Анализ функций системы управления персоналом современной организации
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Понятие системы управления персоналом 5
1.2 Цели и функции системы управления персоналом 10
1.3 Эффективность системы управления персоналом 14
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 16
2.1 Организационно - правовая характеристика ПАО «Сбербанк России» 16
2.2 Система управления персоналом ПАО «Сбербанк России» 17
2.3 Анализ системы управления персоналом ОСБ № 8586 г. Иркутск 23
2.4 Пути совершенствования системы управления персоналом ОСБ № 8586 г. Иркутск 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 32
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Понятие системы управления персоналом 5
1.2 Цели и функции системы управления персоналом 10
1.3 Эффективность системы управления персоналом 14
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 16
2.1 Организационно - правовая характеристика ПАО «Сбербанк России» 16
2.2 Система управления персоналом ПАО «Сбербанк России» 17
2.3 Анализ системы управления персоналом ОСБ № 8586 г. Иркутск 23
2.4 Пути совершенствования системы управления персоналом ОСБ № 8586 г. Иркутск 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 32
Дополнительная информация
2023
Другие работы
Социально-психологические факторы и их влияние на прфессиональную деятельность муниципальных служащих
Elfa254
: 6 февраля 2014
В настоящее время в российском обществе происходят кардинальные изменения в экономической, политической, социальной и духовной сфере. Под их воздействием изменятся система образования муниципальных служащих. В свою очередь, изменения в этой системе обучения приводят к изменениям их знаний, умений и навыков муниципальных служащих.
Для того чтобы эффективно управлять изменениями в различных областях общественной жизни, служащие должны иметь специальный уровень профессиональной подготовки т. к. про
5 руб.
Привод рабочей машины
D6233
: 16 декабря 2012
Чертёж со спецификацией для курсового проекта по Деталям машин.
Тема : Привод рабочей машины. Привод.
На скриншотах всё видно.
60 руб.
Дискретная математика. Лабораторная работа № 5. Вариант №18. СибГУТИ
Shamrock
: 2 февраля 2015
(Разбиение на варианты не предусмотрено)
Поиск компонент связности графа
Граф задан его матрицей смежности. Требуется определить количество компонент связности этого графа (по материалам главы 3, п. 3.2.3 и 3.4). При этом должны быть конкретно перечислены вершины, входящие в каждую компоненту связности.
Выбор алгоритма поиска компонент связности – произвольный. Например, приветствуется использование одного из видов обхода (поиск в глубину или поиск в ширину по материалам п. 3.4.3).
Пользователю
220 руб.
Переход от тоталитарной к социально-ориентированной рыночной экономике на примере послевоенной Германии 1945-1960гг.
Elfa254
: 6 сентября 2013
В этом реферате, на примере послевоенного восстановления экономики Федеративной Республики Германии я хочу рассмотреть пути выхода из экономического кризиса в нашей стране.
Я думаю, что проанализировав ситуацию сложившуюся в Германии (ФРГ) в 1945-1960гг., в частности политические и экономические реформы осуществленные за этот период, смогу предложить ряд идей актуальных для России 90-х годов.
ВВЕДЕНИЕ.
Для сегодняшней Федеративной Республики Германии характерны широко распространенное благосо