Кризисная ситуация: определение и причины возникновения

Цена:
20 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon содержание.doc
material.view.file_icon по антикризисному управлению.doc
material.view.file_icon ПРИЛОЖЕНИЕ.doc
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Содержание
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
I. КРИЗИСНАЯ СИТУАЦИЯ: ОПРЕДЕЛЕНИЕ И ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ……………………………………………………………….…5
1.1 Определение и типология кризисных ситуаций…….……………………..…..5
1.2 Кризисы в стратегическом развитии организации……………….………........7
1.3 Этапы развития предприятия………………………….………………….……..9
II. УПРАВЛЕНИЕ В КРИЗИСНЫХ СИТУАЦИЯХ…………………………………………………………………..........11
2.1 Необходимость и возможность антикризисного управления…………...........11
2.2 Признаки и особенности антикризисного управления………………………..11
2.3 Технологии антикризисного управления………………………………............14
2.4 Эффективность и контроль антикризисного управления…………….……….16
2.5 Разработка управленческих решений в
антикризисном управлении…………………………………………………………18
III. КАРЬЕРА ТРАКТОРНОГО ЗАВОДА «ПРОМТРАКТОРА»………………....22
3.1 Тракторный гигант вчера — диверсифицированный
холдинг сегодня………………………………….…………….……………….........23
3.2 Объединённые дочерние предприятия…………………..……...……………...25
3.3 Решение финансовых проблем………………………………………………….26
3.4 Инвестиции, нововведения, выход на внешний рынок………………………..27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ………………………………………………………………...........33
ПРИЛОЖЕНИЕ 1…………………………………………………………………….34
ПРИЛОЖЕНИЕ 2…………………………………………………………………….35
Менеджмент кризисных ситуаций
Вариант 5 5. Основные организационные характеристики менеджмента кризисных ситуаций. 12. Факторы и признаки кризисных ситуаций в экономике (с учетом специфики народного хозяйства Украины). 19. Сформулируйте цель антикризисного управления предприятием. 5. Основные организационные характеристики менеджмента кризисных ситуаций. Менеджмент кризисных ситуаций осуществляется в условиях высокого уровня неопределенности и большого дефицита времени на принятие и реализацию решений. Принятие управлен
User alfFRED : 22 октября 2013
10 руб.
Управление персоналом в кризисной ситуации
Содержание Введение…………………………………………………………………………..3 1. Управление персоналом в кризисной ситуации…………………………….5 1.1.Кадровая политика и способы управления персоналом…………………5 1.2.Управление организационными изменениями в условиях кризиса……………………………………………………………….9 2.Российский опыт управления…………………………………………………14 Заключение……………………………………………………………………….17 Список использованной литературы…………………………………..……….19 Введение Антикризисное управление на предприятии является весьма актуальной темой сегодняшн
User Lokard : 28 марта 2014
5 руб.
Выведение предприятия из кризисной ситуации
1. Теоретическая часть 1. Персонал организации как объект менеджмента. 2. Деятельность кадровой службы предприятия в современных условиях. Функции и задачи кадровой службы предприятия. 3. Планирование персонала предприятия. 4. Аттестация персонала. Методика оценки персонала 1. Управление персоналом – часть менеджмента, связанная с людьми и их отношениями внутри предприятия. Оно применимо не только к промышленности или коммерции, но и ко всем сферам занятости и направлено на достижение эффективно
User Slolka : 12 марта 2014
15 руб.
Управление персоналом предприятия в кризисных ситуациях
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3 1 Управление персоналом предприятия в кризисных ситуациях….……..5 1.1 Антикризисные характеристики управления персоналом……..……5 1.2 Система антикризисного управления персоналом…………………...7 1.3 Антикризисная политика в управлении персоналом……………….14 1.4 Принципы антикризисного управления персоналом……………….21 2 Анализ деятельности ОАО «РЖД» ЮУЖД «ОЗПМ» ст. Магнитогорск 2.1 структура управления ОЗПМ …….………………………………….27 2.2 Рекомендации по улучшению антикризисного
User Slolka : 2 апреля 2014
15 руб.
Управление персоналом в условиях кризисной ситуации
ВВЕДЕНИЕ.......................................................................................................3 Административные методы управления персоналом.............................5 Экономические методы управления персоналом...................................12 Социально-психологические методы управления персоналом.............20 Социологические методы...................................................................21 Психологические методы..............................................
User Elfa254 : 25 марта 2014
5 руб.
Кризисные ситуации на предприятии в состоянии банкротства
Данная курсовая работа посвящена теме банкротства, а именно кризисным ситуациям, возникающим на предприятиях в состоянии банкротства, это тема актуальна особенно в наше время так, как многие предприятия сейчас испытывают трудности и находятся в кризисных ситуациях сформировавшейся под влиянием рыночной российской экономики переходного периода, которая на современном этапе развития характеризуется неоднозначной и динамично меняющейся экономической средой. Переход страны к рыночной экономике обусл
User Lokard : 5 ноября 2013
20 руб.
Принципы и содержание политического консалтинга в кризисных ситуациях
Введение. Теоретические аспекты политического консультирования. Понятие политического консультирования, его направления и типы. Этапы политического консультирования и их содержание. Политическое консультирование в кризисных ситуациях. Кризисные ситуации с точки зрения политического консультированияСодержание политического антикризисного консультирования. Особенности антикризисного политического консультирования в российских условиях. Особенности антикризисного консультирования в России. Перспект
User DocentMark : 18 ноября 2017
25 руб.
Оценка вероятности наступления кризисной ситуации на предприятии
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ кризисной СИТУАЦИИ 5 1.1 Понятие кризисной ситуации и причины ее возникновения 5 1.2 Этапы экспресс - диагностики и фундаментальной диагностики финансового кризиса 7 1.3 Методы прогнозирования финансового состояния 15 2ОРГАНИЗАЦИОННО – ЭКОНОМИМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО «Аэрофлот» 26 1.4 Организационно – правовая характеристика 26 1.5 Финансово – экономическая характеристика 35 3ОЦЕНКА Вероятности наступления кризисной ситуации на ПРЕДПРЯТИи С И
User Lokard : 7 ноября 2013
15 руб.
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО 2024 год Ответы на 20 вопросов Результат – 100 баллов С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: 1. We have … to an agreement 2. Our senses are … a great role in non-verbal communication 3. Saving time at business communication leads to … results in work 4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
User mosintacd : 28 июня 2024
150 руб.
promo
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
Практическое задание 2 Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности. Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
User studypro : 13 октября 2016
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Содержание: Введение Теоретические основы бюджетного финансирования Понятие и сущность бюджетного финансирования Характеристика основных форм бюджетного финансирования Анализ бюджетного финансирования образования Понятие и источники бюджетного финансирования образования Проблемы бюджетного финансирования образования Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования Заключение Список использованный литературы Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
User Aronitue9 : 24 августа 2012
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)” Билет 2 Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы: a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a; if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end; if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
User sibsutisru : 3 сентября 2021
200 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
up Наверх