Проектирование и расчет трубоукладчика ТГ-301К
Состав работы
|
|
|
|
|
|
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
- Компас или КОМПАС-3D Viewer (версия 5.11R03 или новее)
Описание
Краны-трубоукладчики ТГ-61 и ТГ-62 предназначены для укладки в траншею трубопроводов, сопровождения очистных и изоляционных машин, выполнения различных подъемно-транспортных операций при строительстве трубопроводов диаметром до 426 мм и могут быть использованы на аналогичных работах (в пределах их технической характеристики) при сооружении трубопроводов больших диаметров.
Краны-трубоукладчики ТГ-61 и ТГ-62 смонтированы на специальных гусеничных шасси, в которые входят силовая установка, трансмиссия и кабина трактора ДТ-75Р-СЗ, специальная гусеничная тележка с жесткой подвеской опорных катков от трактора Т-130, уширенной колеей, удлиненной базой и дополнительными бортовыми редукторами. Привод грузоподъемного оборудования гидравлический (от трех насосов НШ-46, установленных на редукторе отбора мощности). Два насоса предназначены для привода грузового барабана, а один — для стрелового. Лебедка трубоукладчиков одновальная, двухбарабанная с независимым приводом каждого барабана от своего цилиндрического трехступенчатого редуктора, что обеспечивает возможность совмещения любых операций крюком и стрелой.
Краны-трубоукладчики ТГ-61 и ТГ-62 смонтированы на специальных гусеничных шасси, в которые входят силовая установка, трансмиссия и кабина трактора ДТ-75Р-СЗ, специальная гусеничная тележка с жесткой подвеской опорных катков от трактора Т-130, уширенной колеей, удлиненной базой и дополнительными бортовыми редукторами. Привод грузоподъемного оборудования гидравлический (от трех насосов НШ-46, установленных на редукторе отбора мощности). Два насоса предназначены для привода грузового барабана, а один — для стрелового. Лебедка трубоукладчиков одновальная, двухбарабанная с независимым приводом каждого барабана от своего цилиндрического трехступенчатого редуктора, что обеспечивает возможность совмещения любых операций крюком и стрелой.
Дополнительная информация
все чертежи
Другие работы
Усеченный полый конус. Вариант 5 ЧЕРТЕЖ
coolns
: 9 апреля 2026
Усеченный полый конус. Вариант 5 ЧЕРТЕЖ
Задание 48
Выполнить в трех проекциях чертеж усеченного полого конуса.
d = 78 мм
h = 70 мм
m = 46 мм
R = 14 мм
e = 30 мм
Чертеж выполнен на формате А3 + 3d модель + pdf (все на скриншотах показано и присутствует в архиве) выполнены в КОМПАС 3D.
Также открывать и просматривать, печатать чертежи и 3D-модели, выполненные в КОМПАСЕ можно просмоторщиком КОМПАС-3D Viewer.
По другим вариантам и всем вопросам пишите в Л/С.
150 руб.
Курсовая работа по дисциплине: Микропроцессоры и цифровая обработка сигналов. Вариант 8
Учеба "Под ключ"
: 14 августа 2022
Задание на курсовую работу
Вариант № 8
Разработать микропроцессорное устройство на основе микроконтроллера AduC842. Разработать калькулятор, выполняющий операции сложения, вычитания, умножения и деления.
Содержание работы:
Ведение
Аналитический обзор микропроцессоров
Разработка структурной схемы устройства
Разработка принципиальной электрической схемы устройства с описанием назначения каждого элемента.
Разработка программного обеспечения устройства. (Схема алгоритма, программа на языке С. При
1300 руб.
Презентация: Стратегия развития атомной энергетики России
Aronitue9
: 20 августа 2012
Рачков Валерий Иванович, Генеральный директор «Государственного научного центра РФ – Физико-энергетический институт имени А.И.Лейпунского» Доктор технических наук, профессор
АЭС сегодня вносит заметный вклад в решение проблемы глобальной энергобезопасности, но её масштабное развитие возможно только с освоением технологий замкнутого топливного цикла (ЗТЦ) с быстрыми реакторами (БР)
Для обеспечения крупномасштабного развития АЭ в России планируется проведение в среднесрочной перспективе значитель
20 руб.
УЧР Кейс. Ситуация 1
studypro
: 2 июня 2016
Вариант 1. Задание для кейса
Ситуация:
Профиль деятельности: компания, предоставляющая услуги в области информационных технологий, включая разработку специализированного программного обеспечения, сопровождение его внедрения, организацию дистанционного обучения и разработку курсов для онлайн-обучения. Численность персонала: 120 человек. Срок работы на рынке: 7 лет.
Общая ситуация:
Последние три года стали для компании прорывными, она существенно расширилась, в основном за счет выпускников с
200 руб.