Формы, системы и источники оплаты труда в организациях связи. Расчет заработной платы

Цена:
100 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon контрольная экономика.doc
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Экономика связи. Контрольная работа 5 вариант СибГУТИ
Вопрос: Формы, системы и источники оплаты труда в организациях связи. Расчет заработной платы.
Задача: Рассчитайте показатели экономической эффективности инвестиций для горизонта 6 лет при шаге в 1 год. Оцените целесообразность вложения средств в проект развития предприятия связи, если норма дисконта равна 15%, удельный вес налогов 30% от валовой прибыли. Исходные данные о доходах, инвестициях и эксплуатационных расходах приводятся в таблице.

Дополнительная информация

2010, зачет
Информационный процесс, расчет заработной платы, сотрудники
В работе содержится 12 вариантов (Ваш вариант должен быть в зависимости от месяца вашего рождения), для первого задания имеются картинки, и по тексту логически можно их менять самому, дабы избежать "рыбы". Предоставлено 18 файлов *.dosx с выполненными работами (3 вопроса). База данных *.accdb, и "Расчет зароботной платы" *.xlsx. Вся работа выполнялась в Office 2010, только в нем будет читаться. удачи)))
User Aronitue9 : 19 октября 2012
10 руб.
Организация и планирование ОКР. Расчет затрат и цены. Расчет заработной платы
10.1. Организация и планирование ОКР. Разрабатываемый блок малогабаритной станции помех, предназначен для цифровой обработки сигналов, поступающих от блоков и устройств станции и сигналов от других изделий, выработки рабочей программы станции, управления работой блоков и устройств станции. ОКР на проектируемый блок выполняется конструкторскими отделами, которые подразделяются по объектам тематического плана. Разработка принципиальной электрической схемы, конструкции печатной платы и полосковых
User Lokard : 5 ноября 2013
5 руб.
Бухгалтерский учет расчетов по заработной плате
СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………………………………... 3 1. Сущность оплаты труда в современных условиях ………………………………………... 4 1.1. Заработная плата как экономическая категория………………………………………… 4 1.2. Организация оплаты труда в современных условиях…………………………………... 10 2. Бухгалтерский учет расчетов по заработной плате………………………..…………...…. 17 2.1. Синтетический и аналитический учет расчетов по заработной плате ………………. 17 2.2. Расчет средней заработной платы для оплаты отпуска………………………………..
User Lokard : 30 декабря 2014
10 руб.
Учебный материал курса "Расчет заработной платы в системе SAP R\3"
Описание процесса. Общая схема расчета зарплаты. процесс управления расчетом ЗП. предпосылки расчета ЗП. Этапы расчета зарплаты. Описание этапов (Функции пользователя). Внесение и изменение данных в инфотипы, релевантные для расчета зарплаты. Расчет авансов и межрасчетных выплат. Продуктивный расчет зарплаты.
User Aronitue9 : 15 января 2012
5 руб.
Разработка информационной подсистемы управления расчетом заработной платы на строительно-монтажном предприятии
Содержание Введение 6 Глава 1: Анализ информационных потребностей ООО «Эком-Сервис» 8 1.1. Проблемы управления расчетом заработной платы 8 1.1.1. Формы и системы оплаты труда 9 1.1.2. Факторы, влияющие на выбор формы и системы оплаты труда 13 1.1.3. Классификация и учет персонала предприятия, учет использования рабочего времени 16 1.1.4. Учет оплаты труда, удержания из оплаты труда 16 Перечень проблем предметной области 19 1.2. Анализ информационных потребностей ООО «Эком-Сервис» 20 1.2.1. Обща
User Aronitue9 : 6 января 2012
350 руб.
Разработка информационной подсистемы управления расчетом заработной платы на строительно-монтажном предприятии-ДП
Содержание Введение 6 Глава 1: Анализ информационных потребностей ООО «Эком-Сервис» 8 1.1. Проблемы управления расчетом заработной платы 8 1.1.1. Формы и системы оплаты труда 9 1.1.2. Факторы, влияющие на выбор формы и системы оплаты труда 13 1.1.3. Классификация и учет персонала предприятия, учет использования рабочего времени 16 1.1.4. Учет оплаты труда, удержания из оплаты труда 16 Перечень проблем предметной области 19 1.2. Анализ информационных потребностей ООО «Эком-Сервис» 20 1.2.1. Обща
User Aronitue9 : 24 августа 2012
200 руб.
Расчет начисления заработной платы по табельным номерам
Задание. Выполнить расчет начисления сдельной заработной платы по табельным номерам. Расчет выполняется путем умножения количества изготавливаемых деталей на расценку за одну деталь. Входная информация: код цеха, табельный номер, код профессии, код заказа, код операции, код детали, вид оплаты, количество принятых деталей, расценка на одну деталь. Результирующая информация: код цеха, табельный номер, код профессии, сумма сдельной заработной платы. СОДЕРЖАНИЕ Постановка задачи Организационно-эко
User GnobYTEL : 31 июля 2012
20 руб.
Поведение фирмы в краткосрочном периоде на рынке свободной конкуренции
Функционирующая на рынке фирма должна учитывать всю совокупность его рыночных качественных характеристик. Прежде всего это - количество фирм в отрасли, вид продукта и возможность его замены, возможность появления конкурентов. В зависимости от конкурентной ситуации, складывающейся на рынке, фирма избирает модель поведения, которая приводит к оптимальному режиму деятельности. То есть фирма определяет объем выпуска и цену, при которой прибыль будет максимальной. Выясним, что представляет собой рын
User alfFRED : 25 марта 2014
10 руб.
Блок кустовой насосной станции. Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа
Блочные кустовые насосные станции, учитывая требования к ускоренным срокам монтажа, представляют собой набор технологических и электротехнических блок-боксов максимальной заводской готовности, поставляемых железнодорожным транспортом и монтируемых на месторождении под единой крышей. В качестве ограждающих конструкций блок-боксов использованы утепленные помещения с трехслойными металлическими панелями с полиуретановым утеплителем толщиной не менее 60 мм или утеплителем из минеральной ваты. Возмож
297 руб.
Блок кустовой насосной станции. Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа
Лабораторная работа № 4 по дисциплине «Общепсихологический практикум» (часть1)
Цель исследования: Экспертная оценка качеств личности руководителя и характеристик способов управления по методике Ю. П. Платонова. Материал и оборудование исследования: Бланк, разработанный по специальной программе; алгоритм вычислений. Испытуемые: В качестве экспертов выступала группа студентов (из 8-ми человек), Эксперты, оценивали деятельность своего куратора/руководителя, который координирует, направляет и контролирует работу студентов. Примерный возрастной диапазон экспертов – 25– 40 лет.
User aly1 : 22 декабря 2016
500 руб.
Определение эквивалентной радиационной дозы в год
На одном из предприятий среднего машиностроения произошла авария с выбросом радиоактивных веществ. В результате в городе N установился радиационный фон Х. Что следует предпринять в этой ситуации? Какую годовую дозу получит население города? Сколько времени в году можно там находится? На последний вопрос ответить, полагая, что основная доля радиации пришлась на органы группы Y.
User Qiwir : 8 марта 2014
19 руб.
up Наверх