Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
199 Организационная психология.Промежуточные тесты Синергия/МТИ 2023г.ID: 245285Дата закачки: 22 Июля 2024 Продавец: annaserg (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Тесты Сдано в учебном заведении: Синергия МОИ МТИ МосАП Описание: Сдано в 2023году Скриншоты с отметками прилагаются к работе Тест 1 (Верно 7 из 10 вопросов) Тест 2 (Верно 7 из 10 вопросов) Тест 3 (Верно 5 из 10 вопросов) Тест 4 (Верно 6 из 10 вопросов) Тест 5 (Верно 8 из 10 вопросов) Тест 6 (Верно 10 из 10 вопросов) Тест 7 (Верно 7 из 10 вопросов) После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже: Тест 1 1 Отрасль психологии, изучающая основные аспекты деятельности и поведения людей в организациях с целью повышения организационной эффективности и создания благоприятных условий труда, индивидуального развития и психического здоровья членов организации, – это … психология 2 Наука о биологической природе человека – это … 3 Специалист в какой-либо области, в определенной сфере, дающий заключение при рассмотрении какого-либо вопроса или при рассмотрении организационных ситуаций – это … 4 Непосредственное целенаправленное восприятие и регистрация организационных явлений и процессов, вскрывающие внутренние причины организационных проблем, – это … 5 В числе элементов, составляющих структуры трудовой деятельности, – … (укажите 2 варианта ответа) 6 Организационная психология изучает … 7 Неверно, что к внутренним свойствам субъекта трудовой деятельности относят … 8 Сопоставьте понятия в области структуры трудовой деятельности с их наполнением: 9 Работа организационного психолога, связанная с организационным управлением и социальным планированием, включает в себя … 10 В область изучения клинической психологии входят … Тест 2 1 Главная цель предприятия и частные цели, достижение которых в комплексе приводит к достижению главной цели предприятия, – это … целей предприятия 2 Социологическое изучение формальных общественных организаций, таких как бизнес и бюрократия, и их взаимосвязи с окружающей средой, в которой они работают, – это … 3 К основным функциям администрации следует отнести … (укажите 3 варианта ответа) 4 Главная идея научного управления – то, что для … 5 Расставьте этапы развития технократического подхода в хронологическом порядке: 6 Принцип власти (по Файолю) заключается в … 7 В числе наиболее распространенных показателей продуктивности – … (укажите 2 варианта ответа) 8 В числе основных недостатков программно-целевых структур можно назвать … (укажите 3 варианта ответа) 9 Механическое перенесение чисто экономических методов управления параметрами социальной системы без учета социально-психологических характеристик человеческого фактора – это основной принцип … подхода 10 Представьте, что вы являетесь техническим руководителем проекта по обучению персонала в компании по продаже автомобилей с пробегом. К вам за помощью обратился руководитель отдела сервиса с запросом на улучшение качества обслуживания клиентов сотрудниками. После нескольких тренингов вы понимаете, что сотрудники компетентны в своем деле, а недовольство клиентов вызвано долгими согласованиями работ по автомобилю и отсутствием информации без обращения клиента в компанию. Как вы поступите в данной ситуации? Тест 3 1 Особое свойство людей систематически, эффективно и надежно выполнять сложную (профессиональную) деятельность в самых разнообразных условиях – это … 2 Выделяют такие периоды в развитии человека (после периода детства), как … 3 Формирование профессионализма включает такие этапы, как … (укажите 2 варианта ответа) 4 Главная функция профессионализма с процессуальной стороны – это … 5 Установите правильную последовательность этапов формирования профессиональных способностей при овладении профессией: 6 Сопоставьте этапы формирования профессиональных способностей при овладении профессией и их характеристики: 7 Кризис профессионального становления личности, который инициируется логикой профессионального становления личности и проявляется при переходе от одной стадии профессионального развития к другой, – это … кризис 8 В числе факторов, обусловивших кризис учебно-профессиональной ориентации, – … (укажите 3 варианта ответа) 9 Профессиональные акцентуации характера – это чрезмерное усиление … 10 Представьте, что вы являетесь руководителем сборочного цеха в компании по производству мебели. К вам обратился сотрудник сборочного цеха с заявлением на увольнение по собственному желанию, в связи с эмоциональным выгоранием. Для того чтобы решить проблему сотрудника, вам нужно понять причины его кризиса. Как вам следует поступить в данной ситуации? Тест 4 1 Система признаков, описывающих ту или иную профессию, а также включающая в себя перечень норм и требований, предъявляемых этой профессией или специальностью к работнику, – это … 2 Руководство – это … 3 Выделяют такие виды профессиональной компетенции, как … (укажите 3 варианта ответа) 4 Профессиональная компетенция включает в себя … 5 Расставьте разделы должностной инструкции в правильном порядке: 6 Набор знаний, практического опыта, навыков и личностных качеств руководителя, позволяющий ему качественно решать определенные задачи для достижения определенных результатов, – это … компетенция 7 Лидер-… умеет поддержать в трудную минуту, помогает переживать неудачи и находить мотивацию на восстановление после них, он уважителен и вежлив по отношению к людям 8 … компетентность – это естественная, интегрированная, автоматическая деятельность с более высокой производительностью 9 Наибольший акцент на интересы сотрудников делается в … модели управления персоналом 10 Говоря о должностной инструкции, можно утверждать, что … (укажите 4 варианта ответа) Тест 5 1 Соответствие результатов теста той характеристике, для измерения которой он предназначен, – это … теста 2 Комплекс мероприятий, направленных на определение с выбором будущего места работы и направления деятельности, – это … профориентация 3 Можно выделить такие компоненты профориентации, как … (укажите 3 варианта ответа) 4 Расставьте тесты на профориентацию в порядке от малого количества вопросов к самому большому: 5 Социальный компонент профориентации включает в себя … 6 Тест Голланда на профессиональный тип личности … 7 Этап профориентации в школе, на котором формируется понимание роли труда в жизни человека и в обществе, – … 8 Тест, определяющий тип характера, – это … 9 … подразумевает использование методов, способствующих снижению психологической напряженности, формированию позитивного настроя и уверенности в будущем 10 Говоря об особенностях теста творческих способностей, следует отметить, что … (укажите 3 варианта ответа) Тест 6 1 Структурированный процесс интеграции нового сотрудника в новую трудовую среду – это … персонала 2 Способы, которые применяет рекрутер для поиска отбора и первичной оценки кандидата на открытую вакансию, – это методы … 3 Инструмент проверки соответствия сотрудника определенной роли или требованиям организации – это … тест (опросник) 4 Выделяют такие виды обучения, как … (укажите 2 варианта ответа) 5 Установите правильную последовательность жизненного цикла сотрудника: 6 Сопоставьте этапы жизненного цикла сотрудника с их характеристиками: 7 Ключевыми должностями называются … 8 В ряду ключевых аспектов мотивирования резерва – … (укажите 4 варианта ответа) 9 Этап непосредственного подбора новых сотрудников в компанию, включающий в себя работу с бизнес-заказчиком, поиск кандидатов, организацию и проведение собеседований, – это … 10 Представьте, что вы являетесь сотрудником отдела персонала в компании по продаже автомобилей. К вам за помощью обратился сотрудник отдела маркетинга с запросом включить его в кадровый резерв. Для того чтобы сделать это, вам необходимо проверить готовность сотрудника. Как вам следует поступить в данной ситуации? Тест 7 1 Активности новичка в адаптационном плане, которые повлияют на его бизнес-результат, – это … 2 Этап жизненного цикла сотрудника, результатом которого является выполнение работником его непосредственного функционала на уровне требуемой нормы, – это достижение необходимого уровня … 3 В ряду ключевых элементов корпоративной культуры организации – … (укажите 3 варианта ответа) 4 Конечная цель функции внутреннего маркетинга – … 5 Сопоставьте тренды и бенефиты, которыми компании могут удерживать сотрудников, с их описанием: 6 Мероприятия по обучению и развитию нового сотрудника, зафиксированные в адаптационном плане, – это … активность 7 Усилия, которые предпринимает организация, чтобы как можно дольше продолжать сотрудничество со специалистами, – это … сотрудников 8 Тренды и бенефиты, которыми компании могут удерживать сотрудников, включают … (укажите 2 варианта ответа) 9 Тренд, когда для удерживания сотрудников используется их вознаграждение акциями компании, – это … 10 В числе тезисов о проведении выходного интервью (Exit Inerview) – «…» (укажите 3 варианта ответа) Размер файла: 152,6 Кбайт Фаил: 
(.docx)
------------------- Обратите внимание, что преподаватели часто переставляют варианты и меняют исходные данные! Если вы хотите, чтобы работа точно соответствовала, смотрите исходные данные. Если их нет, обратитесь к продавцу или к нам в тех. поддержку. Имейте ввиду, что согласно гарантии возврата средств, мы не возвращаем деньги если вариант окажется не тот. -------------------
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! |
||||
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Организационная психология / Организационная психология.Промежуточные тесты Синергия/МТИ 2023г.
Вход в аккаунт: