Зачет по предмету «Экономика и социология труда» Вариант №3

Цена:
20 руб.

Состав работы

material.view.file_icon AC27D0E3-A278-4E31-843A-3D73163C95CD.rar [ 17 KB ]
material.view.file_icon 1.doc [ 101 KB ]
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

3. Понятие трудового потенциала и оценка его компонентов на Вашем предприятии (организации). Теоретический ответ дополнить конкретными примерами и расчетами (где это возможно).
В самом общем виде трудовой потенциал характеризует определенные возможности, которые могут быть мобилизованы для достижения конкретной цели. Словом “потенциал” обычно обозначают средства, запасы, источники, которые могут быть использованы, а также возможности отдельного лица, группы лиц, общества в конкретной обстановке.
Можно определять трудовой потенциал как совокупность способностей, знаний, навыков и мотиваций, причем, в понятие «потенциал» по отношению к человеку закладываются генетические возможности (абсолютный слух, математический дар и т.д.).

Похожие материалы

Экономика и социология труда. Вариант №3
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. 2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. 3. Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по данным, приведенным в приложении В. Для остальных членов
Экономика Работа Контрольная
User СибирскийГУТИ : 7 сентября 2013
100 руб.
Экономика и социология труда
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда; 2) социальные отношения в сфере труда; 3) межгрупповые отношения; 4) межличностные отношения; 5) отношения в системе человек-техника - производственная среда. Мотивация трудовой деятельности - это: 1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека; 2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности; 3) формирование
Экономика и социология труда Тесты
User Mega1 : 14 июля 2020
350 руб.
Экономика и социология труда
Задание 1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема. 2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
ДО СИБГУТИ Экономика и социология труда Работа Контрольная
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
Экономика и социология труда Задание № 6 Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации).
ДО СИБГУТИ Экономика и социология труда Работа Зачетная
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
1 Задание и исходные данные 1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема. 2) Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из обще
ДО СИБГУТИ Экономика и социология труда Работа Экзаменационная
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
Введение 3 1 Человеческий капитал. Оценка его эффективности. Роль образования в формировании человеческого капитала 4 1.1 Понятие человеческий капитал 4 1.2 Оценка эффективности человеческого капитала 6 1.3 Роль образования в формировании человеческого капитала 14 Заключение 19 Список использованных источников 20 Список использованных источников 1. Внуковская Т. Н. Проблема воспроизводства качественного человеческого капитала: новый взгляд на систему российского образования Т.Н. Внуковская // С
ДО СИБГУТИ Экономика отраслевая Работа Зачетная
User светлана169 : 6 апреля 2016
100 руб.
Экономика и социология труда.
Таблица 1 - Укрупненные нормы времени на профилактику и ремонт линейных сооружений. Наименование видов работ Нормы времени (чел.-часов) 1.Текущий ремонт кабальных сооружений шкафных районов, на один шкафной район 250 2.Ремонт шахт АТС со станционными колодцами, на одну шахту 35 3.Ремонт смотровых устройств, на один колодец 25 4.Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км 7,6 5.Исправление поврежденных пар кабеля, одна кабельная пара: a)межстанционного б)магистрального в)распределительного 4
СибГУТИ Экономика Работа Контрольная
User idiosyncrasy : 3 апреля 2016
250 руб.
Экономика и социология труда
1. Работоспособность исполнителя и методы ее определения. Привести анализ условий труда на Вашем предприятии (организации) и проанализировать степень их влияния на работоспособность.
СибГУТИ Работа Зачетная Экономика
User yuliya112008 : 9 июня 2015
200 руб.

Другие работы

Сушильная установка
Сушильная установка для хлористого кальция. Сделано в компасе 16.
Чертежи Разное
User Laguz : 19 декабря 2016
50 руб.
Сушильная установка
Экзамен. Теория Связи. Билет №9
1.Эффективная ширина спектра случайного процесса и её связь с интервалом корреляции. 2.Количественная мера информации. Энтропия источника дискретных сообщений с независимыми сообщениями.
ДО СИБГУТИ Теория связи Работа Экзаменационная
User Алексей1222 : 28 декабря 2018
50 руб.
Гидравлика Пермская ГСХА Задача 75 Вариант 4
Из большого открытого резервуара А, в котором поддерживается постоянный уровень воды, по трубопроводу, состоящему из двух последовательно соединенных труб, вода течет в резервуар В. Разность уровней в резервуарах равна Н. Требуется: Определить расход воды в трубопроводе. 2.Построить пьезометрическую и напорную линии
Задачи Гидравлика
User Z24 : 5 ноября 2025
275 руб.
Гидравлика Пермская ГСХА Задача 75 Вариант 4
Стенд для ремонта ДВС и КПП
3 Конструкторская часть 3.1 Обзор существующих конструкций 3.2 Технологические требования, предъявляемые к процессу и стенду 3.3 Обоснование технологической и конструктивной схемы проектируемого стенда 3.4 Описание конструкции и принципа работы 3.5 Прочностной расчет конструктивных элементов 3.6 Основные требования к изготовлению, сборке, настройке и эксплуатации
Диплом и связанное с ним Автомобили и технологическое обслуживание
User proekt-sto : 14 января 2021
400 руб.
Стенд для ремонта ДВС и КПП
up Наверх