Управление человеческими ресурсами (Контрольно-курсовое задание)

Цена:
499 руб.

Состав работы

material.view.file_icon FE62AE80-0E8B-4F4F-91BD-A0CCD7157553.zip [ 175 KB ]
material.view.file_icon ККЗ_УЧР_.docx [ 181 KB ]
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Задание 1
1. Сформулируйте 5-7 основных принципов кадровой политики Вашей организации....
.............
5. Анализ конкретной ситуации “ Равенство в оплате: новые и старые работники”...
Задание 2
(исследовательский проект на примере конкретной организации) тема на выбор. Выбранная тема проекта: "Оценка персонала: политика и процедуры" - 18 листов

Дополнительная информация

Контрольно-курсовое задание сдано 27.05.2022г. на 49 баллов из 49. Проект выполнен по реальной производственной компании. Университет Синергия МВА.

Похожие материалы

Контрольно-курсовое задание по предмету: Управление человеческими ресурсами
1. Сформулируйте 5-7 основных принципов кадровой политики Вашей организации (в целом или на примере одной из функций) Насколько она эффективна? Стоит отметить следующие принципы кадровой политики: - ориентация на рост и развитие потенциала сотрудников; - увязка целей организации и вопросов кадрового планирования; - использование различных источников найма персонала; - внедрение системы материальной и нематериальной мотивации; - постоянное обучение персонала; - формирование и работа с кадровым
Управление человеческими ресурсами СИНЕРГИЯ Работа Курсовая
User Бауыржан : 10 января 2022
990 руб.
Контрольно-курсовое задание. Управление человеческими ресурсами. MBA Synergy (Синергия, ККЗ, Управление человеческими ресурсами)
Задание 1 1. Сформулируйте 5-7 основных принципов кадровой политики Вашей организации (в целом или на примере одной из функций). Насколько она эффективна? 2. Приведите классификации агентств по подбору персонала. Сформулируйте критерии выбора кадрового агентства. Раскройте их содержание
Управление человеческими ресурсами Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Работа Курсовая
User Stud1 : 18 мая 2021
649 руб.
Контрольно-курсовое задание. Управление человеческими ресурсами. MBA Synergy (Синергия, ККЗ, Управление человеческими ресурсами)
Контрольно-курсовое задание. Управление человеческими ресурсами. Синергия. MBA
Задания для выполнения приведены ниже, максимальное количество баллов за правильное выполнение всех заданий – 49 баллов. Распределение баллов следующее: Задание 1 – 9 баллов максимум. Задание 2 (исследовательский проект) – 40 баллов максимум. 1. Сформулируйте 5-7 основных принципов кадровой политики Вашей организации (в целом или на примере одной из функций) Насколько она эффективна? 2. Приведите классификации различных программ обучения персонала. Охарактеризуйте их особенности. Сформулируйт
Управление человеческими ресурсами Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Работа Контрольная
User Глеб52 : 20 марта 2021
1000 руб.
Управление человеческими ресурсами
10 вариант Аттестация персонала и ее организация. Содержание Введение 3 1. Понятие Аттестация персонала 4 2. Цели проведения аттестации 5 3. Порядок проведения аттестации. 6 4. Обязательна ли аттестация? 11 5. Работники, подлежащие аттестации. 12 6. Приложение. Пример оформления документов. 15 Заключение 24 Список используемой литературы 25
Менеджмент СибГУТИ Рефераты
User tanya090388 : 16 февраля 2015
150 руб.
Управление человеческими ресурсами
. Кто разрешает конфликты в коллективе: 1. начальник службы управления персоналом 2. руководитель подразделения 3. психолог 4. профсоюзный комитет 2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие: 1. определяется функция стимулирования 2. разрабатывается система показателей 3. определяется весомость показателей 4. оценивается выполнение плана показателей 5. оценивается динамика показателей
******* Не известно Билеты Управление персоналом
User mari0211 : 15 февраля 2014
50 руб.
Управление человеческими ресурсами. Контрольная работа
Структура работы: Введение 3 1. Принципы построения системы управления персоналом 4 1.1. Принципы, характеризующие требования к формированию системы управления персоналом 6 1.2. Принципы, отделяющие направления развития системы управления персоналом 9 2. Система и классификация методов управления 11 Заключение 16 ЛИТЕРАТУРА 17
СибГУТИ Управление персоналом Работа Контрольная
User Alessanderrr : 13 октября 2016
50 руб.
Управление человеческими ресурсами (экзамен)
Описание задания 1 из 3х: ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям:.............. В каком направлении существуют самые большие проблемы и самые большие достижения? .......
Университет Синергия (МВА) Управление человеческими ресурсами Работа Экзаменационная
User Маша21 : 11 сентября 2023
399 руб.
Управление человеческими ресурсами. Курсовая
1. Сформулируйте 5-7 основных принципов кадровой политики Вашей организации (в целом или на примере одной из функций) Насколько она эффективна? 2. Вопросы по выбору (один из предложенных ниже вопросов : или 3 или 4) 3. Приведите классификации агентств по подбору персонала. Сформулируйте критерии выбора кадрового агентства. Раскройте их содержание 4. Приведите классификации различных программ обучения персонала. Охарактеризуйте их особенности. Сформулируйте критерии оценки их эффективности.
Управление человеческими ресурсами СИНЕРГИЯ Работа Курсовая
User belis : 14 сентября 2022
800 руб.

Другие работы

Фінансова санація та банкрутство підприємств
1. Майновий (метод акумулювання активів) метод оцінки вартості підприємства 1.1 Необхідність та види оцінювання майна 1.2 Майно як об’єкт оцінки 1.3 Ринкова та ліквідаційна вартість об’єкта оцінювання 1.4 Майновий підхід в оцінці майна 1.5 Порядок оцінки вартості майна 2. Методи та програма санаційного аудиту 2.1 Сутність та основні завдання санаційного аудиту 2.2 Санаційна спроможність підприємства 2.3 Методи та програма санаційного аудиту Використана літерату
Финансовый менеджмент Работа
User Elfa254 : 8 января 2014
15 руб.
Гидравлика Задача 1.77 Вариант ж
Определить скорость скольжения V прямоугольной пластины (a×b×c) по наклонной плоскости под углом β, если между пластиной и плоскостью находится слой масла ”Ж”. Толщина слоя масла δ, температура масла tº, плотность материала пластины ρ (рис. 1).
Задачи Гидравлика
User Z24 : 1 декабря 2025
180 руб.
Гидравлика Задача 1.77 Вариант ж
Проведение ТО и диагностирования подвижного состава "ОАО АТП-6 с разработкой стенда для сборки и разборки двигателей автомобилей ПАЗ и ГАЗ
Технологическое проектирование производственно-технической базы подразделения с последовательным определением программы и трудоемкости работ, численности производственного персонала, потребности в технологическом оборудовании на основе обоснованных исходных данных проводится, площадей производственных, складских и вспомогательных помещений, обосновывается объемно – планировочное решение производственного корпуса с технико – экономической оценкой проектной части. Разрабатывается стенд для разборк
Диплом и связанное с ним Автомобили и технологическое обслуживание
User proekt-sto : 10 июня 2022
1000 руб.
Проведение ТО и диагностирования подвижного состава "ОАО АТП-6 с разработкой стенда для сборки и разборки двигателей автомобилей ПАЗ и ГАЗ
Технологический процесс изготовления первичного вала 1701030 КПП автомобиля МАЗ (курсовой проект)
Пояснительная записка выполнена на 27 страницах, в том числе 5 таблиц, 7 литературных источников, 4 листа графической части. СОДЕРЖАНИЕ Введение. Технологический раздел. Назначение и конструкция детали Анализ технологичности конструкции Определение типа производства Выбор заготовки Выбор технологических баз и оценка технологичности конструкции Проектирование маршрута технологического процесса... Расчет припусков на обработку Расчет режимов резания Расчет норм времени Конструктор
Технология машиностроения БГАТУ Работа Курсовая
User kurs9 : 27 апреля 2015
990 руб.
Технологический процесс изготовления первичного вала 1701030 КПП автомобиля МАЗ (курсовой проект) promo
up Наверх