Организационно-управленческая практика /Производственная практика / Синергия / МТИ / МосАП /

Состав работы

material.view.file_icon B519A236-074D-4C63-BC5B-9298307C64FF.docx
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Кейс-задача № 1

Исследуйте персонал органа местного самоуправления по месту жительства. Определите категории сотрудников, нормативные документы, регулирующие прием на работу, аттестацию, условия труда.

Кейс-задача № 2. Исследуйте документооборот органа местного самоуправления по месту жительства. Определите возможные направления поиска информации с применением информационно-коммуникационных технологий, возможности поиска первоисточников информации.

Кейс-задача № 3

Исследуйте организационную структуру органа местного самоуправления по месту жительства. Определите и перечислите внутренние нормативные документы, регулирующие отношения между отделами, обратную связь.

Кейс-задача № 4

Исследуйте органа местного самоуправления по месту жительства в профильной организации. Рассмотрите возможные предпосылки конфликта интересов организации и личности, обоснуйте актуальность проблемы взаимоувязывания общих, групповых и индивидуальных целей.

Кейс-задача № 5

Исследуйте правовое положение органа местного самоуправления по месту жительства. Определите и перечислите вопросы местного значения, решение которых относится к полномочиям исследуемого органа местного самоуправления, а тажке полномочия данного органа по решению вопросов местного значения, переданные государственные полномочия, иные направления деятельности органа местного самоуправления.

Дополнительная информация

Кейс-задача № 1

Исследуйте персонал органа местного самоуправления по месту жительства. Определите категории сотрудников, нормативные документы, регулирующие прием на работу, аттестацию, условия труда.

Кейс-задача № 2. Исследуйте документооборот органа местного самоуправления по месту жительства. Определите возможные направления поиска информации с применением информационно-коммуникационных технологий, возможности поиска первоисточников информации.

Кейс-задача № 3

Исследуйте организационную структуру органа местного самоуправления по месту жительства. Определите и перечислите внутренние нормативные документы, регулирующие отношения между отделами, обратную связь.

Кейс-задача № 4

Исследуйте органа местного самоуправления по месту жительства в профильной организации. Рассмотрите возможные предпосылки конфликта интересов организации и личности, обоснуйте актуальность проблемы взаимоувязывания общих, групповых и индивидуальных целей.

Кейс-задача № 5

Исследуйте правовое положение органа местного самоуправления по месту жительства. Определите и перечислите вопросы местного значения, решение которых относится к полномочиям исследуемого органа местного самоуправления, а тажке полномочия данного органа по решению вопросов местного значения, переданные государственные полномочия, иные направления деятельности органа местного самоуправления.
Организационный потенциал и организационная культура предприятия
Введение Организационная культура и организационный потенциал предприятия Организационная культура. Характеристики и функции Элементы организационной культуры Организационный потенциал предприятия Модели организационной культуры и их влияние на эффективность предприятия Организационная культура и климат: взаимосвязь и влияние на эффективность работы предприятия Территориальное управление ПГТ Грамотеино Модель организационной культуры территориального управления ПГТ Грамотеино Пути повышения эфф
User evelin : 26 июля 2015
30 руб.
Влияние организационных изменений на организационную структуру управления
Глава 1. Теоретические аспекты влияния организационных изменений на организационную структуру построения предприятия 1.1. Понятие и виды организационных структур 1.2. Понятие и виды организационных изменений 1.3. Понятие холдинга, его преимущества и недостатки Глава 2. Анализ влияния организационных изменений на организационную структуру на примере ОАО Холдинговая компания «Барнаульский станкостроительный завод» 2.1. Характеристика организационной структуры ОАО «Барнаульский станкостроительный
User Анастасия13 : 24 января 2017
500 руб.
Глобализация и организационное поведение, типология организационных культур
Глобализация в культуре продолжает и дополняет экономическую глобализацию, но вместе с тем имеет существенные особенности. Многие процессы и тенденции принимают в ней более острые формы. В культуре глобализация в гораздо большей степени выступает как американизация, поскольку усиливающая свое глобальное господство массовая, коммерческая, медийная культура является преимущественно американской. Культурная глобализация ведет к дальнейшему вытеснению высокой культуры и полному господству массовой к
User Elfa254 : 7 апреля 2014
5 руб.
Организационное проектирование
Задача 1. Построение структуры системы управления предприятием Задача 2. Организация производит следующие виды товаров, причем имеются следующие особенности их производства, которые и определяют оргструктуру предприятия: • организация выпускает три вида бытовой техники – посудомоечную машину, мясорубку и овощной комбайн; • каждая продукция выпускается в отдельном цехе; объем выпуска продукции по 3 тыс. шт. в год каждого вида; • в организации имеются структурные подразделения: отдел маркетинга и
User tish1983 : 28 сентября 2023
300 руб.
Организационное поведение
ЗАДАНИЕ 1 Из предложенного списка выберите проблемные области, дающие о себе знать в вашей организации. Затем по каждому из выбранных направлений предложите два-три конкретных мероприятия, которые могли бы улучшить положение дел в вашей организации. ................................
User Маша21 : 11 сентября 2023
450 руб.
Организационное поведение
Задание 1 Тесты 1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации? ....... 2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки? ...... .............................................
User Маша21 : 11 сентября 2023
490 руб.
Организационное поведение
1. Из каких основных элементов состоит наука о поведении в организации? 2. Что из приведенных ниже показателей эффективности управления поведением в организации не относится к числу объективных критериев его оценки? 3. В утверждении “Сплоченность группы положительно влияет на производительность, но при условии, что нормы, вокруг которых сплотилась группа, соответствуют целям организации” что является ситуационным фактором? 4. Что не относится к критериям Г. Хофштеде, используемым для оценки наци
User belis : 14 сентября 2022
800 руб.
Организационное поведение
ЗАДАНИЕ 1 Из предложенного списка выберите проблемные области, дающие о себе знать в вашей организации. Затем по каждому из выбранных направлений предложите два-три конкретных мероприятия, которые могли бы улучшить положение дел в вашей организации. Я БУДУ РАЗБИРАТЬ ВОПРОСЫ НА ПРИМЕРЕ СВОЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ПРОДАЖЕ ОНЛАЙН И ОФЛАЙН ПРОДУКЦИИ В РОЗНИЦУ И ОПТОМ. Низкое качество управления 1. Постановка целей с фиксированной датой сдачи 2. Обучение тайм менеджменту Недостаток знаний и упра
User Света2109 : 4 августа 2021
990 руб.
Экзаменационная работа по дисциплине: «Дискретная математика». Билет №7, 3-й семестр
1. Проверить, является ли отношением эквивалентности на множестве всех прямых на плоскости отношение «перпендикулярных прямых». 2. С помощью равносильных преобразований упростить булеву функцию . 3. Построить конечный детерминированный автомат, минимизировать его, записать канонические уравнения .
User Azeke3005 : 16 февраля 2013
60 руб.
Атмосферный воздух и проблемы, связанные с его загрязнением
Проблемы экологии, связанные с хозяйственной деятельностью человека, не теряют своей актуальности в наши дни. Происходит неумолимое ухудшение состояния окружающей среды в глобальном масштабе. В атмосфере нарастает концентрация двуокиси углерода, разрушается озоновый слой Земли, выпадают кислотные дожди, наносящие вред всему живому, потеря видов живых существ все ускоряется, рыбная ловля чахнет, снижение плодородия земли подрывает усилия, направленные на то, чтобы накормить голодных, вода – отрав
User OstVER : 17 марта 2013
5 руб.
Лабораторная №2 по дисциплине: Основы телекоммуникаций. Вариант 6 (группа 12)
Лабораторно-практическое занятие №2 "Факсимильные аппараты" Задание 1. Рассчитать время передачи штрихового изображения одной страницы формата А4, для разных режимов разрешающей способности - стандартной, улучшенной и сверхвысокой (STANDART, FINE, Super FINE). 2. Модем факсаппарата использует модуляцию, соответствующую Рекомендации V.29 (скорость передачи данных R=9600 бит.с, скорость модуляции B=2400 Бод). Модуляционный код приведен в таблице 6 (1) методических указаний. 3. Изобразить осцил
User xtrail : 22 сентября 2024
300 руб.
Экзамен: Программирование мобильных устройств (часть 2) (ДВ 1.1).
Билет №63 Вопросы: Как сохранить/загрузить настройки приложения Среда разработки Unity3D, Скрипты. Комментарии: Уважаемый студент, дистанционного обучения, Оценена Ваша работа по предмету: Программирование мобильных устройств (часть 2) Вид работы: Экзамен Оценка: Отлично Дата оценки: 01.07.2022 Рецензия:Уважаемый, Нечта Иван Васильевич
User Alexey312451 : 16 марта 2024
200 руб.
up Наверх