Расчёт и оптимизация параметров сетевых графиков, используемых при создании и освоении новой техники
Состав работы
|
|
|
|
|
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
- Corel Draw
Описание
Расчетно-графическая работа по дисциплине "Конструирование и автоматиация технологических процессов" на тему: "Расчёт и оптимизация параметров сетевых графиков, используемых при создании и освоении новой техники ".
Производится расчет сетевого графика работ двумя методами: табличным и аналитическим.
Результатом является диаграмма загруженности рабочих и их количество. Требуется так оптимизировать работу по параметру людские/время чтобы минимальное количество рабочих сделало работу за минимальные сроки.
Вывод:
При выполнении расчетно-графической работы, был выполнен расчет параметров сетевого графика двумя методами. Полученный по исходным данным, сетевой график построен в масштабе времени. На его основе построен график загрузки людских ресурсов. Оптимизация сетевого графика проводилась по параметру «время - людские ресурсы». В результате оптимизации график загрузки людских ресурсов приобрел более рациональный вид, снизилось максимальное число работающих на 4 человекa, а количество недель на 3
Производится расчет сетевого графика работ двумя методами: табличным и аналитическим.
Результатом является диаграмма загруженности рабочих и их количество. Требуется так оптимизировать работу по параметру людские/время чтобы минимальное количество рабочих сделало работу за минимальные сроки.
Вывод:
При выполнении расчетно-графической работы, был выполнен расчет параметров сетевого графика двумя методами. Полученный по исходным данным, сетевой график построен в масштабе времени. На его основе построен график загрузки людских ресурсов. Оптимизация сетевого графика проводилась по параметру «время - людские ресурсы». В результате оптимизации график загрузки людских ресурсов приобрел более рациональный вид, снизилось максимальное число работающих на 4 человекa, а количество недель на 3
Другие работы
Информационные технологии в менеджменте. Тест с ответами. Синергия 2021
Nogav
: 28 июня 2021
1. По назначению и характеру использования информационные технологии делятся на …
· функциональные и обеспечивающие
· предметные и прикладные
· отдельные (одиночные) и интегрированные
2. Интеллектуальные информационные технологии используются для создания …
· экспертных систем
· интерактивных карт местности
· систем поиска фрагментов в тексте
· систем расчета по сложным математическим формулам
3. Целью информатизации является …
· улучшение качества жизни людей за счет увеличения произв
200 руб.
Лабораторная работа №1 по дисциплине: Основы построения телекоммуникационных систем и сетей. Вариант №4
SibGOODy
: 30 сентября 2018
Тема: «Синхронизация в системах передачи дискретных сообщений»
Цель работы:
Приобретение навыков расчета устройств поэлементной синхронизации.
Содержание работы
Изучение принципов работы разомкнутых и замкнутых устройств синхронизации.
Расчет параметров замкнутого устройства синхронизации с дискретным управлением.
Оценка влияния погрешности синхронизации на верность приема единичного элемента.
Теоретические сведения
Задачи для самостоятельного решения
Задача №1
Коэффициент нестабильности за
400 руб.
Факсимильные адреса и электронная почта
alfFRED
: 6 октября 2013
Содержание
Введение
Системы электронной почты
Пользовательские агенты
Транспортные агенты
Доставочные агенты
Адресация в системе электронной почты
Почтовые псевдонимы
Формат почтового сообщения
Передача факсимильных сообщений
Заключение
Список используемой литературы:
Введение
Сейчас все популярнее становится система электронной почты. Что это такое, каким образом ее можно использовать, как разобраться в адресах E-mail?
Что такое почта - мы знаем. Это традиционные средства связи, п
10 руб.
Сравнительная характеристика американской и японской моделей управления
Aronitue9
: 17 марта 2012
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. Образование
1.1. Особенности американского образования
1.2. Особенности японского образования
2. Концепции управления персоналом
2.1. Особенности управления персоналом в Америке
2.2. Особенности управления персоналом в Японии
2.3. Отличия японского и американского моделей менеджмента
3. Концепция «Total Quality Management»
4. Концепция «Just In Time»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Прежде чем сравнивать американскую и японскую модели управления, необходимо раз
20 руб.