Производительность труда: понятие, основные показатели, методы измерения. Факторы и резервы роста производительности труда.
-
Категории:
******* Не известно, Доклад, Банковское дело и кредитование
-
Добавлен:
11.01.2012
-
Размер:
60 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
knopen555
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
CB35882F-1552-4BBF-B91D-BB0031D7374C.doc
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
В экономической теории и практике существуют два направления использования трудовых ресурсов и рабочей силы: интенсивное (сокращение затрат на единицу продукции) и экстенсивное (привлечение к труду людей, еще не занятых в национальном производстве либо по каким-то причинам временно не работающих, или увеличение бюджета рабочего времени). В настоящее время экстенсивное направление в российской экономике имеет немалые резервы. Они обусловлены экономической реформой, структурной и инвестиционной политикой, политикой приватизации, современным экономическим положением и политической обстановкой. Однако в перспективе такие резервы будут иметь тенденцию к снижению, поскольку под воздействием отрицательных процессов в демографической структуре численность экономически активного населения станет уменьшаться. С точки зрения экономической целесообразности экстенсивное использование ресурсов труда как самостоятельное направление неэффективно.
Похожие материалы
Факторы и резервы роста производительности труда на промышленном предприятии
evelin
: 9 ноября 2013
21 апреля 2009 года в Москве состоялась презентация результатов исследования московского офиса международной консалтинговой компании McKinsey & Company и McKinsey Global Institute (MGI) – «Эффективная Россия: производительность как фундамент роста».
По результатам исследования начавшийся в 2008 году мировой финансовый кризис вновь привлек внимание к российской экономике, поставив под сомнение устойчивость ее достижений последних лет. Экономический рост последних лет дался стране «достаточно лег
evelin
: 9 ноября 2013
5 руб.
Анализ производительности труда, разработка факторов повышения и резервов роста. Производительно
Lokard
: 5 ноября 2013
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.
Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития прои
Lokard
: 5 ноября 2013
15 руб.
Производительность труда и методы ее количественного измерения в торговле
alfFRED
: 6 ноября 2013
Введение………………………………………………………………3
Производительность труда как экономический показатель………………………………………………………......5
Специфика труда в торговле…………………………………..5
Понятие производительности труда в торговле ……………8
Факторы, влияющие на производительность труда………..9
Методы количественного измерения производительности труда……………………………….....................................................11
анализ производительности труда в торговле Российской федерации…………..……………………………26
Заключение…………………………………
alfFRED
: 6 ноября 2013
10 руб.
Понятие имущества и капитала предприятия, производительность труда
Elfa254
: 1 ноября 2013
Имущество предприятия – это материальные и нематериальные элементы, которые предприятие использует в своей производственной деятельности. К числу материально-вещественных элементов имущества относят земельные участки, на которых расположены здания, сооружения, сырьё, полуфабрикаты, готовые изделия и денежные средства.
Нематериальные элементы создаются в процессе жизнедеятельности предприятия и к ним относят: трудовые навыки персонала, уровень его квалификации, навыки руководства, авторские пр
Elfa254
: 1 ноября 2013
10 руб.
Задача по производительности труда.
studypro3
: 27 марта 2018
Исходные данные:
Первое состояние: У нас имеется работник (сотрудник организации, предоставляющей услуги получения лицензии в области защиты информа-ции). Он проводит консультирование клиента вручную за какое-то среднее время. (т.е консультирует клиента по получению лицензии). Консультирова-ние представляет собой задавание большого количества вопросов и в конце, после всех уточнений - какую-то рецензию, где написано сколько будет это стоить и какой это будет происходить.
Второе состояние: Работ
studypro3
: 27 марта 2018
400 руб.
Статистика производительности труда
Elfa254
: 29 октября 2013
Под производительностью труда, как известно, в экономической литературе понимают степень эффективности живого труда, его фактическая способность производить в единицу времени определенное количество потребительских ценностей или количество затраченного времени на производство единицы продукции.
Существует два аспекта статистического изучения производительности труда: изучение производительности только живого труда и изучения производительности труда всего общественного труда - живого и обществен
Elfa254
: 29 октября 2013
10 руб.
Анализ производительности труда
Elfa254
: 21 июня 2013
Содержание
Введение. 3
1. Значение и факторы роста производительности труда. 4
2.Методы и проблемы оценки производительности труда. 6
3.Анализ производительности труда, динамики и оценка влияния отдельных факторов на производительность труда. 8
Вывод. 12
Литература 14
Elfa254
: 21 июня 2013
10 руб.
Динамика производительности труда
DocentMark
: 12 ноября 2012
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Краткая природно-экономическая характеристика хозяйства
2. Динамика производительности труда
3. Статистическое исследование динамики производительности труда
3.1 Анализ динамики производительности труда
3.2 Выявление тенденции развития ряда динамики производительности труда
3.3 Анализ показателей колеблемости ряда динамики производительности труда
3.4 Прогнозирование на будущее производительности труда
4. Статистические методы анализа влияния различных факторов на производ
DocentMark
: 12 ноября 2012
Другие работы
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
mosintacd
: 28 июня 2024
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО
2024 год
Ответы на 20 вопросов
Результат – 100 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки
ВОПРОСЫ:
1. We have … to an agreement
2. Our senses are … a great role in non-verbal communication
3. Saving time at business communication leads to … results in work
4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
mosintacd
: 28 июня 2024
150 руб.
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
studypro
: 13 октября 2016
Практическое задание 2
Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности.
Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
studypro
: 13 октября 2016
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Aronitue9
: 24 августа 2012
Содержание:
Введение
Теоретические основы бюджетного финансирования
Понятие и сущность бюджетного финансирования
Характеристика основных форм бюджетного финансирования
Анализ бюджетного финансирования образования
Понятие и источники бюджетного финансирования образования
Проблемы бюджетного финансирования образования
Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования
Заключение
Список использованный литературы
Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
Aronitue9
: 24 августа 2012
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
sibsutisru
: 3 сентября 2021
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)”
Билет 2
Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы:
a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a;
if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end;
if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
sibsutisru
: 3 сентября 2021
200 руб.
