Зачет по предмету «Экономика и социология труда» Вариант №3
-
Категории:
Работа Зачетная, Экономика
-
Добавлен:
20.01.2012
-
Размер:
17 KB
-
Покупок:
4
-
Добавил:
GnobYTEL
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
1.doc
|
Необходимые программы
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
3. Понятие трудового потенциала и оценка его компонентов на Вашем предприятии (организации). Теоретический ответ дополнить конкретными примерами и расчетами (где это возможно).
В самом общем виде трудовой потенциал характеризует определенные возможности, которые могут быть мобилизованы для достижения конкретной цели. Словом “потенциал” обычно обозначают средства, запасы, источники, которые могут быть использованы, а также возможности отдельного лица, группы лиц, общества в конкретной обстановке.
Можно определять трудовой потенциал как совокупность способностей, знаний, навыков и мотиваций, причем, в понятие «потенциал» по отношению к человеку закладываются генетические возможности (абсолютный слух, математический дар и т.д.).
В самом общем виде трудовой потенциал характеризует определенные возможности, которые могут быть мобилизованы для достижения конкретной цели. Словом “потенциал” обычно обозначают средства, запасы, источники, которые могут быть использованы, а также возможности отдельного лица, группы лиц, общества в конкретной обстановке.
Можно определять трудовой потенциал как совокупность способностей, знаний, навыков и мотиваций, причем, в понятие «потенциал» по отношению к человеку закладываются генетические возможности (абсолютный слух, математический дар и т.д.).
Похожие материалы
Экономика и социология труда. Вариант №3
СибирскийГУТИ
: 7 сентября 2013
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав.
3. Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по данным, приведенным в приложении В. Для остальных членов
СибирскийГУТИ
: 7 сентября 2013
100 руб.
Экономика и социология труда
Mega1
: 14 июля 2020
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда;
2) социальные отношения в сфере труда;
3) межгрупповые отношения;
4) межличностные отношения;
5) отношения в системе человек-техника - производственная среда.
Мотивация трудовой деятельности - это:
1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека;
2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности;
3) формирование
Mega1
: 14 июля 2020
350 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
1 Задание и исходные данные
1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2) Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из обще
mahaha
: 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
Задание
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
mahaha
: 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
Экономика и социология труда
Задание № 6
Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации).
mahaha
: 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
светлана169
: 6 апреля 2016
Введение 3
1 Человеческий капитал. Оценка его эффективности. Роль образования в формировании человеческого капитала 4
1.1 Понятие человеческий капитал 4
1.2 Оценка эффективности человеческого капитала 6
1.3 Роль образования в формировании человеческого капитала 14
Заключение 19
Список использованных источников 20
Список использованных источников
1. Внуковская Т. Н. Проблема воспроизводства качественного человеческого капитала: новый взгляд на систему российского образования Т.Н. Внуковская // С
светлана169
: 6 апреля 2016
100 руб.
Экономика и социология труда.
idiosyncrasy
: 3 апреля 2016
Таблица 1 - Укрупненные нормы времени на профилактику и ремонт линейных сооружений.
Наименование видов работ Нормы времени (чел.-часов)
1.Текущий ремонт кабальных сооружений шкафных районов, на один шкафной район 250
2.Ремонт шахт АТС со станционными колодцами, на одну шахту 35
3.Ремонт смотровых устройств, на один колодец 25
4.Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км 7,6
5.Исправление поврежденных пар кабеля, одна кабельная пара:
a)межстанционного
б)магистрального
в)распределительного
4
idiosyncrasy
: 3 апреля 2016
250 руб.
Экономика и социология труда
yuliya112008
: 9 июня 2015
1. Работоспособность исполнителя и методы ее определения. Привести анализ условий труда на Вашем предприятии (организации) и проанализировать степень их влияния на работоспособность.
yuliya112008
: 9 июня 2015
200 руб.
Другие работы
РД 34.20.504-94 Типовая инструкция по эксплуатации воздушных линий электропередачи напряжением 35-800 кВ
Qiwir
: 27 июня 2013
Разработано Акционерным обществом "Фирма по наладке, совершенствованию технологии и эксплуатации электростанций и сетей ОРГРЭС"
Исполнители В. В. Алексеев, В. М. Герасимов
Утверждено Департаментом электрических сетей РАО "ЕЭС России" 19 09.94 г.
Настоящая Типовая инструкция является переработкой "Типовой инструкции по эксплуатации воздушных линий электропередачи напряжением 35-800 кВ". Части 1 и 2 (М.: СПО Союзтехэнерго, 1983). При переработке Типовой инструкции были учтены руководящие документ
Qiwir
: 27 июня 2013
Проект кустореза на базе трактора Т-170
Aronitue9
: 25 мая 2012
Техническая характеристика
1. Базовый трактор
2. Двигатель тип Д-160 мощность, кВт (л.с.) 125(170)
3. Ширина отвала, мм 4275
4. Угол установки отвала в плане, град 60
5. Эксплуатационная масса, кг 16300
Введение
1. Анализ научно-технической и патентной литературы по теме дипломного проекта
2. Технические расчеты проектируемого кустореза
2.1 Выбор и расчет основных параметров кустореза
2.2 Тяговый расчет
2.3 Проверка работоспособности кустореза
3. Проектирование технологической схемы производств
Aronitue9
: 25 мая 2012
450 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Современные информационные технологии. Вариант №7
SibGOODy
: 18 октября 2018
Тема: «Видео в Интернете: multicast Backbone, потоковые видео, видеоконференции»
Содержание
Введение 2
1. Видео в Интернете, потоковые видео 4
1.1 Потоковое вещание и хранение информации 5
1.2 Преимущества потокового вещания 7
2. Обзор систем видеоконференций 10
2.1 Назначение систем видеоконференций 10
2.2 Групповые видеоконференции 14
Заключение 19
Список источников 20
SibGOODy
: 18 октября 2018
400 руб.
Тепломассообмен СЗТУ Задача 12 Вариант 34
Z24
: 25 февраля 2026
Определить удельный тепловой поток и коэффициент теплоотдачи излучения между двумя параллельно расположенными пластинами, с температурой t1 и t2 и степенью черноты ε1 и ε2.
Как изменится удельный тепловой поток, если между пластинами установить экран со степенью черноты εэ.
Z24
: 25 февраля 2026
200 руб.
