Университет «Синергия» Цифровая трансформация в менеджменте (Темы 1-6 Итоговый тест)

Университет «Синергия» Цифровая трансформация в менеджменте (Темы 1-6 Итоговый тест)
Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Тест оценка ОТЛИЧНО

Ответы на 30 вопросов
Результат – 100 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки

ВОПРОСЫ:

Учебные материалы
Пересдача
Введение в курс
Тема 1. Концептуальные и программные основы цифровой трансформации
Тема 2. Цифровые инструменты в менеджменте
Тема 3. Цифровые инструменты гибкого проектного управления
Тема 4. Основные направления цифровой трансформации в менеджменте
Тема 5. Социально-психологические технологии подготовки и реализации управленческих решений в цифровой среде
Тема 6. Визуализация в менеджменте
Заключение
Итоговая аттестация
Итоговый тест

1. «Символический» подход к созданию искусственного интеллекта оказался несостоятельным при …
2. … также предоставляют высокий уровень безопасности и защиты данных
3. API (Application Programming Interface) – это …
4. Автоматически масштабировать ресурсы в зависимости от нагрузки позволяет …
5. Блокчейн (Blockchain) – это …
6. В гибком проектном управлении, приоритет отдается … над жесткими контрактами
7. В крупных российских городах общественный транспорт оборудован устройствами GPS и ГЛОНАСС, которые передают сигнал о своем местоположении на сервер перевозчика. Это пример применения технологий …
8. Визуализация в менеджменте позволяет представить сложные концепции и данные в … , что способствует лучшему пониманию и принятию решений
9. Доступ к сети Интернет и другим компьютерам предоставляет такой элемент цифровой инфраструктуры, как …
10. Метод визуализации данных, который использует вертикальные линии для представления временных интервалов, называется …
11. Метод визуализации данных, который представляет временные изменения данных в виде горизонтальных линий,называется …
12. Неверно, что концепция «Умный город» включает в себя …
13. При разработке и реализации управленческого решения, важно учитывать … , мотивацию и потребности сотрудников, чтобы обеспечить их активное участие и поддержку процесса
14. Разрешать конфликты и достигать консенсуса путем обмена мнениями и идеями помогает …
15. Расположите в правильной последовательности компоненты цифровой трансформации:
16. Роль человеческого фактора в процессе разработки и реализации управленческого решения заключается в том, что эффективное взаимодействие и … команды способствует успешному достижению поставленных целей
17. Соотнесите принципы и примеры нормативного регулирования цифровых систем:
18. Сопоставьте методы повышения мотивации с их описаниями:
19. Технологическая сингулярность может иметь такие последствия, как …
20. Технология, которая оценивает взаимодействие между участниками группы, помогая повысить эффективность их работы, называется …
21. Технология, которая позволяет анализировать эмоциональное состояние пользователей для оптимизации интерфейсов и взаимодействия, называется …
22. Технология, которая позволяет моделировать различные сценарии и принимать управленческие решения на основе данных и аналитики, называется …
23. Умение адаптироваться к новым цифровым технологиям включает в себя …
24. Упорядочите шаги гибкого подхода в проектном управлении:
25. Упорядочите этапы внедрения облачных решений для цифровой трансформации:
26. Упорядочите этапы добавления блока в блокчейн:
27. Упорядочите этапы создания наглядных презентаций:
28. Цифровое образование – это …
29. Чем больше число людей, использующих телефон, тем для меня телефон ценнее. Это пример проявления эффекта…
30. Эффективно организовать свое рабочее время и задачи с использованием цифровых инструментов помогает …