Ответы на тест. Технологии управления лояльностью персонала_М. Синергия
-
Категории:
Управление персоналом , МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия, Тесты
-
Добавлен:
19.11.2023
-
Размер:
20 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
ann1111
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
87F8C219-9542-4047-B651-518DF1E63080.docx
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Технологии управления лояльностью персонала
Технологии управления лояльностью персонала_М
Тема 1. Лояльность персонала организации: понятия, уровни, атрибуты, методики оценки
Тема 2. Стратегия управления лояльностью персонала
Тема 3. Корпоративная целевая программа обеспечения высокой лояльности персонала
Тема 4. Прикладные HR-технологии, обеспечивающие высокую лояльность персонала организации
Литература
Технологии управления лояльностью персонала_М
Тема 1. Лояльность персонала организации: понятия, уровни, атрибуты, методики оценки
Тема 2. Стратегия управления лояльностью персонала
Тема 3. Корпоративная целевая программа обеспечения высокой лояльности персонала
Тема 4. Прикладные HR-технологии, обеспечивающие высокую лояльность персонала организации
Литература
Дополнительная информация
Атрибуты лояльности дифференцированы на две группы – …
В малом и среднем бизнесе за асоциальную ориентацию кадровой стратегии, снижающую уровень лояльности персонала, несет персонифицированную ответственность …
В наиболее жестком постоянном контроле текущей лояльности нуждаются сотрудники организации, имеющие доступ к информации, …
В случае выявления факта снижения уровня лояльности со стороны ценного для организации специалиста, в отношении него наиболее целесообразно использовать методы … характера
В случае открытого проявления нелояльного отношения к работодателю, в отношении виновного сотрудника наиболее целесообразно использовать методы … характера
Выбор конкретного варианта стратегии управления лояльностью персонала в конкретной организации зависит, прежде всего, от …
Выбор конкретного варианта стратегии управления лояльностью персонала в конкретной организации определяется … основными факторами
Готовность сотрудника участвовать в программах дополнительного обучения, а также в корпоративных культурных и спортивных мероприятиях в выходные дни, характерна для национальной школы HR-менеджмента …
Для большинства работников организации категории «исполнители» достаточной будет лояльность на уровне …
Для организации работодателя приемлемым удельным весом сотрудников, лояльных на уровне убеждений, будет … от общей численности персонала
Для отечественных организаций малого и среднего бизнеса, не слишком успешных в финансовом плане, рекомендуется …
Для оценки организационной лояльности персонала организации на основе мотивов профессиональной деятельности должна использоваться методика …
Для прагматика характерен такой тип лояльности как … лояльность
Интегральная методика оценки лояльности персонала разработана …
К разработке проекта корпоративной целевой программы обеспечения высокой лояльности персонала следует привлекать руководителей …
Корпоративная целевая программа обеспечения высокой лояльности персонала должна разрабатываться по инициативе … организации
Корпоративная целевая программа обеспечения высокой лояльности персонала может внедряться в конкретной организации по одному из … вариантов, предполагающих различные роль и функции собственной службы персонала
Корпоративная целевая программа обеспечения высокой лояльности персонала утверждается … организации
Методика, позволяющая оценить вероятность реализации такой формы нелояльного отношения к работодателю, как инициативный уход в другую организацию, была разработана …
На малых предприятиях требования к атрибутам лояльности сотрудников закрепляются в …
Наиболее ответственным и трудоемким является … шаг алгоритма управления лояльностью персонала
Наибольшую эффективность обеспечивают нештатные информаторы службы безопасности, относящиеся к категории …
Наибольшую эффективность при управлении лояльностью персонала обеспечивают HR-технологии, основанные на методах … характера
Наименьшую угрозу с позиции обеспечения кадровой безопасности организации представляют сотрудники, нелояльность которых относится к типу …
Недопущение насмешек над корпоративными ценностями и ритуалами, равно как и демонстративного игнорирования корпоративных традиций относится к … атрибутам лояльности персонала
Нормативно-методическое обеспечение корпоративной целевой программы обеспечения высокой лояльности персонала включает в себя … группы документов
Основные функции по организации контроля лояльности персонала возлагается на … организации
Открытая демонстрация лояльности к работодателю относится к … атрибутам лояльности персонала
Перечень профессиональных компетенций, необходимых различным категориям участников реализации корпоративной целевой программы обеспечения высокой лояльности персонала, включает в себя …
Планирование процесса разработки и внедрения корпоративной целевой программы обеспечения высокой лояльности персонала целесообразно осуществлять с использованием методологии …
По методике К. Харского для большинства персонала достаточно … уровня лояльности
При разработке проекта корпоративной целевой программы обеспечения высокой лояльности персонала руководитель службы безопасности организации выступает в роли …
Причины, определяющие потенциальную нелояльность работодателю, могут быть связаны … кандидата на трудоустройство
Проверку подлинности документов, представленных кандидатом на трудоустройство, осуществляет … организации
Проявление такой формы нелояльности молодых сотрудников, как инициативный уход в другую организацию, определяется ошибками в политике … персонала
Проявление такой формы нелояльности пожилых сотрудников, как инициативный уход в другую организацию, определяется ошибками в политике … персонала
Проявление такой формы нелояльности сотрудников, как хищения и коррупция, определяется ошибками в политике … персонала
С позиции влияния на лояльность сотрудников наибольшую опасность представляют ошибки в политике … персонала
С позиции влияния на лояльность сотрудников наименьшую опасность представляют ошибки в политике … персонала
Стратегия управления лояльностью персонала в большинстве отечественных сегодня фактически основывается на доктрине …
Стратегия управления лояльностью персонала в организациях с высокой корпоративной культурой и предъявляющих высокие требования к качеству человеческого капитала должна основываться на доктрине …
Стратегия управления лояльностью персонала в организациях с низкой корпоративной культурой обычно основывается на доктрине …
Такая форма проявления нелояльного отношения к работодателю, как скрытое провоцирование трудовых конфликтов, характерны для сотрудников, нелояльность которых относится к типу …
Такие формы проявления нелояльного отношения к работодателю, как безответственность и лень, характерны для сотрудников, нелояльность которых относится к типу …
Технологии отбора кандидатов на трудоустройство, предполагающие использование стресс-интервью, должны использоваться при замещении должностей преимущественно …
Технология отбора кандидатов на трудоустройство, основанная на использовании полиграфа («детектора лжи»), может быть реализована силами …
Технология отбора кандидатов на трудоустройство, предполагающая использование полиграфа («детектора лжи»), чаще используется при замещении …
Чаще всего служебные расследования в отношении сотрудников организации проводятся по инициативе …
В малом и среднем бизнесе за асоциальную ориентацию кадровой стратегии, снижающую уровень лояльности персонала, несет персонифицированную ответственность …
В наиболее жестком постоянном контроле текущей лояльности нуждаются сотрудники организации, имеющие доступ к информации, …
В случае выявления факта снижения уровня лояльности со стороны ценного для организации специалиста, в отношении него наиболее целесообразно использовать методы … характера
В случае открытого проявления нелояльного отношения к работодателю, в отношении виновного сотрудника наиболее целесообразно использовать методы … характера
Выбор конкретного варианта стратегии управления лояльностью персонала в конкретной организации зависит, прежде всего, от …
Выбор конкретного варианта стратегии управления лояльностью персонала в конкретной организации определяется … основными факторами
Готовность сотрудника участвовать в программах дополнительного обучения, а также в корпоративных культурных и спортивных мероприятиях в выходные дни, характерна для национальной школы HR-менеджмента …
Для большинства работников организации категории «исполнители» достаточной будет лояльность на уровне …
Для организации работодателя приемлемым удельным весом сотрудников, лояльных на уровне убеждений, будет … от общей численности персонала
Для отечественных организаций малого и среднего бизнеса, не слишком успешных в финансовом плане, рекомендуется …
Для оценки организационной лояльности персонала организации на основе мотивов профессиональной деятельности должна использоваться методика …
Для прагматика характерен такой тип лояльности как … лояльность
Интегральная методика оценки лояльности персонала разработана …
К разработке проекта корпоративной целевой программы обеспечения высокой лояльности персонала следует привлекать руководителей …
Корпоративная целевая программа обеспечения высокой лояльности персонала должна разрабатываться по инициативе … организации
Корпоративная целевая программа обеспечения высокой лояльности персонала может внедряться в конкретной организации по одному из … вариантов, предполагающих различные роль и функции собственной службы персонала
Корпоративная целевая программа обеспечения высокой лояльности персонала утверждается … организации
Методика, позволяющая оценить вероятность реализации такой формы нелояльного отношения к работодателю, как инициативный уход в другую организацию, была разработана …
На малых предприятиях требования к атрибутам лояльности сотрудников закрепляются в …
Наиболее ответственным и трудоемким является … шаг алгоритма управления лояльностью персонала
Наибольшую эффективность обеспечивают нештатные информаторы службы безопасности, относящиеся к категории …
Наибольшую эффективность при управлении лояльностью персонала обеспечивают HR-технологии, основанные на методах … характера
Наименьшую угрозу с позиции обеспечения кадровой безопасности организации представляют сотрудники, нелояльность которых относится к типу …
Недопущение насмешек над корпоративными ценностями и ритуалами, равно как и демонстративного игнорирования корпоративных традиций относится к … атрибутам лояльности персонала
Нормативно-методическое обеспечение корпоративной целевой программы обеспечения высокой лояльности персонала включает в себя … группы документов
Основные функции по организации контроля лояльности персонала возлагается на … организации
Открытая демонстрация лояльности к работодателю относится к … атрибутам лояльности персонала
Перечень профессиональных компетенций, необходимых различным категориям участников реализации корпоративной целевой программы обеспечения высокой лояльности персонала, включает в себя …
Планирование процесса разработки и внедрения корпоративной целевой программы обеспечения высокой лояльности персонала целесообразно осуществлять с использованием методологии …
По методике К. Харского для большинства персонала достаточно … уровня лояльности
При разработке проекта корпоративной целевой программы обеспечения высокой лояльности персонала руководитель службы безопасности организации выступает в роли …
Причины, определяющие потенциальную нелояльность работодателю, могут быть связаны … кандидата на трудоустройство
Проверку подлинности документов, представленных кандидатом на трудоустройство, осуществляет … организации
Проявление такой формы нелояльности молодых сотрудников, как инициативный уход в другую организацию, определяется ошибками в политике … персонала
Проявление такой формы нелояльности пожилых сотрудников, как инициативный уход в другую организацию, определяется ошибками в политике … персонала
Проявление такой формы нелояльности сотрудников, как хищения и коррупция, определяется ошибками в политике … персонала
С позиции влияния на лояльность сотрудников наибольшую опасность представляют ошибки в политике … персонала
С позиции влияния на лояльность сотрудников наименьшую опасность представляют ошибки в политике … персонала
Стратегия управления лояльностью персонала в большинстве отечественных сегодня фактически основывается на доктрине …
Стратегия управления лояльностью персонала в организациях с высокой корпоративной культурой и предъявляющих высокие требования к качеству человеческого капитала должна основываться на доктрине …
Стратегия управления лояльностью персонала в организациях с низкой корпоративной культурой обычно основывается на доктрине …
Такая форма проявления нелояльного отношения к работодателю, как скрытое провоцирование трудовых конфликтов, характерны для сотрудников, нелояльность которых относится к типу …
Такие формы проявления нелояльного отношения к работодателю, как безответственность и лень, характерны для сотрудников, нелояльность которых относится к типу …
Технологии отбора кандидатов на трудоустройство, предполагающие использование стресс-интервью, должны использоваться при замещении должностей преимущественно …
Технология отбора кандидатов на трудоустройство, основанная на использовании полиграфа («детектора лжи»), может быть реализована силами …
Технология отбора кандидатов на трудоустройство, предполагающая использование полиграфа («детектора лжи»), чаще используется при замещении …
Чаще всего служебные расследования в отношении сотрудников организации проводятся по инициативе …
Похожие материалы
Политология - Ответы на тест СИНЕРГИЯ
EkatViktorovna
: 16 мая 2024
Политология - тест с ответами Синергия, МОИ, МТИ.
Результат - 93 ИЗ 100 БАЛЛОВ.
2024 год сдачи.
Ниже можно ознакомиться с вопросами по тесту Политология.
Однопартийная система и демократия:
Политический рынок очень часто определяют как «рынок власти». Основными производителями политического товара на этом рынке выступают:
Какой период развития характерен для современной политической науки:
Говоря о взаимодействии политики и экономики в условиях рынка, можно утверждать, что ……
Самой высокой
EkatViktorovna
: 16 мая 2024
230 руб.
Этнопсихология - Ответы на тест СИНЕРГИЯ
EkatViktorovna
: 15 мая 2024
Этнопсихология - тест с ответами Синергия, МОИ, МТИ.
Результат - 90 ИЗ 100 БАЛЛОВ.
2024 год сдачи.
Ниже можно ознакомиться с вопросами по тесту Этнопсихология.
Психическое сходство индивидов, принадлежащих к определенному народу, определяется как ....
А. тешфел является автором теории ....
Утверждение «У каждого русского есть свой медведь» является примером этнического
Неверно, что В. Вундт считал необходимым исследовать .... народа
Этническая психология должна изучать коллективные ....
Пе
EkatViktorovna
: 15 мая 2024
230 руб.
Психодиагностика — Ответы на тест Синергия
EkatViktorovna
: 15 апреля 2024
Психодиагностика - тест с ответами Синергия, МОИ, МТИ.
Результат - 97 ИЗ 100 БАЛЛОВ.
2024 год сдачи.
Ниже можно ознакомиться с вопросами по тесту Психодиагностика.
... характеризуются недостаточно структурированным материалом, выступающим в качестве «стимула», что порождает процессы фантазии, воображения, в которых раскрываются те или иные характеристики субъекта.
Диалогические техники
Шкальные техники
Проективные техники
Индивидуально-ориентированные техники
Установите соответствие между
EkatViktorovna
: 15 апреля 2024
250 руб.
Ответ на тест. Инфографика. Синергия
ann1111
: 11 марта 2024
30 ответов
· Тема 1. История инфографики. Инфографика сегодня. Цели и задачи инфографики
· Тема 2. Типы данных, подходящий тип визуализации, как выбрать тип графики, сбор и подготовка данных
· Тема 3. Интерфейс Adobe Photoshop
· Тема 4. Инструменты создания инфографики
· Тема 5. Работа в Adobe Illustrator
· Тема 6. Композиция в инфографике
· Тема 7. Создание инфографики с динамичной и статичной композицией
· Тема 8. Типографика в инфографике. Шрифты
· Тема 9. Создание инфографики с блок
ann1111
: 11 марта 2024
290 руб.
Страхование — Ответы на тест Синергия
EkatViktorovna
: 27 февраля 2024
Страхование - тест с ответами Синергия, МОИ, МТИ.
Результат - 95 ИЗ 100 БАЛЛОВ.
2024 год сдачи.
Ниже можно ознакомиться с вопросами по тесту Страхование.
Контроль за деятельностью страховщиков осуществляет …
К причинам защиты от случайностей в человеческом обществе
можно отнести
Страхование представляет собой …
.... объединяет в одном полнее риски пожара, кражи, стихийных
бедствий, аварий
страхователь обязан внести страховщику в соответствии с
договором или Законом, называется …
Временн
EkatViktorovna
: 27 февраля 2024
230 руб.
Ответы на тест. Маркетинг. Синергия
ann1111
: 16 февраля 2024
Тема 1. Рынок – объективное условие и базис маркетинга
Тема 2. Потребители и сегментация рынка
Тема 3. Маркетинговые исследования
Тема 4. Комплекс маркетинга
Тема 5. Интернет–маркетинг
Тема 6. Практический маркетинг
ann1111
: 16 февраля 2024
260 руб.
Ответы на тест. Экология. Синергия
ann1111
: 16 февраля 2024
Тема 1. Основные законы и понятия экологии
Тема 2. Глобальные проблемы окружающей среды
Тема 3. Экологические принципы рационального использования природных ресурсов и охраны природы
Тема 4. Правовые и экономические основы охраны окружающей среды
Мастер-класс
ann1111
: 16 февраля 2024
280 руб.
Медиация — Ответы на тест Синергия
EkatViktorovna
: 11 февраля 2024
Медиация - тест с ответами Синергия, МОИ, МТИ.
Результат - 95 ИЗ 100 БАЛЛОВ.
2024 год сдачи.
Ниже можно ознакомиться с вопросами по тесту Медиация.
Образовательная программа повышения квалификации «Медиация. Базовый курс»
состоит из 3 модулей, каждый по 40 ч:
Процедура медиации направлена:
В процессе переговоров медиатор помогает конфликтующим сторонам понять:
В какой период существовали губернские совестные суды, которые были созданы по указу
императрицы Екатерины Великой:
Нарративный по
EkatViktorovna
: 11 февраля 2024
230 руб.
Другие работы
Экзамен по дисциплине: Математическая логика и теория алгоритмов. Билет №2.
IT-STUDHELP
: 23 августа 2020
Билет №2
А – день даты (от 1 до 31) отправки экзаменационного задания, В – месяц даты (от 1 до 12) отправки экзаменационного задания.
1. Функция f(x) получена операцией примитивной рекурсии из константы C и функции h(x,y).
Вычислить f(A), еслиC=1,h(x,y)=x+y
2. Функция g(x,y) получена операцией суперпозиции функций f(x,y,z), f_1 (x,y), f_2 (x,y), f_3 (x,y)
Вычислить g(A,B), еслиf(x,y,z)=x+z,f_1 (x,y)=x,f_2 (x,y)=x+y,
f_3 (x,y)=5.
3. Проверить правильность рассуждения (метод любой)
Если у футб
IT-STUDHELP
: 23 августа 2020
200 руб.
Экзаменационная работа по дисциплине: Компьютерное моделирование. Билет №2
Учеба "Под ключ"
: 3 декабря 2023
«Компьютерное моделирование»
Билет 2
При ответе на вопросы нельзя копировать ЭУМК по курсу, должны быть использованы другие источники и приведены комментарии студента по рассматриваемому вопросу
1. Какие три основных фактора влияют на помехоустойчивость приёма, и как они взаимосвязаны между собой.
2. Генератор псевдослучайной двоичной последовательности в SIMULINK: назначение и параметры настройки.
Учеба "Под ключ"
: 3 декабря 2023
500 руб.
Оцінка обстановки на підприємствах легкої промисловості у надзвичайних ситуаціях
alfFRED
: 21 марта 2014
ЗМІСТт
1. Вступ
2. Методика оцінки обстановки внаслідок вибуху газоповітряної суміші на і території підприємства
3. Методика оцінки обстановки при аварії з викидом СДОР на території підприємства
4. Методика оцінки обстановки при радіоактивному зараженні території підприємства внаслідок аварії на атомній електростанції
1. ВСТУП
Підприємство легкої промисловості розташоване в центрі населеного пункту, місцевість відкрита.
На території підприємства є:
- чотири виробничих цехи - триповерхові за
alfFRED
: 21 марта 2014
10 руб.
ПЕРЕХОДНИК бугельного соединения стояка манифольда
https://vk.com/aleksey.nakonechnyy27
: 10 марта 2016
Манифольды предназначены для транспортирования бурового раствора от буровых насосов до стояка в буровой вышке и к трубопроводу, обвязывающему устройства системы приготовления и очистки раствора на буровых установках для глубокого разведочного и эксплуатационного бурения на нефть и газ.
Манифольд является элементом нефтегазовой трубопроводной арматуры и представляет собой трубопроводы и арматуру и др оборудование (компенсаторы и буровые рукава), закрепленные на одном основании.
Манифольды рассч
https://vk.com/aleksey.nakonechnyy27
: 10 марта 2016
100 руб.
