Управление персоналом
-
Категории:
Шпаргалки к экзаменационным билетам, СибГУТИ, Управление персоналом
-
Добавлен:
28.09.2011
-
Размер:
8 KB
-
Покупок:
7
-
Добавил:
stels321
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
Управление персоналом тест.doc
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
1. Гомогенный состав коллектива – это:
2. Какую роль выполняет главный инженер в выполнении функции «Управление качеством»:
3. Какого конфликта не бывает:
4. Начальной ступенью кадрового планирования является:
5. Метод компетенций выражает критерии:
6. Источниками кадрового резерва являются:
7. Оперограмма – это:
8. Какую роль играет должностная инструкция:
9. Какой документ не является регламентирующим:
10.Какая структура представлена на рисунке:
11.Делегирование полномочий – это форма обучения:
12.Рапорядительное воздействие – это метод:
13. Что такое внутренний маркетинг персонала?
2. Какую роль выполняет главный инженер в выполнении функции «Управление качеством»:
3. Какого конфликта не бывает:
4. Начальной ступенью кадрового планирования является:
5. Метод компетенций выражает критерии:
6. Источниками кадрового резерва являются:
7. Оперограмма – это:
8. Какую роль играет должностная инструкция:
9. Какой документ не является регламентирующим:
10.Какая структура представлена на рисунке:
11.Делегирование полномочий – это форма обучения:
12.Рапорядительное воздействие – это метод:
13. Что такое внутренний маркетинг персонала?
Дополнительная информация
2011, зачет, билет 4
Похожие материалы
Управление персоналом.
studypro3
: 4 августа 2019
Контрольные вопросы:
1. Назовите составляющие стратегии управления персоналом.
2. Кратко охарактеризуйте документы организационного, организационно-распорядительного и организационно-методического характера: Должностная инструкция; Положение о подразделении; Правила внутреннего трудового распорядка; Штатное расписание.
3. Охарактеризуйте специфику американской философии управления персоналом
Контрольные задания:
1. Заполните таблицу:
Принципы управления персоналом Содержание
. Заполните таблицу:
studypro3
: 4 августа 2019
350 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Реферат
По дисциплине: «Управление персоналом»
Тема: «Трудовой коллектив и его формирование»
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………....3
1. Трудовой коллектив и его роль в современных условиях …………………………………………………….……………………...5
2. Служба подбора персонала. Принципы формирования коллектива …………………………………………………………………………....9
3. Психологический аспект эффективной работы трудового коллектива. Управление трудовыми ресурсами…………………………………....10
Заключение………………..……………………………………………18
Список исполь
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Билет № 10
по дисциплине «Управление персоналом»
(тестовое задание).
1. Фрагмент структуры, представленный на рисунке это:
1 функциональная;
2 линейная;
3 смешанная;
4 линейно-функциональная.
Начальник цеха
Начальник участка № 1 Начальник участка № 2
Бригадир № 1 Бригадир № 2
2. Деловые игры целесообразно использовать:
1 при обучении рабочих;
2 при повышении квалификации специалистов;
3 при профессиональной подготовке;
4 при освоении новой
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Экзамен по дисциплине
«Управление персоналом»
Билет № 3
по дисциплине «Управление персоналом»
(тестовое задание).
1. Кто на предприятии разрабатывает программу адаптации?
1 директор;
2 профсоюзный комитет;
3 служба управления персоналом;
4 руководитель подразделения, где работает новичок.
Одновременное горизонтальное и вертикальное продвижение работника характерно для типовой карьеры:
1 лестница;
2 трамплин;
3 змея;
4 перепутье.
Деловые игры целесообразно проводить при:
1 обучении
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Зачетная работа
По дисциплине: «Управление персоналом»
БИЛЕТ №5
1. Кто разрешает конфликты в коллективе:
1. начальник службы управления персоналом
2. руководитель подразделения
3. психолог
4. профсоюзный комитет
2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие:
1. определяется функция стимулирования
2. разрабатывается система показателей
3. определяется весомость показателей
4. оценивается выполнение плана показателей
5. оценивается динамика показателей
3. Кто на
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Р Е Ф Е Р А Т
дисциплина: «Управление персоналом»
тема: Мотивация персонала»
Содержание:
Введение…………………………………………………………………...… стр.2
1.Теоретические основы управления мотивацией персонала…………..... стр.4
1.1. Содержание понятия мотивации …...………………………………..... стр.4
1.2. Основные методы управления мотивацией…………………………… стр.6
1.3. Особенности мотивации персонала на государственном предприятии……………………………………………………………….... стр.10
2. Применение новых форм оплаты труда……………………………….. стр. 11
3.
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине «Управление персоналом»
на тему «Стиль руководства»
Содержание
Введение 3
Элементы руководства 4
Стиль руководства 4
Модель Дугласа Макгрегора 5
Исследования Левина 7
Модель Лайкерта 8
Четыре системы Лайкерта 9
Стили руководства по классификации университета Огайо 10
Управленческая решетка Блейка и Мутона 12
Заключение 15
Список используемой литературы 16
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
Aronitue9
: 31 июля 2015
Введение
Теоретические основы системы управления персоналом организации Сущность, принципы системы управления персоналом организации Концептуальный подход к разработке системы управления персоналом Характеристика методов построения системы управления персоналом
Анализ системы управления персоналом на примере ООО «Терминал» Характеристика предпринимательской деятельности Анализ системы управления персоналом в ООО «Терминал»
Рекомендации по разработке системы управления персоналом в ООО «Терминал
Aronitue9
: 31 июля 2015
400 руб.
Другие работы
Математика ч.2-я. Экзамен. Билет №11
pvlaasuh
: 3 апреля 2017
Дисциплина «Высшая математика»
Экзамен. Часть 2.
БИЛЕТ № 11
1. Абсолютная и условная сходимость числового ряда. Признак Лейбница.
2. Найти градиент функции в точке :
3. Изменить порядок интегрирования. Область интегрирования изобразить на чертеже.
4. Исследовать ряд на абсолютную сходимость:
pvlaasuh
: 3 апреля 2017
200 руб.
Лабораторная работа № 2.2. ПОВЕРКА АНАЛОГОВОГО ИЗМЕРИТЕЛЬНОГО ПРИБОРА. Вариант №7
Lanisto
: 29 марта 2015
1. Цель работы.
1.1. Изучить методы поддержания единства измерений.
1.2. Изучить способы нормирования погрешностей средств измерений.
1.3. Изучить методику обработки результатов измерений с многократными на-блюдениями.
1.4. Приобрести практические навыки измерения напряжения аналоговыми вольтметрами.
1.5. Освоить методику оценки случайной составляющей погрешности (неопреде-ленности) средств измерений.
1.6. Приобрести навыки оценки погрешности средств измерений по метрологи-ческим характеристика
Lanisto
: 29 марта 2015
120 руб.
Курсовая работа. Вычислительная математика.5-й вариант
Despite
: 28 марта 2014
Курсовая работа
Напряжение в электрической цепи описывается дифференциальным уравнением с начальным условием:
у=1+3y*sinx-y
y(0)=0.2
Написать программу, которая определит количество теплоты, выделяющегося на единичном сопротивлении за единицу времени. Количество теплоты определяется по формуле: . Дифференциальное уравнение решить методов Рунге-Кутта четвертого порядка с точностью 10-4 (для достижения заданной точности использовать метод двойного пересчета). Интеграл вычислить по формуле Симпсона
Despite
: 28 марта 2014
250 руб.
Профессионально-прикладная физическая подготовка студентов-экономистов. Примерный комплекс упражнений
gentle111
: 12 декабря 2013
Содержание
Введение
1. Определение понятия ППФП, ее цель и задачи
2. Основные факторы, определяющие содержание ППФП
3. Методика подбора средств ППФП
4. Значение физической культуры в подготовке студентов-экономистов к профессиональной деятельности
5. Комплекс упражнений
Заключение
Список использованной литературы
Физическое воспитание всегда было одним из средств подготовки человека к трудовой деятельности и приспособления к социальной среде. Игровое воспроизведение охоты, трудовых процессов в
gentle111
: 12 декабря 2013
