Руководство и лидерство в организациях 10 вопросов
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
1. Кому принадлежит выражение «Лидерство есть функция личности и социальной ситуации и их обеих во взаимодействии»?
- С. Джибб
- В.Врум
- Дж. Хемфилл
2. Какая группа методов не является методами менеджмента:
- игровые методы
- экономические методы
- административные или распорядительные методы
3. … - активация работающих с целью побуждения их трудиться для выполнения целей, поставленных в планах, создание условий для творческой работы и поддержания постоянной заинтересованности персонала в результатах труда:
- Организация
- Мотивация
- Контроль, учет и анализ
4. Под каким термином понимается непрерывный процесс совершенствования, в который включены все:
- Рюйтелем
- интерактивный менеджмент
- Кайдзен
5. Закон интеграции управления – это …
- Единство производства и управления, объединение структурных подразделений, цехов, производств в единый производственный организм – предприятие, фирму, соединение узкоспециализированных управленческих действий в единый управленческий процесс
- Менеджмент становится видом профессиональной деятельности, нуждающейся в специальном образовании, обладании определенными способностями
- Эффективность управленческих действий, а следовательно, достижение целей, определяется скоростью реакции менеджмента на потребности рынка
6. Демократический стиль лидерства определяется природой
- Снятие лидером ответственности и отречение от власти в пользу группы
- Власть и ответственность в руках лидера
- Делегирование полномочий с удержанием ключевых позиций у лидера
7. … - это совокупность людей, которые определенным образом взаимодействуют друг с другом, осознают свою принадлежность к данной группе и воспринимаются ее членами с точки зрения других людей
- одиночество
- община
- группа
8. Выберите правильное понятие относящееся к термину личность
- Человек как единый представитель, отдельно гот других индивидов
- Человек как социализированная индивидуальность
- Человек как неповторимый и уникальный комплекс качеств и действий
9. …- коллектив выступает как некоторая система деятельности с присущей ей организацией, распределением функций, определенной структурой руководства и управления
- Разобщенность
- Полномочия
- Целостность
10. Психоаналитическая теория З.Фрейда не базируется на гипотезе:
- бессознательные процессы играют более значительную роль в поведении человека, чем сознательные
- каждое психическое явление не имеет под собой определенную причину
- каждое психическое явление имеет под собой определенную причину
- С. Джибб
- В.Врум
- Дж. Хемфилл
2. Какая группа методов не является методами менеджмента:
- игровые методы
- экономические методы
- административные или распорядительные методы
3. … - активация работающих с целью побуждения их трудиться для выполнения целей, поставленных в планах, создание условий для творческой работы и поддержания постоянной заинтересованности персонала в результатах труда:
- Организация
- Мотивация
- Контроль, учет и анализ
4. Под каким термином понимается непрерывный процесс совершенствования, в который включены все:
- Рюйтелем
- интерактивный менеджмент
- Кайдзен
5. Закон интеграции управления – это …
- Единство производства и управления, объединение структурных подразделений, цехов, производств в единый производственный организм – предприятие, фирму, соединение узкоспециализированных управленческих действий в единый управленческий процесс
- Менеджмент становится видом профессиональной деятельности, нуждающейся в специальном образовании, обладании определенными способностями
- Эффективность управленческих действий, а следовательно, достижение целей, определяется скоростью реакции менеджмента на потребности рынка
6. Демократический стиль лидерства определяется природой
- Снятие лидером ответственности и отречение от власти в пользу группы
- Власть и ответственность в руках лидера
- Делегирование полномочий с удержанием ключевых позиций у лидера
7. … - это совокупность людей, которые определенным образом взаимодействуют друг с другом, осознают свою принадлежность к данной группе и воспринимаются ее членами с точки зрения других людей
- одиночество
- община
- группа
8. Выберите правильное понятие относящееся к термину личность
- Человек как единый представитель, отдельно гот других индивидов
- Человек как социализированная индивидуальность
- Человек как неповторимый и уникальный комплекс качеств и действий
9. …- коллектив выступает как некоторая система деятельности с присущей ей организацией, распределением функций, определенной структурой руководства и управления
- Разобщенность
- Полномочия
- Целостность
10. Психоаналитическая теория З.Фрейда не базируется на гипотезе:
- бессознательные процессы играют более значительную роль в поведении человека, чем сознательные
- каждое психическое явление не имеет под собой определенную причину
- каждое психическое явление имеет под собой определенную причину
Дополнительная информация
Тест на отлично, 2024-2025 учебный год, 10 вопросов
Другие работы
Гидравлика и нефтегазовая гидромеханика ТОГУ Задача 9 Вариант 5
Z24
: 22 ноября 2025
Вертикальная цилиндрическая цистерна с полусферической крышкой (рис.8) до самого верха заполнена жидкостью Ж. Диаметр цистерны D, высота её цилиндрической части H. Манометр показывает манометрическое давление рм. Найти силу, растягивающую болты А, и горизонтальную силу, разрывающую цистерну по сечению 1-1.
200 руб.
ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА №3: Проективные методы как средство диагностики интеллектуального развития ребенка.
aly1
: 19 декабря 2016
Цель: знакомство с методикой «Рисунок человека» Гудинаф-Харрис.
Обследуемому предлагают изобразить на листе бумаги человека, причем просят сделать это как можно лучше. Время рисования не ограничивается. Оценка уровня интеллектуального развития осуществляется на основе того, какие части тела и детали одежды изображает обследуемый, как учтены пропорции, перспектива и т. д. Ф. Гудинаф разработала шкалу, по которой можно оценить 51 элемент рисунка. Имеются нормы для детей от 3 до 13 лет, которые мог
550 руб.
Диверсификация. Проблемы диверсификации предприятия
alfFRED
: 19 марта 2014
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты процесса диверсификации
1.1 Основные понятия процесса диверсификации
1.2 Методы диверсификации производства
1.3 Цели диверсификации производства
Глава 2. Диверсификация, ее виды и классификация
2.1 Типы диверсификации производства
2.2 Виды диверсификации. Классификация.
Глава 3. Возможные пути диверсификации
Глава 4. Проблемы диверсификации предприятия
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Целью данной курсовой работы является изу
10 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования сельскохозяйственных предприятий. Вариант №08
IT-STUDHELP
: 16 июля 2023
Контрольная работа
18. Изложите методику определения момента, развиваемого электро-двигателем, при ударной нагрузке. Ответ иллюстрируйте графиком измене-ния момента во времени.
78. Охарактеризуйте электропривод насосов мелиоративных станций и укажите, как определяется мощность приводных электродвигателей.
------------------------------------------------------------------------------
Задача 1. По исходным данным таблицы 2 выберите электродвига-тель серии АИР, пусковую и защитную аппаратуру.
700 руб.