Контрольная работа по предмету «Экономика и социология труда» Вариант №3
-
Категории:
СибГУТИ, Экономика, Работа Контрольная
-
Добавлен:
29.08.2011
-
Размер:
36 KB
-
Покупок:
4
-
Добавил:
ekachumak
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
Экономика и социология труда_контрольная.doc
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Контрольная работа
по предмету
«Экономика и социология труда»
Вариант №3
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав.
3. Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по данным, приведенным в приложении В. Для остальных членов бригады КТУ принять условно без расчета в допустимых пределах.
4. Определить премию бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитать размер бригадного приработка. Данные, для определения расчета размера премии бригаде за выполнение количественных показателей, рассчитываем на основе план-задание за месяц рассчитанных в таблице № 6.
5. Произвести начисление заработной платы за месяц всем членам бригады.
6. Оценить социально-психологический климат в бригаде и возможность перевода бригады на коллективные формы оплаты и стимулирования труда.
Заключение
В работе было рассмотрено одно из направлений повышения эффективности эксплуатационной деятельности связи - внедрение бригадной формы организации труда.
Благодаря соответствующим расчетам, была определена явочная (фактическая) численность бригады в 30 человек. Среднесписочная численность (плановая) составила 30 человек и постоянно отсутствующих 6 человек.
С использованием укрупненных норм времени произведён расчёт трудовых затрат за месяц на выполнение заданного объема работы и определена необходимая численность работников и явочная численность.
Затем было определено необходимое количество бригад и их квалификационный состав для выполнения задания в полном объеме. Количество бригад две.
Затем, рассчитано пятерым членам бригады КТУ, с учётом понижающих и повышающих факторов.
На заключительном этапе составлен план-задание за месяц и определено его фактическое выполнение. После чего определены премии бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитан размер бригадного приработка.
по предмету
«Экономика и социология труда»
Вариант №3
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав.
3. Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по данным, приведенным в приложении В. Для остальных членов бригады КТУ принять условно без расчета в допустимых пределах.
4. Определить премию бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитать размер бригадного приработка. Данные, для определения расчета размера премии бригаде за выполнение количественных показателей, рассчитываем на основе план-задание за месяц рассчитанных в таблице № 6.
5. Произвести начисление заработной платы за месяц всем членам бригады.
6. Оценить социально-психологический климат в бригаде и возможность перевода бригады на коллективные формы оплаты и стимулирования труда.
Заключение
В работе было рассмотрено одно из направлений повышения эффективности эксплуатационной деятельности связи - внедрение бригадной формы организации труда.
Благодаря соответствующим расчетам, была определена явочная (фактическая) численность бригады в 30 человек. Среднесписочная численность (плановая) составила 30 человек и постоянно отсутствующих 6 человек.
С использованием укрупненных норм времени произведён расчёт трудовых затрат за месяц на выполнение заданного объема работы и определена необходимая численность работников и явочная численность.
Затем было определено необходимое количество бригад и их квалификационный состав для выполнения задания в полном объеме. Количество бригад две.
Затем, рассчитано пятерым членам бригады КТУ, с учётом понижающих и повышающих факторов.
На заключительном этапе составлен план-задание за месяц и определено его фактическое выполнение. После чего определены премии бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитан размер бригадного приработка.
Похожие материалы
Контрольная работа по предмету «Экономика и социология труда». Вариант №7
ord1k
: 21 сентября 2016
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема.
сти
Численность работников по вариантам, в %
Электромонтер 3 разряда - 20
Электромонтер 4 разряда - 30
Электромонтер 5 разряда - 40
Электромонтер 6 разряда - 10
Итого - 10
ord1k
: 21 сентября 2016
470 руб.
Контрольная работа по предмету «Экономика и социология труда» (ТС-00)
тантал
: 19 июля 2013
Вопрос 1. Кадры предприятия: количественная и качественная характеристика трудового потенциала предприятия.
Вопрос 2. Отношение к труду, понятие трудового поведения.
Вопрос 3. Формирование профессионализма и компетентности.
Вопрос 4. Дисциплина труда и методы воздействия на отношение человека и коллектива к труду.
Вопрос 5. Мотивационный механизм трудового поведения. Эффективность системы премирования на предприятии и пути ее повышения.
тантал
: 19 июля 2013
100 руб.
Экономика и социология труда. Вариант №3
СибирскийГУТИ
: 7 сентября 2013
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав.
3. Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по данным, приведенным в приложении В. Для остальных членов
СибирскийГУТИ
: 7 сентября 2013
100 руб.
Контрольная работа по предмету «Экономика и социология труда» код (ТС 00)
тантал
: 23 июля 2013
Вопрос 1. Экономические системы основаны на разделении труда. Разделение труда существует на всех уровнях: от мирового хозяйства до рабочего места. Назовите основные виды разделения труда на предприятии.
Вопрос 2. Сколько основных групп персонала обычно выделяют по выполняемым функциям? Назовите количество и назовите группы.
Вопрос 3. Профессии и группы квалификации можно рассматривать, как виды разделения труда (профессиональное и квалификационное). Составьте схему разделения труда и формирован
тантал
: 23 июля 2013
100 руб.
Экономика и социология труда
Mega1
: 14 июля 2020
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда;
2) социальные отношения в сфере труда;
3) межгрупповые отношения;
4) межличностные отношения;
5) отношения в системе человек-техника - производственная среда.
Мотивация трудовой деятельности - это:
1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека;
2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности;
3) формирование
Mega1
: 14 июля 2020
350 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
Задание
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
mahaha
: 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
Экономика и социология труда
Задание № 6
Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации).
mahaha
: 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
1 Задание и исходные данные
1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2) Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из обще
mahaha
: 5 марта 2017
40 руб.
Другие работы
Поиски более рационального способа решения систем линейных уравнений с двумя переменными - методом подстановки
evelin
: 15 сентября 2013
План
Введение
Глава 1. Цель исследования
Глава 2. Методика исследования данной работы
Глава 3. Результаты исследования и их практическая значимость
Список использованной литературы
Приложение
Введение
Основная цель при решении систем линейных уравнений - решить систему уравнений, то есть найти все ее решения или доказать, что решений нет. Для решения системы уравнений с двумя переменными используются:
1-графический способ,
2. способ подстановки,
3 - способ сложения.
Практическое прим
evelin
: 15 сентября 2013
Лабораторная работа №2 по дисциплине: Основы оптической связи (часть 1). Общий вариант
Учеба "Под ключ"
: 19 августа 2022
«Изучение основных характеристик источников излучения»
1. Цель работы:
Целью работы является знакомство с принципом действия светоизлучающего диода (СИД), суперлюминисцентного диода (СЛД) и лазерного диода (ЛД); исследование их ваттамперных характеристик (зависимости мощности излучения от тока), спектральных характеристик и диаграмм направленности.
2. Регистрация в программе лабораторной работы
3. Допуск к лабораторной работе
1. Расходимость излучения в ППЛ объясняется:
2. Излучение на ВАХ СЛ
Учеба "Под ключ"
: 19 августа 2022
400 руб.
Расчетное задание № 9М по курсу «Строительная механика и металлические конструкции» Задание №1
sara4ka
: 5 сентября 2013
Построить эпюры .лини влияния от нагрузок q и F
sara4ka
: 5 сентября 2013
Гидромеханика РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина Гидростатика Задача 27 Вариант 0
Z24
: 6 декабря 2025
В днище резервуара с водой имеется круглое спускное отверстие, закрытое плоским клапаном. Определить, при каком диаметре D цилиндрического поплавка клапан автоматически откроется при достижении высоты уровня жидкости в резервуаре равной H? Длина цепочки, связывающей поплавок с клапаном, равна l, вес подвижных частей устройства G, давление на свободной поверхности жидкости измеряется мановакуумметром, его показание равно рм, температура воды t°C.
Z24
: 6 декабря 2025
150 руб.
