Трудоустройство и развитие карьеры. Ответы на тест Синергия.

Цена:
300 руб.

Состав работы

material.view.file_icon B97CA162-8D40-4537-AEA0-C82DA2568C7F.pdf
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Adobe Acrobat Reader

Описание

Для вашего удобства работа в PDF файле.
Воспользуйтесь поиском Ctrl+F.
54 вопросов
Ответы выделены в документе.
Сдача теста 2024 год
Вы покупаете ответы на вопросы, которые указаны в описании
Агентства по трудоустройству оказывают …

Адаптация нового сотрудника в организации по влиянию его поведение подразделяется на…

... адаптация нового сотрудника в организации предполагает его ознакомление со структурой организации, определение в ней собственной роли

Важнейшим источником формирования постоянного состава населения в ещё необжитых местностях является … миграция

Важной составляющей отношений работника и работодателя являются права работника, подробно расписанные в Трудовом кодексе РФ, к которым относится то, что …

Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … - выезд на работу за границу

Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – въезд населения других стран для работы

Внутренний (внутрифирменный рынок труда связан с перемещением работников с перемещением сотрудников в пределах одного…

Главная задача деятельности государственной службы занятости населения – это…

Говоря о гарантии занятости на внешнем и внутреннем рынках труда, можно утверждать, что занятость…

Государственная служба занятости была создана в рамках государственной программы занятости населения в …

Для получения услуг Государственной службы занятости населения …

Если в трудовом договоре не оговорён срок его действия, то договор считается…

К особенностям работы в государственном секторе относят...

Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по характеру воздействия факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …

Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по природе происхождения факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …

На карьеру служащего влияют … факторы-мотивы

На рынке труда ... это трудовые коллективы в лице руководителей или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется

Невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве организации в течение .... а затем подлежат уничтожению в установленном порядке

Пассивная фаза детальности соискателя при поиске новой работы включает в себя такие этапы, как…

По возможности осуществления различают … карьеру

По времени действия факторы сдерживания и сопротивления тормозящие карьерный процесс, можно подразделить на...

По мнению специалистов, чаще всего используется … резюме

По уровням действия рынки труда подразделяются на...

Предварительный этап трудовой карьеры начинается с...

При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытательный срок…

При классификации ярмарок вакансий по целевой аудитории можно выделить …

Принцип непрерывности построения трудовой карьеры предполагает …

Принцип соразмерности построения трудовой карьеры предполагает …

При увольнении трудовая книжка должна быть выдана работнику … , а в случае невозможности этого в связи с отсутствием либо отказом от ее получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явится за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте

Процесс ознакомления работника с новой организацией и изменения его поведения в соответствии с требованиями и правилами организационной культуры новой компании часто называют... сотрудника

Психологи отмечают, что адаптирующийся в новом коллективе человек использует некоторые приемы, в частности социальную стратификацию,...

Работодатель - физическое лицо ... производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые

Работодатель (юридическое лицо) обязан делать записи в трудовой книжке каждого работника, проработавшего в организации свыше … дней, если работа в этой организации является для работника основной

Рабочие места, для заполнения которых работодатель не готов совершать каких-либо усилий, например, по причине того, что не может четко сформулировать требования к кандидату на вакансию или вообще не уверен в том, что ему нужен новый работник, – это … рабочие места

Различают несколько видов карьеры, в частности… карьера характеризуется карьерным ростом (ростом размеров вознаграждения за труд или перспектив продвижения по службе_ в одной или в разных организациях, но в рамках профессии и области деятельности, в которой он специализируется

Сдерживающие факторы, тормозящие карьерный процесс, …

Согласно словарю С.И. Ожегова, … – это краткий вывод из сказанного, написанного

Согласно такому из десяти главных правил «идеального сотрудника», как «…», чтобы новичку быть эффективным и успешным, ему нужно научиться выражать свои мысли ясным языком, уметь делать выводы и логические обобщения

Согласно Трудовому кодексу РФ, заключение трудового договора допускается только с лицами, достигшими возраста...

Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «мастер» …

Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «скалолаз» …

Сопроводительное письмо состоит из … обязательных частей

Срочные трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами

Срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает ...

Трудовой договор между работодателем и сотрудником заключается не позднее… со дня фактического допущения сотрудника к работе

Трудовой кодекс Российской Федерации был принят в декабре …

Трудовой кодекс Российской Федерации состоит из…

Услуги рекрутингового агентства

Фаза активной деятельности соискателя при поиске новой работы начинается с …

Характеризуя локальные рынки труда, можно утвердить, что …

Этап сохранения трудовой карьеры охватывает возрастной период от …

… - это компания, которая занимается поиском работы для соискателей

Ярмарка вакансий – это специальные мероприятия, которые проводятся …

Дополнительная информация

2024
Трудоустройство и развитие карьеры — Ответы на тест Синергия
Трудоустройство и развитие карьеры - тест с ответами Синергия, МОИ, МТИ. Результат - 95 ИЗ 100 БАЛЛОВ. 2024 год сдачи. Ниже можно ознакомиться с вопросами по тесту Трудоустройство и развитие карьеры. Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как ... выезд на работу за границу иммиграция миграция рабочей силы эмиграция Согласно такому из десяти главных правил «идеального сотрудника», как «...», чтобы новичку быть эффективным и успешным, ему нужно научиться выраж
User EkatViktorovna : 27 февраля 2024
230 руб.
Трудоустройство и развитие карьеры — Ответы на тест Синергия
Трудоустройство и развитие карьеры. Ответы на тест Синергия.
1. Агентства по трудоустройству оказывают … • бесплатные услуги соискателям и платные – работодателям • платные услуги работодателям • платные услуги соискателям 2. Адаптация нового сотрудника в организации по влиянию его поведение подразделяется на… • пассивную и активную • прогрессивную и регрессивную • профессиональную, психологическую, социально-психологическую, организационно-административную и экономическую 3. ... адаптация нового сотрудника в организации предполагает его ознакомление со
User Spero27 : 1 ноября 2023
300 руб.
Трудоустройство и развитие карьеры (Ответы на тест Синергия/МОИ/ МТИ)
Ответы на тест Трудоустройство и развитие карьеры - СИНЕРГИЯ, МОИ, МТИ. Результат сдачи - 90-100 баллов. Дата сдачи свежая. Вопросы к тесту: 1. Важнейшим источником формирования постоянного состава населения в ещё необжитых местностях является … миграция маятниковая безвозвратная сезонная 2. Различают несколько видов карьеры, в частности… карьера характеризуется карьерным ростом (ростом размеров вознаграждения за труд или перспектив продвижения по службе_ в одной или в разных организация
User AnastasyaM : 23 ноября 2023
230 руб.
Трудоустройство и развитие карьеры (Ответы на тест Синергия/МОИ/ МТИ)
Трудоустройство и развитие карьеры.(3/3) ( ответы на тест Синергия МФПУ / МОИ / МТИ / МосАП
Трудоустройство и развитие карьеры Результат 90 …. 100 из 100 баллов. Трудоустройство и развитие карьеры.(3/3) 1. Тема 1. Рынок труда и занятость населения 2. Тема 2. Технология эффективного трудоустройства 3. Тема 3. Правовые аспекты трудоустройства 4. Тема 4. Технология адаптации на рабочем месте 5. Тема 5. Определение, типология и этапы карьеры 6. Тема 6. Выбор и механизмы движения карьерных процессов 7. Тема 7. Карьерное планирование … адаптация нового сотрудника в организации – это его при
User alehaivanov : 2 сентября 2023
125 руб.
Трудоустройство и развитие карьеры - тест с ответами - Синергия - 2023
Трудоустройство и развитие карьеры - тест с ответами - Синергия - 2023 Работа содержит архив с word документом на 53 вопроса с ответами. Все ответы выделены цветом. Для удобства поиска, используйте клавиши - CTRL+F в документе. Работа сдана в 2023 году на 90 баллов(отлично). Данная работа является оригиналом(смотрите дату сдачи и дату загрузки в магазин). При покупке проверяйте актуальность вопросов для ВАС.
User StudentHelp : 21 сентября 2023
390 руб.
Трудоустройство и развитие карьеры - тест с ответами - Синергия - 2023
Трудоустройство и развитие карьеры. Синергия. Тест.
1. Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по природе происхождения факторы торможения карьерного процесса подразделяются на … 2. говоря о гарантии занятости на внешнем и внутреннем рынках труда, можно утверждать, что занятость… 3. Главная задача деятельности государственной службы занятости населения – это… 4. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается… 5. Работодатель (юридическое лицо) обязан делать записи в трудовой книжке каждог
User ProF3206 : 29 января 2023
200 руб.
СИНЕРГИЯ Трудоустройство и развитие карьеры Тест 100 баллов 2024 год
СИНЕРГИЯ Трудоустройство и развитие карьеры (Темы 1-4 Итоговый тест) МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тест оценка ОТЛИЧНО 2024 год Ответы на 100 вопросов Результат – 100 баллов С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: Учебные материалы Введение в курс Тема 1. Личная карьера и жизненные цели человека Тема 2. Профессиональная идентичность Тема 3. Теоретические основы и факторы динамики профессиональной карьеры Тема 4. Технология эффективного трудоустройства Итоговая аттестация
User Synergy2098 : 15 декабря 2024
228 руб.
promo
Трудоустройство и развитие карьеры.(3/3) / МФПУ Синергия (МФПА) / Московский открытый институт (МОИ) /МТИ
Трудоустройство и развитие карьеры.(3/3) Тема 1. Рынок тр/да и занятость населения Тема 2. Технология эффективного трудоустройства Тема 3. Правовые аспекты трудоустройства Тема 4. Технология адаптации на рабочем месте Тема 5. Определение, типология и этапы карьеры Тема 6. Выбор и механизмы движения карьерных процессов Тема 7. Карьерное планирование 1. Психологи отмечают, что адаптирующийся в новом коллективе человек использует некоторые приемы, в частности социальную стратификацию,... Т
User Скиталец : 26 марта 2024
290 руб.
Трудоустройство и развитие карьеры.(3/3) / МФПУ Синергия (МФПА) / Московский открытый институт (МОИ) /МТИ
Лабораторные работы №1-4 по дисциплине: Человеко-машинное взаимодействие. Вариант №2
Лабораторная работа №1 Задание 1.1. Найдите один источник (в библиотеке или в Интернете), который говорит об опытных свидетельствах человеческих ограничений. Дайте полную ссылку на найденный источник. Опишите в пределах 15 строк (шрифт 12), что говорят результаты исследований по поводу физических ограничений человека. 1.2. Составьте семантическую сеть для выбранных вами понятий (не менее восьми) и их свойств. Приведите пример вывода утверждения с использованием этой сети. 1.3. Придумайте по одно
User Roma967 : 27 февраля 2016
950 руб.
promo
Теория риска и моделирование рисковых ситуаций
Экзамен. Билет 6 Измерение риска. Среднее-дисперсия. Измерение риска. Среднее-дисперсия. В данном случае рассматриваются проблемы оценки риска, в частности в финансовой области. Отправной точкой для анализа служат нормально распределенные случайные величины. В этом случае вид критериев сводится к функциям от математических ожиданий и дисперсий. В более общей ситуации измерение риска дисперсией уже не эффективно. Построение "хороших" мер риска является нетривиальной задачей. Важной проблемой оц
User jaggy : 6 апреля 2017
200 руб.
Зачетная работа по курсу Аудит. Вариант №11
Вариант 11 1. Аудиторская деятельность представляет собой: А) деятельность по проведению аудита и оказанию сопутствующих аудиту услуг, осуществляемая аудиторскими организациями, индивидуальными аудиторами; Б) деятельность по проведению аудита, осуществляемая аудиторскими организациями, индивидуальными аудиторами; В) деятельность по оказанию сопутствующих аудиту услуг, осуществляемая аудиторскими организациями, индивидуальными аудиторами. 2. Найдите ошибку: Аудиторские организации, индивидуаль
User Natali50911 : 20 октября 2015
200 руб.
Инженерная графика. Задание №64. Вариант №11. Задача №3. Замок
Все выполнено в программе КОМПАС 3D v16. Боголюбов С.К. Индивидуальные задания по курсу черчения. Задание 64. Вариант 11. Задача 3. Замок В данной задаче необходимо выполнить ломаный разрез, заменив им один из видов, на котором он не указан. В состав работы входят три файла: - 3D модель детали; - ассоциативный чертеж детали в двух видах с выполненным ломаным разрезом; - аналогичный обычный чертеж. *.rar - это разрешение файла семейства архивов. Все файлы данной работы помещены в архив, для
User Чертежи : 20 апреля 2021
65 руб.
Инженерная графика. Задание №64. Вариант №11. Задача №3. Замок
up Наверх