Метод моделирования в химии

Этот материал можно скачать бесплатно

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon Метод моделирования в химии.rtf
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Содержание

Введение
Философские аспекты моделирования как метода познания окружающего мира
Гносеологическая специфика модели
Классификация моделей и виды моделирования
Этапы моделирования
Моделирование в химии
Моделирование молекул, химических процессов и реакций
Теоретическое моделирование
Заключение
Список литературы

Моделирование (лат. modus – мера, образ, способ) издавна применялось в научном познании. Например, возникновение представлений Демокрита и Эпикура об атомах, их форме, и способах соединения, об атомных вихрях и ливнях, объяснения физических свойств различных веществ с помощью представления о круглых и гладких или крючковатых частицах, сцеп ленных между собой. Эти представления являются прообразами современных моделей, отражающих ядерно-электронное строение атома. В науке Нового времени первоначально применялись различные механические модели. Постепенно метод моделирования стал приобретать все большее распространение, проникая во все отрасли научного знания. XX век принес методу моделирования новые успехи, связанные с расцветом кибернетики.
Моделирование на современном этапе приобрело значение общенаучного метода. Его особенностью является то, что для изучения объекта используется опосредующее звено – объект-заместитель. Исходный объект исследования при моделировании называется оригиналом, объект-заместитель – моделью.
По мнению большинства выдающихся химиков, в том числе лауреата нобелевской премии Г. Сиборга, теоретическое моделирование является основным методом познания в химии. Сущность химических явлений скрыта от непосредственного наблюдения исследователя, поэтому познание осуществляют путем построения модели невидимого объекта по косвенным данным.
В данной работе рассматриваются гносеологические аспекты моделирования, классификация моделей и место моделирования в химической науке.
Управление человеческими ресурсами.Итоговый тест Синергия/МТИ 2023г
Сдано в 2023году.Верно 25 из 30 вопросов.Скриншот с отметкой прилагается к работе После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже: 1 К универсальным критериям оценки качества человеческого капитала организации относят … (укажите 3 варианта ответа) 2 Расставьте уровни нелояльности/лояльности персонала (по К. Харскому) в последовательности от низшего к высшему: 3 Расставьте основные сегменты рынка труда по территориальному признаку в зависимости от масштабности
User annaserg : 14 августа 2024
199 руб.
Влияние процесса подготовки кадров на эффективность деятельности организации
Введение Теоретические аспекты процесса подготовки кадров на современном предприятии Персонал предприятия как объект кадрового менеджмента Кадровая политика предприятия и процесс подготовки кадров как один из ее составляющих элементов Кадровый потенциал организации как составляющая эффективности подготовки кадров Раздел Анализ процесса подготовки кадров в ООО «Модус» Организационно-экономическая характеристика предприятия Исследование элементов процесса подготовки кадров в ООО «Модус» Раздел Раз
User Aronitue9 : 31 июля 2015
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление сетями связи (ДВ 4.1)» Вариант 08
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление сетями связи (ДВ 4.1)» Вариант 08 1 Основные термины и определения 1.Что представляет собой единая сеть электросвязи Российской Федерации (ЕСЭ РФ)? 2.Чем отличается корпоративная сеть связи от сети связи общего пользования? 3.Что представляет собой наложенная сеть связи? 4.Что общего между транспортной и первичной сетью связи?
User plus1 : 5 февраля 2019
600 руб.
Менеджмент, экзамен, вариант №3
Вариант 3 1.Внутренняя мотивация – это: а) понимание своей трудовой значимости; б) стремление к неудачи; в) наказания, штрафы; г) выбор средств удовлетворения 2. Когда в процессе производственной деятельности сталкиваются интересы разных людей или специальных групп, то основной причиной конфликта является: а) распределение ресурсов; б) неудовлетворенные коммуникации; в) различия в целях; г) различия в представлениях и ценностях; д) различие в манере поведения и жизненном опыте. 3. С точки зре
User VVA77 : 29 октября 2017
350 руб.
up Наверх