 Вариант 55
up Наверх